勞模精神在企業(yè)中的作用

摘要：勞模精神以勞動光榮的思想為指導，以辛勤勞動的職工榜樣作為典范，在企業(yè)對于員工的教育工作中起到了激勵工作、振奮勞動精神的效用。員工通過學習勞模所具有的奉獻、勞動精神，積極地完成工作任務，提升了國企的經(jīng)濟效益。而國企在經(jīng)濟改革和開放發(fā)展的形勢下宣傳弘揚勞模精神，會樹立起努力進取的企業(yè)風氣，開辟企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營工作的新氣象。如何在國企工作中深入地學習和培養(yǎng)勞模精神，是企業(yè)和職工都需要慎重對待的課題。本文從勞模精神的概念和內(nèi)容出發(fā)，闡述企業(yè)應當如何采用措施，使勞模精神在國企中發(fā)揮凝聚力量。

關(guān)鍵詞：勞模精神;國企發(fā)展;推動作用

引言：

職工在每個企業(yè)單位中都是勞動的主要力量，其表現(xiàn)出的工作精神和職業(yè)素養(yǎng)都影響著國企的經(jīng)濟效益，代表了企業(yè)的良好形象。勞模是國企員工中具有出色表現(xiàn)和較強工作能力的群體，學習勞模精神有助于推動國企整體形成一股強大的趨向力量和團結(jié)精神，使每個職工都將奉獻和默默耕耘當作根植于內(nèi)心的修養(yǎng)。國企的健康發(fā)展離不開勞模精神的宣傳和培育，企業(yè)職工的個人素質(zhì)提升也需要依賴勞模精神的熏陶和影響。因此，國企不能只是一味地追求現(xiàn)代社會中的物質(zhì)和經(jīng)濟利益，還需要采取手段和措施培養(yǎng)職工的勞模精神，使勞模精神在推動國企發(fā)展的過程中發(fā)揮其應有的作用。只有使國企職工的思想道德水平和工作狀態(tài)緊跟時代發(fā)展的要求和步伐，國企中才能形成和諧、融洽的務實工作氛圍，獲得可持續(xù)性的經(jīng)濟利潤的增長。

一、發(fā)揮勞模精神思想道德建設作用

作為榜樣和典范的勞模不僅在工作上具備吃苦耐勞和敢為人先的精神，在自身的心靈發(fā)展上也重視崇高品質(zhì)的培養(yǎng)。勞模崇高的思想道德品質(zhì)具體表現(xiàn)為恪盡職守，在自己的崗位上奉獻出全部的光和熱，不貪圖權(quán)力;堅持正確的金錢觀，不受蠅頭小利的引誘，心智不為巨大的利益所迷惑，保持清正廉潔的品行和作風;在生活和工作中都做好表率和榜樣，用堅定的原則拒絕可能滋生的腐敗行為。國企著重宣傳勞模的事跡并給予公開嘉獎，在學習勞模崇高的精神品質(zhì)后，國企職工將會更加明白新形勢下國企所面臨的挑戰(zhàn)和機遇需要人才的品質(zhì)，并不斷提升自己的思想水平覺悟，來適應國企高標準的工作要求。勞模精神在國企職工的群體當中發(fā)揮了思想道德建設的作用，并規(guī)范了職工自身的行為作風和思想理念狀態(tài)。

二、勞模精神具有提升國企工作效率的作用

勞模精神在具體的工作中表現(xiàn)為高質(zhì)量的工作結(jié)果和高效率的工作狀態(tài)。具備勞模精神的職工將會在接到工作任務之后立即著手進行準備，在工作過程中以全神貫注的精力盡善盡美地完成任務。個人的高效帶來的是集體效率的提高。國企內(nèi)部在勞模精神提高職工工作效率的作用之下，將會形成有序、高速運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，使每個職工都得到積極認真工作態(tài)度的感染和影響，各個部門之間也隨之得到緊密的配合。職工完成工作的效率提升，國企從高質(zhì)量的工作中所獲取的經(jīng)濟效益也會有大幅度的提高。同時，勞模精神所展現(xiàn)出的吃苦耐勞、敢于攻堅克難的品質(zhì)，也使國企職工能夠在不斷變化發(fā)展的新時代中，通過靈活機動的改變和學習解決工作中所遇到的新困難，集中力量、發(fā)揮自己的力量并收集群體的智慧，使國企能夠在經(jīng)濟改革和市場變化中站穩(wěn)腳跟。勞模精神具有提升國有企業(yè)工作效率的作用，使職工和企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。

三、勞模精神有幫助職工端正自身態(tài)度的作用

職工對待工作的態(tài)度決定了其所完成工作的質(zhì)量和效率。國企領(lǐng)導帶頭踐行勞模精神，將會使國企的職工深受震撼和影響，用端正的態(tài)度面對自己的工作。職工將會發(fā)揚愛崗敬業(yè)、默默奉獻、甘愿吃苦的精神，認識到不管自己所在的崗位、所處理的工作是否平凡，自己的能力和工作素養(yǎng)是否普通，都應該在工作時投入赤誠的熱情和精力。日復一日地將平凡的工作做到完美，這本身就是一件偉大而不平凡的事。工作最終所呈現(xiàn)出的效果向來只會嘉獎辛勤勞動和默默耕耘的職工。國企職工在勞模精神的帶頭引領(lǐng)下，了解到務實做事和擔當責任的重要性，工作中懶惰懈怠、推諉責任的情況將會降低發(fā)生的頻率。因此，勞模精神具有幫助員工端正自身態(tài)度、培養(yǎng)國企職工認真負責工作理念的作用。

三、結(jié)束語

綜上所述，目前國企所面對的新形勢和國家發(fā)展的新方向，都要求國企能夠發(fā)揮勞模精神的推動作用。職工在勞模思想道德作用的引導下，樹立正確的道德認識并規(guī)范自身的道德行為，將會使國企的社會形象和口碑得到大幅度的提升。職工通過學習勞模精神吃苦耐勞的工作態(tài)度，國企內(nèi)部將會形成以職工為核心的高效工作狀態(tài)，提升所獲取的經(jīng)濟效益。而勞模精神所具有的幫助職工端正認識和價值觀的作用，將會使國企獲得一批高素質(zhì)的工作人才。勞模精神在國企發(fā)展中所發(fā)揮的推動力量是巨大的，國企應當采用以身作則、宣傳勞模事跡和進行勞模評選等措施，加強勞模精神在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出的積極作用。

參考文獻

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作者簡介：田振華，男，1988年出生，江西南昌人，江西長運大通物流有限公司，助理政工師。