潘佩

【摘 要】企事業(yè)單位政工師是解決員工思想問(wèn)題的重要崗位，意識(shí)決定行動(dòng)。單位想要發(fā)展必須凝聚人心，形成合力。政工師利用思想理論武裝員工頭腦，形成單位凝聚力，在時(shí)代大變局背景下，保持思想不變色，堅(jiān)持思想不掉隊(duì)。所以政工人員必須不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作模式，深入基層一線，拓寬知識(shí)范圍，用高漲的熱情開(kāi)展政工工作，提升單位政工工作水平。

【關(guān)鍵詞】提高;政工師;職業(yè)素養(yǎng)

引言

在我國(guó)企事業(yè)單位中，政工是專(zhuān)門(mén)從事思想政治工作的工作人員，意識(shí)決定行動(dòng)，正確的理想信念，才能夠抵御住外部誘惑，堅(jiān)守信仰，完成工作。所以政工工作在企事業(yè)單位極為重要，尤其是國(guó)企單位。工作人員掌握一定的權(quán)利，經(jīng)手大量的資金，如果政治思想上存在波動(dòng)，繼而做出違法犯罪的決策，為黨和人民都會(huì)帶來(lái)極大危害，所以企事業(yè)單位的政工人員必須要做好崗位工作，為企事業(yè)單位健康有序發(fā)展提供助力。

一、企事業(yè)單位政工干部常見(jiàn)問(wèn)題

企事業(yè)單位政工干部極為重要，如果政工師自身水平低，也就無(wú)法完成高要求的工作，所以必須要提升政工干部職業(yè)素養(yǎng)。想要提升政工師職業(yè)素養(yǎng)，要找到現(xiàn)階段工作中政工干部存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題背后原因，繼而對(duì)癥下藥，提高工作效果。

（一）政工干部理論功底差

政工干部理論功底差，主要表現(xiàn)在對(duì)于我黨理、國(guó)家政策理論了解少，了解到過(guò)于膚淺。例如政工干部對(duì)于毛浙東思想、鄧小平理論、馬克思主義等相關(guān)思想出現(xiàn)了認(rèn)知偏差或者遺忘，繼而在開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，達(dá)不到效果。

其次，政工干部對(duì)于相關(guān)規(guī)定不熟悉，對(duì)于上級(jí)會(huì)議精神領(lǐng)悟能力弱。這種理論功底淺的問(wèn)題，反映具體工作中表現(xiàn)為無(wú)法根據(jù)國(guó)家政策、最新會(huì)議精神為企事業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供一些理論支撐，不能用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，降低工作實(shí)效。

（二）業(yè)務(wù)知識(shí)面窄

隨著時(shí)代的發(fā)展，政工干部已經(jīng)不僅要具備足夠的理論知識(shí)，還需要其他的技能知識(shí)。現(xiàn)代單位中政工工作需要依靠多媒體宣傳手段，如果政工干部能夠使用多媒體手段開(kāi)展，如抖音短視頻、公眾號(hào)等，讓工作走進(jìn)員工生活，提高工作效率。然而實(shí)際上，政工干部也僅僅是掌握了筆桿子或者是一張嘴，其他方面的技能設(shè)計(jì)較少。

同時(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)面窄，還表現(xiàn)為政工干部對(duì)于企事業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)知識(shí)了解較少，在工作時(shí)就無(wú)法結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展有效的政工工作。

（三）學(xué)習(xí)積極性低

習(xí)近平總書(shū)記在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)，中國(guó)社會(huì)正面臨著百年未有之大變局，在這種時(shí)代背景下各種新的挑戰(zhàn)紛至沓來(lái)。國(guó)際社會(huì)文化不斷深入交流融匯，主流意識(shí)受到?jīng)_擊。政工干部如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為企事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一思想，凝聚合力帶來(lái)了較大難度。社會(huì)上個(gè)人極端主義、拜金主義以及一些西方文化在我國(guó)流行。想要應(yīng)對(duì)這些思想挑戰(zhàn)，最為重要的一點(diǎn)是要了解這些思想和主義，利用馬克思主義去分析這些思想，繼而找出理論去應(yīng)對(duì)這些思想帶來(lái)的負(fù)面問(wèn)題，如果不學(xué)習(xí)就無(wú)法解決這些問(wèn)題，無(wú)法做到對(duì)癥下藥。

（四）脫離基層

政工工作實(shí)質(zhì)是做人的思想工作，所以政工人員的第一步應(yīng)該是了解人的思想。但是在實(shí)際工作中，政工人員工作浮于表面，喜歡看大會(huì)，看報(bào)紙，整天都是黨中央指示精神，過(guò)于膚淺和表面。政工工作人員在基層考察走過(guò)程，走形式，沒(méi)有深入到基層一線，了解一線員工的思想動(dòng)態(tài)，在撰寫(xiě)材料時(shí)，也是一拍腦殼決定的，文章決策沒(méi)有深度，不切合實(shí)際，工作效果差。

（五）工作模式陳舊

時(shí)代發(fā)展，信息技術(shù)革新，傳統(tǒng)的工作模式必須要做出變革。如果政工人員依然沿用傳統(tǒng)的工作模式，必然會(huì)造成工作效率，工作成果差。

二、政工師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提升措施

（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

良好的政治修養(yǎng)是基礎(chǔ)。思想政治工作者代表著政策形象和黨的形象，要求他們具有良好的政治素質(zhì)。政治工程師為人民做的是思想政治工作。因此，要求他們具有良好的政治素質(zhì)，努力掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義。我們要始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、狂妄、努力的作風(fēng)。我們要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，清醒政治面貌，遵守紀(jì)律，始終與黨中央保持高度統(tǒng)一，深刻領(lǐng)悟黨中央會(huì)議精神。政治修養(yǎng)是衡量一個(gè)政治工程師的思想政治工作是否成熟的重要標(biāo)志，也是思想政治工作者的“看家本領(lǐng)”。因此，政治工程師作為思想政治工作者，必須自覺(jué)加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，始終把堅(jiān)定正確的政治方向放在首位，自覺(jué)堅(jiān)定地堅(jiān)持共產(chǎn)主義崇高理想和中國(guó)特色社會(huì)主義道路。

（2）拓寬知識(shí)范圍

面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地，就必須不斷學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)視野，提高運(yùn)用知識(shí)的能力。這就要求政治工程師時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)形態(tài)的轉(zhuǎn)變，根據(jù)市場(chǎng)形態(tài)不斷調(diào)整，提高對(duì)市場(chǎng)的理解和判斷能力，為企業(yè)的發(fā)展作出準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

（3）充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性

作為一名企業(yè)政治工程師，不僅要有良好的職業(yè)道德，還要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。他要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的最新動(dòng)態(tài)，用最新的國(guó)家政策武裝自己，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，走在時(shí)代的前沿。只有這樣他才能為員工提供更好的新知識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)朝著更加健康的方向發(fā)展。

（4）深入基層言之有物

想要做好企事業(yè)單位的政工工作，必須要深入基層一線，在群眾中汲取力量，在基層了解員工的思想動(dòng)態(tài)，繼而提出有效的工作方法，提高政工工作效率。政工干部深入一層，具體方法包括，深入一層必須要掌握調(diào)查研究方法，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，政工人員只要掌握了調(diào)查方法，才能夠保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和正確性，為下一步工作提供理論支撐。其次，深入一層需要了解企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)，對(duì)于單位實(shí)際業(yè)務(wù)的缺失，則必然無(wú)法和基層人員開(kāi)展溝通，所以必須做好準(zhǔn)備工作，了解個(gè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程，工作中經(jīng)常遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題，做到心中有數(shù)，繼而分析員工思想上存在的問(wèn)題。最后，還必須要具備一定的溝通技巧，政工人員是做人的工作，所以良好的溝通技巧是深入基層獲取材料的保障，政工人員應(yīng)該積極加強(qiáng)個(gè)人溝通技巧的提升，用通俗易懂的語(yǔ)言闡述中央的思想理論，深入淺出，讓黨中央會(huì)議精神深入人心。

（5）創(chuàng)新工作模式

政工人員除了掌握必須要工作技巧，溝通技巧，提高自主學(xué)習(xí)積極性以外，還需要培養(yǎng)創(chuàng)新思維。新時(shí)代的到來(lái)，企事業(yè)單位員工思想出現(xiàn)了新的波動(dòng)，產(chǎn)生了新的問(wèn)題，僅靠一種方法勢(shì)必會(huì)降低工作效用。只有結(jié)合時(shí)代背景，單位發(fā)展情況，創(chuàng)新工作模式才能夠更好地面臨新問(wèn)題，才能夠建立一個(gè)牢固城墻抵擋錯(cuò)誤思想價(jià)值觀的沖擊。

結(jié)束語(yǔ)

企事業(yè)單位政工師是解決員工思想問(wèn)題的重要崗位，意識(shí)決定行動(dòng)。單位想要發(fā)展必須凝聚人心，形成合力。政工師利用思想理論武裝員工頭腦，形成單位凝聚力，在時(shí)代大變局背景下，保持思想不變色，堅(jiān)持思想不掉隊(duì)。所以政工人員必須不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作模式，深入基層一線，拓寬知識(shí)范圍，用高漲的熱情開(kāi)展政工工作，提升單位政工工作水平。

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（作者單位：株洲市水利局）