徐薳
摘 要:法務(wù)會計(jì)的主要任務(wù)是根據(jù)國家法律,根據(jù)會計(jì)信息,使用會計(jì)審計(jì)等專業(yè)知識審查會計(jì)信息的情況,這些是可以向客戶提供重要證據(jù)的專業(yè)服務(wù)行為,實(shí)際上,財(cái)務(wù)管理的使用是法務(wù)會計(jì)日常工作中非常重要的一部分,并遵循許多稅法規(guī)定,法務(wù)會計(jì)任職人員必須具備出色的專業(yè)會計(jì)技能和稅法專業(yè)知識的支持,這樣才可以保證公司財(cái)務(wù)管理的正常運(yùn)行和規(guī)范化。
關(guān)鍵詞:法務(wù)會計(jì);稅務(wù)籌劃;應(yīng)用
根據(jù)會計(jì)法律法規(guī),以會計(jì)信息為依據(jù),利用審計(jì)專業(yè)知識和技能對財(cái)務(wù)糾紛或與財(cái)務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的會計(jì)憑證進(jìn)行審計(jì)和評估,并為客戶提供有意義的證據(jù)或?qū)I(yè)服務(wù),使用會計(jì)記錄來管理公司的日常經(jīng)濟(jì)活動,這也是公司業(yè)務(wù)的重要組成部分。
1 法務(wù)會計(jì)概述
法務(wù)會計(jì)作為一種新興行業(yè),于1970年在美國出現(xiàn)。法務(wù)會計(jì)的定義沒有唯一的標(biāo)準(zhǔn),但是大多數(shù)人認(rèn)為法務(wù)會計(jì)是運(yùn)用相關(guān)會計(jì)知識和專業(yè)技能解決一些與經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的法律問題,這是人們普遍認(rèn)為的,法務(wù)會計(jì)是一門邊際科學(xué),法務(wù)會計(jì)中包含許多重要內(nèi)容,比如審計(jì)學(xué),金融學(xué)等。在新興領(lǐng)域,法務(wù)會計(jì)的原則與會計(jì)原則又有所不同,會計(jì)的基本原理可以概括為三點(diǎn):有借必會產(chǎn)生貸,借貸必須相等,資產(chǎn)=債務(wù)+所有者權(quán)益,而法務(wù)會計(jì)的原則涵蓋五個(gè)要點(diǎn):首先,法務(wù)會計(jì)的目的是維護(hù)當(dāng)事人利益,這是法務(wù)會計(jì)的最終目標(biāo),簡單明了。二,法務(wù)會計(jì)的對象,法務(wù)會計(jì)的對象主要包括以下內(nèi)容:會計(jì)實(shí)物數(shù)據(jù),鑒定數(shù)據(jù)和其他有關(guān)數(shù)據(jù)。第三是法務(wù)會計(jì)的基本假設(shè),產(chǎn)生犯罪活動必然會留下證據(jù),20%+40%+40%假設(shè),并且內(nèi)部控制制度可以限制假設(shè)的作用。第四是法務(wù)會計(jì)的原則,就是指法務(wù)會計(jì)應(yīng)遵循的規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn),它包括客觀公正原則,專業(yè)針對原則,遵守法律原則,保密原則和誠信原則。第五是會計(jì)記錄的基本功能,包括預(yù)防功能,發(fā)現(xiàn)功能,訴訟功能,損失計(jì)量功能。
2 某企業(yè)工資發(fā)放案例
2.1 企業(yè)特點(diǎn)
企業(yè)具有技術(shù)相對密集的特點(diǎn),企業(yè)員工人數(shù)為100,人均工資為4,000,但是公司不支付員工醫(yī)療保險(xiǎn),退休金保險(xiǎn)或失業(yè)保險(xiǎn),公司為員工代繳個(gè)人所得稅,為減輕員工個(gè)人稅負(fù),公司對大部分員工采用在抵扣限額為2000元的工資支付方式。同時(shí),財(cái)務(wù)人員從非標(biāo)準(zhǔn)渠道獲取發(fā)票以套取現(xiàn)金,以此來支付個(gè)人工資。
2.2 提出問題
在上述情況下,由于發(fā)票的獲取方式不規(guī)范,會發(fā)生公司財(cái)務(wù)管理中發(fā)票不真實(shí)的現(xiàn)象,且沒有按規(guī)定為員工未繳納個(gè)人所得稅,結(jié)果企業(yè)就可能發(fā)生逃稅和漏稅的情況,這種情況大大增加了公司稅收風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)中國最新的《勞動法》,如果企業(yè)沒有為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),難道雇員具有法定權(quán)利要求企業(yè)為員工購買以上保險(xiǎn),如果公司有債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),這也違反了勞動法的規(guī)定。
2.3 解決方案
首先,通過適當(dāng)?shù)貙T工的工資從2000元增加到2500元,公司將持有并繳納員工個(gè)人所得稅25元,從而減輕員工的稅負(fù)。公司應(yīng)該為每位員工購買失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),在交稅之前,對于此部分資金公司不能挪用,對于某些薪水超過3,300元的員工,公司可以將其高收入作為年終獎金來集中分配給員工。
2.4 對于上述方案的評價(jià)
在改善的方案下,工人的工資可以全額支付,每項(xiàng)開支列清楚,無需采取不規(guī)則的步驟來籌集資金以減少稅收,公司的財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。在這種情況下,不會增加或減少工人利益,公司直接消除了逃稅和漏稅的風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)勞動法購買了員工的醫(yī)療,養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn),并消除了工人起訴公司沒有交“三險(xiǎn)”的風(fēng)險(xiǎn),與沒有改善前比較,企業(yè)稅前多支出費(fèi)用為81.6萬元,可節(jié)省企業(yè)稅20.4萬元,經(jīng)過上述調(diào)整和改進(jìn),一些高薪工人將從個(gè)人收入中受益。
3 企業(yè)籌資管理應(yīng)注意的兩個(gè)法律問題
債務(wù)的利息可以用作稅前列支,因此增加債務(wù)融資的比率可以從所得稅中受益。這在財(cái)務(wù)管理中是常識,已成為公司資金籌集的常用方法,但是許多人員并沒有意識到債務(wù)比率都是在稅前支付的。
3.1 利息資本化問題
資本利息不能一次性從應(yīng)稅收入中扣除,例如購買建筑固定資產(chǎn)或開發(fā)和購買房地產(chǎn)產(chǎn)生的貸款利息以及開業(yè)期間的利息支出。納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營期間對金融機(jī)構(gòu)貸款的利息應(yīng)按照實(shí)際金額扣除,按貸款利率計(jì)算的金額部分可以扣除,但是企業(yè)通過非金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行融資,如果利息超出金融機(jī)構(gòu)所規(guī)定的利息,則超出的部分不在稅前扣除。此外,根據(jù)《外商投資企業(yè)和我國企業(yè)所得稅法》規(guī)定,與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的貸款免稅額必須經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),準(zhǔn)許貸款利率是指以不高于正常商業(yè)貸款利率計(jì)算的利息。
3.2 關(guān)聯(lián)方借款利息問題
如果相關(guān)公司獲得的貸款額超過注冊資本的50%,則不會扣除多余的稅收利息。如果跨國公司執(zhí)行一項(xiàng)稅收計(jì)劃,以債務(wù)融資,則還必須考慮到國家對資本弱化的限制,稅收減免制度的法規(guī)因國家/地區(qū)而異。在某些國家(例如英國),必須向非居民大股東支付利息,這是采用使用股息分配的方法,就是將公司債務(wù)和資本比率(也稱為安全港)的固定關(guān)系作為評估資本是否是弱化現(xiàn)象的基礎(chǔ)。在使用安全港配額的國家,關(guān)于超過界限利息的處理方法可以分為兩種模式:1)超過安全港限制的債務(wù)利息將不作為支出扣除,使用此方法的國家/地區(qū)是加拿大,澳大利亞,日本和美國,而法國使用類似的方法。2)超額利息視為利潤或股息分配,不能以安全港進(jìn)行稅前扣除,將其歸類為利潤或股息分配,要對該部分利息征稅,此方法已在德國,韓國,南非和西班牙等國家/地區(qū)使用。
4 法務(wù)會計(jì)在稅收籌劃中應(yīng)起到的作用和所應(yīng)具備素質(zhì)
法務(wù)會計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,為了適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的復(fù)雜性而產(chǎn)生的一門學(xué)科,因此需要具有先進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的專業(yè)人員。在稅收籌劃方面,法務(wù)會計(jì)與普通會計(jì)相比具有以下專業(yè)特征:1)在知識方面,法務(wù)會計(jì)比會計(jì)專業(yè)人士具有更廣泛的知識,并且對民法,稅法,刑法和其他法律知識了解得更多,還需要學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)算機(jī)和信息數(shù)學(xué)邏輯的知識,掌握心理學(xué)知識和溝通技巧。 2)關(guān)于自我保護(hù)的能力,法務(wù)會計(jì)懂得很多的法律知識,知道如何避稅,并且知道如何收集證據(jù)為各種會計(jì)活動提供后援。例如,會計(jì)人員更多地關(guān)注原始文件的收集和整理,必須確保每一項(xiàng)會計(jì)活動的合理性,同時(shí)又要保持專業(yè)人員的疑慮,針對每一項(xiàng)會計(jì)活動做好處理措施,因此,法務(wù)會計(jì)人員懂得自我保護(hù)。3)根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,如果企業(yè)沒有按時(shí)為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),那么員工有權(quán)利要求企業(yè)補(bǔ)交,企業(yè)因負(fù)債的存在增加了風(fēng)險(xiǎn),存在違法《勞動法》的風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)該法律,企業(yè)必須為雇員支付養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)金,因?yàn)槠渲邪芏喾芍R,所以公司可以避免許多法律責(zé)任,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好地發(fā)展。
5 結(jié)語
也就是說,法務(wù)會計(jì)不僅必須具有一定的專業(yè)技能,而且還必須具有與稅法和其他相關(guān)行業(yè)有關(guān)的法律和法規(guī)知識。由于他們具有出色的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的法律意識,因此可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者正確地識別和預(yù)防財(cái)務(wù)問題,有效管理工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè),行業(yè),社會提供更好的服務(wù),促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,共同創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。
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