新時期做好基層員工思想政治工作的研究探討

何婷

摘要：基層員工的思想政治工作是影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要工作，在當(dāng)前國內(nèi)的市場環(huán)境漸趨復(fù)雜的情況下，思想政治工作的突出價值很大程度上顯現(xiàn)出來。本文首先對基層員工思想政治工作存在的不足進行了分析研究，并結(jié)合新時期企業(yè)的發(fā)展需要，制定了提升基層員工思想政治工作開展質(zhì)量的具體策略，對確保企業(yè)在新時期的優(yōu)化發(fā)展，具有重要積極意義。

關(guān)鍵詞：新時期;基層員工;思想政治

0.引言

實現(xiàn)基層員工思想政治工作的創(chuàng)新優(yōu)化，有助于企業(yè)市場競爭力的提升。因此，對新時期基層員工思想政治工作現(xiàn)狀加以分析，并制定相應(yīng)的改進策略，是很多企業(yè)員工重點關(guān)注的問題。

1.新時期基層員工思想政治工作存在的不足

1.1企業(yè)文化建設(shè)水平較差

企業(yè)文化對于員工的思想具備深刻的影響，但是，部分企業(yè)在制定企業(yè)文化建設(shè)方案的過程中，對于思想政治工作的需求分析不夠具體，沒有根據(jù)思想政治工作的開展要求進行企業(yè)文化建設(shè)方案的改良，難以提升企業(yè)文化建設(shè)工作的針對性，也使得思想政治工作的開展方法無法實現(xiàn)有效創(chuàng)新。部分企業(yè)文化的建設(shè)方案在設(shè)計過程中，對于員工的實際接受情況重視程度不足，缺乏對企業(yè)文化建設(shè)過程中潛移默化效應(yīng)的有效開發(fā)，無法在提升企業(yè)員工凝聚力方面取得進展，無法為提升提供市場競爭力提供更加具體的支持。部分企業(yè)文化建設(shè)工作在實施過程中，對于思想情感溝通情況重視程度不足，簡單的按照貫徹指令的方式進行企業(yè)文化建設(shè)，缺乏對員工與企業(yè)情感構(gòu)建情況的有效考察，最終導(dǎo)致基層員工的思想政治教育工作無法的充分積累實踐經(jīng)驗的情況下得到改進。

1.2企業(yè)正確價值觀的傳播存在不足

實現(xiàn)對社會主義核心價值觀的有效傳播，是提升企業(yè)思想政治教育工作水平的基礎(chǔ)。但是，部分企業(yè)在制定思想政治工作的具體實施方案方案過程中，對于社會主義核心價值觀的研究過于片面，簡單的將社會主義核心價值觀的主要條目進行貫徹，對于價值觀的細節(jié)以及與企業(yè)的實際聯(lián)系缺乏有效分析，無法在社會主義核心價值觀的有效引領(lǐng)之下，實現(xiàn)對思想政治工作的高水平設(shè)計。部分企業(yè)在學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀過程中，對于社會正能量的宣傳工作重視程度不足，缺乏對正面引領(lǐng)性質(zhì)工作具體實施情況的考察，導(dǎo)致社會正能量的傳播工作無法得到有效創(chuàng)新，難以在結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的同時實現(xiàn)對思想政治工作的創(chuàng)新處理。

1.3基層員工思想政治教育工作開展方式創(chuàng)新不足

基層員工思想政治教育工作的成效很大程度上取決于教育性質(zhì)工作的實施方式。但是，部分企業(yè)員工在處理思想政治教育工作的具體實施策略過程中，對于企業(yè)員工個人價值的實現(xiàn)需求重視程度不足，缺乏對影響企業(yè)發(fā)展前景因素的有效總結(jié)，無法在轉(zhuǎn)變思想政治教育工作開展方式方面取得進展。部分企業(yè)雖然實施了思想政治工作的改革創(chuàng)新，但對于影響企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具體執(zhí)行情況的因素缺乏足夠的關(guān)注，無法在員工的各方面意見實現(xiàn)有效收集的情況下，更好的滿足思想政治工作的創(chuàng)新實施需要，難以為思想政治教育工作開展舉措的創(chuàng)新調(diào)整提供必要支持。

2.新時期基層員工思想政治工作優(yōu)化策略

2.1提高企業(yè)文化建設(shè)工作質(zhì)量

要對黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用具備足夠的關(guān)注，通過黨建工作的改革創(chuàng)新，更好的滿足企業(yè)文化建設(shè)的實際需要，為企業(yè)文化建設(shè)更好的獲得黨組織引領(lǐng)提供有利支持。在制定企業(yè)文化建設(shè)工作方案的過程中，企業(yè)思想政治工作者一定要對企業(yè)文化在員工群體之中的重要影響力加以分析，并對企業(yè)文化在思想政治工作中的重要積極價值進行總結(jié)，為企業(yè)文化建設(shè)的推進積累更加充分的支持。企業(yè)文化的建設(shè)工作必須加強對重要理念的傳播，尤其要將人本思想作為企業(yè)文化建設(shè)的核心，使企業(yè)的思想政治工作在組織開展的過程中，可以憑借企業(yè)文化的高水平構(gòu)建更好的滿足思想政治工作的發(fā)展需要。企業(yè)文化在建設(shè)的過程中，一定要對員工所受到的各方面影響進行創(chuàng)新考察，尤其要對關(guān)系到企業(yè)凝聚力的各方面因素進行研究，使企業(yè)文化建設(shè)工作的推進可以在人本思想的幫助之下，充分提高企業(yè)員工的人文關(guān)懷質(zhì)量，并以此提升思想政治工作的實施水平。

2.2提高正確價值觀的傳播質(zhì)量

在企業(yè)的思想政治教育工作具體設(shè)計過程中，一定要將社會主義核心價值觀的貫徹落實作為主體業(yè)務(wù)，結(jié)合企業(yè)的實際情況對社會主義核心價值觀可以實現(xiàn)的引領(lǐng)作用進行開發(fā)，更好的滿足企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新開展需要。在企業(yè)的思想政治工作具體設(shè)置過程中，要實現(xiàn)對社會主義意識形態(tài)構(gòu)成情況的總結(jié)分析，尤其要對影響企業(yè)發(fā)展前景的因素進行總結(jié)，以便可以在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定的過程中，將社會主義核心價值觀的建設(shè)工作融入其中，更好的滿足企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新開展需要。

2.3提高基層員工思想政治教育工作開展方式創(chuàng)新水平

企業(yè)在制定面向基層員工的思想政治教育工作開展方案過程中，一定要對影響思想政治工作處理質(zhì)量的因素進行分析研究，使?jié)M足思想政治教育工作具體開展需要的舉措可以得到合理處置，更好的滿足基層員工的各項需要。企業(yè)需要對自身發(fā)展戰(zhàn)略進行創(chuàng)新性分析，并對影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的因素進行調(diào)查，通過實踐經(jīng)驗的總結(jié)實現(xiàn)對思想政治教育工作具體開展策略的合理構(gòu)建，更大程度上滿足思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展需要。在制定思想政治教育工作創(chuàng)新方案的過程中，企業(yè)工作人員還需要加強對員工話語權(quán)的關(guān)注，使員工可以擁有充足的表達主觀意愿的渠道，以此實現(xiàn)對思想政治教育工作經(jīng)驗的有效整理。

3.結(jié)論

提升企業(yè)的市場競爭力，很大程度上依賴基層員工的實施，實現(xiàn)對基層員工思想政治工作的創(chuàng)新處置，可以在提升員工工作積極性方面取得重要進展。因此，對基層員工思想政治工作現(xiàn)狀加以分析，并制定相應(yīng)的改進策略，是很多企業(yè)政治工作者重點關(guān)注的問題。

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