加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

鐘瀟雨

摘要：工會(huì)在企業(yè)和各種組織結(jié)構(gòu)中所占的地位十分重要，屬于政治管理中的重要部門，也是員工們的支柱和保障。而且，工會(huì)組織在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，可以在思想政治工作方面發(fā)揮出有效的作用。而且，只有工會(huì)思想政治工作有效的加強(qiáng)，才能促進(jìn)企業(yè)和諧健康的發(fā)展。思想政治工作者的時(shí)代使命，就是要了解思想政治工作開展的目的，并在工作中開拓創(chuàng)新，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造性和積極性。企業(yè)的工會(huì)思想政治工作想要實(shí)現(xiàn)教育、引導(dǎo)以及培養(yǎng)員工，就要堅(jiān)持以人為本的理念，遵循科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，才可以共創(chuàng)和諧企業(yè)。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè);策略

國有企業(yè)的改革正在逐漸深入，企業(yè)的管理機(jī)制以及運(yùn)行機(jī)制都在隨之發(fā)生改變。而企業(yè)工會(huì)思想政治工作在新形勢的面前，也面臨著從未遇到過的考驗(yàn)。工會(huì)是工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織，且開展思想政治工作是工會(huì)所擅長的事。所以工會(huì)只有落實(shí)思想政治工作，才能發(fā)揮工會(huì)的主要作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)要想和諧健康的發(fā)展，就要切實(shí)加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，運(yùn)用有效的科學(xué)的方法，貫徹以人為本的基本思想，才能把企業(yè)工會(huì)思想政治工作做得更加出色，而企業(yè)也會(huì)隨之發(fā)展的更好。

一、工會(huì)在企業(yè)中的地位，工會(huì)對(duì)于企業(yè)有何作用

1.工會(huì)可以建立管理層和員工之間的溝通渠道

員工可以通過工會(huì)與管理者建立聯(lián)系，通過有效的溝通，才可以參與公司的管理和維護(hù)，對(duì)于企業(yè)的長期發(fā)展以及企業(yè)的利益有著至關(guān)重要的作用[1]。首先，員工作為利益相關(guān)者，公司的經(jīng)營模式以及未來發(fā)展與員工的自身利益有著直接的關(guān)系。為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與到企業(yè)的管理之中，員工參與企業(yè)管理的最有效途徑，就是跟管理層建立聯(lián)系進(jìn)行溝通。只有向管理層提出建議，才能讓公司在不斷地改進(jìn)中變得更好。而工會(huì)的作用，就是把員工提出的建議進(jìn)行收集整理。

2.有效協(xié)調(diào)勞資關(guān)系

工會(huì)最主要的作用就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，以及協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。在員工福利或者工會(huì)會(huì)費(fèi)、勞動(dòng)管理以及職工獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于企業(yè)中違法法律條規(guī)的或者處理不當(dāng)?shù)氖虑椋?huì)有權(quán)利對(duì)其進(jìn)行糾正和監(jiān)督，也可以要求重新處理，還要向有關(guān)部門進(jìn)行反映。同時(shí)要求員工履行勞動(dòng)合同，完成自身的工作任務(wù)，這樣既可以做到以人為本，也能互贏互利。

3.可以推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用，所以，工會(huì)在這個(gè)過程中，就需要發(fā)揮自身的作用，比如對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織員工參加相關(guān)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，參與技術(shù)類的以及崗位上的知識(shí)普及，以及組織員工開展有益身心健康類的娛樂活動(dòng)，讓員工的業(yè)余生活變得豐富，只有這樣才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，也可以在相關(guān)的活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，為公司舉薦人才，并為公司的人才提供展示才能的機(jī)會(huì)。

二、思想政治工作對(duì)于企業(yè)的重要性

就當(dāng)下的現(xiàn)狀來看，每個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)都面臨激烈的市場競爭，而且企業(yè)內(nèi)部也需要滿足基層員工的訴求。所以企業(yè)工會(huì)所表現(xiàn)出的最顯著的作用，就是幫助基層員工保護(hù)他們的權(quán)益并提高員工的福利[2]。倘若企業(yè)將日常性的思想政治工作交給工會(huì)來打理，那么員工的基本素質(zhì)都會(huì)得到顯著的提升，也會(huì)有利于公司內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)合作共同發(fā)展的氛圍。

三、企業(yè)工會(huì)如何做好職工的思想政治工作

1.以人為本，注重員工的切實(shí)利益

無論在什么環(huán)境下，一定要堅(jiān)持以人為本這個(gè)理念，用群眾的觀點(diǎn)，樹立全心全意依靠職工來讓企業(yè)變得更好的思想。切實(shí)地滿足職工的精神需求，并合理地滿足員工的物質(zhì)需求。引導(dǎo)員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為了企業(yè)的發(fā)展而更加努力和盡心。在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，要讓員工意識(shí)到，企業(yè)是真的為員工著想，并保障員工的主體地位。

2.做好員工政治思想工作，創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)先爭優(yōu)是拓展和鞏固黨的十九大精神，因此企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)該將其與日常的工作部署緊密的結(jié)合在一起，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為重點(diǎn)目標(biāo)，以員工和企業(yè)為重點(diǎn)，選舉模范代表，人人爭當(dāng)先進(jìn)工作者和勞動(dòng)楷模，培養(yǎng)員工自我意識(shí)感[3]。

3.有效提高工會(huì)工作者的整體素質(zhì)

想要給員工做好基本的思想政治工作，就需要工會(huì)培養(yǎng)一支勤奮好學(xué)、思維敏捷、知識(shí)淵博的政工干部隊(duì)伍。通關(guān)專家輔導(dǎo)和黨支部書記的親自培訓(xùn)，以及學(xué)習(xí)考察等方式，不斷的強(qiáng)化政工干部的理論學(xué)習(xí)，讓這支政工干部隊(duì)伍在學(xué)習(xí)中變得更加優(yōu)秀，深入了解黨的理論和政工業(yè)務(wù)知識(shí)，讓每一個(gè)工會(huì)工作者都認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任和義務(wù)，并且要引導(dǎo)政工干部探索當(dāng)前的形勢下，思想政治工作的規(guī)律以及有效的工作方法，讓政工干部的綜合素質(zhì)得到切實(shí)有效的提升。在實(shí)踐過程中，工會(huì)的工作者應(yīng)該對(duì)于員工的思想動(dòng)態(tài)有著透徹并且深刻的了解，再因材施教、因地制宜的制作出多種計(jì)劃以及思想政治工作目標(biāo)，讓每一個(gè)員工的思想政治意識(shí)全面增強(qiáng)。

四、結(jié)論

總而言之，加強(qiáng)工會(huì)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)健康和諧發(fā)展有著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)階段的企業(yè)，都會(huì)十分重視思想政治工作的加強(qiáng)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是一種不可忽視的價(jià)值[4]。思想政治工作通常都會(huì)以工會(huì)作為主導(dǎo)地位，因此，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該要全面的、清晰的明白思想政治工作的全部特征以及內(nèi)在的含義，確保緊密聯(lián)系企業(yè)當(dāng)前狀況來開展相關(guān)的思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]李慧敏.加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展[J].河北企業(yè)，2014 （01）：80-81.

[2]王雙.淺析在新形勢下如何加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展[J].中國職工教育，2013 （18）：73.

[3]薛茂成.全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作促進(jìn)供水事業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展[J].前沿，2013 （15）：43-44.

[4]任麗麗.加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展[J].東方企業(yè)文化，2013 （09）：38.