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      探析新時期高中教學(xué)管理工作創(chuàng)新模式

      2020-11-19 05:45:02張國福吉林省雙遼市教師進修學(xué)校
      長江叢刊 2020年1期
      關(guān)鍵詞:教學(xué)管理管理工作管理

      ■張國福/吉林省雙遼市教師進修學(xué)校

      一、前言

      高中教育教學(xué)工作的開展,是高中生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。埃新時期發(fā)展背景下,計算機等技術(shù)得以高效應(yīng)用,開展教學(xué)管理工作模式創(chuàng)新在高中教師教學(xué)管理中的應(yīng)用分析,實現(xiàn)教育教學(xué)工作開展進程中對學(xué)生的有效管理,促進課堂教學(xué)效率,對于高中教育工作的開展的全面性的進一步提升具有積極意義,進而使得教師在開展教學(xué)工作的過程中,促進以學(xué)生為課堂主導(dǎo)地位的教學(xué)環(huán)境形成,進而促使我國的教學(xué)工作的開展真正的獲得理想的發(fā)展空間和優(yōu)良的發(fā)展前景。

      二、高中教師教學(xué)管理模式創(chuàng)新的重要性分析

      高中生正處于人生觀、價值觀形成的初期,高中教育教學(xué)工作的開展,無疑需要全面的提升高中教育教學(xué)工作的整體開展水平,進而實現(xiàn)高中生的正確人生觀、價值觀以及學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的形成。當(dāng)下雖然素質(zhì)教育教學(xué)理念已經(jīng)被逐步的應(yīng)用于高中教學(xué)工作的開展進程中,但是部分教師的教學(xué)方法還需要進一步有效的革新。開展新時期創(chuàng)新模式在高中教師教學(xué)管理中的應(yīng)用,實現(xiàn)教師在開展高中教育教學(xué)創(chuàng)新工作過程中的創(chuàng)新交流,促進工作開展模式的進一步有效提升,可以進一步加強高中教育教學(xué)工作的整體發(fā)展水平,繼而真正實現(xiàn)素質(zhì)教育教學(xué)工作的全面開展,因此,進行創(chuàng)新模式在高中教師教學(xué)管理中的應(yīng)用研究,具有其不可忽視的重要性[1]。

      與此同時,隨著新時期環(huán)境發(fā)展,計算機等電子設(shè)備已經(jīng)進入到人們的日常生活,新一代學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境已經(jīng)被更新改善,他們可以借助計算機和手機等電子設(shè)備輔助完成學(xué)習(xí),通過對資料進行查找,完成自己所需學(xué)業(yè)內(nèi)容,或是在學(xué)習(xí)的過程中,通過網(wǎng)絡(luò)電子課件或是名師講堂等,對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行預(yù)習(xí)或是復(fù)習(xí)等,在這樣的發(fā)展背景下,傳統(tǒng)的教學(xué)模式就很難實現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,難以有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,還需要教師結(jié)合新時期發(fā)展特點,從學(xué)生的心理情況進行出發(fā),實現(xiàn)教學(xué)管理模式的改善,從而提高教學(xué)效率,保證教學(xué)效果。因此,管理工作模式創(chuàng)新在高中教學(xué)中是必不可少的。

      三、傳統(tǒng)教學(xué)模式在高中管理工作開展中存在的不足

      (一)管理缺乏全面性

      部分高中教師在開展教學(xué)管理工作的過程中,雖與學(xué)生之間進行良好的溝通和交流,但是沒有與其他的教師進行全面的溝通交流,不能夠有效的、全面的掌握學(xué)生的具體各科學(xué)習(xí)情況,對于學(xué)生的整體學(xué)習(xí)生活狀況無法進行更加全面的、系統(tǒng)性的把握,無法真正實現(xiàn)人性化教育教學(xué)工作,使得其管理存在不足,難以有效提高學(xué)生的實際學(xué)習(xí)效率。

      (二)管理缺乏針對性

      教師在進行班級的教學(xué)管理工作的過程中,需要根據(jù)學(xué)生的性格特點、學(xué)習(xí)特點等多方面因素,進行有效的管理,保證管理有效性。但是在工作的實際開展過程中,部分教師并不能真正實現(xiàn)“因材施教”這一理念的充分發(fā)揮,沒有“針對性”教育教學(xué)理念的全面的應(yīng)用,并不這種個體間差異,使得其教學(xué)效率較低。隨著近些年的發(fā)展,很多教師意識到新時期管理工作模式創(chuàng)新工作的重要性,在教學(xué)管理過程中進行應(yīng)用,但是在工作的實際開展過程中,其存在意識不足等問題,使得創(chuàng)新模式教學(xué)管理在實際的開展進程中,其運用優(yōu)勢也沒有得到真正有效的發(fā)揮。

      (三)沒有有效的建立家庭與學(xué)校的創(chuàng)新橋梁的有效連接

      與家庭的溝通連接也是保證管理模式創(chuàng)新的主要工作,在新時期發(fā)展背景下,學(xué)生的學(xué)習(xí)管理不再被僅僅局限于課堂中和學(xué)校中,很多學(xué)生在回家后,都會借助電腦打游戲等,導(dǎo)致其形成不良學(xué)習(xí)習(xí)慣,對學(xué)習(xí)效果造成不良影響,這種情況下,就需要教師提高對此問題的重視程度,能夠與家長展開有效的溝通交流,實現(xiàn)對學(xué)生的有效管理等。但是從實際情況來看,其實施存在較大的問題,部分教師在開展管理工作的過程中,很難與家長一對一地常態(tài)性交流和溝通,因此無法真正實現(xiàn)對于班級內(nèi)部的各個學(xué)生的整體生活學(xué)習(xí)狀態(tài)的有效掌握[2]。

      四、新時期背景下高中教師教學(xué)管理創(chuàng)新模式探究

      (一)加強創(chuàng)新全面性

      在開展教學(xué)管理工作的過程中,要想保證管理的創(chuàng)新性得以全面發(fā)展,除了要與學(xué)生之間進行良好的溝通和交流的同時,還需要同其他的教師進行全面的溝通交流,保證創(chuàng)新管理工作的有效性,真正有效的、全面的掌握學(xué)生的具體各科學(xué)習(xí)情況,對于學(xué)生的整體學(xué)習(xí)生活狀況進行更加全面的、系統(tǒng)性的把握,為高中生的良好學(xué)習(xí)發(fā)展奠定穩(wěn)定的基礎(chǔ)[3]。從學(xué)生的生活習(xí)慣進行入手,結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,或是選擇較好的學(xué)習(xí)方法等,以學(xué)生容易接受的方式實現(xiàn)教學(xué)管理,并保證自身說話語氣,既能夠保證學(xué)生聽話,也能夠盡量拉近與學(xué)生之間的關(guān)系,從而保證管理工作的開展有效性。

      例如:教師可以改善教學(xué)方式,將計算機等新興教學(xué)模式引入到課堂教學(xué)中,根據(jù)學(xué)生的興趣,插入相關(guān)圖片等,吸引學(xué)生注意力,或是以短片播放等形式進行實施,從而保證將學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣進行有效提高,促進其積極參與到教學(xué)活動中,減少不良情緒,提高管理效率。

      (二)提高教學(xué)管理針對性

      在開展創(chuàng)新教育的過程中,全面實現(xiàn)“因材施教”這一理念的充分有效發(fā)揮,將“針對性”教育教學(xué)理念真正全面的應(yīng)用于教育工作的開展進程中,實現(xiàn)管理創(chuàng)新模式在教師教學(xué)工作的開展,促進其運用優(yōu)勢真正有效的發(fā)揮。

      例如,有的學(xué)生內(nèi)向,有的學(xué)生外向。針對外向的學(xué)生,教師就需要給予其課代表等職稱,從而促進學(xué)生的表現(xiàn)力,增加其學(xué)習(xí)興趣,能夠更加積極主動的參與到教學(xué)活動中,而針對內(nèi)向的學(xué)生,教師則可以進行點名提問,并給予學(xué)生回答的積極鼓勵,從而提高學(xué)生的自信心,并給予展開溝通交流,帶動課堂學(xué)習(xí)氛圍等,從而保證學(xué)生都能夠積極的促進自身優(yōu)勢發(fā)揮,參與到教學(xué)活動中[4]。

      (三)有效的建立家庭與學(xué)校的溝通橋梁的有效連接

      在開展教學(xué)管理工作的過程中,需要教師能夠認(rèn)識到家庭教育管理和學(xué)習(xí)教育管理工作共同開展的重要性,能夠結(jié)合新時期發(fā)展,對學(xué)生的實際情況進行明確和了解,與家長展開積極的溝通交流,讓家長在家中度學(xué)生進行管理,配合教育工作,從而保證對學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣進行規(guī)范等。實現(xiàn)自身教育教學(xué)工作的開展的針對性的全面有效保障,與家長一對一地常態(tài)性交流和創(chuàng)新,因此真正實現(xiàn)對于班級內(nèi)部的各個學(xué)生的整體生活學(xué)習(xí)狀態(tài)的有效掌握是尤為重要的。

      如增加與家長微信交流的頻次,并共同抓學(xué)生身上每個閃光點,引導(dǎo)學(xué)生放大自身的閃光點,以了解學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的壓力與困難,進而引導(dǎo)學(xué)生度過學(xué)習(xí)生活中所遇到的困難的同時,實現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力的真正有效挖掘。

      五、結(jié)語

      開展新時期在高中教師教學(xué)管理中額模式創(chuàng)新工作,需要在明確創(chuàng)新模式在高中教師教學(xué)管理中的應(yīng)用重要性的基礎(chǔ)上,進行實現(xiàn)創(chuàng)新模式在高中教師教學(xué)管理中的良好應(yīng)用的方式的進一步歸納,可以有效的提升高中教師管理教育教學(xué)工作的開展水平,為學(xué)生的學(xué)習(xí)效率提高奠定堅實基礎(chǔ)。

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