淺析大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的財(cái)務(wù)管理

方小紅 鄧林婉

摘 要：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者所要做的就是合理規(guī)劃自己的資金使用，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并逐步發(fā)展壯大企業(yè)，用有限的資金創(chuàng)造盡可能多的財(cái)富。本文以大學(xué)生在自主創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題來(lái)分析，提出增強(qiáng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)中財(cái)務(wù)管理能力的有效對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 自主創(chuàng)業(yè) 財(cái)務(wù)管理 對(duì)策措施

一、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

隨著國(guó)家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”計(jì)劃的推動(dòng)，各種風(fēng)險(xiǎn)投資、天使投資的火爆，全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情的日益高漲，種類繁多的創(chuàng)業(yè)工作室、合伙公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，然而籌融資困難，資金的不合理使用，風(fēng)控意識(shí)淡薄等財(cái)務(wù)問(wèn)題卻并未得到有效解決。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過(guò)程。隨著近期我國(guó)不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會(huì)就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)對(duì)于當(dāng)今社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和大學(xué)生自身的成長(zhǎng)都非常重要，同時(shí)也能緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力。創(chuàng)業(yè)政策的相繼出臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的整體性、系統(tǒng)性和協(xié)同性，體現(xiàn)了各級(jí)政府對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的高度重視和大力支持，對(duì)做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展具有重要意義。

“科教優(yōu)勢(shì)是武漢最為寶貴的戰(zhàn)略資源。”原湖北省委副書記、武漢市委書記就曾表示，人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，是全面復(fù)興大武漢的重要保證。以武漢市為例，2018年歲末，武漢給出了第一份成績(jī)單：全市實(shí)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)30.1萬(wàn)人，新落戶14.2萬(wàn)人，分別是去年的2倍和6倍，均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。政策的扶持和龐大的在校生畢業(yè)生數(shù)量為武漢的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)奠定了巨大的基數(shù)。在6所不同類型的武漢高校創(chuàng)業(yè)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大約有77.2%的人曾有過(guò)創(chuàng)業(yè)想法，但是真正創(chuàng)業(yè)的學(xué)生不足20%，最終成功者僅占了4.1%。在諸多問(wèn)題中，財(cái)務(wù)問(wèn)題不得不被提及，近7成的學(xué)生認(rèn)為財(cái)務(wù)問(wèn)題是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的最大問(wèn)題。

二、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的主要財(cái)務(wù)問(wèn)題

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者多數(shù)來(lái)自非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，不具備完整的、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)，欠缺對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)。在面對(duì)創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題上，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司關(guān)注的都是企業(yè)的運(yùn)作、銷售等一系列問(wèn)題，很少有人關(guān)注財(cái)務(wù)管理在企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段的重要性。在創(chuàng)業(yè)初期，房租、水電等隱形、必要支出往往不被創(chuàng)業(yè)者重視，對(duì)于這些費(fèi)用，如果能夠盡可能的壓縮，就可以很好地降低成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力。但大學(xué)生卻由于缺乏全局觀念，對(duì)這些開銷不夠重視，以至于增加成本;除此以外，在本身自有資金不足的情況下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者卻沒有對(duì)資金做出合理的規(guī)劃。

大學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)初期一般都具有較高的熱情，但是能力不足也是導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的原因之一，從而伴隨著較高的失敗率和較高的融資風(fēng)險(xiǎn)。因此很多企業(yè)和銀行不愿進(jìn)行投資。在債務(wù)融資方面，大學(xué)生往往沒有意識(shí)到商業(yè)信譽(yù)的重要性，也沒有去建立自己的信譽(yù)檔案和信用記錄，加上由于銀行放貸政策的影響，暫無(wú)任何資產(chǎn)的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)也沒有資產(chǎn)可做抵押用以銀行貸款，毫無(wú)信用能力的大學(xué)生也無(wú)法從商業(yè)銀行取得貸款，通過(guò)商業(yè)銀行籌資的可能性較小也是導(dǎo)致籌資融資困難的重要原因之一。很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期的人員較少，企業(yè)規(guī)模較小、公司內(nèi)部的基本沒有會(huì)計(jì)人員的分工，很多人員身兼數(shù)職，職責(zé)的分工不明確，，其專業(yè)素質(zhì)有待提高，缺乏一個(gè)基本的、規(guī)范的流程雙方缺乏相互的監(jiān)督和制約。同時(shí)為了便于控制或逃稅、逃債，許多創(chuàng)業(yè)者個(gè)人一手控制財(cái)務(wù)，無(wú)人監(jiān)管。不能從根本上把握風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的掌控加大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

三、加強(qiáng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要措施

首先要重視財(cái)務(wù)管理在一個(gè)企業(yè)中的重要作用，提高自己的主觀意識(shí)。企業(yè)資金流動(dòng)性強(qiáng)，資本結(jié)構(gòu)不合理、資金管理不理想都將引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 切莫公私混淆。除此之外，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該重視資金的時(shí)間價(jià)值，通過(guò)不同渠道融資。一是可以通過(guò)政府政策融資，現(xiàn)如今國(guó)家政府為了支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)也推出了一系列福利政策，例如武漢地區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)首次出資額允許為零，高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦民營(yíng)科技企業(yè)，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)，以及在技術(shù)轉(zhuǎn)讓工程中發(fā)生技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)所得，年凈收入在30萬(wàn)元以下的，免征所得稅等。另外創(chuàng)業(yè)者可尋找創(chuàng)業(yè)合作伙伴，共同投資、共同經(jīng)營(yíng)、共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利潤(rùn)。這對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言，可以在籌集資金的同時(shí)提高經(jīng)營(yíng)能力、降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是所有企業(yè)都要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)，在創(chuàng)業(yè)初期要財(cái)務(wù)管理的環(huán)境以及變化進(jìn)行分析，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和適應(yīng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，可以采取有效措施合理的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)。

其次是合理利用國(guó)家現(xiàn)有政策。近年來(lái)，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。個(gè)人申請(qǐng)小額貸款并從事微利項(xiàng)目的由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。組織有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè)的，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。各大高?？梢约ぐl(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣，并開展相關(guān)的自主創(chuàng)業(yè)教育課程，進(jìn)行專業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，從而提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)建立創(chuàng)業(yè)基地，提供相應(yīng)的優(yōu)惠措施，例如創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金的減免，水電的減免和企業(yè)的內(nèi)部宣傳，專業(yè)教師的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。各高校要認(rèn)識(shí)到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要性，深化落實(shí)有關(guān)國(guó)務(wù)院文件精神和中央部門、地方促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策措施。充分利用微博、微信等新媒體手段，推送自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策措施，讓創(chuàng)業(yè)政策得到更大范圍的推廣。

如今大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為趨勢(shì)，自主創(chuàng)業(yè)也有利于減輕就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，有助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如何有效的進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)制度是企業(yè)良性發(fā)展首要解決的問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者要正視面臨的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的辦法，以更好的完成創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。

參考文獻(xiàn)：

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