加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新的措施和探討

范秀英

摘 要：在十九大報告中，總書記對基層黨建工作提出了新要求，基層黨建工作的已上升到一個新的高度，本文探討了加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新的措施。

關(guān)鍵詞：基層黨建;工作創(chuàng)新;加強(qiáng)措施

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，如何有效地創(chuàng)先基層黨建工作方式方法，依托新形勢下的各類新平臺，推進(jìn)基層覺建工作創(chuàng)新是一個值得我們思考的問題。

1 創(chuàng)新基層黨建工作的重要意義

黨的基層組織建設(shè)是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，黨建工作的核心是鞏固我們黨的執(zhí)政地位，而基層黨組織建設(shè)更是我們黨的建設(shè)工作之基石，只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強(qiáng)有力、朝氣蓬勃，才能在各種嚴(yán)峻形勢面前，經(jīng)受起任何風(fēng)浪的考驗(yàn)，黨的執(zhí)政地位才會固若磐石。

2 創(chuàng)新基層黨建工作存在的突出問題

（1）基層黨組織創(chuàng)新意識不足，對于新時期我國社會發(fā)展的主要矛盾缺乏深刻認(rèn)識。一些基層黨組織在工作中沒有認(rèn)識到黨建工作的重要性，在實(shí)踐中對于工作對象、工作重點(diǎn)、工作方式在新時代的創(chuàng)新缺乏規(guī)劃，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思路進(jìn)行命令性、強(qiáng)制性管理，影響了黨建工作的自身發(fā)展。

（2）基層黨建工作組織影響力不夠。只是簡單服從和落實(shí)黨員組織安排的工作，在活動的開展方面仍然是按照要求開展，缺乏創(chuàng)新，這只是在形式上與上級黨組織的活動一致，但是沒有很好地結(jié)合自身實(shí)際來開展黨建工作，從而導(dǎo)致在黨建工作當(dāng)中，日常工作和組織管理缺乏必要的影響力。

（3）基層黨組織缺乏服務(wù)意識，在工作開展中缺乏發(fā)展意識。例如部分單位組織在基層黨建工作中缺乏服務(wù)理念，對于自身的主體地位認(rèn)識不足。

（4）基層黨組織制度建設(shè)不完善，管理流程不健全。在教育宣傳工作中，對管理工作缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“三會一課”制度建設(shè)缺乏體系性，支部大會管理不規(guī)范，對基層黨建工作的開展缺乏規(guī)劃，黨員的素質(zhì)考核體系不完善，對基層黨員的政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以依據(jù)科學(xué)合理的評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，一些考核人員自身素質(zhì)不足，導(dǎo)致管理缺乏力度。

3 創(chuàng)新基層黨建工作的主要措施

3.1 創(chuàng)新黨組織工作理念

結(jié)合時代特點(diǎn)創(chuàng)新發(fā)展理念，夯實(shí)基層黨建工作的思想基礎(chǔ)。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部都要樹牢“抓基層黨建是最大政績”理念，強(qiáng)化“抓好基層黨建是本職、不抓是不稱職、抓不好是失職”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)并將其內(nèi)化于心、外化于行。思想是行動的先導(dǎo)，進(jìn)入到新時代，基層黨建工作的創(chuàng)新需要建立在時代發(fā)展的客觀環(huán)境之上，并根據(jù)時代發(fā)展要求逐漸建立科學(xué)的理念體系，并創(chuàng)新、深化理論內(nèi)涵，讓理論發(fā)展更加符合創(chuàng)新實(shí)踐要求。其次，要堅持開放包容的態(tài)度，基層黨建工作在創(chuàng)新發(fā)展中，不應(yīng)嚴(yán)防死守、墨守陳規(guī)，而是應(yīng)該用包容的態(tài)度面對多元化的發(fā)展現(xiàn)實(shí)，積極吸收現(xiàn)代理論發(fā)展中的合理因素。

3.2 創(chuàng)新黨組織工作模式

基層黨建工作的創(chuàng)新不是一蹴而就的，而是需要在健全的工作體系、具體的工作方法的支持下才能完成?；鶎狱h組織在組織建設(shè)方面需要著力凸顯區(qū)域性與開放性，突破傳統(tǒng)黨建的封閉性。基于開放性思想，順應(yīng)社會開放趨勢，提升黨組織架構(gòu)的開放性，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的帶動力，完善動態(tài)管理機(jī)制，針對當(dāng)前黨建工作中基層黨員流動性大的新特點(diǎn)，完善管理機(jī)制，建立黨建工作管理新格局，以適應(yīng)時代發(fā)展的新變化。 比如在思想上，少數(shù)單位和部分黨員同志對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作就是開會傳達(dá)上級文件，組織黨員參觀學(xué)習(xí)集中討論，發(fā)展一下黨員，收收黨費(fèi)，工作要求不高，把黨建工作當(dāng)成沒有效益和政績的軟任務(wù)，黨建工作流于形式，缺乏創(chuàng)新。

3.3 創(chuàng)新黨建工作方法

為強(qiáng)化基層黨建工作的推進(jìn)效果，要積極創(chuàng)新黨建工作。在新時代，基層黨建工作面臨著新的任務(wù)，新的任務(wù)則需要新的方法。因此，在基層黨建工作中，黨組織應(yīng)積極適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境，不斷探索、創(chuàng)新符合時代特征的新方法，從而突破創(chuàng)新工作的發(fā)展困境。在實(shí)踐中，基層黨組織首先要實(shí)施精細(xì)化的管理，利用網(wǎng)絡(luò)管理的方式將黨建工作細(xì)化，結(jié)合不同階段、不同部門、不同黨員的具體需求，提供精細(xì)化服務(wù);其次，利用信息技術(shù)的優(yōu)勢，推動基層黨建的信息化管理，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，制定黨建工作的科學(xué)依據(jù)，并根據(jù)基層黨員的發(fā)展?fàn)顩r以及群眾利益訴求設(shè)計信息化管理辦法。

3.4 創(chuàng)新載體重視活動

在基層黨建創(chuàng)新活動中 ，利用模范帶頭作用，大力提升宣傳力度。落實(shí)“三會一課”制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，集中力量打造一批可看、可聽，能學(xué)習(xí)、能復(fù)制的基層服務(wù)型黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。

4 結(jié)語

總的來說，加大對黨建工作的建設(shè)是不可缺少的，基層黨建工作是我國黨建工作的重要組成部分，我們應(yīng)進(jìn)一步完善基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容。在進(jìn)行基層黨建創(chuàng)新工作時，要從多個方面入手，全面貫徹黨的綱領(lǐng)，從實(shí)踐中找出真理，同時找到解決困境的有效措施，貫徹抓基層打基礎(chǔ)的觀念和理念，以便有效的促進(jìn)新時代基層黨建創(chuàng)新工作的開展。