風(fēng)電企業(yè)團(tuán)青工作的創(chuàng)新思路研究

徐龍漢

中圖分類號：D297 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-138-01

摘 要 對于風(fēng)電企業(yè)而言，青年團(tuán)員的工作是圍繞企業(yè)的青年員工群體開展的工作，由于青年員工是企業(yè)未來發(fā)展的主力軍，因此做好企業(yè)的團(tuán)青工作是十分必要且重要的。本文以風(fēng)電企業(yè)為例，圍繞這一議題進(jìn)行了探討，在分析當(dāng)前團(tuán)青工作狀況的基層上提出了團(tuán)青工作創(chuàng)新的路徑和建議，供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞 團(tuán)青 風(fēng)電企業(yè) 青年職工

正如習(xí)近平總書記提出的，國家的前途寄托于我國的青年一代，民族復(fù)興的希望寄托于我國的青年一代。在我國改革開放的發(fā)展歷程中，廣大青年是推動這一偉大歷程貫徹進(jìn)行到底的重要貢獻(xiàn)者和重要見證者。對于風(fēng)電企業(yè)而言，正處于發(fā)展的黃金時期，如何做好企業(yè)的圖青工作是風(fēng)電企業(yè)儲備和建設(shè)人才隊伍，順利實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要途徑。

一、風(fēng)電企業(yè)團(tuán)青工作的重要性

風(fēng)電企業(yè)是我國能源結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略實施過程中興起的一類企業(yè)，在我國的能源市場中占據(jù)不可估量的地位。風(fēng)電企業(yè)未來的發(fā)展需要優(yōu)秀人才隊伍的支撐。青年職工是風(fēng)電企業(yè)中人力資源的重要組成部分，是關(guān)系著風(fēng)電企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)能否順利實現(xiàn)的主要力量。共青團(tuán)工作是圍繞企業(yè)青年職工群體開展的，因此能夠很好地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大青年職工，推動青年群體思想意識水平不斷提升，能夠勇敢面對各種惡劣工作環(huán)境，以主人翁的精神投入到企業(yè)的日常生產(chǎn)建設(shè)中。另一方面，通過團(tuán)青工作，廣大青年職工在共青團(tuán)組織的幫助和帶領(lǐng)下，將個人價值的實現(xiàn)和個人才能的發(fā)揮與風(fēng)電企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，對于構(gòu)建和諧企業(yè)有著積極的作用[1]。

二、風(fēng)電企業(yè)團(tuán)青工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，風(fēng)電企業(yè)團(tuán)青工作雖然積累了一定的經(jīng)驗，但是仍舊存在薄弱環(huán)節(jié)，需要團(tuán)青部門及工作人員能夠正視問題，并進(jìn)一步加強(qiáng)工作創(chuàng)新?，F(xiàn)階段，信息產(chǎn)生和傳輸?shù)乃俣仍絹碓娇?，企業(yè)青年職工接觸到的信息環(huán)境也越來越多元。很多不良思想意識形態(tài)混雜在網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境中，給青年職工帶來不利影響。風(fēng)電企業(yè)團(tuán)青工作必須加強(qiáng)對青年職工正確思想意識觀念的強(qiáng)化，能夠始終以社會主流意識來引導(dǎo)企業(yè)的廣大青年職工跟上國家和時代發(fā)展的步伐。另外，隨著時代的變化，風(fēng)電企業(yè)的團(tuán)青工作在工作手段和工作模式方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新。只有內(nèi)容豐富、形式新穎的青年職工活動，才能吸引更多青年職工參與進(jìn)來，才能發(fā)揮出共青團(tuán)組織的影響力和號召力，才能更好地滿足風(fēng)電企業(yè)青年職工群體發(fā)展的切實需求。

三、風(fēng)電企業(yè)團(tuán)青工作的創(chuàng)新思路

思路一，凝聚企業(yè)青年職工，營造良好的思想精神氛圍。企業(yè)的共青團(tuán)組織必須充分發(fā)揮出共青團(tuán)組織營造和穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)積極氛圍的作用，促進(jìn)廣大青年員工能夠以更高的向心力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的任務(wù)和目標(biāo)。為了吸引和凝聚廣大青年職工，共青團(tuán)組織緊緊圍繞黨中央文件精神，以正確的工作態(tài)度投入到青年職工宣傳組織工作中。圍繞青年職工的實際工作狀況，結(jié)合企業(yè)廣大青年職工的學(xué)習(xí)和活動需求，在團(tuán)青活動的豐富性和趣味性上花心思，使企業(yè)青年職工的精神文化需求得到很好的滿足，能夠?qū)ⅰ安煌跣?、牢記使命”這一思想融入日常的崗位工作中，發(fā)揮出青年職工的價值和優(yōu)勢。如制作《奉獻(xiàn)龍源無悔青春》青春勵志沙畫、拍攝微電影《風(fēng)雪夜歸人》、制作《我要安全，要我安全》宣傳教育漫畫、在公司微信公眾平臺設(shè)立共青團(tuán)學(xué)習(xí)專欄等豐富多彩的活動形式。通過創(chuàng)新團(tuán)青活動，廣大青年職工積極參與、勇于分享，不僅提高了青年職工的思想精神覺悟水平，而且也營造了健康積極的生產(chǎn)氛圍[2]。

思路二，發(fā)揮共青團(tuán)組織先鋒示范作用。共青團(tuán)組織是風(fēng)電企業(yè)青年職工工作的重要組織力量和骨干力量，在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展建設(shè)中，共青團(tuán)必須積極發(fā)揮出中先鋒示范帶頭作用，能夠以實際的行為來吸引青年職工向先鋒隊伍靠攏，以切實的行動力投入到目標(biāo)實現(xiàn)過程中。如設(shè)計組織并開展各種青年職工宣傳活動，對共青團(tuán)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)、定期召開青年干部工作例會、舉辦青年職工論壇等，通過這些活動的設(shè)計和實施，形成以點帶面的作用，發(fā)揮出共青團(tuán)組織的影響力和號召力，能夠帶領(lǐng)企業(yè)廣大青年職工找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，在新的起點上，以新的姿態(tài)積極進(jìn)取，在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中揮灑熱情。

思路三，建設(shè)青年文化陣地，培育先進(jìn)的風(fēng)電企業(yè)文化。共青團(tuán)為企業(yè)的廣大青年職工建立了暢通的信息渠道，利用現(xiàn)代信息渠道作為信息傳遞的路徑，滿足企業(yè)青年職工的精神文化學(xué)習(xí)需求和交流互動的需求，使青年員工能夠及時了解到國家、社會、行業(yè)、企業(yè)的新資訊，使青年職工不安于現(xiàn)狀、不故步自封，能夠樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，對企業(yè)有自豪感和歸屬感，在日常的崗位工作中有激情、有動力、有干勁。共青團(tuán)定期組織青年職工的定期座談等互動交流活動，使職工們暢所欲言，為困惑的青年職工提供鼓勵和幫助，使青年職工能夠感受到企業(yè)大家庭的溫暖，構(gòu)建和諧的風(fēng)電企業(yè)文化。

四、結(jié)語

綜上所述，風(fēng)電企業(yè)團(tuán)青工作是影響企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要工作。團(tuán)青工作必須以長遠(yuǎn)視角出發(fā)，站在未來看當(dāng)下，結(jié)合企業(yè)青年職工群體的特征，以創(chuàng)新的理念來設(shè)計、組織和開展團(tuán)青活動，如此，才能發(fā)揮出青年人才隊伍的人力資源潛能，推動風(fēng)電企業(yè)實現(xiàn)一個又一個發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]傅勇.用心用情用力——新時代團(tuán)青工作的所感所思所悟[J].中國共青團(tuán)，2019（03）：78-80.

[2]斯琴布仁.淺談團(tuán)支部在國企青年思想政治工作中的優(yōu)勢[J].精品，2019（1）：54-54.