“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的政府會(huì)計(jì)改革與制度建設(shè)

高術(shù)平

摘要：互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的政府相關(guān)部門改制以及轉(zhuǎn)型，是現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展所必然要面臨的問(wèn)題。針對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)情況以及各個(gè)產(chǎn)業(yè)制度模式，如果在會(huì)計(jì)管理階段，仍然應(yīng)用以往的會(huì)計(jì)管理模式或方法，就會(huì)導(dǎo)致政府相關(guān)部門工作很難與公民社會(huì)生活需求契合。所以互聯(lián)網(wǎng)+背景下，政府會(huì)計(jì)工作需要將相應(yīng)的制度完善建立，做好對(duì)政府相關(guān)部門內(nèi)部工作的引導(dǎo)，對(duì)此筆者將結(jié)合自己的工作實(shí)踐情況，展開(kāi)細(xì)致的分析與論述。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;政府會(huì)計(jì)改革;制度建設(shè)

政府相關(guān)管理工作人員在開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐工作階段，認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式很難達(dá)成工作要求，提升社會(huì)服務(wù)質(zhì)量。所以需要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+的基本形式，加強(qiáng)政府相關(guān)部門的會(huì)計(jì)改革制度建立，這樣才能做好對(duì)政府會(huì)計(jì)工作的全面性引導(dǎo)，將政府財(cái)務(wù)管理部門的工作質(zhì)量有效提升，給當(dāng)?shù)氐墓芾硪约胺?wù)、引導(dǎo)提供良好的保障條件。政府部門相對(duì)來(lái)講具備一定的特殊性，在社會(huì)環(huán)境中受屬性與職能的影響，導(dǎo)致受眾對(duì)其實(shí)踐工作的關(guān)注度相對(duì)較高。因此在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的政府會(huì)計(jì)改革是社會(huì)時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的必然按要求，如果未能及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)整，那么就會(huì)導(dǎo)致政府的發(fā)展受到影響限制，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)、社會(huì)環(huán)境不能做好集中性的調(diào)控管理，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r很難得到全面性把控。對(duì)此筆者將展開(kāi)系統(tǒng)性研究如下：

一、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代政府相關(guān)部門會(huì)計(jì)改革遇見(jiàn)的問(wèn)題

（一）數(shù)據(jù)應(yīng)用體系未完善

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的政府部分工作，由于未能將大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)合理應(yīng)用起來(lái)，相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理軟件未能展現(xiàn)實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值，由此導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作在實(shí)踐階段常常會(huì)面臨著諸多問(wèn)題，且政府部門很難通過(guò)技術(shù)手段支持及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或改進(jìn)，這樣就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理部門實(shí)踐工作質(zhì)量受到很大的影響。

（二）專業(yè)人才缺失

我國(guó)現(xiàn)有的教育制度以及人才培養(yǎng)方案，在現(xiàn)階段多數(shù)都是圍繞理論性引導(dǎo)開(kāi)展的，由于政府以及相關(guān)部門未能提升會(huì)計(jì)工作專業(yè)人才的工作質(zhì)量，那么在實(shí)踐工作階段，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式依然有著很強(qiáng)的依賴性，這也是我國(guó)地方政府所普遍存在的問(wèn)題，需要及時(shí)通過(guò)政策引導(dǎo)改變這一情形。

（三）工作目標(biāo)不明確

在開(kāi)展相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作期間，政府部門常常會(huì)因?yàn)閮?nèi)部管理制度的缺失，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)人員、管理人員的職責(zé)劃分未能按照標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展。多數(shù)會(huì)計(jì)工作人員在開(kāi)展實(shí)踐工作階段，對(duì)個(gè)人的基本職能以及職責(zé)范圍有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，很難通過(guò)針對(duì)性的任務(wù)目標(biāo)指引，將財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理工作細(xì)化分類，這樣就會(huì)導(dǎo)致政府部門財(cái)務(wù)管理部門各項(xiàng)工作未能秩序性開(kāi)展。

（四）信息化發(fā)展不足

我國(guó)各行各業(yè)在科學(xué)技術(shù)的引領(lǐng)之下，已經(jīng)走進(jìn)一個(gè)信息化、科技化的發(fā)展道路。但是通過(guò)相關(guān)研究證明，多數(shù)政府部門在實(shí)踐工作階段，對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致內(nèi)部的系統(tǒng)平臺(tái)建立存在問(wèn)題。數(shù)據(jù)搜集與應(yīng)用都未能標(biāo)準(zhǔn)化的開(kāi)展，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下政府部門會(huì)計(jì)改革以及完善制度建設(shè)的相關(guān)舉措

（一）加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的建立以及應(yīng)用

政府部門如果從管理部門開(kāi)始，未能認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)改革以及制度建設(shè)的影響意義，那么就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門工作不能合理利用先進(jìn)技術(shù)手段。由此看來(lái)在開(kāi)展相應(yīng)的實(shí)踐工作階段，還是需要通過(guò)建立大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的基本形式，做好對(duì)政府的資金集中管理，那么就能做好對(duì)資金管控的細(xì)化設(shè)置，這樣也能達(dá)成國(guó)家法律法規(guī)的基本要求。政府部分管理人員以及基層財(cái)會(huì)工作人員需要認(rèn)識(shí)到，政府各項(xiàng)管理實(shí)踐工作導(dǎo)致資金的來(lái)源是較為分散的，所以只有通過(guò)合理化的會(huì)計(jì)改革工作指導(dǎo)，才能夠給政府部門開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐工作帶來(lái)積極有利的影響作用。

在實(shí)踐階段，需要立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展建設(shè)目標(biāo)，項(xiàng)目合作是基礎(chǔ)，但是能夠做到對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的精細(xì)化管理，是社會(huì)各界人員對(duì)政府部門的期望。由此針對(duì)目前的政府部門工作實(shí)際，還是需要通過(guò)建立針對(duì)性的大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，將政府部門資金應(yīng)用情況進(jìn)行集中管理。每個(gè)階段財(cái)務(wù)部門都會(huì)將政府整體的財(cái)務(wù)工作制度以及規(guī)劃目標(biāo)逐步建立起來(lái)，所以有關(guān)會(huì)計(jì)基層工作人員，還需要加強(qiáng)對(duì)資金的集中管理的方式方法進(jìn)行調(diào)整，嚴(yán)格控制各個(gè)部門工作人員的工作強(qiáng)度。互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，能夠有效輔佐財(cái)會(huì)部門開(kāi)展資金集中管控工作，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)當(dāng)時(shí)首選，能夠結(jié)合各個(gè)階段的政府部門工作實(shí)際，開(kāi)展針對(duì)性的技術(shù)手段融合應(yīng)用。我國(guó)多個(gè)地方政府部門，已經(jīng)將財(cái)務(wù)工作信息系統(tǒng)逐步建立起來(lái)。每一筆資金的應(yīng)用都會(huì)做好數(shù)據(jù)信息的上傳設(shè)置，對(duì)于管理人員來(lái)講通過(guò)信息系統(tǒng)平臺(tái)建立，同時(shí)還能將自己現(xiàn)有工作的質(zhì)量進(jìn)行分析與研究，這樣就能確保我國(guó)的公職人員在參與各項(xiàng)工作期間，都能按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示確保資金應(yīng)用合理有效，能夠避免其他的資金流失問(wèn)題。

（二）做好對(duì)各個(gè)崗位職工的工作目標(biāo)任務(wù)劃分

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，政府部門在開(kāi)展會(huì)計(jì)改革階段，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ髁枯^大而出現(xiàn)部門工作人員超負(fù)荷勞作的問(wèn)題。而通過(guò)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)以及管理理念的應(yīng)用，各個(gè)行業(yè)走向科技化、現(xiàn)代化的發(fā)展道路已是必然。政府部門與一般的企業(yè)單位的相似之處，就是在會(huì)計(jì)改革工作階段需要通過(guò)合理化的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，將其發(fā)展方向逐步明確起來(lái)，探索實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作完善發(fā)展的新路徑。這對(duì)于政府部門會(huì)計(jì)工作人員來(lái)講，是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)通過(guò)技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的搜集與應(yīng)用，能夠?qū)⒄芾矸秶畠?nèi)，做好對(duì)自身的經(jīng)費(fèi)完善管理，能夠快速提升會(huì)計(jì)工作整體質(zhì)量。針對(duì)目前政府部門在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐工作階段，對(duì)會(huì)計(jì)工作的細(xì)化分類，其實(shí)就是要求會(huì)計(jì)人員在實(shí)踐工作階段，圍繞成本預(yù)算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面工作細(xì)化的一種形式，這樣就能幫助管理人員做好各項(xiàng)實(shí)踐工作的細(xì)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)政府部門內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理與把控。所以政府部門財(cái)會(huì)人員，需要根據(jù)內(nèi)部的權(quán)責(zé)給各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作做好系統(tǒng)性的引導(dǎo)，政府部門的會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)化進(jìn)行，能夠給地區(qū)發(fā)展提供良好的示范引導(dǎo)作用。

在我國(guó)政府相關(guān)部門具備特殊影響意義，所以在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作階段，有別于企業(yè)的通常是不需要通過(guò)大數(shù)據(jù)庫(kù)將預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩個(gè)賬目類被分別建立。主要是針對(duì)有關(guān)的款項(xiàng)應(yīng)用階段，通過(guò)對(duì)相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行記載分析，保證政府單位的會(huì)計(jì)工作以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠契合。經(jīng)過(guò)對(duì)各項(xiàng)實(shí)踐工作展開(kāi)系統(tǒng)性的分析與論述，能夠保證預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠深度融合，且能夠在現(xiàn)有的技術(shù)手段支持之下，將政府部門的財(cái)務(wù)管理工作系統(tǒng)性的開(kāi)展，通過(guò)對(duì)各個(gè)階段的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行精細(xì)化管理，技術(shù)手段在會(huì)計(jì)管理階段的應(yīng)用價(jià)值也由此展現(xiàn)，大大降低現(xiàn)階段政府部門各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的風(fēng)險(xiǎn)性。

還有就是在預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐期間，需要將先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理逐步應(yīng)用起來(lái)，做好兩者之間的區(qū)分。當(dāng)政府單位管理人員在達(dá)成會(huì)計(jì)工作目標(biāo)之時(shí)，能夠做好各個(gè)部門工作人員的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下對(duì)各個(gè)企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求，逐步確立一個(gè)綜合性、針對(duì)性的管理體系，由此能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)公共資金的管理與應(yīng)用，給政府部門各項(xiàng)工作提供良好基礎(chǔ)條件。所以政府部門在開(kāi)展會(huì)計(jì)改革實(shí)踐工作階段，還需要將預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及時(shí)進(jìn)行區(qū)分，做好各個(gè)階段的資金應(yīng)用協(xié)調(diào)管控，避免公職人員存在貪污腐敗問(wèn)題。

政府部門需要在進(jìn)行資金集中管理階段，根據(jù)各個(gè)階段的運(yùn)營(yíng)情況，將資金應(yīng)用功的審批流程設(shè)置起來(lái)。由此資金應(yīng)用就能做好對(duì)上級(jí)部門的及時(shí)匯報(bào)或申請(qǐng)，整個(gè)工作效率都能有效增強(qiáng)。所以在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的工作細(xì)化以及技術(shù)應(yīng)用，能夠?qū)⒄块T的權(quán)威性展現(xiàn)出來(lái)，給各個(gè)社會(huì)企業(yè)單位帶來(lái)積極引導(dǎo)作用。

（三）完善建立核算方式，并做好財(cái)務(wù)工作細(xì)化

目前我國(guó)政府部門在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作階段，常常會(huì)出現(xiàn)預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相混淆的問(wèn)題。由此一來(lái)政府部門在財(cái)務(wù)核算階段，沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的制度引導(dǎo)，整個(gè)政府部門的引導(dǎo)都存在一定的問(wèn)題。政府單位會(huì)計(jì)工作者，還需要結(jié)合目前的財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況，根據(jù)上級(jí)的指示將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)合理劃分，這樣就能保證資金應(yīng)用情況以及資金管理方式都是合理有效的，不會(huì)存在部分公職人員隨意挪用公款的現(xiàn)象。還有就是政府部門還需要給會(huì)計(jì)工作人員一定的權(quán)利，這樣就能實(shí)現(xiàn)對(duì)政府部門的資金應(yīng)用情況的全面管理。針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)各個(gè)政府部門所提出的會(huì)計(jì)改革以及制度建設(shè)問(wèn)題，需要通過(guò)業(yè)務(wù)拓展的形式是，適當(dāng)與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作模式。一般情況下都是銀行與政府部門的合作，這種系統(tǒng)性的工作機(jī)制逐步建立起來(lái)，能夠?qū)⑽覈?guó)的經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展目標(biāo)順利達(dá)成，確保每個(gè)階段的實(shí)踐工作完成之后，財(cái)務(wù)部門都能根據(jù)現(xiàn)階段的工作實(shí)際，將資金應(yīng)用情況、管理模式、方式方法等及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整，相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息也能夠盡快上傳到系統(tǒng)平臺(tái)之中，政府部門的資金管理效率由此得到強(qiáng)化，還能將資金管理效率提升，做好資金應(yīng)用之后的系統(tǒng)性統(tǒng)計(jì)。

（四）做好對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)與引導(dǎo)

政府部門需要從管理實(shí)踐工作入手，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求以及自身的發(fā)展需求，做好會(huì)計(jì)改革以及制度建立工作，同時(shí)挑選滿足崗位發(fā)展需求的工作人員。通過(guò)定期給政府部門內(nèi)部財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與引導(dǎo)的形式，能夠?qū)⒇?cái)會(huì)人員的工作目標(biāo)確立起來(lái)。在進(jìn)行每個(gè)季度的匯總報(bào)告期間，還需要定期對(duì)基層員工進(jìn)行考核，落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。政府部門管理工作人員還需要及時(shí)與基層財(cái)會(huì)人員進(jìn)行溝通交流，做好對(duì)財(cái)會(huì)人員發(fā)展需求目標(biāo)的全面性了解，這樣就能夠?qū)⒄块T工作團(tuán)隊(duì)逐步建立起來(lái)，將財(cái)務(wù)管理整體水平提升。通過(guò)對(duì)政府部門財(cái)會(huì)工作的意識(shí)引導(dǎo)，能夠增強(qiáng)基層工作者的責(zé)任心以及自信心，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)改革以及制度建設(shè)高度重視，就能將各個(gè)階段的工作目標(biāo)完善建立起來(lái)，同時(shí)還能將各個(gè)階段的歸檔工作全面推廣開(kāi)來(lái)，所以對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的培養(yǎng)與引導(dǎo)，對(duì)于政府部門財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際來(lái)講有著重要影響意義。

三、結(jié)束語(yǔ)

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的會(huì)計(jì)管理工作方式方法很難做好對(duì)目前經(jīng)濟(jì)形式的適應(yīng)，所以必然要先做好與先進(jìn)技術(shù)手段的融合，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)改革以及制度建設(shè)目標(biāo)的順利達(dá)成。政府部門的基本性質(zhì)決定了在社會(huì)實(shí)踐中，需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理發(fā)放資金。為了將各個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的資金應(yīng)用到位，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)改革制度建設(shè)，才能在當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)科技發(fā)展階段，發(fā)揮其影響作用并做出突出的貢獻(xiàn)。

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