何夢穎 四川省圖書館 四川成都

引言

現(xiàn)代的圖書館管理離不開信息技術(shù)的支持，對信息技術(shù)加以合理運(yùn)用不但可以提高工作者的工作效率還可以提高讀者對圖書館資料的查閱使用效率。雖然很多很多圖書館已經(jīng)滲入了信息技術(shù)，但是其中管理信息化建設(shè)方面還是存在很多不足之處，為了使實(shí)際工作效率得到有效保障，就一定要完善這些不足之處，合理規(guī)劃，達(dá)到令人滿意的效果。

一、圖書館管理信息化建設(shè)中的不足之處

1.信息化管理模式方面的不足之處

就目前來看，很多圖書館也確實(shí)落實(shí)了信息化管理，使得圖書館管理流程更加簡潔，這無疑對圖書館管理的工作效率產(chǎn)生了很強(qiáng)的積極作用。只不過，現(xiàn)在的信息化管理模式仍舊不能完全擺脫傳統(tǒng)圖書館的管理方式，其中固化模式的影響對圖書館的信息化管理發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙作用，使其進(jìn)步到一定階段之后就原地不動了。但是讀者的需求是在隨著社會的發(fā)展而不斷提高的，這種停滯不前也就導(dǎo)致最終不能滿足讀者的需求。比如圖書館之間的資源共享平臺建設(shè)地不完整，圖書館之間的閱讀資料仍舊保持著相對閉鎖的狀態(tài)，影響了讀者的需求，也阻礙了各個(gè)圖書館自己發(fā)展的腳步。要想圖書館管理有進(jìn)步，這一點(diǎn)一定要盡早改善。

2. 信息化處理系統(tǒng)建設(shè)不完善

圖書館管理信息化建設(shè)工作要想能夠順利進(jìn)行就必須在系統(tǒng)設(shè)備建設(shè)方面加大投資，避免因?yàn)樵O(shè)備跟不上而無法實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)方案的情況發(fā)生。目前很多圖書館的信息化處理系統(tǒng)不完善，比如，圖書館信息化覆蓋率不夠，資金短缺，設(shè)備跟不上使用需求等等，還有的圖書館雖然跟隨社會需求設(shè)立了電子閱覽室，但是卻只是一個(gè)外觀擺設(shè)，其實(shí)并沒有對外開放，這些每一個(gè)不足之處都會阻礙著圖書館的信息化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。完善信息化處理系統(tǒng)建設(shè)迫在眉睫。

3.信息化管理人員不夠?qū)I(yè)

在學(xué)校的圖書館中工作的管理人員大多是退休的教職工，在社會上的圖書館管理人員的聘請方面，由于工資低的問題，很多也多是一些退休的員工來到這里工作。雖然工作量并不大，但是這項(xiàng)工作今后會越來越與信息化技術(shù)掛鉤，這些退休員工一般年事已高，其信息化管理技術(shù)方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到現(xiàn)代社會的要求，這也就避免了圖書館管理的工作效率，降低了圖書館信息化管理的水平和服務(wù)品質(zhì)。另外，我國高校中設(shè)置這方面的專業(yè)課程的極少，即使有相關(guān)專業(yè)，學(xué)生畢業(yè)后也很少有從事這項(xiàng)工作的，圖書館管理工作通常比較乏味枯燥，不能滿足新生力量對事業(yè)的追求，這也就最終導(dǎo)致圖書館缺乏新鮮血液，缺乏專業(yè)化團(tuán)隊(duì)的支持。

二、圖書館管理信息化建設(shè)的改良對策

1.樹立信息化管理理念

在圖書館管理信息化建設(shè)途中不但要重視讀者對閱讀資源豐富性的需求，還要滿足讀者對于閱讀服務(wù)方面的需求。傳統(tǒng)的圖書館在管理過程中過于重視圖書資源是不是夠多，是不是夠全面，而忽略了讀者對于閱讀服務(wù)的需求，不能使讀者在閱讀中享受到舒適的滿足感。鑒于此，圖書館管理信息化建設(shè)過程中一定要及時(shí)轉(zhuǎn)變思路，樹立信息化管理理念，借助現(xiàn)代化信息技術(shù)為讀者提供更好的閱讀服務(wù)，比如根據(jù)讀者以往的閱讀內(nèi)容設(shè)置興趣推薦，根據(jù)圖書好評率為客戶推薦好書等等，圖書館信息化管理必須順應(yīng)時(shí)代，重視個(gè)性化發(fā)展，多樣化服務(wù)，不斷追求更高品質(zhì)的服務(wù)，滿足讀者需要。

2.強(qiáng)化圖書館的信息化建設(shè)力度

加強(qiáng)圖書館的信息化建設(shè)力度主要包括資金和技術(shù)兩方面。資金方面需要政府給予支持，圖書館的建設(shè)程度和現(xiàn)代化程度是一座城市發(fā)展的表現(xiàn)，是城市風(fēng)貌的體現(xiàn)之一，這也是為市民提供可以不斷學(xué)習(xí)充電的充電站。政府應(yīng)當(dāng)支持并重視圖書館管理的信息化建設(shè)，在設(shè)備和場所建設(shè)方面進(jìn)行改善，使其能夠煥然一新。另外在技術(shù)方面，政府應(yīng)當(dāng)給予支持使工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平有機(jī)會提升，提高人員的管理以及操作水平也是提高了圖書館建設(shè)。通過兩方面的全力建設(shè)，圖書館管理的信息化建設(shè)一定會發(fā)展迅速。

3.引進(jìn)與培養(yǎng)專業(yè)的信息化管理人才

前面提到了圖書館管理的工作人員不夠?qū)I(yè)，影響了圖書館管理信息化建設(shè)的發(fā)展。要想改變這一現(xiàn)狀就必須對管理工作進(jìn)行人員方面的變革。比如，高薪聘請具備專業(yè)技能的人才加入，帶領(lǐng)圖書館信息化建設(shè)能夠不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)建一支專業(yè)技能較高的管理團(tuán)隊(duì)，從而帶動非專業(yè)人員的技能加以提升。圖書館自身人員的信息化技術(shù)水平提高了，也就對現(xiàn)代化信息技術(shù)的敏感度提升了，能夠適應(yīng)新時(shí)代的科技進(jìn)步形勢，圖書館的發(fā)展也就有了可持續(xù)性。另外要想留住具有高技能的人員就必須提高薪資待遇，這樣才能留下更多人才為圖書館效力，使圖書館的信息化管理水平不斷提升。

結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)代圖書館對于信息化建設(shè)的需求越來越緊迫，圖書館要想保持不斷的發(fā)展力就一定要加強(qiáng)信息化建設(shè)，轉(zhuǎn)變管理理念與模式，完善設(shè)備和技術(shù)，留住管理人才等，這樣圖書館處于不斷變化的現(xiàn)代社會中才會不被淘汰，才會贏得更多讀者的歡迎，才能保持圖書館在未來路上能夠不斷前行。有關(guān)工作人員要積極配合管理，在做好本職工作的同時(shí)，努力提高自己，使圖書館的發(fā)展更好，使其成為當(dāng)?shù)氐囊环N傲人的社會風(fēng)貌。