健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平研究

摘 ?要：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很大程度上促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是需要我國(guó)去重視的，因此，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制就是非常的重要的，本文就通過(guò)對(duì)健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的路徑進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞：健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制;農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的路徑;分析和研究

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是息息相關(guān)的，因?yàn)?，我?guó)農(nóng)村所占的比例較大，因此農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決定著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制就是非常重要的了，那么如何去讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制變得更加的健全就是非常的重要了。

一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的概述

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制是根據(jù)我國(guó)的不同地區(qū)而進(jìn)行不同的經(jīng)濟(jì)管理，根據(jù)不同的情況，而做出不一樣的管理方法，通過(guò)對(duì)某一地區(qū)的情況進(jìn)行分析和研究，而制定更加適合的農(nóng)村管理機(jī)制，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制下，能夠更好的去提升農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制所遇到的問(wèn)題

（1）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的不完善。在現(xiàn)階段，我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制還不是十分完善的，由于時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，在農(nóng)村中，很多農(nóng)村的年輕人，勞動(dòng)力等都去城市進(jìn)行發(fā)展，在農(nóng)村里只剩下年老的和年幼的，這樣一來(lái)，就導(dǎo)致了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制沒(méi)辦法很好的進(jìn)行開(kāi)展。這就會(huì)影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，現(xiàn)階段農(nóng)村的現(xiàn)狀是影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制不完善的原因之一，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的不完善，會(huì)使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限。

（2）科技發(fā)展水平很低。我國(guó)的科技發(fā)展水平很低，這就會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的建設(shè)，因?yàn)榭萍及l(fā)展的落后，我國(guó)的一些機(jī)械和技術(shù)都是非常落后的，這就會(huì)很大程度上影響農(nóng)村的發(fā)展，導(dǎo)致農(nóng)村里很多的資源沒(méi)有被開(kāi)發(fā)出來(lái)，因此，我國(guó)的科技水平也很大程度上影響了我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（3）管理人員的素質(zhì)水平很低。我國(guó)希望大力的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，因此，管理部門(mén)制定了一系列的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策。但是，由于一些原因，導(dǎo)致了我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制不夠全面，管理人員也沒(méi)有真正的了解具體的農(nóng)村情況，相關(guān)部門(mén)也沒(méi)有對(duì)管理人員進(jìn)行管理培訓(xùn)，這就會(huì)導(dǎo)致管理人員的素質(zhì)水平很低。因此，也就對(duì)于我國(guó)農(nóng)村的管理機(jī)制沒(méi)辦法做到最好，也就間接的影響了我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展。除此之外，管理人員對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制并不是很重視，缺乏責(zé)任心，對(duì)提高我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平?jīng)]有很好的認(rèn)識(shí)，這樣也會(huì)很大程度上影響我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)。

三、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的意義

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有很重要的意義，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的完善有助于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，這對(duì)于促進(jìn)我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是很重要的，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平的提高可以很好的提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平，促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的路徑

（1）完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制對(duì)于提升我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平十分重要，但是，我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制并不完善，這就很大程度上影響了我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，比如，農(nóng)村勞動(dòng)力的不足會(huì)影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)資源的有效開(kāi)發(fā)，因此，我國(guó)需要完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，讓勞動(dòng)力能夠留在農(nóng)村開(kāi)發(fā)資源，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（2）提高我國(guó)的科技發(fā)展水平。我國(guó)的科技發(fā)展水平很低，這就會(huì)很大程度上影響我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，特別是對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)資源的利用，雖然勞動(dòng)力可以通過(guò)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度去解決，勞動(dòng)力可以很有效的將農(nóng)村經(jīng)濟(jì)資源很好的進(jìn)行開(kāi)發(fā)，但是，由于我國(guó)的科技發(fā)展水平是非常落后的，特別是一些機(jī)械和一些技術(shù)，我國(guó)并沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行很好的掌握，這就會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村的勞動(dòng)力大大增加，并且對(duì)于一些特定的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)資源，我國(guó)還是沒(méi)能夠進(jìn)行很好的開(kāi)發(fā)，這樣一來(lái)，我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平就會(huì)大大降低，因此，就需要我國(guó)能夠提高科技發(fā)展水平，在農(nóng)村實(shí)現(xiàn)機(jī)械化，將一些技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)村當(dāng)中，這就會(huì)很好的提高我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

（3）提高管理人員的素質(zhì)。我國(guó)對(duì)于進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的人員的素質(zhì)不夠重視，導(dǎo)致了管理人員對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，因此，就導(dǎo)致了管理人員對(duì)于農(nóng)村所設(shè)立的制度是不夠完善和正確的，會(huì)很大程度上影響我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。這樣一來(lái)，就需要我國(guó)能夠去提高管理人員的素質(zhì)，定期的對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)管理以及定期的對(duì)管理人員進(jìn)行考核，通過(guò)這樣的制度去讓管理人員能夠真正的了解到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，讓其能夠做出正確的決策和更加適合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的制度，這樣就會(huì)很有效的提高我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平，并且能夠讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制很好的展開(kāi)，有效的進(jìn)行下去。

綜上所述，可以了解到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的概述，現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制所遇到的問(wèn)題，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的意義，以及健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的路徑。由此可以看出，我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制還是存在一些問(wèn)題的，特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度不是十分的完善，科技水平也是相對(duì)較低的，管理人員的素質(zhì)也不達(dá)標(biāo)，因此，我國(guó)想要提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，就需要對(duì)一些問(wèn)題進(jìn)行解決，比如，完善我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度，以及提高我國(guó)的科技水平，除此之外，還需要提高我國(guó)的管理人員的素質(zhì)，只有這樣，才能夠很好的提高我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平，讓我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制得到很好的發(fā)展，能夠有效的提高我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理水平。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)我國(guó)是非常重要的，能夠正確的反映出我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，是需要讓我國(guó)能夠重視的。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：于秀娟（1977.3-），女，山東萊西人，本科，經(jīng)濟(jì)師，研究方向：經(jīng)濟(jì)管理