李京澤

摘? 要：國有企業(yè)的黨支部書記既要抓好黨建，落實好全面從嚴治黨要求，又要善于經(jīng)營管理，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做貢獻。如何提升國有企業(yè)基層黨支部書記的素質能力，既關系到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，也關系到企業(yè)健康有序的發(fā)展，更是國有企業(yè)人才隊伍建設的一個重要課題。

關鍵詞：支部書記;黨建;素質能力

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)增強凝聚力和競爭力的重要保障。當前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)改制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對國有企業(yè)基層黨支部建設提出了新要求，使國有企業(yè)基層黨支部建設面臨新機遇的同時也面臨新挑戰(zhàn)。習近平總書記在黨的十九大報告中首次提出“不斷提高黨的建設質量”。黨的建設質量關乎黨的生命。不斷提高黨的建設質量，才能使黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。在當前形勢下，國有企業(yè)如何提高黨的建設質量？這是一個非常重要的問題。筆者認為，要提高國有企業(yè)黨的建設質量，必須要首先提高國有企業(yè)黨支部的建設質量。因為黨支部書記素質能力強弱直接影響著黨支部的建設質量，這就對國有企業(yè)黨支部書記提出了適應新形勢完成新任務的新要求。下面，筆者結合自己經(jīng)歷，從“地位和作用、書記的基本功、存在的問題、問題的原因分析、當好支部書記的建議”等五個方面，談談自己的觀點。

一、黨支部書記的地位和作用

黨支部書記是黨的基層組織的中堅力量，是黨的最基層組織中黨員隊伍的領導者，是帶領一線黨員發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用的領頭雁。國有企業(yè)基層黨支部書記素質能力，主要體現(xiàn)在適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題、完成新任務等方面，既關系到黨的領導核心和政治核心作用的發(fā)揮，也關系到國有企業(yè)的健康長遠發(fā)展，更是國有企業(yè)新形勢下人才隊伍建設的一個新的重要課題。

（一）黨支部書記是“火車頭”?；鶎狱h支部書記是黨的基層組織的“火車頭”。一個支部向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展，能不能完成上級交給的工作任務，能不能適應新形勢和新要求，就要看書記這個“火車頭”怎么帶，也就是能不能把好支部建設這個基本“方向”問題;還要看這個“火車頭”動力足不足？也就是黨支部書記的綜合素質能力決定著基層黨支部的建設，決定著基層黨支部黨員隊伍素質能力的培養(yǎng)與提升，決定著支部的生命力和建設水平。支部書記的素質能力強，則黨員隊伍的素質能力就能強;支部書記的工作干勁足，則黨員隊伍的精神面貌好。

（二）黨支部書記是“主心骨”。在當前國有企業(yè)改革、體制調整的大形勢下，企業(yè)如何發(fā)展、黨支部怎么建設，書記是“主心骨”。書記的頭腦清醒，則支部一班人就不會迷失方向;書記的指導思想正確，則支部黨員隊伍的思想就純潔穩(wěn)定，支部的整體建設就會向正確的方向發(fā)展;書記的把關作用好，則支部形成的決議就會符合上級黨組織的指示要求，支部為企業(yè)保駕護航作用就會發(fā)揮到位。

（三）黨支部書記是“培訓師”。面臨新形勢新要求新挑戰(zhàn)，基層黨員隊伍難免會出現(xiàn)不適應形勢需要、素質能力不足、落實制度不嚴、工作質量不高等系列問題。這就對基層黨支部書記提出了要求。作為書記，要能夠針對形勢需求，明白新形勢對基層黨員隊伍的新要求，清楚本支部黨員隊伍素質能力方面不足之處，知道怎么落實好新形勢下黨支部的各項組織生活制度，掌握新形勢下做好支部工作新的有效方法，并通過“三會一課”制度，搞好黨員教育，上好基層黨課，辦好黨日活動，提高隊伍素質，當好“培訓師”，為支部向企業(yè)提供服務保障打下基礎。

（四）黨支部書記是“老班長”?；鶎狱h支部書記是支部一班人的“老班長”，支部書記就要像軍隊中的“班長”對待“士兵”一樣，不但要帶領本支部落實各項工作，還要能夠像班長一樣管好支部黨員的思想、學習和生活;不但要管好工作期間黨員的思想和行為，更要關注工作之外黨員的活動情況，保證黨員任何時候都不失管;不但注重優(yōu)秀職工的培養(yǎng)和使用，更要關心“落后”職工的教育和管理，使其“趕隊”，盡快完成“落后”到“先進”的轉變?！鞍嚅L”作用的發(fā)揮，有力推進支部整體建設水平提升、黨員隊伍全面健康發(fā)展。

二、黨支部書記應具備的基本素質

黨支部書記做好支部黨建工作，要有一定的基本素質，具體是“四種能力”：

（一）把關定向的能力。國有企業(yè)基層黨支部的工作對象是企業(yè)黨員和職工，黨支部書記必須要政治信念堅定，具有較高的政策水平和道德修養(yǎng);要保持清醒的頭腦，明白企業(yè)發(fā)展的方向，理清支部建設的目標;要有大局意識，教育引導支部職工以企業(yè)為家，處理好個人和集體的利益關系問題。只有這樣，才能為國有企業(yè)的基層黨組織把好關定好向，時刻圍繞在上級黨組織周圍開展工作，按照上級黨組織的指示要求帶領本支部職工完成各項工作任務，確保企業(yè)黨員聽黨話、跟黨走。

（二）落實制度的能力?；鶎狱h支部書記要會落實黨支部的組織生活制度，也就是能夠帶領支部抓好自身建設。工作中，要落實好“三會一課”，開展好黨日活動，組織好思想?yún)R報，搞好民主評議黨員，過好組織生活，及時報告工作。落實制度要與企業(yè)的具體任務相結合，要與本支部黨員隊伍的實際情況相結合，要嚴格認真、確保實效，不能蜻蜓點水、走馬觀花而流于形式。

（三）培養(yǎng)人才的能力。支部書記要結合新形勢下國有企業(yè)的新要求，結合支部黨員隊伍的不足與需求，充分利用“三會一課”和黨日活動這個平臺，組織黨的特色理論研討，辦好黨建基本知識培訓，搞好科學文化知識學習，開展崗位工作業(yè)務研究，全面提升支部黨員隊伍的綜合素質能力，為完成上級黨組織和公司領導交辦的各項工作任務打下基礎。

（四）思想工作的能力。支部書記要會做思想政治工作，要用靈活的方法和科學的招數(shù)，結合企業(yè)實際需求和職工具體思想情況，把思想政治工作做扎實。一是搞好國家政策宣傳教育。結合企業(yè)改革，做好國家路線方針政策和法律法規(guī)的宣傳教育，引導職工明白自身利益與企業(yè)緊緊綁定、個人命運與國家前途緊密相連，做到個人服從組織、個體服從國家。二是要掌握支部成員的思想情況，做到心中有數(shù)。尤其是對于個人利益受影響、家庭困難突出等系列實際問題，及時靠前摸情況，扎實有效做工作，確保職工思想穩(wěn)定、安心本職。三是要搞好團結。在搞好支部“一班人”團結的基礎上，暢通企業(yè)管理層與一線職工之間的溝通渠道，積極為一線職工爭取應有的權益，引導一線職工向管理層建言獻策，形成齊心協(xié)力、高度團結的良好氛圍。

三、黨支部書記隊伍存在的問題

在調研兄弟單位的基礎上，結合本單位具體情況，發(fā)現(xiàn)目前國有企業(yè)基層黨支部書記隊伍存在三個方面問題。具體是：

（一）缺少責任心。部分黨支部書記認為：企業(yè)就要以生產(chǎn)經(jīng)營為主，以創(chuàng)造利潤為重。對于黨支部工作，只要有就行，沒必要太認真。書記的思想態(tài)度直接影響支部的建設質量。

（二）制度不落實。黨支部的組織生活制度落實簡單，或者有的就沒有落實。如：“三會一課”走馬觀花、應付差事，尤其是黨小組會議除了安排小組學習，基本上沒有其他內(nèi)容;組織生活與實際結合不緊密，或是質量不高，尤其是批評他人沒質量。對于報告工作、思想?yún)R報、民主評議黨員基本沒有落實。

（三）想干不會干。從了解情況看，有些支部書記思想雖說比較重視，但是想干不會干。如：不明白黨課多長時間上一次，不知道黨日黨課內(nèi)容安排什么、怎么安排，不明白民主評議黨員、報告工作制度的程序和要求等等，導致落實制度簡單、走過場，不切實際。

四、問題產(chǎn)生的原因分析

對于上述問題，在座談了解的前提下，經(jīng)過深入分析，找到了問題的原因，主要是“四不”：

（一）思想不重視。受傳統(tǒng)思想影響，“重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨建工作”傾向突出，也就是思想上對黨支部工作重視程度不夠。這就嚴重影響了支部的建設質量，甚至使企業(yè)基層黨支部建設流于形式。

（二）業(yè)務不精通。忙于研究具體工作業(yè)務，對于黨建基本知識和上級組織的具體工作要求學習不夠，沒有從深層次、從內(nèi)涵上真正領會和掌握。同時，疏于黨建基本知識的培訓，或者培訓的內(nèi)容缺少針對性，未能與支部實際問題相結合，導致為了培訓而培訓。

（三）原則性不夠。受具體生產(chǎn)經(jīng)營工作任務影響，把黨建工作無原則讓步。有些支部書記由部門副職領導擔任（主要表現(xiàn)在機關黨支部），在協(xié)調工作上力度不大，導致落實組織生活制度不嚴格。同時，少數(shù)支部書記有畏難情緒，尤其是對于一些年齡比較大的老黨員、老職工，怕影響團結，而不能堅持原則嚴格按要求落實制度規(guī)定，有“老好人”思想。

（四）監(jiān)督不到位。主要是上級黨組織對基層黨支部的監(jiān)督不經(jīng)常、不到位，致使基層黨支部建設有問題而不能及時發(fā)現(xiàn)，更不能及時糾正。

五、當好支部書記的幾點建議

黨的十九大指出，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。其中習總書記強調，做好抓基層打基礎工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎，關鍵是要建設一支高素質基層黨組織帶頭人隊伍。這個帶頭人就包括基層黨支部書記。在國有企業(yè)，基層黨支部建設是國有企業(yè)黨組織建設的關鍵，黨支部書記關系著黨支部的整體建設，可以說，支部書記的作用對于黨組織建設來說至關重要。當好國有企業(yè)基層支部書記，建議做到“六要”：

（一）要勤學善思。書記要帶頭勤于學習、善于思考，學習黨的基本知識，研究組織生活各項制度，做到理論精通、業(yè)務熟練，為抓好支部黨員教育、落實組織生活制度、完成各項工作任務、提升支部建設質量打下基礎。

（二）要堅持原則。端正思想態(tài)度，強化原則意識，正確處理企業(yè)生活經(jīng)營和企業(yè)基層黨建工作的關系，科學協(xié)調生產(chǎn)經(jīng)營任務與黨建工作制度之間的矛盾，確保基層黨支部各項組織生活制度按規(guī)定、按標準、按時限落實好，推進支部工作秩序正規(guī)、支部建設全面發(fā)展。

（三）要善于總結。當前企業(yè)改革頻繁，新挑戰(zhàn)、新機遇并發(fā)，解決問題的辦法需要不斷探索、不斷更新。因此，支部書記要在具體生活經(jīng)營工作實踐中多發(fā)現(xiàn)問題、多進行分析，及時總結做好工作的新方法、研究支部建設的新規(guī)律，在實踐中提升素質能力，為提升支部建設水平打基礎。

（四）要樹立典型。支部書記作為“班長”要會樹立先進典型，尤其是落實支部建設各項制度中好的黨小組和黨員個人，要大力推崇，以先進典型帶動其他同志向典型看齊，進而激發(fā)并調動支部全體成員積極性，推進支部整體工作有效落實。

（五）要加強督導。對于落實制度好的小組和個人要樹立典型，對于落實制度不好的小組和個人要加強監(jiān)督和教育引導，教育其認識到問題的危害，引導其從思想上予以重視，并督促其及時趕隊。同時，因人（組）制宜，善于發(fā)現(xiàn)其亮點，并為其提供平臺，及時予以肯定和表揚，使其有信心和決心趕隊。

（六）要加大獎懲。把黨建工作與黨小組評優(yōu)和黨員個人績效考核掛鉤，對于落后的黨小組和黨員個人該批評的要批評，該處理的要處理。

總之，作為國有企業(yè)基層黨支部書記，要“不忘初心，牢記使命”，結合崗位和支部實際情況，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、務實的工作態(tài)度，帶領支部全體成員真抓實干，把支部黨員素質育強、把支部建設基礎夯實，為國有企業(yè)的健康發(fā)展貢獻應有力量！

參考文獻

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