王宸

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-095-01

摘 要 伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，很多企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生?，F(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展不僅與自身的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)有很大的聯(lián)系，與社會(huì)也有密不可分的關(guān)系。盡管我國(guó)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況做了相應(yīng)的要求和規(guī)定，但在實(shí)際執(zhí)行過程中仍存在很多的不足和缺陷，因此，要保證企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任符合基本的規(guī)定，就要針對(duì)所存在問題制定合理的解決措施。本文主要對(duì)基于公共管理視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究，文章分三個(gè)方面進(jìn)行闡述，先給出了基于公共管理視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容，后依據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)存的問題對(duì)具體的改善措施進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞 公共管理 視角 企業(yè) 社會(huì)責(zé)任

一、公共管理角度下企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本內(nèi)容研究

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)和發(fā)展，越來越多的企業(yè)興起并為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了很大的效益支撐?，F(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展不僅會(huì)受到自身經(jīng)營(yíng)和管理的影響，更會(huì)受制于社會(huì)的公共管理，從公共管理的角度下進(jìn)行思考，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中還必須要承擔(dān)自身要履行的社會(huì)責(zé)任，其具體的表現(xiàn)主要體現(xiàn)在以下部分。其一，企業(yè)在社會(huì)發(fā)展過程中本身就屬于較為重要的參與者，從公共管理的角度下來看，企業(yè)具有兩重的性質(zhì)，一方面是關(guān)于社會(huì)的，另一方面是關(guān)于經(jīng)濟(jì)的。換一種方法而言就是企業(yè)的發(fā)展既會(huì)為社會(huì)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益，但在生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的過程中能夠也要履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，通過履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)能夠獲得參與公共管理的權(quán)利和機(jī)會(huì)。其二，從某種意義上講，公共管理屬于政府的一項(xiàng)重要的職能，但企業(yè)對(duì)于公共管理卻有著很大的作用，企業(yè)的很多行為和做法會(huì)在社會(huì)上產(chǎn)生很大的影響，會(huì)直接作用于社會(huì)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定有很深的影響。當(dāng)然，在企業(yè)發(fā)展的過程中也會(huì)受到社會(huì)的影響，社會(huì)環(huán)境可能會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生有利影響，也可能會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展等。如很多企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展會(huì)為社會(huì)上更多的公民提供就業(yè)機(jī)會(huì)，但很多時(shí)候企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)改進(jìn)會(huì)需要公共管理的支撐。其三，社會(huì)公共管理效果的提升需要企業(yè)在規(guī)定內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，這樣才能保證社會(huì)公共服務(wù)水平的不斷完善。如企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行效果不夠哈，一方面會(huì)使政府的公共管理難度升高，另一方面也會(huì)阻礙到社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，因此，企業(yè)只有按照國(guó)家規(guī)定履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任才能保證社會(huì)公共管理的正常進(jìn)行，保證企業(yè)的發(fā)展于社會(huì)的穩(wěn)定相一致。

二、現(xiàn)今公共管理角度下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)存狀態(tài)研究

盡管我國(guó)已開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作很長(zhǎng)時(shí)間了，但在實(shí)際執(zhí)行過程中仍存在很多的問題，以下是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)存狀況研究。其一，我國(guó)現(xiàn)有的很多企業(yè)在社會(huì)國(guó)家規(guī)定的法律與經(jīng)濟(jì)等方面表現(xiàn)較好，且企業(yè)對(duì)于社會(huì)環(huán)境的責(zé)任履行情況也較為優(yōu)異，這些方面對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有很重要的意義和作用，很好地做到了在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)也為社會(huì)上更多的公民提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，保證了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。其二，企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理過程中會(huì)社會(huì)到向國(guó)家上繳稅收的情況，企業(yè)合法納稅既保障了自身對(duì)社會(huì)公共管理制度的認(rèn)真履行，也為國(guó)家提供了更多的經(jīng)濟(jì)來源。其三，我國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中主要存在的問題包含以下方面。企業(yè)的勞動(dòng)公自關(guān)系存在著不平衡的狀態(tài)，很多產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量也不能很好地達(dá)到國(guó)家規(guī)定的要求，且對(duì)于資源的利用也不夠合理等，這些情況都屬于社會(huì)責(zé)任履行不夠好的情況。更詳細(xì)地講就是很多企業(yè)對(duì)于員工的工資不夠負(fù)責(zé)，會(huì)存在員工工作與工資不均等的情況；部分企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)生產(chǎn)質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，使得很多消費(fèi)者的基本權(quán)益受到損害；還有很多企業(yè)對(duì)于環(huán)境保護(hù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，存在廢水廢氣亂排放的情況等。

三、基于公共管理提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的措施研究

為了使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中積極認(rèn)真履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，就要針對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中所存在的問題制定合理的措施，以下是對(duì)于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任措施的具體研究。其一，于國(guó)家而言，要更好地促使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，就要通過相應(yīng)的法律法規(guī)來加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)約束，不斷健全對(duì)于企業(yè)進(jìn)行考核的制度，在實(shí)際工作過程中建立健全完善的監(jiān)督和管理體系，不斷加強(qiáng)法律法規(guī)的執(zhí)行強(qiáng)度，有效防止企業(yè)的違規(guī)操作。當(dāng)出現(xiàn)企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任的情況，要按照相應(yīng)的規(guī)定和法律給以懲罰，讓人們意識(shí)到法律的嚴(yán)厲性。其二，在完善法律制度的同時(shí)也要建設(shè)相應(yīng)的鼓勵(lì)制度，針對(duì)履行社會(huì)責(zé)任較好的企業(yè)，國(guó)家和政府要給予一定的肯定和支持，如可在稅收方面給與一定的優(yōu)惠或者補(bǔ)貼，對(duì)于社會(huì)責(zé)任履行較好的企業(yè)可在政府相關(guān)政策允許的情況給予扶持等。通過以上方式讓更多的企業(yè)向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，在社會(huì)上形成良好的社會(huì)風(fēng)氣和氛圍。其三，對(duì)于監(jiān)督和管理制度的完善可借助于社會(huì)輿論，講基本的宣傳和教育工作做好，保證示范效應(yīng)發(fā)揮充分。

四、結(jié)語(yǔ)

總結(jié)可得，基于公共管理視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況具有很重要的意義和作用，不僅會(huì)影響道企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定和諧產(chǎn)生很重要的影響。盡管我國(guó)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行做出了很多的管理和規(guī)定，但在實(shí)際執(zhí)行過程中仍存在很多問題。因此，在實(shí)際執(zhí)行時(shí)要做到完善相關(guān)法律法規(guī)，健全相應(yīng)的鼓勵(lì)制度，借助于設(shè)社會(huì)氛圍完善監(jiān)督管理等。

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