朱遂亭

摘 要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步離不開基層企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，黨建思政工作是基層企業(yè)工作中的重要部分。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，基層企業(yè)市場競爭越來越激烈，應(yīng)重視加強(qiáng)黨建思想政治工作，尋找新的發(fā)展道路。本文簡單就如何創(chuàng)新基層企業(yè)黨建思想政治工作做了簡單的探索和研究，以期對(duì)企業(yè)發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè);黨建;思想政治工作;創(chuàng)新思考

在大力加強(qiáng)黨的建設(shè)的時(shí)代背景下，黨對(duì)推進(jìn)基層企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求，以促進(jìn)企業(yè)的思想政治水平和市場競爭力的同步提升。開展黨建思想政治工作有助于全面提高企業(yè)的組織管理和整體文化素養(yǎng)。黨建思想政治工作可以有效地提高企業(yè)員工的政治覺悟，提高其服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的動(dòng)力來源。加強(qiáng)基層企業(yè)黨建思想政治工作，就是要將全體員工密切聯(lián)系在一起，形成凝聚力，從而提高企業(yè)的向心力以及廣大員工的思想政治高度。因此，做好黨建思想政治工作對(duì)基層企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

1 創(chuàng)新工作思路

基層企業(yè)黨建思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，首先要實(shí)現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能開闊視野，創(chuàng)新黨建思想政治工作的思路。具體來講，基層企業(yè)可以從以下幾方面入手：首先，要樹立以人為本，以企業(yè)員工為本的理念，在對(duì)基礎(chǔ)企業(yè)員工開展黨建思想政治工作時(shí)，要注意方式方法，盡可能不用枯燥的說教，而采用寓教于樂的方法，用真情感化員工，以理服人，讓企業(yè)員工更好的接受黨建思想政治工作的指導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)基層員工要給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，讓基層企業(yè)員工感受到集體組織的溫暖，能夠?qū)⒏嗟木ν度氲狡髽I(yè)中去。其次，基層企業(yè)黨建思想政治工作不能脫離企業(yè)的經(jīng)營，而應(yīng)該緊密結(jié)合生產(chǎn)進(jìn)行工作思路的創(chuàng)新，使全體企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能真正享受企業(yè)發(fā)展的紅利，最大程度的激發(fā)起企業(yè)員工工作的積極性和主動(dòng)性，凝聚企業(yè)員工的創(chuàng)造力和競爭力，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。再次，對(duì)于基層企業(yè)黨建思想政治工作的開展方式，應(yīng)該創(chuàng)新工作思路，開展形式多樣的、靈活的教育活動(dòng)，例如利用各大節(jié)日開展聯(lián)歡晚會(huì)、開展形式多樣的主題討論會(huì)，開展歌詠朗誦比賽，將身邊的好人好事改編成故事進(jìn)行宣傳和演繹等等，都能過增強(qiáng)基層企業(yè)黨建思想政治工作的向心力，提高思想政治工作成效。

2 創(chuàng)新黨建思想政治工作方法

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是有效執(zhí)行黨建思政工作的前提和保障，企業(yè)可以利用長期以來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，梳理適合本企業(yè)的黨建工作方法，改善黨建工作環(huán)境，從而為企業(yè)思政工作開展作出貢獻(xiàn)。例如：可根據(jù)企業(yè)的情況，經(jīng)常性地研究新問題，制定新制度，有針對(duì)性地梳理黨建工作計(jì)劃清單，黨組織標(biāo)準(zhǔn)化操作指南，推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化，完善黨組織理論中心組的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持開展形式豐富的主題黨日活動(dòng)，通過思想引領(lǐng)將黨員的意識(shí)形態(tài)牢牢統(tǒng)一到黨組織周圍。其次，采用新媒體形式，著力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建思想的宣傳力度，讓企業(yè)全體員工能夠關(guān)注企業(yè)的思想建設(shè)以及發(fā)展路線，關(guān)注企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況。通過互聯(lián)網(wǎng)、電視直播等多種媒體形式，加大對(duì)企業(yè)組織文化和管理理念的宣傳，以更好地加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)改革與管理的理解。采用新興媒體，提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想政治的宣傳力度，還能提升員工對(duì)組織價(jià)值觀的認(rèn)同感。通過組織編寫文化宣傳冊(cè)、拍攝宣傳片，不定期開展知識(shí)測試，安排員工溝通日、談話談心等活動(dòng)，幫助員工更好地了解企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，解決他們遇到的問題，提高其對(duì)企業(yè)的滿意度，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

3 創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制

基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的另一個(gè)重要部分就是工作機(jī)制的創(chuàng)新和完善，黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新和完善可以從以下幾個(gè)方面入手：首先，運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新和完善?；鶎悠髽I(yè)黨建思想政治工作的順利開展，務(wù)必要保證整個(gè)工作流程的順暢，即各相關(guān)工作部門要相互協(xié)調(diào)，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。這就要求相關(guān)部門在制定工作計(jì)劃的時(shí)候，要從整體著眼，兼顧計(jì)劃的運(yùn)行和實(shí)施，并將最終總結(jié)檢查巧妙銜接，做到整個(gè)過程環(huán)環(huán)相扣，順利通暢。其次，責(zé)任機(jī)制的創(chuàng)新和完善。各黨建相關(guān)負(fù)責(zé)同志要做好本職能部門的帶頭人，將責(zé)任層層落實(shí)的具體職能部門，責(zé)任分解，這對(duì)于增強(qiáng)相關(guān)職能部門的責(zé)任感具有重要作用，能夠調(diào)動(dòng)基層黨建部門思想政治工作開展的積極性和主動(dòng)性，更好的推動(dòng)基層黨建思想政治工作的有效開展。再次，考核激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新企業(yè)激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，就要將黨建思想政治工作提升到整個(gè)企業(yè)發(fā)展的高度來進(jìn)行考量，進(jìn)行適應(yīng)企業(yè)發(fā)展機(jī)制的績效考核評(píng)價(jià)體系。良好的考核激勵(lì)機(jī)制是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密不可分的，只有創(chuàng)新考核激勵(lì)機(jī)制，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與職工的工作成效相結(jié)合，才能更好的將企業(yè)基層黨建思想政治工作提升到更高的高度。

4 加強(qiáng)和完善支部建設(shè)

基層企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)離不開基層黨支部的建設(shè)，所以企業(yè)要將基層黨支部的建設(shè)提升到重要位置。首先，加強(qiáng)基層黨支部的思想建設(shè)。提高基層黨支部的思想建設(shè)，就要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，用新的理論武裝自己的頭腦，正確領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針和政策，創(chuàng)新工作思路，確?；鶎狱h支部的工作與時(shí)俱進(jìn)，在思想上和行動(dòng)上與黨保持一致，確保企業(yè)發(fā)展與黨的領(lǐng)導(dǎo)密不可分。其次，加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。黨建思想政治工作的根本因素在于人的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展同樣離不開人的建設(shè)。因此，黨支部班子成員的選拔要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部的原則，將具有一定業(yè)務(wù)能力并且具有踏實(shí)作風(fēng)的人引入到黨支部的隊(duì)伍中去，不斷提升黨支部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，確?；鶎狱h建思想政治工作順暢開展。再次，加強(qiáng)黨支部作風(fēng)建設(shè)。基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻堅(jiān)持從自身做起，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)的精神，努力完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，將集體利益放在個(gè)人利益之上，堅(jiān)持個(gè)人利益服從整體利益的原則，不斷增強(qiáng)基層黨建思想政治工作的奉獻(xiàn)性。同時(shí)，基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持自我反省和自我監(jiān)督，保持清正廉潔，為全體員工樹立良好的榜樣。

5 構(gòu)建溝通平臺(tái)營造良好和諧文化氛圍

溝通是國有企業(yè)開展基層黨建思想文化工作的基本方法，只有深入基層與員工進(jìn)行溝通交流，確切了解掌握到員工的思想狀態(tài)和價(jià)值追求，才能提升國企基層黨建思想文化工作開展的針對(duì)性和有效性?？梢岳枚喾N新媒體形式建立網(wǎng)絡(luò)意見反饋平臺(tái)、定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工座談會(huì)進(jìn)行面對(duì)面交流，以及設(shè)置意見建議箱進(jìn)行文字信件交流等形式，打造積極的溝通平臺(tái)，增進(jìn)企業(yè)管理者與員工的交流，營造良好和諧的文化氛圍，提升員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)的參與度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感。

6 結(jié)束語

總之，黨建思想政治工作的有力開展對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，在新時(shí)代的發(fā)展背景下，基層企業(yè)的黨建思政工作必須與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，深入員工，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新黨建思想政治工作方法，創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制，加強(qiáng)和完善支部建設(shè)，構(gòu)建溝通平臺(tái)營造良好和諧文化氛圍為黨建工作賦予新的內(nèi)容，注入新的動(dòng)力，最終促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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