黨支部書記在國(guó)企基層黨支部建設(shè)中的作用發(fā)揮

孫改跳

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-029-02

摘 要 國(guó)有企業(yè)在黨建方面的工作，根據(jù)黨章中的明確規(guī)定，報(bào)批組織批準(zhǔn)后也要成立企業(yè)的基層黨支部。通過黨支部的工作與作用來(lái)將企業(yè)黨員團(tuán)結(jié)在一起，為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展提供完整支撐，這種重要的組織工作也需要有一個(gè)優(yōu)秀的黨支部書記來(lái)帶領(lǐng)發(fā)展。以此我們可以看出，對(duì)于基層黨支部書記以及黨支部的培養(yǎng)與引導(dǎo)，會(huì)影響未來(lái)基層具體黨建工作的成效與企業(yè)正常發(fā)展。

關(guān)鍵詞 黨支部書記 基層黨建 黨組織建設(shè)

在現(xiàn)階段的基層黨支部工作開展中，很大程度依靠著黨支部書記的帶領(lǐng)與指揮。相比于其他黨支部，國(guó)有企業(yè)的基層黨支部所擔(dān)任的責(zé)任更加重大，良好積極的黨建工作，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展都起到正面影響，從而也影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向與市場(chǎng)策略。作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)人物，黨支部書記這一職位，基本上就是黨支部具體工作的指南針，其自身素質(zhì)與具體的工作能力，都對(duì)黨建工作開展的成功與否有直接的因果的關(guān)系。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨支部的黨支部書記這一職位的要求，就更加嚴(yán)格與全面。近些年來(lái)，雖然國(guó)企基層黨支部結(jié)構(gòu)相對(duì)完善，但是在日常工作實(shí)踐中，依舊存在著進(jìn)步空間，如果能就此情況進(jìn)行研究，從而及時(shí)解決改進(jìn)，那么對(duì)于基層黨支部書記在黨支部建設(shè)工作的效率與質(zhì)量都會(huì)有很大提升，也從側(cè)面體現(xiàn)了黨的重要地位和存在的必要性。

一、黨支部書記在國(guó)企基層黨支部建設(shè)中的重要性

基層黨支部建設(shè)并不是沒有問題，相反的是，許多國(guó)有企業(yè)中黨的建設(shè)都或多或少出現(xiàn)例如邊緣化、弱化等不良情況。毫不夸張地說，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)力穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)騰飛的中流砥柱，這種問題一旦普遍，將直接影響到國(guó)家根基、經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨的執(zhí)政地位。因此，每一個(gè)國(guó)企的基層黨支部建設(shè)工作都不能小覷，黨的建設(shè)和思想方針也是企業(yè)員工思想上的燈塔，這種身負(fù)重任的黨建工作想要順利開展，也需要有標(biāo)桿式的人物來(lái)?yè)?dān)任黨支部書記，由其領(lǐng)導(dǎo)主持黨建工作，在以身作則的同時(shí)以“一帶多”的方式來(lái)帶動(dòng)更多黨員同事一起進(jìn)步發(fā)展，保證黨建工作的效率，將整個(gè)基層黨支部團(tuán)結(jié)起來(lái)，更好地帶動(dòng)普通群眾投身工作中去，保證企業(yè)員工思想進(jìn)步，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的思想發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益。

二、國(guó)企基層黨支部書記工作中存在的問題

（一）基層黨支部書記地位弱化，不占據(jù)主導(dǎo)地位

在現(xiàn)如今的國(guó)企經(jīng)營(yíng)過程中，相比于企業(yè)其他管理層面的領(lǐng)導(dǎo)，基層黨支部書記的地位與權(quán)利相對(duì)弱化，在眾多決策中并不能占據(jù)主導(dǎo)。例如中建公司這類存在一線建筑項(xiàng)目的企業(yè)，黨支部的主要工作已經(jīng)變形為諸如后勤一樣的行政或者是其他無(wú)關(guān)緊要的監(jiān)管工作，黨建工作流于形式來(lái)應(yīng)付上層機(jī)構(gòu)，在項(xiàng)目工作中沒有任何作用。在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，也不存在著影響與話語(yǔ)權(quán)。除此之外，國(guó)企的工作人員從招聘這一起始環(huán)節(jié)，就只關(guān)注應(yīng)聘人員的學(xué)歷與院校，對(duì)其工作經(jīng)驗(yàn)與本身技能缺乏重視，這一原因也使得一些擔(dān)任黨支部書記的員工工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，從而使黨建工作出現(xiàn)紕漏。

（二）國(guó)企基層黨支部干部隊(duì)伍總體年齡偏大

相比于其他職位，在國(guó)企擔(dān)任黨支部書記的人員一般年紀(jì)較大，且工作熱情較低，將此職位視為是退休前的“養(yǎng)老”職位。雖然年級(jí)大的元老級(jí)員工更了解企業(yè)發(fā)展與現(xiàn)實(shí)情況，但是基本從實(shí)踐工作一線"退居"到黨支部書記這一職位之后，其自身的責(zé)任心、積極性都相對(duì)減弱，加之身體不可避免得精力有限，這種情況使得其在擔(dān)任黨支部書記時(shí)期不能樹立自身為榜樣引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)，黨建工作的開展基本虛化，不能落實(shí)。

（三）尚未構(gòu)建國(guó)企基層黨支部書記考核體系

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中會(huì)建設(shè)需要考核體系來(lái)用以約束和激勵(lì)員工，但是對(duì)于基層黨支部書記的考核機(jī)制一般都相對(duì)寬松，沒有出臺(tái)專門的規(guī)章制度，長(zhǎng)久下去工作人員容易懈怠，具體工作也敷衍完成，這種消極的態(tài)度一旦從黨支部書記這樣領(lǐng)導(dǎo)層面?zhèn)鬟f出去，就容易使得整個(gè)部門的風(fēng)氣都向不良方向走偏，更別談?wù)５狞h建工作推廣。

（四）思想建設(shè)與組織建設(shè)的不足

上述兩個(gè)問題的出現(xiàn)，本質(zhì)的問題是黨支部工作人員思想方面的欠缺，對(duì)于基本的黨建知識(shí)儲(chǔ)存不足，忽視黨建工作的重要地位，后續(xù)的工作開展勢(shì)必會(huì)收到阻礙，黨支部工作不能積極發(fā)揮黨支部組織效能，黨員的先鋒模范作用不能體現(xiàn)，甚至對(duì)于普通群眾心中的黨的形象也有所影響。另外，組織建設(shè)是黨支部工作中的必備，如果將定期的組織生活會(huì)當(dāng)做任務(wù)敷衍完成，那么黨支部?jī)?nèi)部本身就缺乏凝聚力，這種情況就會(huì)使得具體工作難以順利開展，黨支部各工作人員都有自己的想法與態(tài)度，工作猶如多匹戰(zhàn)馬不同方向奔跑，其內(nèi)部勢(shì)必會(huì)四分五裂，這種組織建設(shè)的不足會(huì)直接導(dǎo)致黨建工作人員工作態(tài)度、方法的錯(cuò)誤運(yùn)用，其后果不堪想象。

三、如何做好基層黨建工作，促使黨支部書記作用的發(fā)揮

作為基層黨支部的引領(lǐng)者，黨支部書記是做好基層黨建工作的重要影響因素。在日常的工作開展中，黨支部書記本身應(yīng)有思想覺悟，積極大膽地將黨務(wù)理論知識(shí)運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中，黨支部書記只有將自己打造成為合格的黨建當(dāng)頭人，才能真正將黨建工作用心落實(shí)，提高基層群眾中黨的指揮地位。

（一）基層黨支部書記必須樹立責(zé)任意識(shí)和模范帶頭作用

猶如眾多群體動(dòng)物需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一樣，在基層黨建工作中，黨支部書記就擔(dān)任著帶頭人這一角色，只有其本身思想意識(shí)先進(jìn)，能夠認(rèn)同并將知識(shí)理論運(yùn)用到實(shí)踐中，發(fā)揮帶頭人的模范作用，才能真正將黨建工作開展下去，利用黨建工作推動(dòng)全局的建設(shè)是基本的工作的目的，同時(shí)還要引導(dǎo)企業(yè)中的普通群眾解放其思想禁錮，能夠統(tǒng)一相關(guān)的先進(jìn)黨內(nèi)認(rèn)識(shí)，結(jié)合每個(gè)國(guó)企的現(xiàn)有情況與企業(yè)特點(diǎn)，保證黨支部的工作與其他工作齊頭并進(jìn)。

（二）黨支部書記在提升黨組織工作質(zhì)量的前提下，樹立自己為第一責(zé)任人的意識(shí)，明確自己肩上所扛的重要職責(zé)

有人的地方就會(huì)有輿論，作為黨支部書記，本身要在不同的輿論氛圍中斡旋，需要保證自身正確的三觀，也要對(duì)不同的氛圍形勢(shì)有著清醒的認(rèn)識(shí)。黨支部書記本人需要樹立帶頭責(zé)任人的意識(shí)，能夠清楚自身的業(yè)務(wù)水平和思想認(rèn)識(shí)都會(huì)影響到日后帶領(lǐng)的黨支部團(tuán)隊(duì)以及后續(xù)的黨建工作成果，需要自身成為榜樣，牢記奉獻(xiàn)精神，帶好頭做好事，與黨支部其他成員互幫互助，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，保證工作方向一致，為黨建工作順利展開提供基礎(chǔ)保障。對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性也要有清晰認(rèn)知，如果企業(yè)內(nèi)思想建設(shè)不到位，很可能動(dòng)搖員工的歸屬感，或者排斥黨建工作開展，將影響整個(gè)企業(yè)員工的工作積極性，影響企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)。這份重?fù)?dān)是黨支部書記一定要去承擔(dān)的，也只有明確到自己工作的重要性，才能秉著敬畏之心以最大的努力去完成工作。除此之外，黨支部書記需要牢記，有利于員工利益和黨支部的，都要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的規(guī)定進(jìn)行黨建工作。

（三）通過黨支部書記的參與和協(xié)調(diào)，基層黨組織在單位重大問題的決策上，黨支部書記要發(fā)揮核心作用，將職責(zé)和途徑進(jìn)行明確

國(guó)有企業(yè)在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中會(huì)面臨著不同的挑戰(zhàn)，很多重大事項(xiàng)的抉擇，除去相關(guān)經(jīng)營(yíng)方面管理者的影響力，也需要黨支部書記發(fā)揮其重要的思想核心作用，進(jìn)行決策時(shí)，要將黨和國(guó)家的方針政策作為基礎(chǔ)，要有大局眼光從全局出發(fā)，具體的日常業(yè)務(wù)則無(wú)需太過涉及，也就是說，在大的方向上掌舵，具體工作有專業(yè)人員去運(yùn)行。例如在企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)上，就需要黨支部書記根據(jù)企業(yè)的具體情況，提出抓好黨建促生產(chǎn)，生產(chǎn)中大抓黨建的原則，經(jīng)濟(jì)效益與黨建工作并不沖突，而是相互促進(jìn)，黨支部可以為企業(yè)的各項(xiàng)工作提供保障，保證科學(xué)正向管理，為企業(yè)在前行的道路上保駕護(hù)航。

（四）黨支部書記應(yīng)做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)，工作中必須堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮各方面的積極性，將人心聚集到黨支部工作

黨支部書記自身保證較高的思想覺悟，是為黨建工作發(fā)展提供正確方向。黨支部一直以凝聚人心，團(tuán)結(jié)群眾為重要工作目標(biāo)。對(duì)于工作存在的問題，也及時(shí)做到思想交心，交流進(jìn)步。黨支部班子成員也應(yīng)配合支部書記的工作方針，保證相互之間透明且互補(bǔ)，信任且團(tuán)結(jié)，不存在其他猜疑、拆臺(tái)等不良行為。由此而來(lái)，工作中逐漸培養(yǎng)默契，將自身與單位結(jié)合為一個(gè)戰(zhàn)斗集體。

（五）通過黨支部的工作，讓群眾能夠信賴黨支部書記

黨支部書記自身應(yīng)放低姿態(tài)，不要拿出高層領(lǐng)導(dǎo)的派頭，而是應(yīng)和普通群眾頻繁交流，建立信任關(guān)系。這就需要黨支部書記本身光明磊落，有奉獻(xiàn)與敬業(yè)精神，讓群眾不管在工作還是私下，都能認(rèn)可且信賴黨支部書記。在帶頭執(zhí)行各項(xiàng)機(jī)制同時(shí)，也要將廉政貫徹到底，服務(wù)于群眾，明辨是非，將自身的魅力發(fā)揮機(jī)制，從而吸引更多群眾的新來(lái)，保證思想認(rèn)知的提升，前進(jìn)步伐的一致。

（六）構(gòu)建并完善基層黨支部書記考核體系

相比于其他在思想上著重要求的應(yīng)對(duì)措施，建立考核體系這一具體行為則能夠最大程度的激發(fā)基層黨支部書記工作的積極性。這樣的激勵(lì)制度在企業(yè)中并不少見，雖然激勵(lì)對(duì)象改為干部階層，但是具體內(nèi)容也需要保證公平公正。具體內(nèi)容可有以下幾點(diǎn)作為參考。首先，可以將支部書記量化考核包括在整體的考核中，對(duì)于自身工作晉升和獎(jiǎng)懲都有明確的規(guī)定，做的好的書記就按程序獎(jiǎng)勵(lì)升遷；做的不好的書記，也有具體的懲罰措施，甚至有觸犯法律的不良行為，也要依法追究責(zé)任。

四、結(jié)語(yǔ)

通過上述文中的介紹，可以清晰地看出，國(guó)有企業(yè)基層黨支部書記工作的好壞，影響的不僅僅是其所在的部門，對(duì)于國(guó)企的運(yùn)行，甚至黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)都會(huì)受到影響。作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要力量，國(guó)有企業(yè)中的黨建工作也是不可缺少的。在這種情況下，我們通過現(xiàn)如今的基層黨支部工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從而提出建議，為保證黨在國(guó)有企業(yè)中的控制和影響力提供了相關(guān)的方案。

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