分析我國會計學的發(fā)展現(xiàn)狀與應對策略

范昱玘（四川大學錦江學院）

目前，我國會計學工作雖然成就頗大，但是也存在著很多問題，比如企業(yè)財務發(fā)展制度改革和創(chuàng)新等方面都欠缺一定的經(jīng)驗，管理以及運用的技術(shù)和手段不夠多元化，無法適應當前時代以及企業(yè)的發(fā)展速度和模式。鑒于此，本文首先大致介紹了我國會計學現(xiàn)狀，然后較細致地分析了我國會計學存在的問題并提出解決方案，以期引起更多學者關注這一成長中的學科。

■我國會計學發(fā)展現(xiàn)狀

（一）起始比較落后

過去我國一直處于農(nóng)業(yè)社會，與很多西方國家相比，會計學意識較為落后，起步也比較晚。20世紀初，票號剛剛出現(xiàn)，在這個基礎上我國參考了很多西方國家的先進會計學體制，開始了關于會計學的研究和摸索，也是從這個時候，會計學開始得以發(fā)展。因此，我國會計學的發(fā)展很大程度上都得益于票號的這種經(jīng)營模式。在過去，一般都是家族企業(yè)進行票號經(jīng)營，因此在這一領域工作的人群基本上都是親人家屬，或者是比較熟悉的人。在這種情形下，長時間的考察、權(quán)力制衡以及復查、匯兌壓密等體系就此成立。與很多西方國家相比，我國各個企業(yè)在會計內(nèi)控運營管理方式上是較為保守的，沒有技術(shù)上和思想上的先進。而且，由于萌芽發(fā)展較為落后，還沒有經(jīng)驗，所以需要更多的借鑒與學習，同時根據(jù)我國的具體情況進行探索。

（二）研究環(huán)境不太理想

會計學研究的關鍵問題是內(nèi)部控制環(huán)境。當前，我國會計學雖然高度重視內(nèi)部控制研究，不過從當前發(fā)展情況來看，雖然對問題有了改進，但還是有一些矛盾。比如企業(yè)沒有完善細致的發(fā)展模式，整體架構(gòu)較為粗糙，而且與很多先進的西方國家相比，我國企業(yè)的股份制度仍然是漏洞較多。比如，單位領導可能直接管轄會計內(nèi)控部門工作人員，企業(yè)的利益與個人利益聯(lián)系在了一起，讓公司管理更加混亂，存在過多地干預會計管理的情況，甚至還存在某些管理者為了謀取個人利益，指使會計捏造虛假財務信息，做假賬、做虛假憑證等；此外，還存在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度不夠的等問題。

（三）會計學研究氛圍不濃

學術(shù)研究氛圍也會影響會計學研究的發(fā)展。目前，我國會計行業(yè)存在從業(yè)人員素質(zhì)低、缺乏良好職業(yè)修養(yǎng)等現(xiàn)象，會計學研究人員也存在良莠不齊的現(xiàn)象，甚至一些工作人員消極待業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)低，工作經(jīng)驗不足，面對可能會存在的經(jīng)濟風險不能及時規(guī)避。一些工作人員沒有上進心，安于現(xiàn)狀，這樣的工作環(huán)境中不利于企業(yè)提升自身的整體效益。面對經(jīng)濟新形勢發(fā)展，需要企業(yè)的工作人員能提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，能夠有足夠的心理狀態(tài)面對工作中產(chǎn)生的各種挑戰(zhàn)，如果企業(yè)出現(xiàn)問題，業(yè)務部門人員無法及時解決，可能會錯過最佳的實際，為企業(yè)帶來較大的隱患。在后續(xù)工作中為工作人員帶來較大的工作量，降低企業(yè)工作效益。

會計工作人員的一些錯誤行為或者是違規(guī)行為，會造成企業(yè)的重大損失。

（四）內(nèi)部控制措施不到位

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)等不斷完善，我國會計學領域人士也逐漸意識到內(nèi)部控制的重要性，但在實際的操作過程中效果仍然離理想目標有較大差距，其內(nèi)部控制還存在如下問題。一是企業(yè)業(yè)務與會計工作、內(nèi)部控制的聯(lián)系薄弱。在大數(shù)據(jù)技術(shù)時代，企業(yè)業(yè)務和產(chǎn)品不斷創(chuàng)新、日新月異 ，且更加人性化、自動化、智能化以及個性化，更加方便快捷。但隨著企業(yè)產(chǎn)品和業(yè)務的不斷創(chuàng)新，風險也隨之而來，容易導致決策失誤、成本和效益不對等問題。二是內(nèi)部控制措施缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性。互聯(lián)網(wǎng)和移動信息新技術(shù)的發(fā)展讓信息和數(shù)據(jù)處理更加快速和精準，且增強了信息的對稱性，但信息共享程度還未達到一定的高度，沒有一個完全統(tǒng)一化的社會信用評價制度和體系，各個行業(yè)之間的信息也沒能夠統(tǒng)一整合處理，很多客戶的信貸情況、還款能力，還有業(yè)務經(jīng)營能力等信息都不完善，很容易造成企業(yè)經(jīng)濟的損失和內(nèi)部控制工作的失誤。三是部門之間內(nèi)部控制措施缺乏牽制。很多企業(yè)的會計控制部門都是各司其職，相互之間缺乏聯(lián)系和溝通，一旦出現(xiàn)了問題，也是相互推脫，甚至沒有部門負責解決問題。

（五）會計信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)安全存在風險

對企業(yè)而言，公司中一些數(shù)據(jù)信息和客戶的信息都要保存完善，不可泄漏，但是在當前的互聯(lián)網(wǎng)時代下，卻存在很多安全隱患，由于內(nèi)控或會計工作人員技術(shù)的不成熟，很容易被不法分子入侵偷竊很多關鍵重要的信息，讓企業(yè)會計工作崩潰，無法正常運行。例如在2015年9月到11月這三個月間就發(fā)生過類似的事件。某個平臺被客戶查證存在有206個漏洞，其中高危漏洞有195個，與客戶信息有緊密關系的漏洞高達53%。這些漏洞的存在所造成的損失可想而知是難以彌補的。

■我國會計學發(fā)展趨勢

（一）我國會計學研究應向持續(xù)性控制方向發(fā)展

企業(yè)內(nèi)控發(fā)展長期以來都是堅持可持續(xù)性發(fā)展，但是由于我國會計學在技術(shù)和經(jīng)驗上的缺乏，也讓企業(yè)很難推進會計內(nèi)控工作的研究發(fā)展工作，導致無法實現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展目標。新時代的來臨，新技術(shù)的出現(xiàn)，以及為了滿足人類更為豐富的需求，會計學持續(xù)性控制的實現(xiàn)需要盡快實現(xiàn)，一方面要提升經(jīng)營數(shù)據(jù)歸納整理、總結(jié)分析、整體把握的速度和能力；另一方面，還需要對相關的工作人員進行監(jiān)督和管理，讓其能借助數(shù)據(jù)量化模型來獲得相關的業(yè)務數(shù)據(jù)，從而實現(xiàn)企業(yè)工作的在線審計和實時監(jiān)控，這也是大數(shù)據(jù)背景下較為重要的手段和模式。

（二）會計學需要更具有針對性和實時性

新時代的來臨標志著企業(yè)內(nèi)部控制需要在數(shù)據(jù)類型、范圍與管理上進行革新。首先是傳統(tǒng)的企業(yè)會計工作內(nèi)部控制，規(guī)范的企業(yè)管理應該根據(jù)相關工作給予一定的預算，保證會計能根據(jù)需要完成相關財務工作。在會計工作中應該實現(xiàn)財務的資源整合，將每一筆資金投入到有效環(huán)節(jié)中。在投資前，業(yè)務部門需要做好預算工作，將工作開支進行整合性的審核和計算，保證業(yè)務工作可以合理的進行。業(yè)務部門的員工需要明確自身的工作職責，職責權(quán)限進行明確的限定，在發(fā)展自身工作目標的基礎上合理利用資金，限制員工不同的職權(quán)工作，滿足企業(yè)自身的需求，強化對業(yè)務部門的管理，規(guī)范會計研究工作。

■會計學發(fā)展中的應對策略

（一）樹立正確的會計理念

當前，在我國的很多中小企業(yè)，鑒于企業(yè)對內(nèi)控部門的存在意義缺乏真正的了解，導致相關會計工作人員的管控意識不夠明確，內(nèi)控體系因此發(fā)揮不出其根本作用。因此，各個企業(yè)都應建設符合自己內(nèi)部發(fā)展的控制管理制度，這不僅符合我國相關法律法規(guī)的需要，而且才能在企業(yè)的會計工作中，發(fā)揮其應有的實際意義和作用。培養(yǎng)會計學研究對象關于在面對相關業(yè)務的風險意識以及如何解決問題的能力，能夠讓其全面地審視各種經(jīng)濟問題，從而有效提出解決問題的方案并避免危機發(fā)生。

（二）完善會計工作制度

對于我國企業(yè)來說，經(jīng)濟管理需要加強財務部門管理的效率，強化會計工作人員的工作積極性和主動性，從而更好地規(guī)避金融危機。企業(yè)在目前的經(jīng)濟體制下，想要增強自身的經(jīng)濟收益需要采取投資的政策，強化自身的市場觀念，面對可能產(chǎn)生的金融風險進行更好地規(guī)避。另外企業(yè)也需要樹立起良好的理財觀念，減小管理風險和金融風險，樹立全新的金融意識，完善財務融合制度。而且，建立健全的監(jiān)督工作機制可以有效追責，提升工作人員工作的規(guī)范性和嚴謹性，將工作職責嚴格落實到每個崗位中，滿足財務部門的要求，完善財務融合的制度，推動企業(yè)會計制度以及會計工作的進展。

（三）保證總體目標一致

在企業(yè)中，無論是職能工作人員的管理還是監(jiān)督工作，還是會計工作人員做出的預判、監(jiān)測和管控，其實都有一個統(tǒng)一的目標，那就是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益的更高目標。只要企業(yè)的各個部門都保持著統(tǒng)一的目標，會計工作則更容易協(xié)調(diào)，會計學研究工作也更容易推進。

（四）明確服務對象

對于企業(yè)來說，會計工作的財務報告對于企業(yè)制定相關的發(fā)展計劃，調(diào)整發(fā)展策略有著極為關鍵的參考價值，會計學的工作也是在這里凸顯出真正的指導意義。另外，無論是對外的財務報告還是對內(nèi)的經(jīng)濟財務核算報告，都能夠在一定程度上呈現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展程度，也讓企業(yè)管理領導層確實發(fā)揮出了自己的責任。企業(yè)中的各個職能人員以及各個部門是需要相互配合、相互推動的，在這樣的發(fā)展形勢下才能夠共同推動企業(yè)的經(jīng)濟管理工作，讓會計工作人員更好地為企業(yè)經(jīng)濟財務管理服務。

■結(jié)語

會計學一直以來都是一個熱門的學科與話題。綜上所述，我國會計學研究相較于時代發(fā)展而言，仍然較為滯后。內(nèi)部控制的建設一直處于被動狀態(tài)，缺乏超前意識，導致企業(yè)內(nèi)控出現(xiàn)了許多問題，最典型的是許多企業(yè)從業(yè)人員只顧銀行業(yè)績從而忽略對于經(jīng)濟風險的控制，極易導致銀行危機事件，更說明了會計工作內(nèi)部控制建設的不夠嚴謹與全面，會計人員處理風險事故能力較差等。因此會計學的發(fā)展必須正視問題，順應發(fā)展趨勢，努力實現(xiàn)新時代的突破和改變。