關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討

【摘? 要】我國在近二十幾年的經(jīng)濟發(fā)展中取得了重要進展，這與全國企業(yè)的自強不息有著密切聯(lián)系，同時國有企業(yè)也是我國社會主義發(fā)展進程中的重要政治基礎(chǔ)和社會發(fā)展進程動力，隨著社會形態(tài)的改變 “從嚴治黨”的方針政策從未改變，但是在新形勢下需要將黨建作為常態(tài)工作開展，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，充分發(fā)揮出國有企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟價值。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建;工作;創(chuàng)新

引言

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，隨著市場環(huán)境以及政治環(huán)境的日益復(fù)雜，國有企業(yè)必須加大黨建工作的建設(shè)力度，才能更好的促進管理機制有效實施，利用自身的政治優(yōu)勢，協(xié)助其做出正確的發(fā)展決定。當前社會發(fā)展日新月異，隨著市場的不斷變化，黨建工作成為當前國有企業(yè)發(fā)展的重要約束力，從嚴治黨也需按照新常態(tài)進行工作開展。同時國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作與企業(yè)的外部發(fā)展也有著千絲萬縷聯(lián)系，不同的工作環(huán)節(jié)以及不同的工作部門，只有相互協(xié)調(diào)配合，才能保證企業(yè)主體責(zé)任的落實與創(chuàng)新，提高企業(yè)黨建工作的工作效率，這也是國有企業(yè)快速成長，滿足市場需求的主要動力。

1.創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的價值分析

國有企業(yè)的前進發(fā)展道路受到影響以及制約的因素很多，包括體制制度、氛圍以及企業(yè)文化等，而隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，國有企業(yè)自身的工作模式、盈利措施、工作方法以及工作環(huán)境也產(chǎn)生了一定變化，這種變化必然影響到企業(yè)內(nèi)部員工每一個人的工作情緒，從而導(dǎo)致工作態(tài)度產(chǎn)生差異化。黨建工作不僅會發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題，同時也會對企業(yè)黨員存在的困難進行深入分析，并將國家政策黨政方針進行全面化的宣傳與教育，一方面會提高黨員的思想政治覺悟，另一方面則是增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，促使企業(yè)全體人員邁步朝一個發(fā)展目標前進。此外，黨建工作在開展的過程中不斷強調(diào)國家的方針政策，從而加強企業(yè)的自身定位，實現(xiàn)以源頭為基礎(chǔ)的自治自理能力提升。

2.現(xiàn)代國有企業(yè)黨建工作的問題分析

進入到2000年以后，國際形勢瞬息萬變，因此傳統(tǒng)的黨建學(xué)習(xí)并不能滿足當前的國有企業(yè)黨員需求，相關(guān)部門及人員應(yīng)充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建政治理論學(xué)習(xí)制度在國有企業(yè)中所發(fā)揮的重要作用，探討理論學(xué)習(xí)現(xiàn)狀存在的局限性，并結(jié)合當前的政治局勢以及社會變化進行自我創(chuàng)新。在特定的歷史時期內(nèi)，國有企業(yè)充分發(fā)揮了自身的教育職能與功效，將重心放在經(jīng)營方面，因此也忽視了國有企業(yè)黨員的黨建工作。另外，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中逐漸形成了職稱評定以及科研立項的競爭形態(tài)，因此國有企業(yè)黨員對于黨建學(xué)習(xí)的自覺性有所降低，往往將工作重心放在了上述兩個方面，并在日常的政治理論學(xué)習(xí)中沒有強調(diào)自我能力的提高，所以造成了國有企業(yè)黨建工作流于表面，甚至也沒有給黨員提供更加寬泛的黨建工作時間和空間，往往被其他工作內(nèi)容所占據(jù)。

由于國有企業(yè)黨員的黨建學(xué)習(xí)在一定程度被忽視，因此在很長一段時間內(nèi)，黨建內(nèi)容和形式一直沒有變化，主要體現(xiàn)在內(nèi)容枯燥、形式單一、理論與實際結(jié)合的不夠緊密，因此黨員的黨建熱情也沒有被充分激發(fā)，往往黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式千篇一律，影響國有企業(yè)黨員的學(xué)習(xí)成果，同時也造成了理論知識與實踐活動出現(xiàn)斷檔的問題。不僅嚴重了部分國有企業(yè)對于黨員的黨建需求沒有充分的進行調(diào)研，更沒能結(jié)合黨員的實際想法進行綜合規(guī)劃，因此缺少理論性與實踐性的有效引導(dǎo)，造成了理論學(xué)習(xí)服務(wù)于表面，尤其對于國家現(xiàn)階段的發(fā)展政策與方針出現(xiàn)了偏差。長此以往甚至造成了部分黨員產(chǎn)生了輕視黨建的思想，國有企業(yè)應(yīng)充分重視黨建工作的內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，并建立高效性系統(tǒng)性的黨建學(xué)習(xí)框架，將國家大事與政治思想相結(jié)合才能更好的提高黨員政治覺悟。

3.推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的具體策略

自新中國成立以來，我國發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其近20年的改革開放，使得人民物質(zhì)生活更加富足，百姓安居樂業(yè)，因此國有企業(yè)黨建工作也應(yīng)該以社會實踐和需求為依紀，進行自我改革與創(chuàng)新，針對當前國有企業(yè)黨建存在的問題進行整改和優(yōu)化，采用與時俱進的方式構(gòu)建學(xué)習(xí)體系框架，將理論教育與實踐教學(xué)相結(jié)合，并逐漸形成學(xué)習(xí)性的黨組織。

3.1堅持黨建工作的引領(lǐng)性地位

國有企業(yè)的黨建工作必須隨著時代的變化及發(fā)展不斷調(diào)整，既要為國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供動力，同時也要注重新時代社會主義市場的動向。從嚴治黨是我黨的一貫政策方針，因此企業(yè)要不斷強化自我思想約束，尤其是管理者應(yīng)改變傳統(tǒng)的企業(yè)管理認知，注重黨建工作的內(nèi)部提升價值，推動黨建工作高效穩(wěn)定落實，并作為新常態(tài)定期對企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控。同時企業(yè)管理者要充分發(fā)揮自身的帶頭作用，引導(dǎo)各階層管理人員學(xué)習(xí)黨員的基本紀律文件，通過專題學(xué)習(xí)、碎片化學(xué)習(xí)等多種方法增強政治覺悟，并帶頭進行企業(yè)內(nèi)部自檢自糾，助力企業(yè)高速穩(wěn)定發(fā)展。

3.2切實提高對政治學(xué)習(xí)的重視程度

縱觀我黨的發(fā)展歷史，在風(fēng)雨飄搖的年代將中華各民族有效的團結(jié)到一起，并將建立新中國作為自身的革命使命，在新時代發(fā)展歷程中，將新思想、新使命，以及新征程的內(nèi)在需求作為目標，不斷帶領(lǐng)著中華兒女攀登一個又一個高峰，而如今我國在各行各域的領(lǐng)域中也取得了優(yōu)異的成就，得到了舉世矚目的關(guān)注。我國走過了其他國家都未曾走過的社會主義道路，對于其他的社會發(fā)展形勢可以借鑒，但不能完全模仿或照抄，只有高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，才能與世界其他的社會制度求同存異。在新時代的發(fā)展背景下，國有企業(yè)黨員不能脫離特定的社會背景以及發(fā)展歷史進行抽象評判，而是要采用辯證統(tǒng)一的政治格局進行理論學(xué)習(xí)站在中華民族偉大復(fù)興的高度上，將理論學(xué)習(xí)與辦學(xué)思路聯(lián)系起來，提高對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度。

3.3狠抓黨建工作中存在的現(xiàn)實問題

國有企業(yè)的黨建工作涉及范圍廣，涉及工作內(nèi)容較深，但是工作不能敷衍了事，要立足于企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃，以更加切合實際的方式針對存在問題或歷史遺留問題進行糾察。當前社會形勢風(fēng)云莫測、市場變化風(fēng)起云涌，企業(yè)要有一定的緊迫感，立足當下、放眼未來，運用法治社會的思維進行企業(yè)管理。要針對工作程序工作流程進行內(nèi)部把控，細化責(zé)任制度，要加大力氣進行監(jiān)督，并成公開透明的方式進行黨建管理。另外，黨建部門要針對自身內(nèi)部的廉潔風(fēng)氣進行有效管控，對于失責(zé)人員要堅決剔除，并打造有責(zé)任、有擔(dān)當、堅定擁護黨組織的黨建干部隊伍，切實將從嚴治黨落實到工作各個方面。

4.結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要組成部分，黨建部門要充分發(fā)揮自身的工作效能，結(jié)合企業(yè)實際情況制定優(yōu)化的策略，實施路徑，轉(zhuǎn)變管理層的思想認知，注重打造素質(zhì)過硬的隊伍，推動企業(yè)良性運轉(zhuǎn)，將從嚴治黨作為黨建工作的新常態(tài)。

參考文獻

[1]李潔.國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效對策[J].寫真地理，2020（3）：0245.

[2]王昭.國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新方式研究[J].寫真地理，2020（3）：0269.

[3]尚娉.國有企業(yè)黨建帶團建工作的創(chuàng)新路徑研究[J].寫真地理，2020（2）：0287.

[4]許棟.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作人員建設(shè)初探[J].法制博覽，2020（6）：231-232.

[5]王慧.如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢促進國有企業(yè)文化建設(shè)[J].科技風(fēng)，2020（4）：192.

[6]李夢亮.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)探討[J].企業(yè)改革與管理，2020（4）：204-205.

作者簡介：任云（1994.12-），女，漢族，陜西渭南人，中專，研究方向為黨建。