黃娜
摘 要:作為我國技術(shù)型人才培養(yǎng)的教育基地,中等職業(yè)教育對社會技能人才的輸送具有重要的意義,也是促進我國科學技術(shù)生產(chǎn)力的一大動力。以中職會計為例,其財務(wù)管理實踐教學體系是中職會計教育的核心,而當下財務(wù)管理實踐教學依然存在一些問題,本文對財務(wù)管理實踐教學的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析,提出具有可操作性的改革與創(chuàng)新內(nèi)容。
關(guān)鍵詞:中職會計;財務(wù)管理;實踐教學;內(nèi)容創(chuàng)新
市場經(jīng)濟體制的改革,導(dǎo)致市場更傾向于應(yīng)用型人才,即具有較強實踐操作能力的人才,該目標成為各大中職學校對人才培養(yǎng)的導(dǎo)向,要求在校學生在學習過程中,掌握好專業(yè)基礎(chǔ)知識,提升綜合創(chuàng)新實踐能力,以順應(yīng)當下社會發(fā)展新趨勢。而實際調(diào)查結(jié)果顯示,學校向外輸送的人才無法滿足用人單位的需求,主要原因是畢業(yè)生的實際應(yīng)用能力不合乎用人單位的標準,反映了院校的專業(yè)實踐教學體系的不完整性,對實踐教學體系的完善和創(chuàng)新是提升人才輸送質(zhì)量的重要途徑。
一、財務(wù)管理實踐教學的內(nèi)涵
隨著世界經(jīng)濟體制的不斷完善以及經(jīng)濟全球化的推進作用,財務(wù)管理成為了市場經(jīng)濟中的核心學問之一,也是用人單位的重點發(fā)展要素之一,擴大了對財務(wù)管理應(yīng)用型人才的需求,而完成對專門人才的輸送成為了各中職院校的教學目標。會計學專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)當具備一定的知識技能水平,如計算機基礎(chǔ)知識、法律知識、財務(wù)管理知識等,保障進入企業(yè)時能夠具備處理會計信息系統(tǒng)的咨詢和服務(wù),在自己的知識儲備中獲取解決問題所需信息,獨立完成審計任務(wù)等。高職院校在進行會計專業(yè)人才的培養(yǎng)過程中應(yīng)當注重復(fù)合型會計人才的培養(yǎng),而不僅僅局限于系統(tǒng)化的教學知識體系中。
財務(wù)管理實踐教學在中職會計教育中的主要作用是將理論知識與實際應(yīng)用相結(jié)合的重要手段。對于中職會計教育來說,財務(wù)管理知識體系的建立必不可少,而將實際應(yīng)用結(jié)合到知識體系中,起到了促進的作用,使理論知識能夠在實踐中得到應(yīng)用和補充,有利于促進教學機制的完善,同時也順應(yīng)了當下社會經(jīng)濟的發(fā)展模式下的人才需求標準。同時在社會經(jīng)濟發(fā)展背景下,對于會計人才的需求,還體現(xiàn)在一定的方法水平、社會水平和技能水平上,這些水平的培養(yǎng)都是建立在實踐的基礎(chǔ)上而言的,中職會計財務(wù)管理教學內(nèi)容需要從內(nèi)而外進行擴展,既要重視對課堂內(nèi)知識的有效輸出,也需要加強對外部實踐教學體系的構(gòu)建,學生通過對理論知識的掌握和應(yīng)用,并在不斷的實踐中反思發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而進行更深入的學習,為高質(zhì)量復(fù)合型人才的形成打下良好的基礎(chǔ)。
二、中職會計財務(wù)管理實踐教學現(xiàn)狀
(一)內(nèi)容局限,缺乏創(chuàng)新性
中職會計財務(wù)管理教學不能流于空想,也不能與社會發(fā)展趨勢脫節(jié),建立一個健全的教學體系內(nèi)容對于教學水平的提高具有重大的意義,而中職會計教學的實踐內(nèi)容與社會需求之間存在較大落差,畢業(yè)生的專業(yè)實踐能力局限于院校古板的財務(wù)管理實踐思維模式,缺乏對現(xiàn)代化經(jīng)濟內(nèi)容模式的實踐,無法與企業(yè)單位實現(xiàn)對接,局限于傳統(tǒng)實踐教學模式的思維,缺乏自主創(chuàng)新意識,導(dǎo)致在教學體系的建設(shè)中內(nèi)容建設(shè)不全面,嚴重影響實踐教學的效果。
(二)目標模糊,實踐層次淺
教學實踐是以教學培養(yǎng)目標為核心而發(fā)展的,明確教學目標,才能通過實踐手段來定向分析該目標對教學能否有促進作用。部分中職院校會計財務(wù)管理教學處于萌芽階段,對于教學建設(shè)缺乏經(jīng)驗,教學工作者在設(shè)定教學目標時,定位不清晰,導(dǎo)致發(fā)展目標模糊,調(diào)查結(jié)果顯示,大部分中職院校多通過簡單驗證的方法來完成實踐教學,教學定位不清晰,無法對實際存在的財務(wù)管理問題進行深入的剖析和解讀,如同盲人摸象,難以促進學生的創(chuàng)新思維能力以及實際操作能力的提升。
(三)流于形式,可操作性差
課業(yè)實踐、綜合實踐等是大部分中職院校財務(wù)管理實踐課程的實踐要求,即通過課堂上對財務(wù)管理知識的分析和梳理,要求學生在課后進行實踐檢驗。實踐檢驗的評判標準是驗證學生的課業(yè)實踐結(jié)果的準確性,導(dǎo)致教師和學生更加偏向于實踐結(jié)果是否與答案相符,部分學生甚至未完成實踐,便將答案照搬,上報反饋,結(jié)束實踐活動,這種實踐教學方法的可操作性并不強,流于形式,不能從根本上提高學生的實踐操作水平,也無法滿足用人單位對應(yīng)用型人才的需求。
三、財務(wù)管理教學內(nèi)容的創(chuàng)新
(一)豐富實際管理應(yīng)用內(nèi)容
實現(xiàn)傳統(tǒng)教學模式向現(xiàn)代化教學模式的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)財務(wù)管理教學模式的多樣化,使學生不再局限于課內(nèi)涉及到的實踐個案,而學會向課外的不同層次延伸,做到將理論與實際相結(jié)合,提高會計財務(wù)管理的應(yīng)用能力水平和分析解決問題的能力。同時,校外畢業(yè)實習也是幫助學生提升財務(wù)管理能力的重要途徑,豐富實習內(nèi)容,在實習中鞏固專業(yè)知識,實現(xiàn)實踐能力的提升,更好地與社會需求的接軌。讓學生置身于多樣化的實踐環(huán)境中,中職院校為財務(wù)管理專業(yè)學生提供多渠道的實踐管理應(yīng)用的機會,通過實踐和鍛煉,提升其溝通能力、組織能力等,提高專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德意識,為更好的融入社會工作打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)健全實踐教學目標體系
解決人才輸出與企業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾是促進市場經(jīng)濟體制發(fā)展的重要途徑,主要方法是中職會計實踐教學體系的完善,明確發(fā)展目標,是清晰定位教學方向的第一要素,會計財務(wù)管理實踐教學要結(jié)合實際案例,結(jié)合社會需求,突出教學實踐的重要性,將基本專業(yè)知識與實際操作技能相結(jié)合,從抽象延伸到具體,整體細化到個體,具備清晰明確的教學目標和方法。其次,會計專業(yè)的教學應(yīng)當設(shè)計多門課程的知識實驗,實現(xiàn)多樣化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng),根據(jù)社會市場經(jīng)濟對會計專門人才的需求水平和當下環(huán)境下的社會動態(tài),發(fā)展多方向的教學體系,完善教學內(nèi)容,為高質(zhì)量人才的輸出建立有利的優(yōu)勢,并在傳統(tǒng)會計實驗教學內(nèi)容上實現(xiàn)不斷創(chuàng)新,加強對專業(yè)教師的專業(yè)培訓(xùn),提出對其知識能力和教學體系構(gòu)建的更高要求,同時加強對會計人才法規(guī)制度的學習,對提升進來的財會人員的職業(yè)道德素質(zhì)具有重要的意義。通過多方位健全中職會計的教學目標體系,明確中職院校的人才發(fā)展方向,提高人才培育模式的高質(zhì)量、高水平化,達到良好的教學效果。
(三)改善實踐教學考核模式
教學工作者在教學實踐中具有領(lǐng)導(dǎo)者的作用,教師隊伍的決策能力是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵性因素,教學實踐考核的設(shè)置是否科學合理,也影響學生實踐能力的提升。考核制度的設(shè)置中,教師除了布置課業(yè)實踐作業(yè),還可延伸到課外的專業(yè)技能大賽等,豐富實踐考核模式,實行多樣化考核模式,激勵學生在競賽中鍛煉自己的專業(yè)水平,提升實際操作能力。同時,提高會計實驗資料的質(zhì)量,充分結(jié)合當下信息化發(fā)展的特點,適當?shù)木幦攵嘣男畔①Y料,在專業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的前提下,突出工作地位,同時融入多渠道的業(yè)務(wù)資料,訓(xùn)練學生的職業(yè)判斷能力,將會計工作以及服務(wù)內(nèi)容深化到多層次的職業(yè)管理環(huán)境中,通過實踐仿真平臺的建立,完善考核機制,在虛擬實踐中幫助學生提高學習的自主性,促進學生獨立思考和解決問題的能力,增強其職業(yè)環(huán)境意識和職業(yè)判斷能力,同時提高團隊協(xié)作的能力,為未來的社會工作奠定良好的社會基礎(chǔ)和經(jīng)驗基礎(chǔ)。
結(jié)束語:
部分中職院校對財務(wù)管理體系進行了完善,但人才輸出質(zhì)量還有較大的提升空間,分析教學實踐體系存在的不足,結(jié)合當下社會經(jīng)濟體制的發(fā)展模式,優(yōu)化實踐教學管理保障體系,對于平衡社會市場需求具有重要意義。
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