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      實(shí)招良策破難題

      2020-06-08 10:32彭靜
      科教新報(bào) 2020年20期
      關(guān)鍵詞:幼師園長幼兒教師

      彭靜

      近日,人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》,要求各地重點(diǎn)加強(qiáng)幼兒園教師公開招聘,保障幼兒園教師工資待遇,加強(qiáng)幼兒園編制配置,招聘學(xué)前教育專業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè)。這為幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)補(bǔ)短板指明了方向。

      辦好幼兒園,關(guān)鍵在人?!皫熧Y隊(duì)伍建設(shè)”決定學(xué)前教育能否走上優(yōu)質(zhì)發(fā)展之路,湖南各級教育部門深入調(diào)研,有針對性地進(jìn)行了有益探索。

      定向委培、獨(dú)立核編、績效改革、城鄉(xiāng)園結(jié)對幫扶……各地從實(shí)際出發(fā),出臺系列政策,逐步破解幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)難題,嘗試多舉措、多元化助推幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)工作縱深開展,確保幼兒得到科學(xué)保教。

      A?多渠引流,保障編制

      記者采訪發(fā)現(xiàn),不少市縣區(qū)幼兒教師補(bǔ)充渠道趨同,基本以公費(fèi)師范生定向培養(yǎng)為主,也會把幼兒教師納入教師公開招聘范疇。

      武岡市教育局副局長李露青介紹,該市近年來每年定向委培30~60名幼教專業(yè)學(xué)生,培養(yǎng)人數(shù)呈緩慢上升趨勢。面向社會公開招聘時(shí),要求必須是幼師專業(yè)畢業(yè),且學(xué)歷在大專以上。如此嚴(yán)格要求,是新進(jìn)教師既保量又保質(zhì)的基本保證。

      李露青表示,近日,教育部發(fā)布的“招收40多萬高校畢業(yè)生補(bǔ)充中小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍”為擇優(yōu)選拔教師提供了一個(gè)很好的競爭環(huán)境,為緩解教師缺乏提供了保障。武岡市教育局2020年擬增加幼兒教師招聘的數(shù)量。

      “每年都有公開招聘計(jì)劃,但不作為主要補(bǔ)充渠道?!辈稍L中,記者了解到,一些市縣區(qū)結(jié)合實(shí)際情況摸索了一些不同的辦法。

      近年來,安化縣多渠引流:將中小學(xué)教師中一批幼師專業(yè)畢業(yè)的業(yè)務(wù)骨干,充實(shí)到幼兒園從事管理工作;面向社會招聘合格師資,并以熟悉的鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情“招”回業(yè)務(wù)熟練的在外從教的安化籍專業(yè)幼師,充實(shí)到家鄉(xiāng)的幼兒教師隊(duì)伍中;針對偏遠(yuǎn)的幼教點(diǎn),村委會也可以推薦合適人選,經(jīng)中心園審核后持證上崗。數(shù)據(jù)顯示,到2019年底,安化學(xué)前教育教職工隊(duì)伍壯大到2138人,其中編制內(nèi)教職工326人,全縣幼師隊(duì)伍數(shù)量得到基本保障。

      “編制,是影響教師是否報(bào)考的一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的因素?!彼{(lán)山縣毛俊中心幼兒園園長張池英表示。

      記者了解到,不少市縣區(qū)在科學(xué)制定幼兒教師編制專項(xiàng)計(jì)劃上下了不少功夫。藍(lán)山縣教育局人事股股長鄧旭輝介紹,該縣實(shí)驗(yàn)幼兒園于2015年獨(dú)立核編,2017年開始,鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園獨(dú)立核編。目前,該縣學(xué)前教育編制數(shù)為103個(gè),現(xiàn)有在編幼兒教師84人,未劃入幼兒園編12人(占中小學(xué)編),余編19人(實(shí)際余編7人)。

      2019年9月,省委編辦、省教育廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于下達(dá)各市州公辦幼兒園教職工編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》,在全省事業(yè)編制內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑9683名編制下達(dá)到各市州用于公辦幼兒園管理人員和骨干教師配備,緩解各地公辦幼兒園教職工編制不足的突出矛盾。

      B?落實(shí)待遇,穩(wěn)定教師

      教師招得進(jìn)來,更要想辦法留得住。

      不少園長在采訪中提到,師資待遇和晉升空間是很多幼兒教師考量去留的重要依據(jù)。

      在待遇保障上,洞口縣設(shè)立綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,幼兒教師與中小學(xué)教師一樣,績效考核單獨(dú)進(jìn)行綜合考評,依法確保教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

      “編內(nèi)編外教師都能享受綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)。2016年開始,我們就每年發(fā)放13個(gè)月工資,與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員一樣?!倍纯诳h水東鎮(zhèn)中心幼兒園園長肖微告訴記者,在政策范圍內(nèi),幼兒教師享有義務(wù)教育階段教師同等工資待遇,也同等享有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、評優(yōu)評先、職稱晉升等權(quán)利?!袄蠋焸兿鄬δ馨残娜谓??!?/p>

      待遇的落實(shí)吸引了不少在外工作的洞口籍幼兒教師回歸。記者從洞口縣教育局得到這樣一份數(shù)據(jù):2019年公開招聘20余名幼兒教師,設(shè)定了本地戶口、30周歲以下及??茖W(xué)歷限制,吸引了200多人報(bào)名?!安畈欢?0人搶一崗,如果放開年齡到35歲,報(bào)名的人數(shù)會更多?!倍纯诳h幼兒教師崗位成了爭搶的香餑餑。

      在安化,為了有效穩(wěn)定教師,該縣制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)輪崗支教政策,教師無論輪崗到哪個(gè)點(diǎn),其工資發(fā)放、人事管理等都在中心學(xué)校,有效解決了部分偏遠(yuǎn)幼教點(diǎn)教師派不進(jìn)去的難題。比如羊角塘鎮(zhèn),目前共有34名在園幼師,其中12人在點(diǎn)上支教,支教年限為2~3年。支教幼師每月可享受400元輪崗支教補(bǔ)助,如早晚沒有班車接送的,還可享受每期1000元的交通補(bǔ)貼。

      待遇之外,良好的工作環(huán)境也能在一定程度上挽留教師。2011~2020年,石門縣共計(jì)投入資金1.09億元,新建公辦幼兒園21所、改造1所,辦學(xué)條件不斷改善。石門縣蒙泉鎮(zhèn)中心幼兒園園長戴美玲告訴記者,該園教師搬進(jìn)了統(tǒng)一的租房內(nèi),并添置了熱水器等生活用品,讓教師體會到家的溫暖。同時(shí),戴美華根據(jù)每個(gè)人擅長的領(lǐng)域定任務(wù),壓擔(dān)子,田琴的環(huán)境創(chuàng)設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富,擔(dān)任環(huán)境創(chuàng)設(shè)組長;陳喜彬的保教研究頗有思想,擔(dān)任集體教研活動骨干……有為有位有成長,教師們的才華得到施展,也逐步打消了起初考調(diào)進(jìn)城的念頭。“軟”“硬”兼施下,該園近3年來,師資隊(duì)伍穩(wěn)定,有力地促進(jìn)了事業(yè)發(fā)展。該園連年位居該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦園質(zhì)量第一方陣,生源始終穩(wěn)定在200人以上。

      值得一提的是,2019年,湖南省建立了學(xué)前教育生均公用經(jīng)費(fèi)撥款制度。按規(guī)定,2019年生均500元,往后按年度動態(tài)調(diào)整?!斑@筆經(jīng)費(fèi)可以用來改善園所辦學(xué)條件、支付臨聘人員工資、購置教玩具等。為教師發(fā)揮所長,提升保教質(zhì)量提供保障?!毙の⒈硎尽?/p>

      在多樣化的保障機(jī)制下,不少幼兒園形成了相對穩(wěn)定的師資隊(duì)伍、合理的師資結(jié)構(gòu)、適宜的師幼配比。

      C?搭建平臺,激發(fā)活力

      園長專業(yè),才能更好地管理;教師專業(yè),才能科學(xué)地育兒。數(shù)據(jù)顯示,2019年湖南省“國培計(jì)劃”設(shè)立了幼兒教師培訓(xùn)項(xiàng)目共十類,投入專項(xiàng)資金1800萬元,分層次分項(xiàng)目對幼兒教師、園長、保育員開展培訓(xùn)。

      實(shí)踐中,不少市縣區(qū)教育局依托機(jī)關(guān)幼兒園等城區(qū)公辦幼兒園,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村幼兒園園長跟班培訓(xùn)和骨干保育員培訓(xùn),并通過跟崗學(xué)習(xí)、送教下鄉(xiāng)等多種形式的培訓(xùn),充分挖掘幼師潛力,全面提升縣域幼教水平。

      來自華容縣教育體育局的一組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2014年至2018年,該縣國培、省培和縣培2954人次(園長490人次,教師2464人次),努力提升全縣學(xué)前教育工作者的業(yè)務(wù)水平和管理能力。該縣還深入開展公民辦、高低端、城鄉(xiāng)園結(jié)對等活動,促進(jìn)幼兒園辦園水平的提升。

      2019年下半年,該縣實(shí)施“校連體”策略,華容縣機(jī)關(guān)幼兒園對口幫扶了偏遠(yuǎn)的團(tuán)洲中心幼兒園和三封鎮(zhèn)墨山幼兒園,締結(jié)“命運(yùn)共同體”,將辦園理念、保育保教手段傾囊相授,著重傳遞管理經(jīng)驗(yàn)和教研方式。

      面對在編專業(yè)幼師少,招聘人員資質(zhì)參差不齊,園長、教師流動性較大,區(qū)域活動開展難等普遍存在的問題,華容縣機(jī)關(guān)幼兒園園長王玲分別前往兩所幼兒園開展了培訓(xùn)講座《區(qū)域環(huán)創(chuàng),我們的思與行》,通過大亮豐富的圖片,講述區(qū)域環(huán)創(chuàng)的理念與意義。并送去大量的教玩具,現(xiàn)場指導(dǎo)老師們創(chuàng)建區(qū)域角,開展區(qū)域游戲。

      幼兒教育涉及到健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)等五個(gè)領(lǐng)域,基本以孩子自主游戲?yàn)橹鳎鯓涌茖W(xué)創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境?不同年齡階段的幼兒適合哪些教玩具?這些細(xì)小的問題考驗(yàn)著幼師的專業(yè)能力。王玲邀請被幫扶園園長、教師前來觀摩交流,并為跟崗學(xué)習(xí)的園長或教師量身打造學(xué)習(xí)計(jì)劃。該園還安排業(yè)務(wù)園長楊艷支教墨山幼兒園一個(gè)學(xué)期,以實(shí)地指導(dǎo),帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)園所綜合管理能力的提升。

      學(xué)習(xí)之外,該園還注重搭建平臺讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師們展現(xiàn)自我。今年上半年的“巧手匠心——自制教玩具技能競賽”主題式技能競賽正在籌劃中?!叭齻€(gè)園所的不少教師已經(jīng)開始制作參賽作品了?!蓖趿岜硎荆粋€(gè)學(xué)期的交流學(xué)習(xí)之后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)園所幼師們從照搬經(jīng)驗(yàn)到自主創(chuàng)作,能明顯感覺到他們的積極上進(jìn)。

      攸縣、懷化市鶴城區(qū)等多個(gè)市縣區(qū)也通過加強(qiáng)城鄉(xiāng)交流等方式,帶動本地幼師的成長。攸縣直屬機(jī)關(guān)幼兒園名師工作室名師分別包片區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、指導(dǎo)、督查,將先進(jìn)的教育理念輻射至每一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園。

      (覃業(yè)彥、陳哲、尹冰對此組稿件有貢獻(xiàn))

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