嚴蘭芳
【摘 要】目的:旨在探究靜脈穿刺層級管理在外周靜脈輸液中的應用效果。方法:選擇2018年2月至2019年1月間在我院接受治療的2000人為研究對象,隨機分為研究組和對照組,每組1000人,對照組采用傳統(tǒng)模式進行靜脈輸注,研究組采取靜脈穿刺層級管理輸注。分析兩組一次靜脈穿刺成功率、患者滿意度、并發(fā)癥發(fā)生率。結(jié)果:研究組一次靜脈穿刺成功率及患者滿意度均明顯高于對照組(P<0.01),且并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對照組(P<0.05)。結(jié)論:靜脈穿刺層級管理在外周靜脈輸液中的應用,既可以全面提升一次靜脈穿刺成功率與患者滿意度,同時還可以有效降低藥物滲出、靜脈炎等并發(fā)癥發(fā)生率,同時,對全面提高護理人員服務質(zhì)量、減輕其心理壓力均具重要的現(xiàn)實意義。
【關(guān)鍵詞】靜脈穿刺;患者滿意度;并發(fā)癥;層級管理;外周靜脈輸液
【中圖分類號】R473.72【文獻標識碼】 B 【文章編號】1002-8714(2020)08-0127-01
靜脈輸液是臨床最常用的給藥途徑之一,靜脈穿刺技術(shù)則成為了影響靜脈輸液質(zhì)量的重要因素之一[1]。同時,靜脈穿刺屬侵入性操作,其本身就具有較高的安全隱患與風險,因此,全面加強靜脈輸液護理風險管理、提升靜脈穿刺技術(shù),則是保障患者安全、提高護理服務質(zhì)量基礎(chǔ)[2]。本文就靜脈穿刺層級管理在外周靜脈輸液中的應用進行系統(tǒng)研究,以期為提高臨床靜脈輸液質(zhì)量、降低臨床安全隱患提供更多的參考。
1 資料與方法
1.1 資料
選擇筆者醫(yī)院2018年2月至2019年1月間1000例次的外周靜脈輸液為對照組與研究組。其中,對照組:采用傳統(tǒng)模式進行靜脈輸注,研究組:采取靜脈穿刺層級管理輸注。兩組患者的血管基本條件無差異(P>0.05)。
1.2 方法
1.2.1 對照組
采用傳統(tǒng)模式進行靜脈輸注。
1.2.2 研究組
采取靜脈穿刺層級管理進行靜脈輸注。具體方法如下:
(1)成立靜脈穿刺質(zhì)量管理小組
質(zhì)量管理小組由1名護士長、2名主管護師組成。主要負責對每名護士的靜脈穿刺水平進行考核;同時,設(shè)定各層級護理人員靜脈穿刺操作權(quán)限,并對護士在靜脈穿刺中存在的技術(shù)問題予以指導及收集臨床實踐信息、患者反饋信息。
(2)設(shè)定護士靜脈穿刺操作權(quán)限
層級管理模式實施期間,護士長采用定期、隨機兩種方式抽考我科護士(8名),并將護士分為三個層級。層級分配方法如下:每名護士隨機靜脈穿刺100例,一次穿刺成功>95%者為一級穿刺能手,在90%~95%之間者為二級穿刺能手>,<90%者為三級穿刺能手。其中:三級能手負責三級血管,二級能手負責二級血管,一級能力負責一級血管。外周靜脈血血分組,見表1。
實施靜脈穿刺層級管理模式后,采取高層級護士帶教低層級護士,并協(xié)助解決相關(guān)疑難問題;另外,由護士長統(tǒng)一排班,并合理安排各層級護士,進而實現(xiàn)一級、二級穿刺能手不必擔心自己在臨床靜脈穿刺時的壓力,以有效降低、緩解一、二級護士的工作壓力,以達到提高工作質(zhì)量、患者滿意度的目的。
1.3 觀察指標
分析兩組一次靜脈穿率、患者滿意度、并發(fā)癥發(fā)生率。
1.4 統(tǒng)計學
利用SPSS22.0軟件對文相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析;P<0.05時,具統(tǒng)計學差異。
2 結(jié)果
研究組在實施層級管理模式后,一次穿刺成功率顯著高于對照組(P<0.01)。患者并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對照組(P<0.05)。
3 討論
層級管理模式在臨床外周靜脈輸液中的應用,既可以明確護士的靜脈穿刺層級,使之能夠最大程度地“按級穿刺”,以降低、緩解護士的工作心理壓力,同時,還可以增強患者的安全感,降低臨床靜脈穿刺風險。另外,層級管理模式還有效提減輕了患者身體疼痛,在提升對護理服務工作信心的基礎(chǔ)上,也能夠有效提高患者滿意度[3]。
本文研究結(jié)果提示:研究組一次靜脈穿刺成功率及患者滿意度均明顯高于對照組(P<0.01),且并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對照組(P<0.05)。護理人員在層級管理模式下,還可以有效降低工作心理負擔,使之能夠全身心地投入到工作之中,并在相關(guān)的規(guī)范、榜樣作用下,能夠不斷提升自身靜脈穿刺技巧,提高一次穿刺成功率,最終實現(xiàn)提高臨床護理服務質(zhì)量、提升患者滿意度的目的[4]。
綜上所述,靜脈穿刺層級管理在外周靜脈輸液中的應用,既可以全面提升一次靜脈穿刺成功率與患者滿意度,同時還可以有效降低藥物滲出、靜脈炎等并發(fā)癥發(fā)生率,同時,對全面提高護理人員服務質(zhì)量、減輕其心理壓力均具重要的現(xiàn)實意義。
參考文獻
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