張超 朱妍
[摘要] 目的 對護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用效果進(jìn)行觀察研究。方法 研究對象為2018年1—10月期間該院手術(shù)室就職的護(hù)理人員,其中2018年1—5月期間,未接受護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制進(jìn)行管理的護(hù)理人員為對照組,2018年6—10月期間,接受護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制管理的護(hù)理人員為研究組,對兩組護(hù)理人員工作期間的護(hù)理質(zhì)量、以及患者滿意度等進(jìn)行對比研究。結(jié)果 研究數(shù)據(jù)顯示,研究組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量以及患者滿意度明顯優(yōu)于對照組護(hù)理人員,且研究組護(hù)理人員出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險時間的幾率明顯低于對照組護(hù)理人員,兩組對比數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 研究結(jié)果顯示,在對手術(shù)室護(hù)理工作進(jìn)行管理的過程中,采取護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制進(jìn)行管理,不僅可有效加強(qiáng)護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量以及患者對護(hù)理工作的滿意度,且可以有效減少護(hù)理人員出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險時間的可能性,具有較高的臨床研究價值。
[關(guān)鍵詞] 護(hù)理安全;風(fēng)險管理;防御機(jī)制;手術(shù)室;護(hù)理質(zhì)量
[中圖分類號] R472.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)08(b)-0031-02
手術(shù)室是醫(yī)院組成部分中極為重要的一個部分,且近幾年接受手術(shù)治療的患者也在不斷的增加,在手術(shù)治療的過程中,高質(zhì)量的護(hù)理工作,可以有效的促進(jìn)患者的疾病恢復(fù),且對于加強(qiáng)醫(yī)院管理質(zhì)量,減少患者投訴等工作也有著極重要的意義[1]。隨著臨床醫(yī)院管理管理工作中,對于手術(shù)室護(hù)理管理工作的重視,逐漸出現(xiàn)了較多的管理方法,而其中哪些管理措施可以取得較好的效果,仍繼續(xù)要進(jìn)行深入的研究。在這種情況下,該次研究主要是在手術(shù)室管理工作中,采取護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制進(jìn)行干預(yù),并對管理效果進(jìn)行臨床觀察研究,現(xiàn)報道如下。
1 ?資料與方法
1.1 ?一般資料
該次研究對象,主要為2018年1—10月期間該院手術(shù)室就職的護(hù)理人員,其中2018年1—5月期間,未接受護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制進(jìn)行管理的護(hù)理人員為對照組,2018年6—10月期間,接受護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制管理的護(hù)理人員為研究組。其中護(hù)理人員的年齡在20~34歲,平均年齡(26.08±1.82)歲;護(hù)士30名,護(hù)師18名;最低學(xué)歷為大專,最高學(xué)歷為研究生。該次研究取得全部參與研究護(hù)理人員的同意,并簽署參與研究同意書。
1.2 ?實驗方法
對手術(shù)室護(hù)理人員采取護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制:①加強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險防御意識:在進(jìn)行管理工作前,需要對護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一的安排學(xué)習(xí),加強(qiáng)護(hù)理人員對風(fēng)險防御的了解,并借此提高護(hù)理人員相互之間的團(tuán)隊合作優(yōu)勢;在對手術(shù)室護(hù)理人員進(jìn)行管理的過程中,要關(guān)注護(hù)理人員的情況,及時護(hù)理人員的心理情況進(jìn)行疏導(dǎo),在進(jìn)行管理的過程中,要對團(tuán)隊中的每個成員進(jìn)行鼓勵和正面認(rèn)可,調(diào)動護(hù)理人員的積極性[2]。②提高護(hù)理人員的專業(yè)技能,在手術(shù)室護(hù)理工作的過程中,想要加強(qiáng)護(hù)理工作質(zhì)量以及效果,首先要確保護(hù)理人員的專業(yè)技能知識掌握情況,并不斷安排培訓(xùn)以及實訓(xùn),借此加強(qiáng)護(hù)理人員對于護(hù)理工作中的風(fēng)險事件的預(yù)判性能力,手術(shù)室護(hù)理管理的角度上來說,手術(shù)室護(hù)理人員的操作技能必須不斷加強(qiáng)與完善[3]。③對手術(shù)室護(hù)理管理制度以及手術(shù)室護(hù)理流程的培訓(xùn)。手術(shù)室護(hù)理管理制度以及護(hù)理管理流程的構(gòu)建能夠最大限度地確保手術(shù)室各項護(hù)理工作的順利進(jìn)行,同時也是確?;颊咴谑中g(shù)過程中安全性的重要前提。手術(shù)室護(hù)理管理中需構(gòu)建一套完整的安全管理、清點查對、消毒滅菌制度。在護(hù)理管理中嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,要求手術(shù)室護(hù)理人員嚴(yán)格遵循洗手規(guī)則,涉及到輸血護(hù)理時需兩人相互配合進(jìn)行核查與雙簽名[4]。
1.3 ?觀察指標(biāo)
對兩組參與研究的護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評分,評分項包括風(fēng)險意識、風(fēng)險管理認(rèn)知、風(fēng)險管理態(tài)度、以及風(fēng)險管理行為評分4項,滿分50分;對兩組參與研究的護(hù)理人員所負(fù)責(zé)的120例患者進(jìn)行護(hù)理滿意度調(diào)查,并記錄評分;對兩組參與研究的護(hù)理人員研究期間發(fā)生的風(fēng)險事件進(jìn)行記錄觀察。
1.4 ?統(tǒng)計方法
使用SPSS 16.0統(tǒng)計學(xué)軟件對該次研究進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)數(shù)據(jù)處理。計量資料(x±s)行t檢驗,計數(shù)資料[n(%)]行χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2 ?結(jié)果
2.1 ?兩組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量評分情況
研究組護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量評分明顯要高于對照組護(hù)理人員的各項護(hù)理質(zhì)量評分,兩組數(shù)據(jù)相對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
表1 ?兩組研究人員的護(hù)理質(zhì)量評分情況[(x±s),分]
2.2 ?兩組研究人員的患者滿意度情況
研究組護(hù)理人員的患者滿意度,要明顯高于對照組護(hù)理人員負(fù)責(zé)患者的滿意度,兩組數(shù)據(jù)相對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
表2 ?兩組研究人員的患者滿意度情況[n(%)]
2.3 ?兩組研究人員的風(fēng)險事件發(fā)生情況
研究組護(hù)理人員的風(fēng)險事件發(fā)生幾率明顯要低于對照組護(hù)理人員的風(fēng)險事件發(fā)生幾率,兩組數(shù)據(jù)相對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表3。
3 ?討論
手術(shù)室護(hù)理管理工作中,最為重要的就是及時發(fā)現(xiàn)管理工作中出現(xiàn)的問題,并加強(qiáng)防御機(jī)制,完善對手術(shù)室護(hù)理工作的管理措施,借此加強(qiáng)手術(shù)室護(hù)理工作中每一個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行[5]。
護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制,其管理的中心是加強(qiáng)護(hù)理人員對于護(hù)理工作中常見的風(fēng)險事件的認(rèn)知,敏銳的觀察力,可以預(yù)見性地對護(hù)理工作中存在的風(fēng)險進(jìn)行排查,并及時采取針對性有效的措施進(jìn)行處理,減少出現(xiàn)風(fēng)險事件的可能。且在管理的過程中,也需要有意識地對護(hù)理人員的各項風(fēng)險防御能力進(jìn)行提高,最大限度消除安全隱患,確保對患者的治療效果[6-7]。
與研究數(shù)據(jù)以及臨床研究結(jié)果綜合分析可知,在對手術(shù)室護(hù)理工作進(jìn)行管理的過程中,采取護(hù)理安全風(fēng)險管理防御機(jī)制進(jìn)行管理,不僅可有效地加強(qiáng)護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量以及患者對護(hù)理工作的滿意度,且可以有效減少護(hù)理人員出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險時間的可能性,進(jìn)而促進(jìn)患者的恢復(fù)速度,加強(qiáng)手術(shù)室護(hù)理工作的管理質(zhì)量,與常規(guī)管理措施的手術(shù)室護(hù)理工作情況相對比,效果顯著(P<0.05),且在醫(yī)院管理工作中具有較高的實踐價值。
[參考文獻(xiàn)]
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(收稿日期:2019-05-17)