企業(yè)思想政治工作革新的有效策略

朱迪仕

摘? 要：在新形勢背景下，我國正處于經(jīng)濟轉型發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)應給予新形勢下經(jīng)濟發(fā)展足夠的重視，將思想政治工作與經(jīng)濟建設相互融合，使經(jīng)濟建設與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。本文圍繞企業(yè)加強和改進思想政治工作的有效途徑展開討論，為思想政治工作順利的進行提供參考依據(jù)。

關鍵詞：企業(yè);加強改進;思想政治;工作;有效途徑

引言：

我國作為發(fā)展中國家，堅持以社會主義為指導思想，將社會主義思想與經(jīng)濟建設相互融合，可以加快我國經(jīng)濟建設。我國企業(yè)應以社會主義為指導思想，加強思想政治工作，通過思想政治工作，一方面牢固員工思想，使員工投入更多的精力用于生產(chǎn)建設，另一方面不斷提高企業(yè)的管理水平，使企業(yè)進入到可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)。

1.明確企業(yè)思想政治工作的目的

明確企業(yè)思想政治工作的目的體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，我國正處于經(jīng)濟轉型發(fā)展的關鍵時期，不同領域的企業(yè)需要轉變生產(chǎn)模式，通過加強思想政治工作，保證企業(yè)面對發(fā)展機遇和困難時，可以圍繞在黨建組織周圍，通過統(tǒng)一的思想使企業(yè)形成合力，從而抓住發(fā)展機遇，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益;其次，將思想政治工作與經(jīng)濟建設工作相互滲透，企業(yè)的每個部門突出思想政治工作的重要性，進一步凝聚員工，使員工產(chǎn)生向心力，將向心力用于經(jīng)濟建設，加快企業(yè)快速發(fā)展;三，加強思想政治工作，可以使企業(yè)的每個環(huán)節(jié)的管理工作有序的進行，并且將每個部門通過思想政治工作建立緊密的關系，在穩(wěn)定的關系基礎上，使企業(yè)具備向上發(fā)展?jié)摿?，在激烈的市場中競爭中脫穎而出。

2.充分認知與了解當前企業(yè)思想政治工作存在的新問題

現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作存在的問題，主要為以下幾點：一，員工受到新形勢的影響，價值觀念發(fā)生變化。在傳統(tǒng)的工作模式中，員工在受到榮譽等精神鼓勵后，會充分調(diào)動員工的積極性，員工會投入更多的精力用于生產(chǎn)建設。在新形勢下，員工更加關注福利待遇，并且在工作中更加強調(diào)自我價值;二，員工具備較強的務實能力。在傳統(tǒng)的工作模式中，員工會按照企業(yè)設定的目標參與到工作中。在新形勢下，員工會關注領導在工作中的表現(xiàn)，如果領導未能履行承諾，會影響到員工的正常工作;三，員工對企業(yè)進行深化改革存在質(zhì)疑，一方面體現(xiàn)在認為企業(yè)無法完成深化改革，另一方面員工阻礙企業(yè)進行深化改革，防止自身的利益受到侵害;四，員工更加渴望民主權利，企業(yè)在發(fā)展過程中，員工會更加關注的企業(yè)的發(fā)展目標，如果企業(yè)的發(fā)展目標與自身目標相一致，有利于調(diào)動員工工作的積極性。但是員工的利益受到侵害時，會通過民主的方式表達自己的觀點。與傳統(tǒng)管理模式相比，新形勢下日常管理工作難度不斷提高;五，在傳統(tǒng)的管理模式中，領導會向員工展示出工作的權威性，在新形勢下，領導應轉變傳統(tǒng)的管理思維，運用新模式與員工建立良好的關系，通過情感交流穩(wěn)定員工的工作狀態(tài)，利用情感轉變員工的工作思維，調(diào)度員工工作的積極性，深入挖掘員工的創(chuàng)新潛力，從而更好的凝聚員工，使員工堅定信念，與企業(yè)共同發(fā)展。

3.確定思想政治工作重心，圍繞企業(yè)工作服務員工

在新形勢下企業(yè)在思想政治工作中，首先應將思想政治工作作為管理重心，然后圍繞企業(yè)發(fā)展為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。在企業(yè)開展思想政治工作時，應時刻加強安全生產(chǎn)管理，將安全生產(chǎn)管理工作作為思想政治工作的重要組成部分，使員工可以強化安全意識，在工作中嚴格按照流程進行生產(chǎn)，嚴格規(guī)范生產(chǎn)行為，消除工作中存在的安全隱患。此外企業(yè)應采用多種方式，通過多種渠道向員工積極宣傳思想政治工作的重要性，如企業(yè)微信公眾平臺、微博等新媒體形式，將日常的黨建工作內(nèi)容，通過新媒體及時發(fā)送至員工手中，讓員工在任何時間任何地點，可以進行思想政治學習，從而引導員工樹立良好的思想政治意識。企業(yè)應成立一支思想政治隊伍，要求隊伍成員必須具備先進的思想政治意識，具備較高的思想政治工作能力，在思想政治工作以及日常經(jīng)營管理工作中，均能發(fā)揮模范帶頭作用，積極營造良好的思想政治工作氛圍，帶動更多的員工參與到思想政治工作中，在思想政治工作中深刻理解黨建工作的重要性，使員工投入更多的精力用于生產(chǎn)建設，為企業(yè)快速發(fā)展貢獻自己的力量。

4.通過“七個結合”開展企業(yè)思想政治工作

4.1 將全面教育與個別教育緊密結合

提高企業(yè)的發(fā)展能力，在思想政治工作中采用不同的方式，如全面教育和個別教育。通過全面教育，可以提升企業(yè)的團隊力量，增強企業(yè)的團隊執(zhí)行能力。在個別教育中，重點培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和職業(yè)道德。全面教育形式較為豐富，包括管理晨會、員工會議以及學習培訓等。個別教育開展過程中，主要以企業(yè)發(fā)展和員工目標作為重點，通過個別教育深入挖掘員工的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新優(yōu)勢，促進企業(yè)快速發(fā)展。

4.2 將講道理與解決實際問題緊密結合

在思想政治工作中，企業(yè)應時刻關心員工的生活，堅持立黨為公、興企為民的原則，采用講道理和解決實際問題相結合的方式，對員工的關心話題給予及時的回復，將服務工作落實到具體工作中，切實解決員工工作和生活中遇到的問題。

4.3 將思想教育與企業(yè)活動緊密結合

新形勢下企業(yè)應將思想政治教育與企業(yè)活動緊密結合，貫徹和落實習近平提出的通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成以及制度保障等方針政策，要求參與思想政治工作的黨員干部，時刻維護員工的利益作為首要工作，通過思想政治工作增強企業(yè)員工的凝聚力，讓員工產(chǎn)生主動意識，積極投身到企業(yè)發(fā)展中。

4.4 將思想政治工作與科學合理的管理緊密結合

在思想政治工作中積極運用科學合理的管理模式，基于黨和國家的發(fā)展路線，要求企業(yè)通過思想政治工作，對員工的思想進行強化教育，通過教育強化員工的思想，有助于推動創(chuàng)新管理模式的運行，在創(chuàng)新管理模式運行過程中，會不斷提高企業(yè)管理效率，使每名工作人員嚴格按照管理要求開展各項工作。

4.5 將思想政治工作與經(jīng)濟建設緊密結合

將思想政治工作與經(jīng)濟建設緊密結合，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展重要的途徑之一。企業(yè)在經(jīng)濟建設的同時，還應投入更多的精力開展思想政治工作，將經(jīng)濟建設作為思想政治工作開展的基礎，只有不斷提高經(jīng)濟建設能力，為員工謀求更多的福利待遇，才能調(diào)動員工參與思想政治工作的積極性。企業(yè)應堅持兩手抓，兩手都要硬的原則，既要使思想政治工作與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展，還要使二者建立相互依存的關系，為企業(yè)提高綜合發(fā)展水平提供保障。

4.6 將思想政治工作與人格魅力緊密結合

現(xiàn)階段企業(yè)在開展思想政治工作過程中，全部由黨員擔任各項職務，黨員企業(yè)發(fā)展過程中，應充分發(fā)揮模范帶頭作用，在工作中勇挑重擔，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人吃苦在前、享受在后的精神，通過自己在工作中表現(xiàn)的人格魅力，可以吸引更多的員工參與到思想政治工作中，員工在受到先鋒模范黨員的影響下，會將黨員作為標桿，將自己的一切奉獻給企業(yè)。

結語：

綜上所述，在新形勢下企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)應重視思想政治工作，通過思想政治工作強化員工的思想意識，讓員工充分體會到思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展的重要性，從而以思想政治角度，不斷完善自身能力，通過不斷鍛煉自己的工作能力，促進企業(yè)快速發(fā)展，從而創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

參考文獻

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