萬倫軍

摘 要：本文分析了企業(yè)文化對(duì)國企思想政治建設(shè)的重要意義，并提出了一系列將企業(yè)文化與思想政治工作相融合共同為國有交通運(yùn)輸企業(yè)謀求發(fā)展的措施，希望能為國企未來發(fā)展和這兩項(xiàng)工作的有機(jī)結(jié)合提供幫助，促使兩者合力建設(shè)企業(yè)。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;交通運(yùn)輸;國有企業(yè)

引言

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作落實(shí)所面臨的對(duì)象都是企業(yè)，其目的是提升員工素養(yǎng)和為企業(yè)謀求更好的發(fā)展，因此兩項(xiàng)工作完全可以共同進(jìn)行，尋找合理方式將兩者融合，產(chǎn)生相輔相成的作用，共同服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的效果。

一、企業(yè)文化對(duì)于國有企業(yè)思想政治工作落實(shí)的重要意義

企業(yè)文化是經(jīng)過企業(yè)長期的發(fā)展，從經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出來的文化，其產(chǎn)生的價(jià)值觀念有重要的代表性，并且員工的接受程度普遍較高，擁有教育和引導(dǎo)員工思想的能力。同時(shí)企業(yè)文化可約束員工共同遵守企業(yè)工作機(jī)制，避免職工產(chǎn)生與企業(yè)工作原則相悖的行為，由此可見企業(yè)文化的功能與思想政治工作目標(biāo)有一致性[1]。

二、通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)國有企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）強(qiáng)調(diào)以人為本的管理方式

員工既是組成企業(yè)結(jié)構(gòu)的主體，也是建設(shè)企業(yè)文化的主力，國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的工程中需要時(shí)刻注意，不能單方面的對(duì)員工進(jìn)行約束，還要注意觀察他們的需求，促使員工增加對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感，為落實(shí)思想政治工作打下基礎(chǔ)。通過人性化管理模式使員工更有歸屬感，在企業(yè)文化建設(shè)中產(chǎn)生“主人翁”精神，主動(dòng)參與思想政治工作，此外國有企業(yè)還應(yīng)響應(yīng)國家號(hào)召，在企業(yè)文化建設(shè)過程中潛移默化的樹立員工正確三觀，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

如：某國有交通運(yùn)輸企業(yè)為使員工主動(dòng)理解企業(yè)文化，保障思想政治工作順利進(jìn)行，要求干部領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中多關(guān)注員工實(shí)際需求，為其提供幫助，激發(fā)員工的積極性，提高其對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同。

（二）樹立核心價(jià)值觀

我國信息化發(fā)展速度持續(xù)加快，國有企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)還要抵抗國際企業(yè)的文化滲透。價(jià)值觀是國有企業(yè)的根基，為保護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不受影響，企業(yè)需要有目的的引導(dǎo)員工建立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，擁有正確的政治思想。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)將此方面內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合，建設(shè)企業(yè)文化時(shí)將思想政治內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況融合，設(shè)計(jì)和諧的企業(yè)文化，使員工在感受企業(yè)文化的同時(shí)進(jìn)行思想政治建設(shè)，達(dá)到事半功倍的效果。

如：某國有交通運(yùn)輸企業(yè)為樹立員工核心價(jià)值觀，將相關(guān)內(nèi)容融入到企業(yè)文化宣傳建設(shè)工作中，使員工在了解學(xué)習(xí)企業(yè)文化的同時(shí)，加深了核心價(jià)值觀的建設(shè)。此外，企業(yè)內(nèi)黨組織人員也經(jīng)常組織員工進(jìn)行思想政治教育，鞏固核心價(jià)值觀樹立成果。

（三）建立健全共生機(jī)制

為實(shí)現(xiàn)通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)力度落實(shí)思想政治工作的目標(biāo)，企業(yè)可以建立兩項(xiàng)工作共生的機(jī)制，促進(jìn)兩者盡快融合，可以引導(dǎo)員工共同參與企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)思想政治與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，要求企業(yè)員工共同遵守工作守則，堅(jiān)持正確的政治指導(dǎo)方向，在企業(yè)經(jīng)營中完成思想政治工作的落實(shí)。企業(yè)應(yīng)該派遣專門的部門負(fù)責(zé)共生機(jī)制的建設(shè)，明確各崗位職責(zé)，協(xié)同合作共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的落實(shí)。

如：某國有交通運(yùn)輸企業(yè)，在實(shí)際管理中將思想政治教育融入到企業(yè)文化中，建立了黨政部門專門負(fù)責(zé)這方面內(nèi)容，為思想政治工作的落實(shí)提供幫助，并且將思想政治加入到考核中，有效提升了員工積極性。

（四）引導(dǎo)員工積極參與

人力資源是企業(yè)的寶貴財(cái)富，要想通過企業(yè)文化建設(shè)加快思想政治工作落實(shí)可以引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)員工積極參與到此項(xiàng)工作中來。同時(shí)，建立相關(guān)人力資源機(jī)構(gòu)，選拔企業(yè)內(nèi)部思想政治素質(zhì)較高的員工共同參與建設(shè)企業(yè)文化，促使企業(yè)文化與思想政治結(jié)合，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，完善企業(yè)思想政治工作結(jié)構(gòu)。

如：某國有交通運(yùn)輸企業(yè)將內(nèi)部先進(jìn)個(gè)人的事例和思想態(tài)度融入企業(yè)文化宣傳中，打造標(biāo)兵吸引員工學(xué)習(xí)，通過榜樣的力量使員工在思想上認(rèn)同企業(yè)文化，促進(jìn)思想政治工作的落實(shí)效率提高。

（五）打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍

要想真正將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合起來，需要依靠企業(yè)員工的共同努力，因此打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍十分必要。企業(yè)可以通過培訓(xùn)、會(huì)議學(xué)習(xí)、專家講座等方式對(duì)員工進(jìn)行教育，且定期安排相關(guān)部門人員為員工講解企業(yè)文化，幫助其加深記憶并對(duì)企業(yè)文化有深入了解。此外，培訓(xùn)內(nèi)容可以適當(dāng)超前，促使員工增加使用企業(yè)文化提高工作效率的可能性，同時(shí)有助于加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，降低思想政治工作落實(shí)的難度。

如：某國有交通運(yùn)輸企業(yè)為加快企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)速度，將思想政治內(nèi)容與企業(yè)文化融合到相應(yīng)工作中，每個(gè)月派遣相關(guān)部門的工作人員進(jìn)行講解或邀請(qǐng)有關(guān)專家與企業(yè)員工分享自身經(jīng)歷，促使員工產(chǎn)生共鳴，在不斷地學(xué)習(xí)中提高自身素質(zhì)。

（六）明確工作內(nèi)容

國有企業(yè)想要利用好企業(yè)文化這一載體幫助國有交通運(yùn)輸企業(yè)的思想政治工作落實(shí)效率提高，需要促使員工明確企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)容，主要方向包括宣傳、建設(shè)、培訓(xùn)等，可通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)幫助思想政治工作展開提供支持。此外，還要根據(jù)國有企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展方向明確重點(diǎn)工作內(nèi)容，并依據(jù)目標(biāo)規(guī)劃好如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)并盡快落實(shí)思想政治工作。

如：某國有交通運(yùn)輸企業(yè)根據(jù)本省經(jīng)營重點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)制定了《長途運(yùn)輸工作守則》等具體內(nèi)容，為企業(yè)監(jiān)督工作落實(shí)情況和效率提供了方便[2]。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)閲衅髽I(yè)思想政治工作的進(jìn)行提供平臺(tái)，兩者能夠通過相互配合，為企業(yè)發(fā)展運(yùn)行產(chǎn)生不竭動(dòng)力，在具體落實(shí)過程中需要將企業(yè)文化滲透到思想政治工作中，共同為提高國有企業(yè)的市場(chǎng)競爭力努力。

參考文獻(xiàn)

[1]蘇宗勇.企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的策略探究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（16）：73+75.

[2]梁明清.淺析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的異同[N].企業(yè)家日?qǐng)?bào)，2019-08-15（003）.

（作者單位：六盤水市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司）