淺談新聞記者在采訪中的應(yīng)變能力

巴提瑪·加吾提

【摘 要】新聞采訪是新聞記者的核心工作，采訪中記者的應(yīng)變能力決定著新聞稿件的質(zhì)量以及新聞報道最終的播出效果。隨著新媒體時代的發(fā)展，對新聞記者的應(yīng)變能力提出了更高的要求。本文從幾個方面闡述了新聞記者在采訪中如何提高自身的應(yīng)變能力，新聞記者提升應(yīng)變能力有助于獲取更多有價值的新聞信息，提升新聞報道的質(zhì)量，促進(jìn)我國廣播電視事業(yè)的繁榮發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新聞記者 ? 采訪 ? 應(yīng)變能力

采訪工作是獲取新聞信息的基本途徑。新聞記者采訪過程中，由于受主觀和客觀條件的干擾，導(dǎo)致新聞采訪的質(zhì)量受到不同程度的影響，因此需要新聞記者具有較強的應(yīng)變能力，對可能發(fā)生的任何事件做好心理準(zhǔn)備，引導(dǎo)被采訪者說出更多有新聞價值的信息，進(jìn)而有效提升自身應(yīng)變意外的能力，對采訪中發(fā)生的任何問題進(jìn)行妥善處理，確保采訪工作的順利進(jìn)行。

一、應(yīng)變能力概述

應(yīng)變能力指的是當(dāng)事人在面對不可控因素導(dǎo)致的突發(fā)事件的時候，能夠及時進(jìn)行補救，使突發(fā)情況得到有效處理。新聞記者在采訪過程中應(yīng)具有這種能力，當(dāng)遇到了突發(fā)情況的時候，能夠冷靜地面對問題，并且采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對，將危機化解，使采訪正常進(jìn)行下去。

二、提升新聞記者在采訪中應(yīng)變能力的措施

1.做好采訪前的準(zhǔn)備工作

首先，新聞記者需要依據(jù)被采訪者的身份設(shè)計合理的開場白，增強新聞采訪過程中語言的表現(xiàn)力和親和力。

其次，針對具體事件設(shè)計問題，突出問題背后的新聞價值。對采訪提綱，要依據(jù)新聞事件的具體情況對提出的問題進(jìn)行排序設(shè)計，圍繞新聞事件發(fā)生的關(guān)鍵點，明確問誰、問什么、怎么問三個問題。

最后，依據(jù)被采訪者的實際情況選擇最佳的采訪地點，增強被采訪者的安全感，引導(dǎo)其傳遞出更多有價值的新聞信息。

2.注重被采訪者表情動作細(xì)節(jié)上的變化

首先，新聞記者需要具備對被采訪者微表情的讀取能力。被采訪者在面對新聞記者時，針對不同的問題會出現(xiàn)不同的心理波動，這些心理波動往往能夠通過他們的微表情表現(xiàn)出來，新聞記者需要了解與掌握不同微表情背后的含義，并依據(jù)具體的采訪情境和新聞事件解讀被采訪者的內(nèi)心想法，再與其說出的話進(jìn)行對比分析，從而了解被采訪者真正的想法和目的。

其次，新聞記者需要善于使用情緒引導(dǎo)技術(shù)。新聞記者要做到在采訪過程中，通過話題深入來引導(dǎo)被采訪者的情緒走向，進(jìn)而對其情緒變化產(chǎn)生的微表情進(jìn)行讀取和分析來獲取新聞信息。因此，在很多采訪場景中能夠看到新聞記者看似語言過激，但實則是為了激發(fā)被采訪者情緒上的變化，進(jìn)而起到有效的試探效果。

3.適時引導(dǎo)話題的走向

新聞采訪除了特約采訪有特殊要求之外，新聞記者一般不會向被采訪者提前公布具體采訪內(nèi)容，而部分特約采訪中，往往也存在新聞記者只對被采訪者公布部分采訪內(nèi)容的情況，剩余的問題需要根據(jù)現(xiàn)場情況安排，因此，不管在任何性質(zhì)的采訪中，都需要新聞記者具備良好的現(xiàn)場發(fā)揮與應(yīng)變能力，能夠依據(jù)采訪過程的實際情況適時引導(dǎo)話題的走向，從而確保采訪過程的順利進(jìn)行。

在實際采訪過程中，新聞記者往往處于主動地位，他們向被采訪者提出準(zhǔn)備好的問題，被采訪者需要作出回答。為了獲取更多有價值的新聞信息，新聞記者通常會采用迂回的方式對核心問題進(jìn)行提問，以其他問題引導(dǎo)核心問題，獲得想要的信息。

采訪過程中，部分問題可能會涉及被采訪者的利益，被采訪者通常出于個人目的而選擇回避問題。因此，新聞記者需要通過被采訪者對問題回答的態(tài)度來進(jìn)行提問，不在一些被采訪者并不愿回答的問題上浪費過多的時間和精力。

4.具備較強的情感把控能力

新聞記者所面對的被采訪者往往是新聞事件的直接參與者和關(guān)聯(lián)人員，在與這些被采訪者進(jìn)行溝通和交流的過程中，需要新聞記者具備較強的情感把控能力，提問過程中需要充分考慮到被采訪者的情感，與被采訪者產(chǎn)生情感共鳴，進(jìn)而充分感受與理解被采訪者的訴求，有效提升采訪工作效果。采訪過程中，被采訪者可能在外界因素的影響下情緒產(chǎn)生一定程度的波動，此時需要新聞記者暫緩采訪，時刻關(guān)注被采訪者的情緒變化，并適當(dāng)進(jìn)行疏導(dǎo)，使被采訪者與記者之間產(chǎn)生相同的感受，進(jìn)而拉近二者之間的距離，營造良好的采訪環(huán)境，保證采訪工作順利進(jìn)行。

5.提升采訪提問能力

采訪主題一般由記者來確定，記者在采訪中應(yīng)保證現(xiàn)場提問內(nèi)容的合理性，結(jié)合實際情況以及采訪目的來選擇問題，還應(yīng)從多個方面進(jìn)行提問，把自己作為采訪中提問的主體，達(dá)到采訪的目的。另外，新聞記者進(jìn)行采訪的時候應(yīng)掌握隨機應(yīng)變的能力，結(jié)合受訪者的情況進(jìn)行思維轉(zhuǎn)換，借助這樣的方式來提升采訪效率，使受訪者更加配合，使新聞采訪任務(wù)順利完成，保證新聞的質(zhì)量。

6.挖掘新聞價值

新聞記者的工作內(nèi)容有獨立性，在采訪過程中新聞記者要發(fā)揮好統(tǒng)籌作用。采訪的效果與新聞記者自身有著緊密的聯(lián)系，這對記者的應(yīng)變能力有著較高的要求，記者應(yīng)提升自身的素質(zhì)水平。新聞采訪的效果與新聞記者的思維模式也有著一定的關(guān)系，記者應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)，能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)有價值的新聞素材，在發(fā)生突發(fā)情況的時候，能作出正確的判斷，并且采取適合的方式進(jìn)行處理，避免采訪氣氛變得尷尬，使采訪能夠順利開展，從新聞中挖掘相應(yīng)的信息，提升新聞采訪的質(zhì)量。

三、結(jié)語

新聞記者的采訪工作關(guān)系新聞質(zhì)量，在采訪中可能受到各種影響進(jìn)而降低新聞報道的質(zhì)量。因此，新聞記者要充分掌握采訪的內(nèi)容，抓住采訪的時機，不斷提升自身的觀察能力，捕捉采訪中的一切細(xì)節(jié)，引導(dǎo)話題的走向，通過對被采訪者情緒變化情況的分析引導(dǎo)他們傳遞更多有價值的新聞信息，并做好自身的情緒管理，進(jìn)而有效提高自身對采訪中發(fā)生意外情況的應(yīng)變能力，確保新聞的質(zhì)量。

（作者單位：新疆維吾爾自治區(qū)木壘縣廣播電視臺）

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