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      醫(yī)院工勤人員手衛(wèi)生培訓(xùn)模式與效果觀察

      2020-12-28 02:05:01李艷輝
      健康必讀(上旬刊) 2020年11期
      關(guān)鍵詞:手衛(wèi)生培訓(xùn)模式

      李艷輝

      【摘? 要】醫(yī)院工勤人員大部分學(xué)歷低、甚至不會(huì)寫字,年齡大、對(duì)手衛(wèi)生知識(shí)掌握及執(zhí)行存在一定的難度。針對(duì)實(shí)際情況對(duì)工勤人員制定通俗易懂的培訓(xùn),通過(guò)傳、幫、帶、視頻宣傳、理論培訓(xùn)、圖片展示、操作示范、情景模擬、討論點(diǎn)評(píng)和臨床觀察等形式。于2017年1月-2017年5月對(duì)我院89名工勤人員進(jìn)行手衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。觀察培訓(xùn)前后工勤人員七步洗手正確率、依從率及對(duì)培訓(xùn)的滿意度。結(jié)果 通過(guò)培訓(xùn)后工勤人員七步洗手手衛(wèi)生依從率、正確率、分別達(dá)到60.67%和79.77%,較培訓(xùn)前(39.32%和56.17%)有所提高。工勤人員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)掌握、滿意度及學(xué)以致用與傳統(tǒng)理論培訓(xùn)相比有明顯提升。結(jié)論通過(guò)培訓(xùn)模式改變能夠增強(qiáng)工勤人員學(xué)習(xí)興趣,有效提高手衛(wèi)生正確性和依從性。

      【關(guān)鍵詞】培訓(xùn)模式;工勤人員;手衛(wèi)生

      【中圖分類號(hào)】R47????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A????? 【文章編號(hào)】1672-3783(2020)11-0103-01

      引言

      手衛(wèi)生是降低醫(yī)院感染最簡(jiǎn)單最有效的預(yù)防和控制病原菌傳播的措施之一,簡(jiǎn)單而實(shí)用,但執(zhí)行率較低,提高醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生執(zhí)行率,可以有效地降低醫(yī)院感染的發(fā)生。近年來(lái),臨床醫(yī)技人員的手衛(wèi)生執(zhí)行率已有了較大提高,但對(duì)工勤人員的手衛(wèi)生狀況不夠重視。為了提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全和工勤人員的職業(yè)安全,對(duì)我院各類工勤人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)相關(guān)因素進(jìn)行分析,提出干預(yù)措施,并作干預(yù)前后的比較?,F(xiàn)報(bào)道如下。

      1 對(duì)象與方法

      1.1 研究對(duì)象

      以醫(yī)院每一時(shí)間段作為研究現(xiàn)場(chǎng),選擇工勤人員共89人為研究對(duì)象,其中包括保潔員48人,后勤人員32人,醫(yī)廢暫存地4人,被服組5人。人員年齡25~57歲,男性8人,女性81人。文化程度:高中16人,初中9人,小學(xué)46人,大專18人。入選人員為在該院本崗位連續(xù)工作1年以上者。

      1.2 方法

      采用問(wèn)卷調(diào)查法、傳、幫、帶、視頻宣傳、理論培訓(xùn)、圖片展示、操作示范、情景模擬等形式對(duì)89名醫(yī)院工勤人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、手衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。1)采用自制問(wèn)卷,內(nèi)容包括一般資料、參加手衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、手衛(wèi)生知識(shí)知曉情況等。2)手衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn):內(nèi)容包括何種情況下應(yīng)洗手、六步洗手法操作示范、洗手時(shí)間、干手的措施、何種情況下應(yīng)戴手套。3)手衛(wèi)生知識(shí)考核和七部步洗手法。4)建立工勤人員手衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制:經(jīng)驗(yàn)證明,單純的教育方法可能只是暫時(shí)提高自覺(jué)性,而對(duì)其行為的改變不一定能持久,必須從組織落實(shí),嚴(yán)格管理,必要的監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手。為增加工勤人員洗手自覺(jué)性, 我們要求工勤人員相互監(jiān)督, 由物業(yè)管理公司的各部門經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查考核, 對(duì)考核優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),以督促工勤人員自覺(jué)洗手。5)鼓勵(lì)患者監(jiān)督:醫(yī)院通過(guò)工作體會(huì)、健康教育等形式向患者宣傳手衛(wèi)生知識(shí),使其了解手衛(wèi)生的重要性,增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí),由于工勤人員的行為接受患者監(jiān)督,提高了落實(shí)手衛(wèi)生的警覺(jué)性。6)對(duì)醫(yī)院手衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行整改:倡導(dǎo)工勤人員使用速干手消毒劑。因?yàn)楣で谌藛T在院內(nèi)走動(dòng)性較大,尤其是外勤工人經(jīng)常在各科之間走動(dòng),影響其手衛(wèi)生的依從性,速干手消毒劑的應(yīng)用提高了工人的手衛(wèi)生依從性。7)加強(qiáng)工勤人員手衛(wèi)生培訓(xùn):培訓(xùn)分為集中講座和分片示范兩部分。集中講座內(nèi)容包括醫(yī)院感染消毒隔離相關(guān)知識(shí)以及與手衛(wèi)生之間的關(guān)系、洗手的指征講解;分片示范部分由護(hù)理人員進(jìn)行洗手操作示范,包括六步洗手法,手衛(wèi)生用品正確使用方法和護(hù)手措施。從而提高工勤人員洗手方法的正確性。同時(shí)在全院洗手設(shè)施處張貼彩色醒目的標(biāo)語(yǔ)和海報(bào),提醒所有洗手人員勤洗手、正確洗手,從而提高洗手的依從性和合格率。

      2 結(jié)果

      2.1 培訓(xùn)前后洗手正確率比較

      改變模式培訓(xùn)前,89名工勤人員七步正確洗手人數(shù)為50人,手衛(wèi)生正確率為56.17%;培訓(xùn)后正確洗手人數(shù)為71人,手衛(wèi)生正確率達(dá)79.77%,較實(shí)施前的正確率顯著提高。

      2.2 培訓(xùn)前后手衛(wèi)生依從性比較

      改變模式培訓(xùn)前,工勤人員手衛(wèi)生執(zhí)行35次,依從率為39.32%;培訓(xùn)后,手衛(wèi)生執(zhí)行54,依從率60.67%,較培訓(xùn)前有所提高。

      2.3 不同指征手衛(wèi)生依從性比較

      在不同手衛(wèi)生指征中,接觸標(biāo)本、患者血液、體液后和脫手套后的依從性在培訓(xùn)實(shí)施前后差異不明顯,而接觸患者后和接觸患者周圍物品后的依從性在培訓(xùn)實(shí)施后顯著升高。

      3 討論

      在日常生活中手與外界接觸頻繁,手部皮膚的細(xì)菌無(wú)論是種類還是數(shù)量,都較身體其他部位多。因此,洗手是阻斷病原體接觸傳播,預(yù)防醫(yī)院感染最有效的方法。醫(yī)務(wù)人員手部帶菌已普遍引起重視,而工勤人員手衛(wèi)生管理還是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于從業(yè)人員流動(dòng)性大,學(xué)歷低,缺少系統(tǒng)的培訓(xùn),其手衛(wèi)生的依從性容易忽視出現(xiàn)疏漏。因此規(guī)范工勤人員手衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn),也是預(yù)防和控制醫(yī)院感染的重要環(huán)節(jié)。雖經(jīng)崗前培訓(xùn),但由于長(zhǎng)期不良習(xí)慣及觀念上對(duì)規(guī)范洗手的不認(rèn)同,且對(duì)知識(shí)理解能力和接受能力較差,手衛(wèi)生知識(shí)淡薄,工作中常不能按要求洗手,或用工作服擦手,故洗手合格率低。又由于保潔員的手,不可避免地接觸到污染嚴(yán)重的物品,無(wú)形中把自己的手變成了微生物的直接載體,造成交叉感染。總之,我們通過(guò)采取一系列干預(yù)措施,使工勤人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況顯著提高,有利于降低醫(yī)院感染率,減輕患者痛苦和經(jīng)濟(jì)損失。

      手衛(wèi)生依從性調(diào)查結(jié)果表明,接觸標(biāo)本、患者血液、體液后工勤人員有一定自我保護(hù)意識(shí),培訓(xùn)前后依從性均高于其他手衛(wèi)生時(shí)機(jī)。分析脫手套后的手衛(wèi)生依從性較前差異不顯著,應(yīng)與工勤人員普遍對(duì)手套使用仍然存在誤區(qū)有關(guān)。陪護(hù)員與運(yùn)送工手衛(wèi)生依從性較前提高明顯,這可能與其工作性質(zhì)和患者接觸密切,并且接受醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)及督導(dǎo)的機(jī)會(huì)較多有關(guān)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]??? 馬玉霞,樓晨雁,周雪,等.應(yīng)用六西格瑪質(zhì)量管理方案改善醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生依從性的研究[J].中華醫(yī)院感染雜志,2015,25(23):5506-5508.

      [2]??? 匡劍英,韓巍,廖景睿.護(hù)理工作坊在護(hù)士崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用效果[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2017,14(16):100-101.

      [3]??? 張萍,楊懷,張滿,等.綜合干預(yù)措施對(duì)呼吸重癥監(jiān)護(hù)室醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性的影響[J].中國(guó)消毒學(xué)學(xué)雜志,2017,34(6):592-594.

      [4]??? 程科萍,孔慶芳,李家瑋,等.醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性影響因素分析[J].中國(guó)消毒學(xué)雜志,2015,32(7):741-742.

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