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      小學(xué)班主任管理過(guò)程中與學(xué)生和諧關(guān)系的構(gòu)建初探

      2020-12-29 12:02:41鄭李珍
      新一代 2020年17期
      關(guān)鍵詞:和諧關(guān)系小學(xué)班主任構(gòu)建

      鄭李珍

      摘 要:小學(xué)生的內(nèi)心不夠穩(wěn)重,情緒調(diào)控能力弱,三觀還未健全,不能夠全面地看待問(wèn)題,加之新課標(biāo)的改革,傳統(tǒng)教學(xué)無(wú)法滿足逐漸更新的教學(xué)管理觀念。由此,本文根據(jù)班主任日常教育管理工作中所出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題原因,討論如何促進(jìn)班主任與學(xué)生友好關(guān)系的建立,以更好地促進(jìn)班主任的教學(xué)管理工作的進(jìn)展和學(xué)生身心的健康發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;和諧關(guān)系;構(gòu)建;學(xué)生健康成長(zhǎng)

      由于目前教育環(huán)境的制約,小學(xué)班主任除了擔(dān)任班主任一職以外,還需要擔(dān)任某一個(gè)具體學(xué)科的教學(xué)任務(wù),因此,這一工作有較強(qiáng)的特殊性。教與學(xué)之間關(guān)系的逐漸轉(zhuǎn)變正推動(dòng)著教育的改革,正將教育方法和教學(xué)環(huán)境日益推向新的高度。所以,在師生和諧關(guān)系的構(gòu)建問(wèn)題中主要是體現(xiàn)在溝通和管理上,班主任在日常工作中既需要考慮小學(xué)生這一特殊群體的特質(zhì),同時(shí)還需要從各個(gè)方面照顧到學(xué)生,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生形成良好的求知習(xí)慣,具備健全的道德觀念,構(gòu)成正確的情感態(tài)度與價(jià)值觀。

      一、小學(xué)師生關(guān)系構(gòu)建的重要性

      教師對(duì)學(xué)生的教育管理態(tài)度與學(xué)生的求知態(tài)度有一定的關(guān)系,師生之間的友好關(guān)系可以使學(xué)生具有良好的心態(tài),進(jìn)而有了積極的求知態(tài)度,使他們更好地把自己的心思投入到學(xué)習(xí)中去,這樣就促進(jìn)了老師教學(xué)管理工作的效果,有效地提高老師的日常教學(xué)效率。友好的師生關(guān)系會(huì)讓學(xué)生感受到教師教學(xué)管理工作的難處,提高其學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,進(jìn)而使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到自己學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)生會(huì)主動(dòng)與班主任進(jìn)行溝通,教師要利用這個(gè)與學(xué)生交流的過(guò)程,引導(dǎo)學(xué)生形成受益終身的學(xué)習(xí)習(xí)慣,具備正確的道德理念。我們都知道小學(xué)階段是為求學(xué)生涯打基礎(chǔ)階段,這個(gè)階段的所作所為可能會(huì)對(duì)其終身的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響,所以我們要格外注重小學(xué)班主任的教學(xué)管理任務(wù),不能言語(yǔ)侮辱和毆打?qū)W生,應(yīng)該采取合理的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行的教育,有利于學(xué)生德育、智育等各個(gè)方面的全方位的完善。

      二、小學(xué)班主任管理過(guò)程中與學(xué)生和諧關(guān)系構(gòu)建策略

      (一)教師改變自己固有的觀念,建立平等和諧的師生關(guān)系

      班主任作為學(xué)生的第二管理者,要對(duì)學(xué)生有著誠(chéng)摯的關(guān)懷,還要有著積極的導(dǎo)引作用,其教育管理的好壞、師生關(guān)系是否和諧,都直接影響著學(xué)生未來(lái)的發(fā)展。小學(xué)生與老師之間年齡的距離,思想的代溝,必然會(huì)影響到班主任的教學(xué)管理工作。因此,班主任要認(rèn)識(shí)到自己工作的特殊性,在充分了解小學(xué)生的心理特征的基礎(chǔ)上與小學(xué)生進(jìn)行溝通與交流。另外,班主任還應(yīng)該具備自己的高素質(zhì)人格吸引力,這種素質(zhì)會(huì)使學(xué)生對(duì)老師產(chǎn)生崇敬的心理,會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取老師的教誨。班主任作為教師的人格吸引力體現(xiàn)在三個(gè)方面。首先,要是一個(gè)能夠交給學(xué)生知識(shí),給學(xué)生答疑解惑的老師,老師擁有的博大知識(shí)和在本專業(yè)上表現(xiàn)出的高水平理論素質(zhì),能夠獲得學(xué)生的崇敬以愛(ài)戴,學(xué)生會(huì)積極與老師看齊,正所謂:“見(jiàn)賢思齊”。其次,班主任要有一個(gè)完善的性格,比如要有一個(gè)熱情大方,詼諧幽默,善解人意的性格,讓學(xué)生感覺(jué)容易接近。再者,教師要有愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,一視同仁的品質(zhì),能客觀而又公正地對(duì)待班級(jí)里的每一個(gè)學(xué)生,對(duì)學(xué)習(xí)好的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng),對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生給予一定的幫助與關(guān)懷。教師可通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)構(gòu)建師生關(guān)系:首先保持師生關(guān)系的彈性,該松則松,該嚴(yán)則嚴(yán),松弛有度。其次采取師生共同管理的方式,讓學(xué)生協(xié)助老師的教學(xué)管理工作。然后讓學(xué)生輪換著加入到班級(jí)的管理工作去,并交流管理心得和經(jīng)驗(yàn),在交流的過(guò)程中增強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)和主人翁意識(shí),同時(shí),促進(jìn)其綜合能力的提高。正確的師生觀念是平等的,只有讓學(xué)生清楚地認(rèn)識(shí)到老師這一重要的舉措和良苦用心,師生間的和諧關(guān)系才能有效地構(gòu)建。

      (二)借助家校合作,完善老師的教學(xué)管理成果

      學(xué)生的教育管理不能只考學(xué)校和老師,還需要有家庭教育的潛移默化,學(xué)校教育是建立在學(xué)生良好的家庭教育之上的。班主任要處理好自己與學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)系,學(xué)會(huì)正確運(yùn)用家長(zhǎng)的力量,讓家長(zhǎng)也參與到教育中來(lái),比如可以定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),讓家長(zhǎng)走進(jìn)班級(jí)、了解班級(jí)的基本情況、給班級(jí)管理提建議,還可以通過(guò)家長(zhǎng)委員會(huì)選舉的形式競(jìng)選出家委會(huì)成員,讓其定期對(duì)班級(jí)事務(wù)進(jìn)行檢查、分析和完善等,由此形成了教師與家長(zhǎng)溝通管理的渠道。

      (三)樹(shù)立榜樣,創(chuàng)新管理方法

      管理小學(xué)老師不應(yīng)該墨守陳規(guī),根據(jù)在應(yīng)用過(guò)程中的實(shí)際情況做出相應(yīng)的改變。構(gòu)建社會(huì)和諧的關(guān)系是前提,關(guān)鍵問(wèn)題在于教育資源管理的方式和方法,老師應(yīng)該言傳身教,以自身給學(xué)生樹(shù)立榜樣,注重自己的言行舉止,把自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給學(xué)生,為學(xué)生做榜樣;不能濫用自己的權(quán)利,要把培養(yǎng)學(xué)生作為自己的主要任務(wù)。在這一互動(dòng)過(guò)程中,班主任也應(yīng)拉近自己與學(xué)生的情感距離,消除隔閡,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,與學(xué)生建立良好的合作伙伴關(guān)系,促進(jìn)師生之間有效地交流與溝通。

      (四)注意溝通的方式和尺度

      老師在與學(xué)生溝通的過(guò)程中,不要采取極端的方式,杜絕極端的行為,要設(shè)身處地,究其原因?qū)W生遇到困難和失誤,耐心的開(kāi)導(dǎo),幫助其認(rèn)識(shí)并改正自己的錯(cuò)誤,提高其明辨是非的能力,促進(jìn)其形成良好的道德品質(zhì)。當(dāng)利用和藹的態(tài)度去與學(xué)生進(jìn)行交流的時(shí)候,此時(shí)學(xué)生也會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生更多的信任感,讓學(xué)生更加相信自己的教師,進(jìn)而促進(jìn)和諧師生關(guān)系的構(gòu)建。

      總之,在管理班級(jí)時(shí)班主任應(yīng)該以培養(yǎng)學(xué)生的道德素質(zhì)為前提,更新自己的教學(xué)管理觀念,注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行人格、品質(zhì)等方面的教育,發(fā)揮教師言傳身教的示范作用,將培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)放在首位。小學(xué)正是學(xué)生求學(xué)生涯中較為重要的階段,班主任應(yīng)該多關(guān)注學(xué)生的心理的健康發(fā)展,與學(xué)生建立平等友好的師生關(guān)系,培養(yǎng)具有健全人格的人才,用恒心與細(xì)心幫助學(xué)生順利、茁壯、健康的成長(zhǎng)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]畢秀娟.立德樹(shù)人,讓德育之花更加絢爛——漫談小學(xué)班主任如何創(chuàng)新德育教育[J].好家長(zhǎng),2019(23):183-183.

      [2]楊加武.立德樹(shù)人全面發(fā)展——容縣小學(xué)創(chuàng)新德育工作紀(jì)實(shí)[J].中學(xué)教學(xué)參考,2018(24):76-79.

      [3]王業(yè)勇,林燕.以德育人,小學(xué)班主任德育管理初探[J].教育科學(xué):引文版,2017,14(16):261-262

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