解析政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性

崔敏敏

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸發(fā)展為人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展也越來越完善。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)的政工管理工作和企業(yè)文化建設(shè)受到了越來越多的重視，政工管理工作直接影響著企業(yè)的文化建設(shè)情況，影響著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化是十分重要的企業(yè)軟實(shí)力。本文先分析了企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性，然后結(jié)合本人經(jīng)歷列出了一些發(fā)展觀點(diǎn)，希望對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展有幫助。

關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè)文化;重要性

目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)發(fā)展依然非常重要，企業(yè)的建設(shè)過程中，加強(qiáng)政工管理并加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)也十分必要，通過加強(qiáng)政工管理以及建設(shè)企業(yè)的文化，可以提高企業(yè)人員的素質(zhì)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

一、政工管理工作的重要性

第一，可以激發(fā)企業(yè)員工的使命感，安徽交控集團(tuán)新徽道文化體系的使命就是為美好安徽鋪路，讓幸福生活提速。而在助力交通強(qiáng)國(guó)，成就行業(yè)典范的美好愿景下，企業(yè)政工管理工作就是要將企業(yè)員工未來的發(fā)展引入到一個(gè)健康、積極的企業(yè)發(fā)展道路中，提升公司的形象以及經(jīng)濟(jì)效益。第二，可以凝聚企業(yè)員工的歸屬感，在誠(chéng)信務(wù)實(shí)創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)暮诵膬r(jià)值觀和忠誠(chéng)盡責(zé)超越自我的企業(yè)精神的企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)政工管理工作能夠有效地促進(jìn)企業(yè)員工的凝聚力，增強(qiáng)員工的歸屬感。第三，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，企業(yè)在發(fā)展的過程中不僅要重視技術(shù)、管理，更要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。通過政工管理工作能夠有效地提高員工的責(zé)任意識(shí)，使員工在日常的工作中以更多的激情與精力投入到工作中，調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工的責(zé)任感，形成比較完善的企業(yè)責(zé)任意識(shí)[2]。

二、企業(yè)文化建設(shè)的重要性

第一，可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，是一種無形的思想財(cái)產(chǎn)，也是企業(yè)文化軟實(shí)力的重要組成部分，也是增強(qiáng)企業(yè)員工自信心、凝聚力、向心力的重要工具。安徽交控集團(tuán)迅捷公司的企業(yè)價(jià)值觀是：1、吃苦：迅捷人任勞任怨，開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)"吃苦”精神。不斤斤計(jì)較，拈輕怕重，做人做事敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)。懂得唯有吃苦，工作萬有成效，事業(yè)才能發(fā)展。2、勤儉：迅捷人勒勞勇敢，質(zhì)樸節(jié)約，崇尚勤儉精神。不奢靡浮華，鋪張浪費(fèi)，注重科學(xué)合理，精打細(xì)算。懂得一分一厘來之不易，彌定珍惜發(fā)展成果。3、務(wù)實(shí)：迅捷人誠(chéng)信做事，腳踏實(shí)地，講求“務(wù)實(shí)”精神。百德誠(chéng)為先，百事信為本，勤勤懇懇，坦誠(chéng)正直。懂得千里之行，始于足下，實(shí)事求是，不走捷徑?？梢钥吹剑髽I(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有力武器，也是企業(yè)發(fā)展的必由之路。第二，可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，安徽交控集團(tuán)迅捷公司的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是：1、螞蟻的智能：講究彈性，能夠迅速根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，審時(shí)度勢(shì)。講究強(qiáng)韌，單個(gè)個(gè)體的弱勢(shì)，并不影響整體高效運(yùn)作，團(tuán)結(jié)一致。講究自我組織，無須太多自上而下的控制或管理，就能自我完成工作，自覺自愿。2、虎豹的機(jī)敏：長(zhǎng)于等待，靜靜地執(zhí)著等待，耐心可嘉。長(zhǎng)于機(jī)敏，對(duì)待突發(fā)問題的判斷反應(yīng)機(jī)敏，亂中取勝。長(zhǎng)于速度，具備快速奔跑的能力和體力，身體力行。3、鱷魚的執(zhí)著：講求穩(wěn)重，做事穩(wěn)中求勝。善于跟蹤，對(duì)待獵物鍥而不舍。事前準(zhǔn)備充分，胸有成竹。鎖定目標(biāo)執(zhí)著追求，義無反顧。果斷出擊迅速快捷，英勇善戰(zhàn)。4、群狼的配合：講究分工，清楚職責(zé)，任務(wù)明確。統(tǒng)一口號(hào)，彼此呼應(yīng)，相互促進(jìn)。注重聯(lián)合，目標(biāo)一致，攜手前進(jìn)。成果共享，有福同享，有難同當(dāng)?？梢园l(fā)現(xiàn)，只有團(tuán)隊(duì)成員之間互相幫助，同時(shí)又深刻貫徹公司的經(jīng)營(yíng)理念，才能形成團(tuán)隊(duì)凝聚力。第三，可以提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，而安徽交控集團(tuán)迅捷公司的標(biāo)識(shí)色系中，綠色意喻希望、安全和環(huán)保，突出企業(yè)社會(huì)責(zé)任，倡導(dǎo)生態(tài)物流理念;紅色象征熱情、陽光和警示，意為客戶至上，提供熱情周到服務(wù)。綠色環(huán)帶和紅色梯基的組合，即體現(xiàn)物流事業(yè)發(fā)展的深厚根基和無限生機(jī)，又彰顯出迅捷公司在大力發(fā)展物流的前提下，時(shí)刻不忘警示和安全。標(biāo)識(shí)以字母"Q”為整體藝術(shù)設(shè)計(jì)，形神兼?zhèn)洹?Q" 為”迅捷”一詞英文"Quick"的首字母，飛躍的弧形蘊(yùn)含地球的設(shè)計(jì)理念，既體現(xiàn)了企業(yè)通達(dá)環(huán)球、物暢其流的物流鏈發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程，又突出了企業(yè)以人為本、服務(wù)客戶，尊重職工，互助雙贏的文化內(nèi)涵，全面詮釋了迅捷人承載使命，在信致遠(yuǎn)合作利久的經(jīng)營(yíng)理念，精益求精追求卓越的管理理念，安全第一預(yù)防為主的安全理念，人盡其用才盡其用的人才理念，真誠(chéng)微笑用心服務(wù)的服務(wù)理念和堅(jiān)守底線清廉清正的廉潔理念的帶領(lǐng)下，能夠全面的、良好的提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)，帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)未來的發(fā)展更加穩(wěn)定、更加美。在物流事業(yè)發(fā)展道路上迸發(fā)出的拼搏進(jìn)取、自強(qiáng)不息和勇于創(chuàng)新的精神[3]。

三、結(jié)束語

綜上所述，每個(gè)企業(yè)為了能夠加固自身在整個(gè)市場(chǎng)上的份額，就要對(duì)企業(yè)內(nèi)部本身進(jìn)行一系列的調(diào)整和改革，強(qiáng)化企業(yè)本身的文化建設(shè)工作就顯得非常重要，因?yàn)檫@樣可以讓企業(yè)的特色更加鮮明，在整 個(gè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)比較強(qiáng)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了很好的基礎(chǔ)。[4]因此，相信安徽交控集團(tuán)迅捷公司在信致遠(yuǎn)合作利久的經(jīng)營(yíng)理念，精益求精追求卓越的管理理念，安全第一預(yù)防為主的安全理念，人盡其用才盡其用的人才理念，真誠(chéng)微笑用心服務(wù)的服務(wù)理念和堅(jiān)守底線清廉清正的廉潔理念的帶領(lǐng)下，能夠全面的、良好的提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)，帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)未來的發(fā)展更加穩(wěn)定、更加美好。讓企業(yè)能夠更加健康的發(fā)展，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 韓丹丹.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（08）：269.

[2] 黃文嵩.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（24）：288.

[3] 王克宇.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（18）：200.

[4] 楊愛國(guó).淺談?wù)す芾砉ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2016（13）：220+175.