探究供電企業(yè)黨建政工一體化管理

周霜 鄭毅

摘要：黨建政工是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，也是確保供電企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要工作。在全面從嚴(yán)治黨的總要求下，加強(qiáng)黨對(duì)供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)重要的方面就是黨建政工一體化。本文主要分析了一體化管理的主要內(nèi)容，并提出了加強(qiáng)供電企業(yè)黨建政工一體化的對(duì)策，可供參考。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建政工；一體化；管理

1黨建工作的概述

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，提升黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力、群眾凝聚力和發(fā)展推動(dòng)力。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)市公司黨委、縣委縣政府各項(xiàng)決策部署，主動(dòng)對(duì)接新起點(diǎn)，積極適應(yīng)新氣象、努力踏向新征程，較好的完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

2加強(qiáng)供電企業(yè)黨建政工一體化的對(duì)策

2.1構(gòu)建一體化責(zé)任體系

（1）一體化責(zé)任體系的構(gòu)建。將黨建政工一體化納入供電企業(yè)所有部門的“一崗雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任部門管理體系，而不再將黨建政工作為少數(shù)部門和少數(shù)人的責(zé)任。

（2）注重信息共享。構(gòu)建信息交流平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信的強(qiáng)大功能優(yōu)勢(shì)，形成黨建政工一體化管理系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)各單位的政工數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一集中收集管理，同時(shí)為企業(yè)各基層黨組織的交流提供立體化的聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，鼓勵(lì)供電企業(yè)各單位各部門積極創(chuàng)新路徑、工作機(jī)制和方式方法，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，分享相關(guān)成果。

（3）進(jìn)行合力攻關(guān)。對(duì)黨建政工方面的課題、項(xiàng)目、成果等進(jìn)行分類整合，將同一類型的課題進(jìn)行合并處理，打破過(guò)去破門之間的界限，消除黨建政工與業(yè)務(wù)部門之間的壁壘。對(duì)于重大課題和重點(diǎn)項(xiàng)目，可以采取競(jìng)標(biāo)的方式，由參與競(jìng)標(biāo)的單位、部門提出具體方案，進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)，最終確定最佳的方案。在課題確定后，應(yīng)該整合力量，加強(qiáng)部門之間的協(xié)同配合。對(duì)于要求高、難度大、時(shí)間緊、任務(wù)中的，應(yīng)該進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)。

2.2構(gòu)建政工隊(duì)伍

（1）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。政工隊(duì)伍建設(shè)直接影響著供電企業(yè)黨建政工的進(jìn)展和效果。因此，供電企業(yè)應(yīng)該從以實(shí)用實(shí)效為目的，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，最大可能提升黨建政工工作效率，充分調(diào)動(dòng)供電企業(yè)各方面的資源，從而著力打造一支集政工研究、宣教、心理輔導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)為一體的黨建政工隊(duì)伍，推動(dòng)供電企業(yè)政工一體化隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)。

（2）踐行實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)幕竟ぷ骼砟睢?shù)立實(shí)干爭(zhēng)先的進(jìn)位意識(shí)，我們每個(gè)干部職工都應(yīng)該以提高公司進(jìn)位為己任，勇于擔(dān)當(dāng)作為，銳意拼搏進(jìn)取，出實(shí)招、重實(shí)干，不圖虛名、不搞花架子。勇于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不推諉扯皮。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作部署，令行禁止、政令暢通，決不打折扣、搞變通。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推脫、不怠慢、不畏懼，營(yíng)造多為干事想辦法，少為避事找借口，把情況搞清楚、把問(wèn)題研究透、把工作落實(shí)好工作機(jī)制。

（3）厘清組織的職責(zé)。按照精細(xì)化的要求，將各個(gè)專業(yè)邊界進(jìn)行細(xì)化，梳理出政工一體化的相關(guān)項(xiàng)目，對(duì)多個(gè)相同或交叉職責(zé)進(jìn)行集約。對(duì)工作流程進(jìn)行細(xì)化，從各個(gè)流程進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)估。對(duì)于不必要的流程，可以采取壓縮、刪除等方式，重新進(jìn)行規(guī)整，形成集約的一體化流程，讓工作界面程序更加明確。

（4）注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對(duì)黨建政工進(jìn)行系列標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，注重將黨建、宣教、業(yè)務(wù)進(jìn)行全面融合，促使供電企業(yè)黨建、企業(yè)文化、共青團(tuán)工作、精神文明建設(shè)朝著規(guī)范化的目標(biāo)推進(jìn)，增強(qiáng)了黨建政工的執(zhí)行性。按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求，制作出操作指南，圍繞黨建和文化的幾大領(lǐng)域，將要求、流程、典型案例予以明確，制定出指南手冊(cè)，為提高政工人員素質(zhì)進(jìn)行實(shí)踐指引。對(duì)工作要求進(jìn)行細(xì)化，加強(qiáng)工作管控。制定出供電企業(yè)文化建設(shè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，避免出現(xiàn)“盲目、無(wú)序”等問(wèn)題。

（5）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防治。對(duì)于輿情風(fēng)險(xiǎn)，要強(qiáng)化監(jiān)測(cè)及內(nèi)部的協(xié)調(diào)解決好，采取分級(jí)管控的方式，對(duì)存在的輿情風(fēng)險(xiǎn)劃分等級(jí)，并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，按月做好分析預(yù)警，用風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、預(yù)警通知和月度報(bào)告的方式做好輿情風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。對(duì)于影響到供電企業(yè)穩(wěn)定和諧的信訪、廉政等風(fēng)險(xiǎn)，由各個(gè)部門主動(dòng)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)控與排查，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控及聯(lián)動(dòng)處理等方面的能力。要高度關(guān)注關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于員工是思想動(dòng)態(tài)，可以采取量化分析的方式，進(jìn)行分級(jí)預(yù)警，構(gòu)建符合黨建政工一體化要求的應(yīng)用體現(xiàn)，全面科學(xué)的衡量員工的思想動(dòng)態(tài)，并采取相對(duì)應(yīng)的預(yù)警措施。

2.3采取黨建政工一體化工作模式

（1）以干部職工為依靠。大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程，培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅(jiān)持以人為本，廣泛凝聚干部員工的才干和智慧，充分調(diào)動(dòng)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

（2）創(chuàng)新黨建政工方式方法。按照一體化的要求，要全面理解和準(zhǔn)確把握，在實(shí)際工作中則要?jiǎng)?chuàng)新方式方法。如在進(jìn)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策、紀(jì)律和法律法規(guī)宣傳方面，除了可以采取傳統(tǒng)的宣傳方式，利用好企業(yè)的黑板、墻報(bào)、廣播、微信群、微信公眾號(hào)等媒體外，還可以與企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分利用各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)進(jìn)行宣傳。

（3）把黨建思政工作與解決實(shí)際困難相結(jié)合。作為黨建政工人員，不僅要從思想上關(guān)注關(guān)心員工，還要在工作上、生活上幫助員工。特別要加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)摸清員工的真實(shí)現(xiàn)狀，了解他們的真實(shí)想法，這樣才能確保工作方法具有針對(duì)性。如對(duì)于在經(jīng)濟(jì)方面有困難的員工，應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)下工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的積極作用，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定加大救濟(jì)幫扶力度，讓經(jīng)濟(jì)困難員工感受到組織的溫暖。

3結(jié)語(yǔ)

總之，供電企業(yè)加強(qiáng)黨建政工工作一體化是加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)需要，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求的需要，也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。所以應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)供電企業(yè)黨建政工一體化的重要性和必要性，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)方式方法，構(gòu)建一體化的責(zé)任體現(xiàn)和工作機(jī)制，打造一體化政工隊(duì)伍，推進(jìn)一體化工作模式，從而為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司壽縣供電公司）