企業(yè)財務(wù)管理中的稅收籌劃應(yīng)用問題研究

呂詠峽 董巧宇 劉青

摘要：隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展，企業(yè)在財務(wù)管理中的問題逐漸暴露出來，尤其是在稅務(wù)籌劃管理環(huán)節(jié)，由于意識薄弱、人才缺失等問題，導(dǎo)致企業(yè)不能足夠認(rèn)識到稅收籌劃的重要性，錯誤的產(chǎn)生偷稅漏稅的行為，給企業(yè)帶來無法彌補的損失，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。本文針對企業(yè)財務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用問題的探究，提出正確的稅收籌劃應(yīng)用策略，讓企業(yè)的財務(wù)管理推動企業(yè)健康良好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)管理;稅收籌劃;稅收籌劃應(yīng)用

引言

企業(yè)稅收籌劃環(huán)節(jié)作為企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，對于提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量、完善財務(wù)管理制度有著非同一般的意義，良好的財務(wù)管理是推動整個企業(yè)發(fā)展的源動力。正確做好稅收籌劃的工作，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)降低稅務(wù)成本，提升財務(wù)管理能力，有效地提升企業(yè)和組織的競爭力。

一、企業(yè)財務(wù)管理中稅收籌劃的應(yīng)用價值

企業(yè)如果擁有了良好的財務(wù)管理能力，那這個企業(yè)在激烈的市場競爭中便有了立足之地，由此可見財務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的關(guān)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在企業(yè)運營中財務(wù)管理工作決定著企業(yè)資本的流向。而稅收籌劃工作又是財務(wù)管理中的重要一環(huán)，財務(wù)管理水平直接影響著稅收籌劃工作的進行。

為了提升企業(yè)的整體價值，降低企業(yè)稅收成本，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中生存下來，企業(yè)必須具備盈利能力，為了保證整個企業(yè)的盈利能力，稅籌籌劃必須在企業(yè)的財務(wù)管理中發(fā)揮它的價值。稅收規(guī)劃是以企業(yè)的全局戰(zhàn)略為目標(biāo)，所有的籌劃工作都是為了企業(yè)的長期發(fā)展，企業(yè)要想實現(xiàn)成功規(guī)避稅收，就必須加強企業(yè)的財務(wù)管理能力。

因此稅收籌劃工作的合理開展，對幫助企業(yè)提升財務(wù)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營價值的最大化有著重要的意義，最終達到減輕稅負(fù)的目的，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

二、企業(yè)財務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用中的問題

（一）稅收籌劃意識薄弱

企業(yè)財務(wù)管理中的稅收籌劃不僅可以幫助企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險，而且可以有效推動企業(yè)整體財務(wù)管理水平，在根本上推動企業(yè)整體經(jīng)濟效益的發(fā)展。然而，企業(yè)往往意識不到稅收籌劃制度的重要性，沒有專業(yè)的稅收籌劃團隊，不想通過正規(guī)的稅收籌劃方式進行節(jié)稅，認(rèn)為稅收籌劃就是偷稅漏稅，因此無法發(fā)揮稅收籌劃在財務(wù)管理工作中的效應(yīng)，對企業(yè)的財務(wù)管理制度的規(guī)范起不到正確的推動作用。

（二）稅收籌劃人才的缺失

稅收籌劃在我國企業(yè)的財務(wù)管理中的應(yīng)用時間并不長，企業(yè)現(xiàn)在大部分稅收籌劃工作基本處于一個最基礎(chǔ)的認(rèn)知籌備階段，并沒有深入開展。再加上沒有稅收籌劃人才培養(yǎng)的缺乏，導(dǎo)致企業(yè)缺乏稅收籌劃的關(guān)鍵人才，在實際的經(jīng)營過程中，往往通過尋找法律漏洞來規(guī)避稅收，這為企業(yè)的長期發(fā)展埋下了安全隱患，同時導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量降低，不利于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展

三、如何在企業(yè)管理中完善稅收籌劃的應(yīng)用

（一）遵循稅收籌劃的相關(guān)原則

在財務(wù)管理人員進行稅收籌劃時，遵守相關(guān)法律法規(guī)是必須的前提。要根據(jù)相關(guān)法律政策，以法律是原則為依據(jù)，在合法的范圍內(nèi)進行稅收籌劃。在任何情況下都不能跨越法律的界限，因此要求開展稅收籌劃的財務(wù)管理人員牢記法律法規(guī)，根據(jù)不斷更新的最新法律法規(guī)開展稅收籌劃工作。在遵循企業(yè)成本最大化的原則和法律法規(guī)的雙重要求下，最大限度的開展稅收籌劃，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。

（二）建立完整的稅收籌劃組織

企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)是盡可能多的取得經(jīng)濟效益，然而在很多中小型企業(yè)內(nèi)部往往缺乏完整的稅收籌劃組織，沒有科學(xué)的進行稅收籌劃的應(yīng)用，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理如履薄冰，為改善此類問題，企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r和稅收情況，建立專門的稅收籌劃組織，可以派專人負(fù)責(zé)這項工作，強化對其中人員的管理，讓稅收籌劃工作有組織的系統(tǒng)開展。

（三）加強企業(yè)稅收籌劃人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

基于財務(wù)管理的需求，財會人員的專業(yè)素養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用，然而在實際的發(fā)展中，企業(yè)往往不能重視這一點，因此財務(wù)管理人員的素質(zhì)限制了稅收籌劃的正確開展，因此需要企業(yè)提高對財務(wù)管理人員的重視，加強他們的專業(yè)素養(yǎng)的提升，促使他們在實際工作中了解國家最新法律法規(guī)，制定正確的稅收籌劃方案。以此方式來培養(yǎng)一批符合公司發(fā)展的財務(wù)人員，為企業(yè)的長久發(fā)展儲備中堅力量。

結(jié)語

總而言之，稅收籌劃的目的就是為了企業(yè)的經(jīng)濟效益，但是稅收籌劃工作是一項極其復(fù)雜的工作，在短時間內(nèi)自然很快取得效果，企業(yè)需要正視稅收籌劃的長期性，做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，把稅收籌劃納入企業(yè)的日常管理中，以合理的方式減輕稅收負(fù)擔(dān)。通過積極的努力，完善企業(yè)財務(wù)管理中的稅收籌劃應(yīng)用問題，從而為企業(yè)規(guī)避財務(wù)稅收風(fēng)險，為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長解決稅收的后顧之憂。

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