王博

摘 要 財務人員的素養(yǎng)對企業(yè)財務管理有十分重要的影響，因此必須高度重視財務人員素養(yǎng)的提升，努力為財務管理的改革、創(chuàng)新、發(fā)展奠定堅實人才基礎。本文對此進行了分析和研究，在簡要分析財務人員應具備的素養(yǎng)的基礎上，重點分析財務人員的良好素養(yǎng)對財務管理的積極作用，并提出提升財務人員素養(yǎng)的策略。

關鍵詞 財務人員 素養(yǎng) 財務管理 作用 提升策略

財務人員是開展財務工作的主體，財務人員的素養(yǎng)直接關系到財務管理工作的順利開展和取得實實在在的成效。從當前一些企業(yè)開展財務管理工作的情況來看，盡管在組織體系建設方面相對比較完善，但仍然有一些企業(yè)不重視提升財務人員素質，財務人員的能力不強，這必然會制約企業(yè)財務管理工作向縱深開展。企業(yè)應深刻意識到財務人員素養(yǎng)對財務管理的重要作用，特別是針對財務人員應當具備的各方面素養(yǎng)，切實加強財務人員隊伍建設，培養(yǎng)一支具有較高綜合素質、能夠適應形勢發(fā)展需要、具備改革創(chuàng)新能力的財務人員隊伍，為企業(yè)財務管理工作的有效開展奠定堅實人才基礎。

一、財務人員應當具備的素養(yǎng)

作為企業(yè)管理的重要主體，財務人員必須具備一定的素養(yǎng)，才能在財務管理工作中發(fā)揮自身的主體作用，促進財務管理工作不斷取得新成效。在當前形勢下，特別是在會計制度改革不斷深化、財務信息化建設不斷加強以及財務管理改革加速推進的新形勢下，對財務人員素養(yǎng)提出了更高的要求，需要具備多元化素養(yǎng)。財務人員要具備良好的法律素養(yǎng)，要加強對財務管理相關法律法規(guī)的學習和研究，在開展財務管理工作的過程中要嚴格按照相關法律法規(guī)，只有具備良好的法律意識和法治思維，才能確保財務管理工作不出現違法違規(guī)問題;財務人員要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，特別是應當具備較高的職業(yè)道德水準，在開展財務工作的過程中發(fā)揮自身的積極性和主動性，獨立負責地開展工作，企業(yè)也應當強化財務人員的獨立性，使財務人員能夠發(fā)揮有效作用;財務人員要具備良好的創(chuàng)新精神，特別是在開展財務管理工作的過程中，財務人員應當根據企業(yè)的實際情況，加強管理創(chuàng)新，比如研究和探索信息技術的應用，使信息技術與財務管理結合，同時強化協調配合，既要落實好財務管理的各項工作職責，也要與其他部門建立合作關系。

二、財務人員良好素養(yǎng)對財務管理的積極作用

（一）有利于促進財務管理運行規(guī)范化

財務人員在開展工作的過程中，是否具備良好的素養(yǎng)，對財務管理運行是否規(guī)范具有十分重要的影響。財務人員只有具備較高的綜合素質以及專業(yè)水平，才能在開展財務管理工作的過程中遵守國家相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，進而促進財務管理工作更加規(guī)范化。如果財務人員素養(yǎng)不高，就會制約財務管理規(guī)范化建設。比如某企業(yè)的一些財務人員由于素養(yǎng)不高，出現以權謀私的現象，而且不按照財務流程開展工作，導致該企業(yè)財務管理工作十分混亂，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）有利于推進財務管理模式創(chuàng)新

財務人員只有具備良好的素養(yǎng)，才能全身心投入財務管理工作，進而推動財務管理模式創(chuàng)新。比如很多優(yōu)秀的財務人員，不僅具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，而且具有很強的學習能力，能夠將所學的知識融入財務管理工作，既提高了財務管理效率，也使企業(yè)財務管理工作更具有戰(zhàn)略性。比如一些優(yōu)秀的財務人員深刻意識到“營改增”對財務管理工作的重要影響，加強對相關政策的學習，并深入研究固定資產核算，對降低企業(yè)成本發(fā)揮了積極作用。

（三）有利于更好地防范控制財務風險

財務風險具有一定的客觀性，通過有效的防范和控制，可以將企業(yè)的財務風險降低到最低程度。這就需要財務人員具備較高的素養(yǎng)，特別是要具備強烈的責任意識，能夠發(fā)揮自身的積極作用，更好地防范和控制財務風險。比如一些優(yōu)秀的財務人員，能夠深入地調查和分析企業(yè)存在的財務風險，并提出合理化建議，制定比較完善的財務風險化解方案;還有一些優(yōu)秀的財務人員具備較強的大局意識，能夠更好地發(fā)揮自身的財務監(jiān)督工作職能，進而增強內部控制有效性，使企業(yè)很少出現財務風險。

三、提升財務人員素養(yǎng)、促進財務管理創(chuàng)新的策略

（一）重視財務人員隊伍建設

財務人員的良好素養(yǎng)，對促進財務管理取得更好成效具有重要基礎性作用。因此，企業(yè)應高度重視財務人員隊伍建設，努力打造一支能夠推動企業(yè)財務管理有效開展以及改革創(chuàng)新的財務人員隊伍。這就需要企業(yè)將財務人員隊伍建設納入人力資源管理體系，還要構建專門的工作機制，進一步完善財務人員引進、培養(yǎng)、教育、培訓、獎懲等多元化管理體系。要切實加強財務人員能力建設，比如企業(yè)應建立多元化的引進機制，在招聘財務人員時除了要考慮專業(yè)素養(yǎng)之外，重中之重是要將職業(yè)素養(yǎng)、法律素養(yǎng)以及綜合素質作為重要的招聘標準;在培養(yǎng)財務人員的過程中也要強化財務人員的業(yè)務能力建設，財務人員除了要具備財務專業(yè)知識之外，也要對企業(yè)的相關業(yè)務有所了解和掌握。

（二）強化財務人員教育培訓

提升財務人員素養(yǎng)，必須持續(xù)開展教育培訓活動，只有這樣，才能使財務人員不斷得到培養(yǎng)和鍛煉，進而持續(xù)提升其綜合素質。這就需要企業(yè)大力加強這項工作，比如企業(yè)可以實施“財務人員素養(yǎng)提升規(guī)劃”，系統地設計和安排財務人員的教育培訓，特別是要根據財務管理工作的需要，有針對性地開展教育培訓活動。要進一步健全財務人員教育培訓機制，科學安排教育培訓工作。比如在信息技術快速發(fā)展的今天，財務信息化步入改革創(chuàng)新的軌道，因此應著力培養(yǎng)財務人員的信息素養(yǎng)，使他們具備較強的信息化應用能力，進而能夠在提高財務管理效率方面發(fā)揮積極作用。在開展財務人員教育培訓的過程中，也要積極引導財務人員進行自我提升和自我改造。

（三）引導財務人員改革創(chuàng)新

在當今時代，只有不斷創(chuàng)新，才能引領發(fā)展。財務管理必須步入改革創(chuàng)新的軌道。這就需要企業(yè)積極引導財務人員創(chuàng)新財務管理，特別是要發(fā)揮財務人員的積極作用，推動企業(yè)財務管理模式發(fā)生深刻變革。在具體的實施過程中，企業(yè)應重視財務人員的價值，加強財務管理的硬件建設和軟件建設，為財務人員改革和創(chuàng)新財務管理理念、財務管理模式等奠定堅實的基礎。比如企業(yè)應多引進一些具有創(chuàng)新能力的財務人員，由他們負責企業(yè)財務管理創(chuàng)新項目，同時也要為財務人員提供良好的環(huán)境。引導財務人員改革創(chuàng)新，還需要高度重視財務管理體系建設，比如企業(yè)應加大“互聯網+財務”的投入，引導財務人員由財務信息化向財務智能化轉型，特別是要推動財務大數據體系建設，強化財務分析與決策輔助。

（四）抓好財務人員激勵約束

健全的激勵約束機制，對提升財務人員素養(yǎng)具有很強的導向作用。企業(yè)應在這方面下功夫，制定更加科學和完善的財務人員激勵約束機制。比如對在財務管理或者財務風險防范等諸多方面有突出貢獻的財務人員，應給予一定的獎勵;對那些對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展具有較強支撐能力的財務人員，可以在薪酬設計方面創(chuàng)新，比如可以通過“核心員工持股”的方式，給予核心財務人員一定的股權，不僅能夠激勵財務人員更加積極努力地工作，而且能夠起到一定的約束作用。除了要加強激勵之外，也要在構建科學的懲處機制方面下功夫，對出現問題的財務人員，應給予一定的懲處，嚴重的要通過法律渠道處理，確保財務人員在法律框架內開展管理工作。

財務人員是開展財務管理工作的重要主體，在財務管理中具有重要的作用，既有利于促進財務管理運行規(guī)范化，又有利于推進財務管理模式創(chuàng)新，更有利于更好地防范控制財務風險。因此，企業(yè)要將提升財務人員素養(yǎng)上升到戰(zhàn)略層面，著眼于打造一支具有法律素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新業(yè)務的財務人員隊伍，積極探索提升財務人員素養(yǎng)、促進財務管理創(chuàng)新的有效措施，重點要在重視財務人員隊伍建設、強化財務人員教育培訓、引導財務人員改革創(chuàng)新、抓好財務人員激勵約束等諸多方面努力，為推動企業(yè)財務管理取得更好的成效奠定堅實人才基礎。

（作者單位為陽泉煤業(yè)<集團>有限責任公司煤炭銷售公司）

參考文獻

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