張海橫
(江鈴汽車股份有限公司,江西 南昌 330200)
汽車電器與電子技術(shù)課程是汽車工程和汽車服務(wù)專業(yè)的重要課程,現(xiàn)如今的汽車行業(yè)飛速發(fā)展,對(duì)這門課程的教學(xué)質(zhì)量要求也越來(lái)越高,為了培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)人才,汽車電器與電子技術(shù)課程教學(xué)的改革刻不容緩。汽車電器與汽車電子技術(shù)都是汽車行業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),很多高校雖然將這兩門課程分開來(lái)教學(xué),但是其中的內(nèi)容是相互交融的,教師要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行教學(xué)。通過對(duì)教學(xué)方式和內(nèi)容的創(chuàng)新和探索和考核制度的完善,可以大大增強(qiáng)學(xué)生們的實(shí)踐能力和學(xué)習(xí)效率,并提高學(xué)生的核心素養(yǎng)[1]。
作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,擁有足夠且完善的實(shí)驗(yàn)設(shè)備供學(xué)生們進(jìn)行實(shí)踐是教師進(jìn)行教學(xué)的主要前提。但是如今很多的學(xué)校沒有配備足夠的相關(guān)設(shè)備讓學(xué)生們進(jìn)行實(shí)踐,通常是很多學(xué)生圍著一個(gè)設(shè)備進(jìn)行討論,學(xué)習(xí)效率低下。而且學(xué)生的實(shí)踐課程也很少,學(xué)習(xí)的主要方式還是依靠教師口述和書本,很少會(huì)動(dòng)手進(jìn)行實(shí)踐,使學(xué)生的理論知識(shí)雖然非常豐富但是動(dòng)手實(shí)踐能力卻不強(qiáng),舍本逐末。
考核是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的重要方式,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),健全的考核制度既可以給予一定程度的壓力讓學(xué)生們更努力學(xué)習(xí),也可以讓學(xué)生通過考核成績(jī)提高自己的自信心。如今大多數(shù)學(xué)校中,汽車電器與電子技術(shù)課程的考核成績(jī)里有相當(dāng)一部分是由平時(shí)成績(jī)和出勤次數(shù)來(lái)決定的,這就導(dǎo)致了有一部分學(xué)生即使進(jìn)了課堂也不好好聽課,只是為了考勤分?jǐn)?shù)做做樣子。雖然期末考試的分?jǐn)?shù)在考核成績(jī)里的比例很大,但是很多學(xué)生依然選擇臨時(shí)抱佛腳,到了考試前才開始通宵達(dá)旦的學(xué)習(xí),靠死記硬背來(lái)應(yīng)付考試。這樣的考核制度導(dǎo)致學(xué)生沒有深入理解平時(shí)所學(xué)到的知識(shí),也自然培養(yǎng)不了自身的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)。
隨著汽車行業(yè)的快速發(fā)展,汽車的科技技術(shù)也不斷創(chuàng)新,但是很多汽車電器與電子技術(shù)的教科書內(nèi)容講述的依然是以前的汽車技術(shù)。教學(xué)內(nèi)容沒有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)與時(shí)代的需求不符,從而使學(xué)生的就業(yè)變得困難。比如現(xiàn)在的教材里對(duì)于電子控制系統(tǒng)中的點(diǎn)火系統(tǒng)還是傳統(tǒng)的點(diǎn)火系統(tǒng),并且占了很大的篇幅,而且教材內(nèi)容理論知識(shí)過多,實(shí)際應(yīng)用情況卻很少。
隨著教育體系越來(lái)越完善,高校也不斷開始擴(kuò)招,很多年輕的教師開始進(jìn)入高校進(jìn)行授課。這些年輕的教師雖然都擁有豐富的理論知識(shí),但是實(shí)踐能力卻稍微有些不足,這些教師大多都沒有在一線生產(chǎn)崗位中工作過,沒有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致在進(jìn)行教學(xué)時(shí)對(duì)于學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)沒有太多幫助[2]。
要想讓學(xué)生進(jìn)行足夠有效的實(shí)踐,完善的實(shí)踐設(shè)備是必不可少的,只有擁有足夠的設(shè)備才能讓每個(gè)學(xué)生都能夠進(jìn)行高效率的實(shí)踐和學(xué)習(xí)。學(xué)??梢愿鶕?jù)教學(xué)的內(nèi)容和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,適當(dāng)?shù)刭?gòu)買相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備,讓學(xué)生擁有充足的實(shí)踐條件。
要及時(shí)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和科技的創(chuàng)新來(lái)更新教學(xué)內(nèi)容,通過校企合作來(lái)編寫新的教材。要將社會(huì)的需求變化,科技的研發(fā)進(jìn)度和行業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)加入到教材內(nèi)容中去,讓學(xué)生及時(shí)了解到行業(yè)動(dòng)態(tài),保證學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容的實(shí)用性。例如在供電系統(tǒng)教學(xué)環(huán)節(jié),增加新型蓄電池、新型交流發(fā)電機(jī)方面的內(nèi)容,將電磁振動(dòng)式電壓調(diào)節(jié)器部分刪除,主要講解電子式和集成電路式電壓調(diào)節(jié)器。在點(diǎn)火系統(tǒng)的講解中刪除傳統(tǒng)點(diǎn)火系統(tǒng),無(wú)觸點(diǎn)電子點(diǎn)火系統(tǒng)稍作講解,重點(diǎn)介紹微機(jī)控制點(diǎn)火系統(tǒng)。
首先要降低期末成績(jī)?cè)诳己顺煽?jī)的比值,避免學(xué)生為了期末分?jǐn)?shù)而不重視平常的積累;其次加強(qiáng)日常成績(jī)的考核,例如課堂測(cè)驗(yàn)和課后作業(yè),讓學(xué)生重視日常的學(xué)習(xí)。同時(shí)教師還可以將理論考核與實(shí)踐考核結(jié)合起來(lái),在學(xué)生做的同時(shí)講述相關(guān)的理論知識(shí),讓學(xué)生培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過評(píng)價(jià)方式的多元化,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位的考核,增強(qiáng)他們的綜合能力。
傳統(tǒng)的教學(xué)方式多以口述為主,書本為輔,忽視了學(xué)生的動(dòng)手能力。教師可以在學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐的時(shí)候進(jìn)行教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的同時(shí)加深他們對(duì)知識(shí)的理解程度。比如在教授發(fā)動(dòng)機(jī)的構(gòu)造時(shí),教師可以帶領(lǐng)學(xué)生對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)行拆解和組裝,邊講解邊示范操作,讓理論與實(shí)踐進(jìn)行有效的結(jié)合。此外,教師還可以采用多媒體技術(shù)進(jìn)行教學(xué),利用多媒體技術(shù)讓學(xué)生更加直觀的了解所學(xué)的內(nèi)容,加深他們的印象。學(xué)校還可以與企業(yè)進(jìn)行合作,讓學(xué)生進(jìn)入企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐和學(xué)習(xí),并讓企業(yè)的技術(shù)人員傳授給學(xué)生相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力[3]。
學(xué)??梢远ㄆ诘拈_展教學(xué)討論,讓教師們進(jìn)行自由的交流來(lái)吸取各自的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短;同時(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕教師的指導(dǎo),讓有經(jīng)驗(yàn)的老教師帶領(lǐng)幾名新教師,培養(yǎng)年輕教師的教學(xué)能力。學(xué)校還可以跟汽車行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行合作,讓年輕教師在寒暑假去企業(yè)中進(jìn)行鍛煉,培養(yǎng)教師的實(shí)踐能力并鼓勵(lì)教師積極參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議,以此來(lái)擴(kuò)大視野,認(rèn)識(shí)權(quán)威同行并加強(qiáng)交流。
作為汽車行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)課程,應(yīng)對(duì)教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容及時(shí)作出改進(jìn),保證教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)并完善對(duì)學(xué)生的考核制度。如今時(shí)代發(fā)展迅速,汽車行業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越壯大,高校在面對(duì)這種情況時(shí)更要保證人才的素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)以及動(dòng)手實(shí)踐能力,為行業(yè)輸送更多高質(zhì)量的應(yīng)用型人才。