新時(shí)期加強(qiáng)基層黨建工作的思考

路紅衛(wèi)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-055-01

摘 要 隨著黨的十九大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央， 高度重視基層黨建工作。新時(shí)期，國有企業(yè)基層黨建工作面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新課題，如何做好新時(shí)代基層黨建工作， 提高黨的基層組織建設(shè)，確保國有企業(yè)永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)基層黨組織的政治責(zé)任與歷史使命。基于此，本文分析了目前企業(yè)基層黨建工作中的問題，并對(duì)此提出了相關(guān)對(duì)策，希望給黨建工作者帶來一定幫助。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 基層黨建 問題思考

一、基層黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位

一是有的基層黨建工作不扎實(shí)，相關(guān)制度不健全或者制定過程長、行動(dòng)緩慢，有的雖然制定了相關(guān)制度，但推進(jìn)落實(shí)還不夠，結(jié)果應(yīng)用還未體現(xiàn)，黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不力。

二是黨組織書記第一責(zé)任履職不得力，對(duì)本單位黨的建設(shè)親力親為不夠、重視不夠、研究部署不夠、主動(dòng)擔(dān)責(zé)不夠，對(duì)考核中出現(xiàn)問題本該由自己承擔(dān)的責(zé)任“下移”給從事黨務(wù)工作人員。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”履行不到位，特別是兼任副書記的行政領(lǐng)導(dǎo)重要責(zé)任落實(shí)不到位，抓黨建用心不專、精力投入不夠或是業(yè)務(wù)能力不高。

四是個(gè)別單位黨建工作責(zé)任欠缺對(duì)支部委員責(zé)任的明確，或?qū)鶎狱h支部書記的責(zé)任考核占比較小，沒有形成從黨組織書記、黨委委員、總支委員、支部委員、普通黨員各層級(jí)黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制，考核導(dǎo)向還不夠。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系制度落實(shí)不好

一是有的聯(lián)系點(diǎn)制度未建立或不完善，未及時(shí)根據(jù)班子成員職責(zé)分工或崗位變化情況動(dòng)態(tài)調(diào)整，聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)記錄不齊全。

二是有的基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度認(rèn)識(shí)不深、思想不重視，只聯(lián)系不到點(diǎn)，或是談話、調(diào)研、指導(dǎo)等方面“蜻蜓點(diǎn)水”“點(diǎn)”到為止，聯(lián)系點(diǎn)工作效果不明顯。

三是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的黨支部在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)不突出，沒有起到示范引領(lǐng)作用。

（三）主題黨日活動(dòng)不經(jīng)常

一是有的基層黨支部未開展主題黨日活動(dòng)，或是隨機(jī)確定黨日活動(dòng)時(shí)間、臨時(shí)確定活動(dòng)內(nèi)容。

二是部分單位主題黨日雖然已安排，但在黨委層面沒有形成統(tǒng)一的規(guī)范要求，也造成部分單位主題黨日落實(shí)不好，主題黨日宣傳不夠。

三是，黨員教育培訓(xùn)工作不到位。未制定實(shí)施黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃，未定期對(duì)黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督促檢查、推動(dòng)指導(dǎo)。

二、加強(qiáng)基層黨建工作對(duì)策

（一）強(qiáng)化“三個(gè)基本”，深入推進(jìn)黨的組織建設(shè)

認(rèn)真實(shí)施“中央企業(yè)基層黨建推進(jìn)年”專項(xiàng)行動(dòng)，按照“四同步”“四對(duì)接”要求，全面加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)，打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板，提升組織力、突出政治功能，持續(xù)優(yōu)化黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)全覆蓋。推行主題黨日制度，以黨支部為單位，每月相對(duì)固定開展黨日活動(dòng)，重視發(fā)揮重溫入黨誓詞、過政治生日等政治儀式浸潤作用。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升基層黨建質(zhì)量，服務(wù)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營。

（二）全面提升黨建工作質(zhì)量

實(shí)施黨委“領(lǐng)航行動(dòng)”、支部“攻堅(jiān)行動(dòng)”、黨員“先鋒行動(dòng)”?！邦I(lǐng)航行動(dòng)”就是要著力抓好思想理論武裝，強(qiáng)化“四好班子”建設(shè)，確保黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，提升兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)能力。“先鋒行動(dòng)”就是要以“黨員先鋒指數(shù)”為載體，深化黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)、科技攻關(guān)小組等建設(shè)，讓黨員立足崗位爭(zhēng)先鋒，推動(dòng)黨員在拼業(yè)績(jī)創(chuàng)實(shí)效上走前頭作表率。

（三）抓好基層黨組織書記、黨務(wù)干部、黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè)

持續(xù)推進(jìn)黨支部書記專職化，加大黨務(wù)和業(yè)務(wù)干部雙向交流力度。舉辦基層支部書記示范培訓(xùn)班和黨務(wù)工作者、黨員干部培訓(xùn)班，實(shí)施黨務(wù)人員到公司輪崗培訓(xùn)制度，加快培育一大批黨務(wù)工作專業(yè)人才。積極從生產(chǎn)經(jīng)營一線、工人、青年骨干和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員。做好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作，增強(qiáng)黨組織的吸引力和感召力，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感、進(jìn)取感、榮譽(yù)感、歸屬感。做好“三支隊(duì)伍”典型選樹活動(dòng)，發(fā)揮典型示范作用。

（四）健全基層黨建制度體系

系統(tǒng)梳理，健全以議事決策、請(qǐng)示匯報(bào)、組織生活、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳使用、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的基層黨建制度體系，組織編制《公司基層黨支部工作實(shí)務(wù)》和《公司黨建工作制度匯編》。落實(shí)“兩個(gè)1”，保障基層黨組織人員編制和經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)使用管理。

（五）綜合施策，強(qiáng)化督導(dǎo)，從嚴(yán)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任

要嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)直屬機(jī)關(guān)黨建工作的分類指導(dǎo)，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系制度，加大隨機(jī)檢查力度，幫助各機(jī)關(guān)黨組織理清思路，創(chuàng)新工作方式，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。要進(jìn)一步明確各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人，量化到崗，堅(jiān)持用責(zé)任制傳導(dǎo)壓力、促進(jìn)工作。要嚴(yán)格履行機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的職責(zé)。要健全機(jī)關(guān)黨建述職評(píng)議制度。

三、結(jié)語

總之，新時(shí)代黨建工作道路還需要不斷探索、發(fā)展與完善，各個(gè)基層黨組織必須深入貫徹新時(shí)代黨的發(fā)展要求，不忘初心、牢記使命，開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，持續(xù)創(chuàng)新和推進(jìn)基層黨建工作，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平持續(xù)進(jìn)步與提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭小瑞.淺談如何深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（06）.

[2]王曉彥.策劃人語 “智慧黨建”迸活力[J].企業(yè)文明，2019（08）.

[3]詹光明.提高國企黨建科學(xué)化水平的有效措施探討[J].企業(yè)改革與管理，2018（06）.

[4]定州組.激發(fā)“兩新”組織黨建內(nèi)生動(dòng)力[J].共產(chǎn)黨員（河北），2019（14）.