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      新時期高校教學管理模式創(chuàng)新探索

      2020-10-21 09:46:16張維
      大眾科學·上旬 2020年1期
      關鍵詞:高校教學管理以生為本設置

      張維

      摘 要:高校教學管理是推動高校教育改革、保障教學效果的重要基礎,也是當前大學開展素質教育、培養(yǎng)人才的保障。新時期下,一成不變的固化教學管理模式已經不適應高校發(fā)展,必須要進行模式的創(chuàng)新探索。因此,本文就新時期高校教學管理模式創(chuàng)新進行了探索。

      關鍵詞:高校教學管理;創(chuàng)新;以生為本;設置;信息技術

      本文首先分析了當前的高校教學管理現(xiàn)狀,然后從堅持以生為本樹立正確的人才培養(yǎng)觀,在高校專業(yè)設置模式和評價機制上進行創(chuàng)新,充分融合信息技術促進教學管理模式改革等三個方面,對新時期高校教學管理模式的創(chuàng)新進行了探索。

      一、當前的高校教學管理現(xiàn)狀分析

      (一)管理過于行政化

      當部分高校在教學管理上偏向于行政化的管理模式,過分注重管理部門的權威。形式上很多都是直線自上而下式的。管理者與大學教師以及學生之間,形成固化的管理和被管理關系。相互之間缺乏有效的交流溝通,而且相互合作的機會也并不多。因此造成上下之間信息流通不順暢,不能有效把握學校、學生的各種動態(tài)變化,管理效果難以提升。

      (二)管理系統(tǒng)開放性不足

      部分高校過分強調管理部門的權威性,過于偏向管理而輕視服務功能,在學校教學管理的過程中開放性和透明性不夠。如,在教學大綱、教學計劃制定,以及教學評估、教學措施改革上,相當部分高校都是按照教學大綱的要求實施。缺乏民主性、靈活性和創(chuàng)新性,不能體現(xiàn)學校特有的辦學特色。在高校教學管理決策計劃上,人為因素比較明顯,缺乏監(jiān)督、評價和反饋機制。

      (三)高校學生心理變化反差較大

      新時代的高校學生,在心理發(fā)展上與之前有很大不同。由于接觸和見識過的事物比較多,思想波動較大,喜歡求新求異。一方面很多學生在與人相處、交往上,比較活躍開放,獨立性較強。另一方面,有的學生表現(xiàn)則比較內向保守,不善于與讓人交流,過分依賴家庭。大學生在心理變化反差上表現(xiàn)較為明顯。

      二、新時期高校教學管理模式的創(chuàng)新探索

      (一)堅持以學生為根本,樹立正確的教學觀念

      新時期的高校教學管理,首先要堅持以生為本,做到一切教學管理活動從學生出發(fā)。始終把學生作為教學管理的主體和根本,以學生獲取有用知識、成長為適合社會發(fā)展需求的人才為教學管理目標。要擯棄傳統(tǒng)固定化的管理模式,在管理者與被管理者之間建立起溝通的橋梁,由單方面的管理者變身為學生學習的合作者和服務者。用實際行動和切實有效的措施,去塑造學生的人格、溫暖學生的心靈、發(fā)展學生的技能。不僅要讓學生在大學學好相關專業(yè)的知識,還要讓明天具備生存的技能,學會適應社會、與人合作溝通。以科學的管理措施,幫助大學生克服學習中遇到的各種困難,解決學生關注的熱點、難點問題,讓學生感悟到學校的溫暖。

      樹立正確的人才培養(yǎng)觀念,在教學上應踐行以就業(yè)為導向的理念,不斷創(chuàng)新教學管理方法。改變以往威權式的管理模式,想辦法調動大學生學習積極性,滿足大學生更深層次的學習的需求。挖掘大學生在學習上的主觀能動性,促進能力、知識、素質教育目標的深度融合??茖W的對大學生的綜合素質進行考核,培養(yǎng)大學生具備優(yōu)良的品質道德和健康向上心理,最終使其成長為對國家、對社會有用的人才。

      (二)在高校專業(yè)設置模式和評價機制上進行創(chuàng)新

      專業(yè)設置是高校教學管理重要的一個組成部分,新時期高校教學管理模式創(chuàng)新,專業(yè)設置模式應與時俱進,及時進行更新、創(chuàng)新。應結合新時期對專業(yè)教學的要求,以及相關專業(yè)的特點,以點帶面,進行局部與整體優(yōu)勢互補。設置專業(yè)課程時,一方面要照顧到傳統(tǒng)知識,另一方面還要兼顧綜合經濟發(fā)展方面的知識,使專業(yè)教學能夠跟上時代發(fā)展的趨勢。搭建起具有專業(yè)水準的教學平臺,在教學實踐中有效的拓展專業(yè)教學內容,讓教學內容更切合實際,拓寬教學的范圍。培養(yǎng)對社會有用的專業(yè)人才,滿足社會發(fā)展對人才的需求。

      當前有的高校過于重視學生理論性知識的教學,而忽視了學生其他方面能力的考察,評價形式傳統(tǒng)單一,導致出現(xiàn)大學生理論知識強于實踐能力的情況。這與新時期高校教學管理的要求不相一致,評價模式片面,缺乏實效。因此,新時期高校教學管理模式創(chuàng)新,還要重視在教學評價機制和評價內容上的創(chuàng)新。不僅要做好學生理論基礎知識考試成績方面的評價,也要把學習過程與結果內容,以及思想狀態(tài)、日常學習態(tài)度,進行客觀公正的評價。為了促進全面對學生評價,還可以增加學生互相評價環(huán)節(jié),讓大學生在評價中取長補短。

      (三)充分融合信息技術促進教學管理模式改革

      當今社會,信息技術已經滲透到社會的各個方面,深刻改變著人們生產生活的方式。新時期高校教學管理模式創(chuàng)新應充分融合信息技術,把信息互聯(lián)網、多媒體技術、微課資源、線上課堂等,在教學管理實踐中有效運用。進行課堂教學方式的創(chuàng)新,打破老師教學、學生學習之間的壁壘和限制,讓教學方式方法與時俱進。在這種融合信息技術的教學管理模式之下,老師不再是按部就班的向學生傳授理論知識,而是參與到學生學習過程中,與學生進行合作學習。學生也不再是被動接受知識的學習者,變?yōu)榱酥R的探索者,最大限度的發(fā)揮出老師“教”與學生“學”的優(yōu)勢。這樣不僅能有效提高高校教學的效率,還進一步發(fā)展了大學生思維能力和主動探究學習能力。

      根據社會發(fā)展的新需要,高校應主動開發(fā)完善教學信息管理系統(tǒng),如,把學校的最新教學資源、專業(yè)課程設置、院系科研成果以及管理規(guī)章制度,及時上傳校園網絡平臺。高校學生可以進行網上學習,自己主動的去選擇適合的課程。最大限度的降低人為工作量,促進高校教學管理工作的發(fā)展變革。把傳統(tǒng)板書教學與信息多媒體技術相結合,教學方式變得更加豐富,讓高校教學的信息量大大增加,促進現(xiàn)代高校教學水平的不斷提高。

      結束語:

      總之,隨著我國社會經濟各方面的迅猛發(fā)展,國內高等教育事業(yè)也上升到了一個新的臺階。新時期下進行高校教學管理模式的創(chuàng)新探索,是順應教學管理變革,提高高校教學質量的必然選擇。

      參考文獻:

      [1]葛俏.新時期高校教學管理體制改革路徑探索[J].時代金融,2015(35):255+261.

      [2]孫煒.高校教育教學管理的觀念變革和實踐分析[J].才智,2019(33):43.

      [3]左雪.以人為本思想在高校教學管理中的滲透[J].佳木斯職業(yè)學院學報,2019(11):124-125.

      [4]甘春輝.高校教學管理信息化發(fā)展策略探究[J].教育現(xiàn)代化,2019,6(91):244-245.

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