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      新時期黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)研究

      2020-09-29 07:45:20陳思思
      青年時代 2020年21期
      關(guān)鍵詞:文化建設(shè)黨建國有企業(yè)

      陳思思

      摘 要:國有企業(yè)要加強黨建引領(lǐng)作用,圍繞黨建工作提高企業(yè)文化共識的凝聚力,構(gòu)建“黨建+企業(yè)文化”的融合發(fā)展平臺,為企業(yè)文化建設(shè)打造全員參與的氛圍,以此為企業(yè)文化建設(shè)制定蘊含豐富黨建元素的方案,為企業(yè)發(fā)展提供強大動力。本文探討了國有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)的關(guān)系,分析了企業(yè)文化對黨建的重要作用,提出了黨建工作引領(lǐng)國企文化建設(shè)的途徑和對策。

      關(guān)鍵詞:黨建;國有企業(yè);文化建設(shè);機制

      國有企業(yè)運營管理中,黨建工作是引領(lǐng)企業(yè)思想建設(shè)的旗幟,文化則凝聚了共識,黨建工作與國企文化充分融合,為企業(yè)思想文化形成合力推動企業(yè)發(fā)展。國有企業(yè)要加強黨建引領(lǐng)作用,圍繞黨建工作提高企業(yè)文化共識的凝聚力,構(gòu)建“黨建+企業(yè)文化”的融合發(fā)展平臺,為企業(yè)文化建設(shè)打造全員參與的氛圍,以此為企業(yè)文化建設(shè)制定蘊含豐富黨建元素的方案,為企業(yè)發(fā)展提供推動力。因而新時期,國有企業(yè)基于黨建工作引領(lǐng)文化建設(shè)具有非常重要的意義。

      一、國企黨建工作與文化建設(shè)間的關(guān)系

      (一)國企黨建與文化建設(shè)間的差異

      黨建工作內(nèi)容是根據(jù)黨的綱領(lǐng)與中心任務(wù),借助中國特色社會主義理論,有組織的進行引導(dǎo)教育,引導(dǎo)員工樹立正確人生觀與價值觀,激發(fā)員工工作熱情,為企業(yè)生產(chǎn)提供更好的。此外,疏導(dǎo)并解決員工各類思維與情緒方面的問題,所以黨建工作是研究個體思想與行為規(guī)律的一種理性概念,也是黨性教育活動的一種實踐性概念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中,逐步形成企業(yè)文化,是得到企業(yè)員工認同并遵守的一種價值觀與行為規(guī)范。企業(yè)文化建設(shè)中,基本內(nèi)容是結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與條件,明確生產(chǎn)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)精神與價值觀,增強員工向心力,規(guī)范其工作行為,為企業(yè)塑造良好形象。

      (二)黨建及企業(yè)文化建設(shè)間的聯(lián)系

      國企運營管理中,黨建與企業(yè)文化建設(shè)深入融合,企業(yè)綜合實力建設(shè)中利于充分發(fā)揮黨建與企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用[1]。實際運營管理中,將生產(chǎn)經(jīng)營看作船,文化是帆,那么黨建工作就是舵手。離開文化的黨建工作發(fā)展寸步難行,而脫離黨建工作的文化建設(shè)則不能準確把握其方向,因而兩者之間相輔相成,為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供推動力。

      首先,黨建工作能夠推動企業(yè)文化建設(shè)。黨建工作制度文化經(jīng)驗?zāi)軌驗槠髽I(yè)文化行為規(guī)范建設(shè)提供推動力。黨建工作充分展現(xiàn)了企業(yè)黨委與黨支部建立的必要性,指明了企業(yè)文化努力方向,為企業(yè)文化建設(shè)目標的實現(xiàn)與管理水平的提高發(fā)揮著重要的作用。

      其次,企業(yè)文化能夠豐富黨建工作內(nèi)容。企業(yè)文化涉及范圍廣,包括企業(yè)與員工精神層面,還有員工行為與規(guī)范,甚至還有物質(zhì)文化層面的內(nèi)容。黨建工作重視員工思想與精神層面,即企業(yè)文化核心層。然而企業(yè)文化行為規(guī)范層與物質(zhì)文化層也是黨建工作的重要構(gòu)成。通過完善并規(guī)范員工行為,從物質(zhì)層面統(tǒng)一其文化形象,以此促進黨建工作并擴大其內(nèi)容范圍。兩者結(jié)合與促進與工作模式創(chuàng)新密切相關(guān),切忌生搬硬套,要根據(jù)企業(yè)實際情況靈活應(yīng)用并改進。企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)只有相互促進并互為支撐,方可為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標提供推動力,實現(xiàn)雙贏。

      二、企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作的作用

      (一)基于正確價值觀形成內(nèi)在動力

      國企精神文明建設(shè)中黨建工作是重要載體,黨建工作能夠從精神層面引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),基于此注入正確價值觀引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)中只有具備正確價值觀,方可確保企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展,只有堅持正確價值觀才有利于激發(fā)員工工作積極性,便于員工以飽滿精神面貌投入實際生活活動,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

      (二)弘揚優(yōu)秀文化思想完善發(fā)展體系

      企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須要具備符合實際發(fā)展的文化思想,企業(yè)運營管理中,以黨建工作引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),促進企業(yè)形成內(nèi)部文化思想,為企業(yè)擴大發(fā)展規(guī)模奠定文化基礎(chǔ)[2]。此外,國企有效開展黨建工作,也有利于弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化,便于企業(yè)員工深入理解并發(fā)自內(nèi)心的接受企業(yè)文化思想,將企業(yè)優(yōu)秀文化思想看作是自己與企業(yè)發(fā)展的共同指導(dǎo)思想。在黨建工作正確引導(dǎo)下有效提高了企業(yè)發(fā)展效率,企業(yè)影響力日益擴大,為企業(yè)發(fā)展理念與優(yōu)秀文化的發(fā)展與弘揚提供推動力。此過程中逐漸形成適用于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的體系,推動企業(yè)未來發(fā)展轉(zhuǎn)型與改革。

      (二)關(guān)心企業(yè)員工增強凝聚力

      企業(yè)發(fā)展與員工全心付出分不開,企業(yè)員工全身心投入與企業(yè)對員工的關(guān)懷與照顧密切相關(guān)。企業(yè)運營管理中,黨建工作是企業(yè)與員工間的有效溝通、企業(yè)對于員工付出關(guān)懷的重要途徑。企業(yè)黨建工作自身是堅持群眾路線,傾聽員工心聲了解其工作與生活中遇到的難題,調(diào)整與改善基礎(chǔ)上維護企業(yè)員工合法權(quán)益,采取有效措施滿足員工基本訴求。以此,加強企業(yè)員工深入了解并認可企業(yè)文化,確保員工沒有后顧之憂,引導(dǎo)企業(yè)員工充分認識企業(yè)文化,從而全身心參與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,增強對企業(yè)的凝聚力,這是企業(yè)黨建工作的重要意義,更是企業(yè)文化建設(shè)的前提。

      三、黨建工作引領(lǐng)國企文化建設(shè)的建議

      (一)完善組織機制實現(xiàn)黨建工作目標

      企業(yè)運營管理中,各項工作的落實與完善組織機制支撐聯(lián)系緊密,組織機制只有完善且科學(xué),才能促使企業(yè)合理制定先進制度與管理方式。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)實現(xiàn)黨建工作目標并推動企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)建立黨建工作機制,合理設(shè)置競爭機制,引入思政覺悟高的人才,淘汰思政工作中思想落后的員工,為企業(yè)順利實現(xiàn)黨建工作目標提供推動力。另外,其與企業(yè)文化建設(shè)之間相互促進,借鑒先進思想理念,為企業(yè)注入新發(fā)展思想,以此制定創(chuàng)新性發(fā)展戰(zhàn)略。

      (二)加強黨建工作宣傳體現(xiàn)企業(yè)亮點

      企業(yè)黨建工作中企業(yè)文化建設(shè)的正確引導(dǎo)至關(guān)重要,實際引導(dǎo)過程中,要重視企業(yè)正面力量的宣傳。例如,企業(yè)黨員隊伍可報道并宣傳企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的積極正面事件,以此為企業(yè)員工注入正能量,提高企業(yè)員工工作自信心,激發(fā)員工工作熱情,為企業(yè)構(gòu)建良好精神風(fēng)貌,為企業(yè)發(fā)展增添活力。此種氛圍中利于激發(fā)企業(yè)員工工作創(chuàng)造力,從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多效益。正面宣傳基礎(chǔ)上,還要突出企業(yè)亮點,便于企業(yè)員工深入了解并認可企業(yè)文化。

      (三)提高員工對企業(yè)黨建工作的認可,加強企業(yè)文化建設(shè)

      企業(yè)黨建工作中,員工認同黨建工作,對順利進行黨建工作以及實現(xiàn)黨建工作目標具有重要意義。只有員工從思想上認同黨建工作,黨建工作才能在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮引導(dǎo)作用。因此,企業(yè)要重視員工宣傳思想,便于員工更好地認識內(nèi)部黨建工作,這對企業(yè)及員工個人發(fā)展至關(guān)重要。例如,組織黨建培訓(xùn)會或黨建學(xué)習(xí)等方式,便于企業(yè)員工明白內(nèi)部黨建工作內(nèi)容與目的,更好地認同企業(yè)內(nèi)部黨建工作,以此為企業(yè)文化建設(shè)提供保障。

      (四)豐富黨員文化生活加強企業(yè)文化建設(shè)

      企業(yè)黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要推動力,黨建工作效果與黨組織成員個人素養(yǎng)與思想覺悟分不開。所以,企業(yè)要全面提升黨員文化生活品質(zhì),從不同渠道為黨組織成員開展豐富文化生活。例如,為黨員設(shè)立專屬活動室,保障黨課授課質(zhì)量,將黨政方針政策與實時社會經(jīng)濟、新聞等作為主要授課內(nèi)容,以展板形式為員工設(shè)置文化園地并展示員工工作成績與事跡表彰,為企業(yè)員工定期組織集體戶外活動,促進員工情感交流,便于企業(yè)員工通過文化活動吸收企業(yè)先進思想,保持心態(tài)樂觀向上,以此為企業(yè)文化建設(shè)注入先進思想理念。

      四、結(jié)語

      國企運營管理中,黨建與文化建設(shè)工作都是非常重要的,兩者之間存在一定的重疊與交叉。實際工作中,要借助思政工作的特點,充分發(fā)揮其工作優(yōu)勢,促進企業(yè)文化建設(shè)。工作方案實施過程中,要結(jié)合形勢變化對工作方法進行適時調(diào)整,以此對工作方式進行創(chuàng)新。另外,要維護員工利益,深入了解企業(yè)員工文化生活,采用多元化宣傳方法擴大企業(yè)文化影響力,推動企業(yè)文化建設(shè)。

      參考文獻:

      [1]王明際.黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的策略研究[J].企業(yè)改革與管理,2020(3):195-196.

      [2]方學(xué)軍.企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用[J].中國中小企業(yè),2020(2):91-92.

      [3]曹桑桑.黨建工作與國有企業(yè)文化相融建設(shè)芻議[J].中小企業(yè)管理與科技,2020(1):60-61.

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