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      護(hù)理質(zhì)量評估在康復(fù)科護(hù)理管理中的應(yīng)用分析

      2019-11-27 09:26:38康琳王紅杰
      中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年26期
      關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)護(hù)理康復(fù)科護(hù)理管理

      康琳 王紅杰

      [摘要] 目的 探究護(hù)理質(zhì)量評估在康復(fù)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法 選取該院2018年1月—2019年1月收治的腦出血術(shù)后患者78例,按照隨機(jī)數(shù)字表法分為評估組與常規(guī)組,每組患者39例,常規(guī)組患者給予一般的常規(guī)護(hù)理措施,評估組患者在護(hù)理過程中給予護(hù)理質(zhì)量評估。結(jié)束后,比較評估組患者與常規(guī)組患者的病房護(hù)理、護(hù)理滿意度、知識掌握程度、基礎(chǔ)護(hù)理以及護(hù)理操作等指標(biāo)。結(jié)果 評估組患者的病房護(hù)理、護(hù)理滿意度、知識掌握程度、基礎(chǔ)護(hù)理以及護(hù)理操作等指標(biāo)顯著優(yōu)于常規(guī)組患者,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 護(hù)理質(zhì)量評估可以提高患者的護(hù)理滿意度,促進(jìn)醫(yī)患人員形成良好的關(guān)系,有利于整體護(hù)理質(zhì)量的提高。

      [關(guān)鍵詞] 護(hù)理質(zhì)量評估;護(hù)理操作;基礎(chǔ)護(hù)理;康復(fù)科;護(hù)理管理

      [中圖分類號] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)09(b)-0041-02

      隨著社會的發(fā)展進(jìn)步以及人民對美好生活的不斷追求,人們對醫(yī)療環(huán)境以及護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高,而康復(fù)科患者一般住院時(shí)間較長,與護(hù)理人員的接觸較多,因此加強(qiáng)醫(yī)院的護(hù)理水平,提高護(hù)理質(zhì)量變得至關(guān)重要,護(hù)理質(zhì)量直接關(guān)系著醫(yī)院的治療服務(wù)水平,做好綜合的護(hù)理服務(wù)成為新時(shí)代的要求[1]。護(hù)理質(zhì)量評估作為一種新型的護(hù)理理念,將其用于康復(fù)科的護(hù)理管理中是大趨勢,為探究護(hù)理質(zhì)量評估應(yīng)用于康復(fù)科護(hù)理管理中的效果,該研究選取2018年1月—2019年1月該院康復(fù)科收治的78例腦出血術(shù)后患者為研究對象,現(xiàn)對護(hù)理質(zhì)量評估的應(yīng)用效果進(jìn)行分析并報(bào)道如下。

      1 ?資料與方法

      1.1 ?一般資料

      該研究選取該院康復(fù)科收治的78例腦出血術(shù)后患者,按照隨機(jī)數(shù)字表法分為評估組與常規(guī)組,每組患者39例。評估組患者男性21例,女性18例;年齡38~62歲,平均年齡(51.26±6.19)歲;病程1~5年,平均病程(2.78±1.21)年。常規(guī)組患者男性22例,女性17例;年齡37~61歲,平均年齡(51.06±6.09)歲;病程1~6年,平均病程(2.98±1.31)年。納入標(biāo)準(zhǔn):①腦出血術(shù)后患者;②患者及家屬均了解該研究方案并自愿簽署知情同意書的患者;③不存在溝通障礙的患者。該研究進(jìn)過醫(yī)院倫理委員會的審查并通過。

      1.2 ?護(hù)理方法

      常規(guī)組患者給予一般的常規(guī)護(hù)理措施,主要對患者進(jìn)行一般的知識教育,病房巡視,心理護(hù)理以及根據(jù)醫(yī)囑給予患者一般的用藥指導(dǎo)等。評估組患者在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上給予護(hù)理質(zhì)量評估,主要包括:①康復(fù)科護(hù)理質(zhì)量評估的主要內(nèi)容包括患者的基本信息、患者的癥狀體征、質(zhì)量管理、檢查情況、治療情況、護(hù)理問題、護(hù)理措施以及其他等。②成立評估組患者護(hù)理小組。選拔醫(yī)院里護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富,溝通能力較強(qiáng),基礎(chǔ)知識掌握牢固,心理素質(zhì)過硬,相關(guān)技術(shù)操作規(guī)范的護(hù)理工作人員為評估組護(hù)理小組成員。護(hù)理小組成員針對每一個(gè)患者的自身的特點(diǎn)以及疾病類型制定個(gè)性化的護(hù)理措施,確保每一位患者對于小組護(hù)理人員的護(hù)理工作感到滿意。通過知識講解視頻,護(hù)理操作規(guī)范現(xiàn)場講解,發(fā)放知識卡片等多種多樣的方式為患者講解疾病基本特點(diǎn)以及飲食等注意事項(xiàng),及時(shí)地為患者進(jìn)行答疑,消除患者的疑慮,讓患者真正地了解自身的疾病。護(hù)理小組成員注重患者的心理護(hù)理,由于部分患者缺乏相關(guān)醫(yī)療專業(yè)知識的以及對自己疾病的不確定性,可出現(xiàn)焦慮抑郁等不良的情緒,這對患者的康復(fù)治療產(chǎn)生消極的影響,護(hù)理工作人員通過積極的共情,安慰患者,真正從患者的角度出發(fā)與患者談心交流,不斷鼓勵患者,讓患者樹立戰(zhàn)勝病魔的信心[2]。③成立二級護(hù)理質(zhì)量評估小組。在全院范圍內(nèi)成立二級的護(hù)理質(zhì)量評估小組,其中護(hù)理部為二級護(hù)理質(zhì)量評估小組,制定護(hù)理質(zhì)量評估的相關(guān)內(nèi)容細(xì)則,護(hù)理質(zhì)量獎懲實(shí)施方法,修改風(fēng)險(xiǎn)評估以及應(yīng)急預(yù)案等[3]??祻?fù)科為一級護(hù)理質(zhì)量評估小組,根據(jù)護(hù)理部的護(hù)理質(zhì)量評估的相關(guān)內(nèi)容,健全康復(fù)科的護(hù)理質(zhì)量評估細(xì)則。選拔一些高年資的護(hù)理工作人員以及相關(guān)專業(yè)的臨床專家教授擔(dān)任小組成員,由康復(fù)科的護(hù)士長擔(dān)任護(hù)理質(zhì)量評估小組的組長。護(hù)理質(zhì)量評估小組相關(guān)實(shí)施細(xì)則,定期對評估組患者的護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理滿意度、護(hù)理工作人員的基礎(chǔ)護(hù)理操作以及相關(guān)知識掌握程度進(jìn)行定期考核講評,并不定期隨機(jī)抽查患者對于護(hù)理工作人員的滿意度,通過定期與抽查的方式全方位掌握護(hù)理工作人員的基本護(hù)理素質(zhì)[4]。定期組織護(hù)理小組工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域最新的醫(yī)學(xué)護(hù)理知識,學(xué)習(xí)最新的操作手法,實(shí)施定期的全面考核與不定期的抽考相結(jié)合的方式全方位考核每一位護(hù)理小組的成員,對護(hù)理人員考核不合格者給予再教育再培訓(xùn),對于多次考核仍不合格者,剔除評估組護(hù)理小組。

      1.3 ?觀察指標(biāo)

      通過該院自制的評估量表評估病房護(hù)理、護(hù)理滿意度、知識掌握程度、基礎(chǔ)護(hù)理以及護(hù)理操作等指標(biāo),每一項(xiàng)滿分為100分,分值越高代表相關(guān)護(hù)理工作越佳。

      1.4 ?統(tǒng)計(jì)方法

      該研究數(shù)據(jù)采用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行處理。計(jì)量資料用(x±s)表示,兩組之間比較行t檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 ?結(jié)果

      評估組與常規(guī)組患者護(hù)理質(zhì)量評估的比較:評估組的病房護(hù)理、護(hù)理滿意度、知識掌握程度、基礎(chǔ)護(hù)理以及護(hù)理操作等護(hù)理質(zhì)量顯著優(yōu)于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

      3 ?討論

      隨著我國醫(yī)療技術(shù)改革的不斷推進(jìn),醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代以及醫(yī)療新技術(shù)的應(yīng)用,國內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)水平已經(jīng)得到長足的發(fā)展,現(xiàn)代管理方法及理念也在醫(yī)院的各個(gè)部門得以廣泛應(yīng)用,極大提升醫(yī)院的管理服務(wù)水平。康復(fù)科作為醫(yī)院的重要組成部分,隨著人口老齡化的加劇,康復(fù)科患者逐年增多,康復(fù)科患者一般治療周期長、病情較重而且患者的心理壓力較大[5],而常規(guī)護(hù)理方式已難以滿足患者對于高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的需求,對康復(fù)科的護(hù)理質(zhì)量提出了更高要求,為加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量以及護(hù)理效果,要求進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評估。

      護(hù)理質(zhì)量評估不但通過考核驗(yàn)收等方式直接評估護(hù)理工作人員的基礎(chǔ)護(hù)理操作、理論知識掌握程度以及專業(yè)的護(hù)理操作規(guī)范等能力,還通過患者對護(hù)理工作人員的滿意度及實(shí)地走訪病房等相關(guān)衛(wèi)生情況,掌握護(hù)理小組成員落實(shí)護(hù)理質(zhì)量評估的相關(guān)制度,從而全面掌握護(hù)理小組成員的護(hù)理質(zhì)量,提升醫(yī)院的整體醫(yī)療護(hù)理的服務(wù)水平。在該研究中,評估組患者病房護(hù)理、護(hù)理滿意度、知識掌握程度、基礎(chǔ)護(hù)理以及護(hù)理操作等護(hù)理質(zhì)量顯著優(yōu)于常規(guī)組患者,說明實(shí)施護(hù)理質(zhì)量評估有利于促進(jìn)患者了解自身的病情,促進(jìn)護(hù)理工作人員掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作等,從而提升護(hù)理工作人員的整體護(hù)理質(zhì)量。通過不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量評估等方式強(qiáng)化護(hù)理工作人員的護(hù)理技能以及處理各種復(fù)雜事物的能力,可以極大地排除康復(fù)科護(hù)理當(dāng)中存在的各種安全隱患,同時(shí)重視護(hù)理工作人員的管理意識,可使患者感受到被重視。通過視頻、現(xiàn)場講解等多種多樣的方式進(jìn)行健康教育以及現(xiàn)場答疑,既鞏固護(hù)理工作人員的基本理論知識,又為患者了解自身的病情提供了優(yōu)質(zhì)的平臺,可以不斷改善護(hù)患關(guān)系,提升患者的配合程度,從而為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),極大地提升了護(hù)理質(zhì)量以及護(hù)理服務(wù)的滿意度。護(hù)理質(zhì)量評估重點(diǎn)評估護(hù)理人員的基本知識、基本操作、專業(yè)操作等基本護(hù)理素質(zhì),護(hù)理工作人員對于自身的護(hù)理素質(zhì)以及相關(guān)的護(hù)理工作內(nèi)容流程有著進(jìn)一步的了解,提升護(hù)理工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)知識的積極性,提升自身的護(hù)理素質(zhì),講解護(hù)理質(zhì)量中可能存在的問題,可以讓護(hù)理工作人員意識到護(hù)理質(zhì)量對于防止產(chǎn)生護(hù)理意外的重要性,始終將患者的利益放在首位,可減少患者的焦慮等不良情緒,對于患者整體的治療起到重要的輔助作用[6]。

      綜上所述,護(hù)理質(zhì)量評估可提升護(hù)理工作人員的護(hù)理素質(zhì),提高護(hù)理服務(wù)的滿意度,在康復(fù)科護(hù)理管理中具有重要的應(yīng)用價(jià)值。

      [參考文獻(xiàn)]

      [1] ?潘捷,王君花,鄭麗君.人性化護(hù)理服務(wù)模式在內(nèi)科門診護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2017, 37(12):1525-1527.

      [2] ?董文平.賦能心理護(hù)理模式在危重癥患者中的應(yīng)用進(jìn)展[J].心理醫(yī)生,2015,21(21):1-2.

      [3] ?顧紅瑛.對神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)踐研究[J].當(dāng)代護(hù)士,2016(12下旬刊):173-174.

      [4] ?李玉環(huán),祖麗比艷木·吾斯曼.人性化服務(wù)在內(nèi)科門診護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志,2017,5(10):63,66.

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      [6] ?汪暉,王穎,尹世玉,等.住院病人護(hù)理需求評估表的應(yīng)用與效果[J].護(hù)理研究,2013,27(30):3431-3432.

      (收稿日期:2019-06-14)

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