陳權(quán) 曹雅萍

摘要：民營企業(yè)家作為我國市場主體的重要組成部分，其社會心態(tài)關(guān)系著我國經(jīng)濟社會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本文在對社會心態(tài)的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、測量理論進行梳理的基礎(chǔ)上，從民營企業(yè)家社會心態(tài)的維度、特征與外部環(huán)境之間的關(guān)系以及存在的主要問題，分析民營企業(yè)家社會心態(tài)的研究現(xiàn)狀、存在問題以及未來的研究方向。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)家；社會心態(tài)；社會轉(zhuǎn)型

中圖分類號：C912.6；F276.5文獻標(biāo)識碼： ADOI：10.3969/j.issn.1003-8256.2021.06.008

開放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識碼（OSID）：

基金項目：江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究重大項目（2019SJZDA029）；江蘇省六大人才高峰資助項目（JY-015）

2020年7月21日，習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上發(fā)表講話，再一次肯定了包括企業(yè)和個體工商戶在內(nèi)的市場主體在國家發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，并向企業(yè)家們傳達了熱切的期望。民營企業(yè)家是我國市場經(jīng)濟的重要推動者，是新時代下社會主義建設(shè)與發(fā)展的主力軍。民營企業(yè)家的社會心態(tài)映射了我國社會的主要矛盾與現(xiàn)存問題，是民營企業(yè)家群體在某一特定時期下，受政治、經(jīng)濟、文化等環(huán)境影響下的，超越個體心理的社會心理現(xiàn)象，并通過民營企業(yè)家的社會行為得以表現(xiàn)。因此，民營企業(yè)家的社會心態(tài)關(guān)系著我國整個經(jīng)濟社會的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展進程。在“社會轉(zhuǎn)型”這一時代背景下，中國社會正發(fā)生著前所未有的變化，對民營企業(yè)家社會心態(tài)的研究日益受到學(xué)術(shù)界和政府部門的廣泛關(guān)注。

目前，國內(nèi)有關(guān)民營企業(yè)家社會心態(tài)的研究成果還不夠豐富，相關(guān)研究主要集中在社會心態(tài)的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)與指標(biāo)體系，將民營企業(yè)家社會心態(tài)作為調(diào)查研究主體的文獻在近幾年中才開始出現(xiàn)，研究仍處于萌芽階段，目前該方向的研究缺少對現(xiàn)有理論基礎(chǔ)成果的梳理、對研究現(xiàn)狀的分析以及對未來研究的展望。因此，本文將依據(jù)時代背景，在總結(jié)現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，探析民營企業(yè)家社會心態(tài)未來研究的方向。

1社會心態(tài)的內(nèi)涵

厘清核心名詞的內(nèi)涵是做好科學(xué)研究的關(guān)鍵和基礎(chǔ)?！吧鐣膽B(tài)”是一個被廣泛使用但又缺乏明確定義的概念，在哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域被賦予不同的內(nèi)涵。

哲學(xué)研究者強調(diào)從社會存在和社會意識的關(guān)系入手展開研究，社會意識又包含社會心態(tài)和社會心理，因此，在對社會心態(tài)概念的界定過程中往往需要辯駁這二者之間的關(guān)系，張二芳[1]認為社會心態(tài)是社會心理和社會意識形式相互滲透、有機結(jié)合而成的結(jié)構(gòu)狀態(tài)，胡紅生[2]認為社會心態(tài)僅是社會心理的一種重要表現(xiàn)形式，李靜等[3]則表示社會心態(tài)就等同于社會心理；社會學(xué)研究者關(guān)注社會心態(tài)對作用群體的影響，王俊秀[4]強調(diào)社會心態(tài)是特定時代背景下，社會上多數(shù)成員表現(xiàn)出來的普遍的、一致的心理特點和行為模式，并成為影響每個成員個體行為的模板；社會心理學(xué)研究者重視個體與群體心理、微觀和宏觀的關(guān)系和作用機制，楊宜音[5]表示社會心態(tài)是一段時間內(nèi)彌散在整個社會或社會群體類別中的宏觀社會心境狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上，馬廣海[6]強調(diào)社會心態(tài)與社會變遷的緊密聯(lián)系，以及社會心態(tài)的動態(tài)性特質(zhì)。

可以看出，雖然不同學(xué)科領(lǐng)域的關(guān)注重點有所不同，但已基本達到共識的是：社會心態(tài)具有宏觀性和動態(tài)性的特點，是一種與社會變遷密切相關(guān)的、超越個體心理的社會心理現(xiàn)象。

2社會心態(tài)的結(jié)構(gòu)與測量

社會心態(tài)概念的科學(xué)量化需要借助于框架結(jié)構(gòu)的確定，使其具備系統(tǒng)性和規(guī)范性。不同學(xué)科領(lǐng)域研究者對社會心態(tài)內(nèi)涵的解讀，致使社會心態(tài)的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多元化的特質(zhì)。

2.1三維結(jié)構(gòu)論

楊宜音[5]從經(jīng)驗科學(xué)角度出發(fā)圍繞社會態(tài)度三要素展開研究，將社會心態(tài)的心理層次由表及里依次分為社會情緒基調(diào)、社會共識及社會價值取向；龍書芹[7]提出社會心態(tài)應(yīng)操作化為社會價值觀、社會信任和社會認知；彭文英[8]表示大學(xué)生社會心態(tài)可以從社會認知、社會感受、社會態(tài)度三個指標(biāo)體系進行分析。

2.2四維結(jié)構(gòu)論

馬廣海[6]在楊宜音三維結(jié)構(gòu)論的基礎(chǔ)上增加了“社會行為意向”這一維度，認為社會情緒、社會認知、社會價值觀和社會行為意向與社會行為高度關(guān)聯(lián)，是決定社會行為最重要的心理要素，可以作為社會心態(tài)的測量指標(biāo)；司明宇[9]表示社會心態(tài)的四維結(jié)構(gòu)理論對社會心態(tài)的測量起到了指導(dǎo)作用，后續(xù)學(xué)習(xí)心態(tài)的調(diào)查研究大多是以此為基礎(chǔ)展開，包括對社會整體以及不同群體社會心態(tài)和典型社會心態(tài)的調(diào)查。

2.3五維結(jié)構(gòu)論

王俊秀[4，10]在馬廣海的四維結(jié)構(gòu)論的基礎(chǔ)上，增加了“社會需要”這一維度，并將“社會行為意向”指標(biāo)修改為“社會行動”，從社會需要、社會認知、社會情緒、社會價值觀和社會行動五個維度（每個一級指標(biāo)下又包含多個二級指標(biāo)）出發(fā)，研發(fā)了“社會心態(tài)測量和指標(biāo)體系”框架和測量工具，此問卷目前已在全國范圍內(nèi)進行了廣泛應(yīng)用，并取得了相應(yīng)成果。

現(xiàn)有的民營企業(yè)家社會心態(tài)維度的確定，借鑒了已有的結(jié)構(gòu)層次與指標(biāo)體系，昌曉秋[11]從個人認知、階層認知和企業(yè)認知這三個維度出發(fā)來探究私營企業(yè)主階層社會心態(tài)的特點和存在的突出問題；章瓊等[12]、陳林[13]在昌曉秋的社會心態(tài)指標(biāo)體系基礎(chǔ)上增加了“政府和社會認知”這一維度；王曉燕等[14]將價值觀、社會感受、社會認知和社會信任作為一級指標(biāo)，并據(jù)此進行深度訪談和問卷調(diào)查。

3民營企業(yè)家社會心態(tài)的基本特征

3.1積極性

在“社會轉(zhuǎn)型”這一歷史背景下，市場經(jīng)濟面臨著前所未有的變化和發(fā)展，這也給民營企業(yè)家們帶來了各種各樣的外部壓力和困擾，同時他們又缺乏理性面對的能力，致使其難以排解消極的社會心態(tài)[15]。但王曉燕等[14]的研究發(fā)現(xiàn)，有超過99%的民營企業(yè)家對自己企業(yè)的發(fā)展表示了不同程度的信心，僅有不到1%的民營企業(yè)家表示完全沒有信心。類似地，就宏觀經(jīng)濟運行認知而言，73.4%的青年民營企業(yè)家認為未來5年中國GDP將處于中、高速發(fā)展階段（GDP增長率≥5%），僅有26.6%的青年民營企業(yè)家認為國內(nèi)GDP未來將處于低速、停滯甚至負發(fā)展階段（GDP增長率<5%）[16]。由此可以看出，雖然民營企業(yè)家面臨著技術(shù)發(fā)展、環(huán)境變化、制度改革等形形色色的未知和變革，積極的社會心態(tài)仍在大部分民營企業(yè)家的社會心態(tài)中占據(jù)上風(fēng)。

3.2矛盾性

作為新時代的新明星，民營企業(yè)家群體在社會發(fā)展中扮演著各種各樣的社會角色，他們既是追逐企業(yè)經(jīng)濟效益的商人，也是肩負就業(yè)重任、勇?lián)鐣?zé)任的社會主義建設(shè)者，角色的多樣性使其社會心態(tài)呈現(xiàn)出矛盾的特質(zhì)。就慈善捐贈角度而言，民營企業(yè)作為市場主體的重要組成部分，始終承擔(dān)著巨大的社會責(zé)任?！?018年度中國慈善捐助報告》顯示，民營企業(yè)全年捐贈約450億元，在捐贈總額中占比最高，是慈善捐贈的重要力量。那么，民營企業(yè)家為何如此熱衷于慈善事業(yè)？畢素華[17]發(fā)現(xiàn)，隨著物質(zhì)條件的不斷豐富，越來越多的民營企業(yè)家選擇自覺承擔(dān)社會責(zé)任，主動參與社會公益行為。而另一方面，山立威等[18]指出，公司是出于廣告效用的經(jīng)濟動機來選擇捐贈數(shù)量和方式的。黃偉等[19]的研究也發(fā)現(xiàn)，地方政府財政壓力、民營企業(yè)家政治身份與企業(yè)家的慈善行為有著顯著的關(guān)系。

3.3多元性

民營企業(yè)家群體因受到年齡、所處地域、政治面貌、學(xué)歷、信仰以及公司規(guī)模等因素影響，社會心態(tài)呈獻出多元化和差異化的表現(xiàn)形式。就共享發(fā)展角度而言，一項針對所有年齡段的民營企業(yè)家的調(diào)查顯示，共享理念在民營企業(yè)家群體中的接受度還不是很高，他們對競爭者保持著冷漠甚至敵對的態(tài)度，“共同富?！钡膬r值觀在其群體中排序靠后[14]。然而，對青年民營企業(yè)家群體而言，他們更傾向于以尊重、平等、互惠為主的共享經(jīng)營方式，排斥占有式的經(jīng)營理念[16]。從創(chuàng)新動力來源角度而言，學(xué)歷在本科以下的民營企業(yè)家將“企業(yè)生存”作為創(chuàng)新的首要來源，而本科以上的民營企業(yè)家則更具有理想情懷，視“企業(yè)發(fā)展的愿景”作為第一來源[14]。就未來5年經(jīng)濟發(fā)展信心而言，規(guī)模越大的企業(yè)發(fā)展信心越強，微型、小型、中型、大型民營企業(yè)家中認為未來5年我國經(jīng)濟不可能陷入低迷的群體占比分別為25.3%、30%、33.9%、42.5%，小微民營企業(yè)發(fā)展信心還有待提升[20]。由此可知，對民營企業(yè)家群體社會心態(tài)的研究不能一概而論，需要關(guān)注群體內(nèi)部的差異性。

3.4動態(tài)性

社會心態(tài)是社會矛盾的“晴雨表”和“指示器”，在社會轉(zhuǎn)型這一時代背景下，內(nèi)部經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整與外部環(huán)境的變革使民營企業(yè)家面臨新的挑戰(zhàn)，其社會心態(tài)呈現(xiàn)出動態(tài)性的特征。就法律意識和關(guān)系意識角度而言，隨著時代的變遷，民營企業(yè)家的法律意識不斷增強，而關(guān)系意識不斷淡薄。2008年一項對河南省私營企業(yè)主階層社會心態(tài)的研究表明，私營企業(yè)主的法律認同度僅有39.8%，低于社會各階層認同度的平均值（40.2%），與此形成鮮明對比的是，私營企業(yè)主階層的關(guān)系意識異常強烈，高達39%，遠高于其他社會階層的平均值（27.1%）[11]。而2018年一項類似的研究顯示，民營企業(yè)家群體在對企業(yè)發(fā)展因素進行排序時，第一代民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程中曾經(jīng)高度依賴的“人脈資源”因素被排在末位，占比僅有4.7%，民營企業(yè)家的關(guān)系意識正在淡化[14]。就經(jīng)濟發(fā)展的風(fēng)險預(yù)期角度而言，2018年民營企業(yè)家對未來五年經(jīng)濟發(fā)展預(yù)期較2014年和2016年有了明顯提升，并且在2016年達到最低值[20]。

3.5不平衡性

民營企業(yè)家的社會心態(tài)雖然總體呈正向發(fā)展，但仍然存在一些不和諧的因素，開放、和平、包容社會心態(tài)的培育需要對其進行重點關(guān)注。章瓊[12]、陳林[13]等學(xué)者的研究數(shù)據(jù)均表明，民營企業(yè)家的社會心態(tài)呈現(xiàn)出不平衡性。在個人認知維度上，民營企業(yè)家對法律和政治的認同較強，而對個人信仰和社會道德的認同較弱，對企業(yè)經(jīng)濟長遠發(fā)展的認同較強，而對短期效果持觀望態(tài)度。在階層認知維度上，民營企業(yè)家對社會安全感和公平感的認同較強，而對社會地位、社會壓力的認同較弱。

從上文對民營企業(yè)家社會心態(tài)特征研究文獻的論述可以看出，民營企業(yè)家的社會心態(tài)具有積極、矛盾、多元化、動態(tài)和不平衡的特點，為了讓民營企業(yè)家的社會心態(tài)全面正向、和諧、健康發(fā)展，需要政府主管部門建立良好的民營企業(yè)家社會心態(tài)引導(dǎo)機制，但這方面的研究比較少。

為了幫助部分民營企業(yè)家調(diào)整消極社會心態(tài)，可以采用以下幾個方面的措施：把民營企業(yè)家納入政府培訓(xùn)體系；營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神；建立保障機制激發(fā)民營企業(yè)家的信心和積極性；對民營企業(yè)家的生存發(fā)展現(xiàn)狀適時展開調(diào)研，建立數(shù)據(jù)庫，及時發(fā)現(xiàn)并幫助企業(yè)家解決實際困難，建立服務(wù)和保障機制；依托健康醫(yī)療和心理健康咨詢等機構(gòu)，暢通民營企業(yè)家心理健康和社會情緒疏導(dǎo)渠道。

4民營企業(yè)家社會心態(tài)與外部環(huán)境的關(guān)系

在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體制下，市場環(huán)境、政策制度環(huán)境以及輿論環(huán)境構(gòu)成了外部環(huán)境的重要組成部分，對民營企業(yè)家的社會心態(tài)的培育和發(fā)展至關(guān)重要。

4.1市場環(huán)境

根據(jù)現(xiàn)有的研究分析，市場環(huán)境與民營企業(yè)家的社會心態(tài)并不呈顯著正相關(guān)關(guān)系，民營企業(yè)家們不僅關(guān)注當(dāng)下的市場現(xiàn)狀，更有著對未來發(fā)展的預(yù)判。近年來，世界正面臨著前所未有的大變局，2018年中美貿(mào)易摩擦更加劇了市場經(jīng)濟的低迷。但2018年于南京市對青年民營企業(yè)家的調(diào)查顯示，有87.2%的青年民營企業(yè)家看好未來5年企業(yè)的發(fā)展，僅有12.8%的被調(diào)查者預(yù)測該行業(yè)發(fā)展前景不容樂觀[16]。同時，王曉燕等[14]發(fā)現(xiàn)隨著中美貿(mào)易摩擦唱衰中國民營企業(yè)的聲音開始日益增多，但大多數(shù)的民營企業(yè)家表示“國家政策”“人才團隊”“企業(yè)信譽”“關(guān)鍵核心技術(shù)”才是企業(yè)的生存和發(fā)展的核心要素。因此，這也警示當(dāng)代民營企業(yè)家們在面臨市場外部挑戰(zhàn)時，要明晰黨和國家的方針政策，“集中力量辦好自己的事”，提高企業(yè)自身競爭力，樹立積極向上的社會心態(tài)。

4.2政策制度環(huán)境

現(xiàn)有文獻顯示，政策制度環(huán)境與民營企業(yè)家社會心態(tài)密切相關(guān)。2019年江蘇省工商聯(lián)合課題組發(fā)現(xiàn)，地方政府“敢作為、善作為”是蘇南經(jīng)濟迅猛發(fā)展的重要原因，地方干部“不等、不靠、不要”的發(fā)展理念和積極服務(wù)民營企業(yè)的政策手段是優(yōu)化營商環(huán)境的核心要素，正是因為有了這樣寬松、優(yōu)越的政策制度環(huán)境，當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)家的社會歸屬感才得以不斷強化[21]。李艷雙等[22]也同樣指出政商關(guān)系不清是我國市場缺乏公平競爭的一大表現(xiàn)，我國的市場競爭制度和民營企業(yè)家利益保護制度尚未健全，企業(yè)家精神和社會心態(tài)易受到侵害。對此，國家在政策制度方面做出頂層設(shè)計，黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央著眼國情、志存高遠，對民營企業(yè)的健康成長提出了一系列科學(xué)的規(guī)劃和論斷，為民營經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型社會的創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的理論支撐和思想動力[23]。從“三個平等”“兩個健康”“兩個都是”到“內(nèi)在要素”，這些重要論斷背后體現(xiàn)了政府對民營企業(yè)的強烈支持，表達了希望民營企業(yè)家們能夠在轉(zhuǎn)型時代勇于創(chuàng)新，樹立信心，安心辦好企業(yè)，形成積極社會心態(tài)的愿望。

4.3輿論環(huán)境

現(xiàn)有文獻顯示，輿論環(huán)境與民營企業(yè)家的社會心態(tài)有著顯著的正相關(guān)關(guān)系，積極的社會心態(tài)離不開良好的輿論環(huán)境。社會輿論的潛在壓力與尚未完善的容錯機制是當(dāng)代民營企業(yè)家創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神缺乏的重要原因。我國學(xué)者在關(guān)于企業(yè)家精神的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前很多地方政府雖然表面上支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新，實際上卻不接受投資失誤等情況的發(fā)生[22]。再加之部分媒體有意的引導(dǎo)性報道，使得民營企業(yè)家面臨的輿論環(huán)境更為惡劣，部分學(xué)者關(guān)于“民營企業(yè)最終會被國有企業(yè)取締”的不當(dāng)言論，深深挫傷了民營企業(yè)家在轉(zhuǎn)型時代發(fā)展創(chuàng)新的精神。

令人欣喜的是，以習(xí)近平為核心的黨中央始終在為民營企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。2020年11月12日，習(xí)近平總書記在江蘇南通考察調(diào)研時，充分肯定了民族工商業(yè)代表人物張謇興辦實業(yè)、幫助群眾、造福鄉(xiāng)梓的事跡，贊譽張謇是我國民族企業(yè)家的楷模。習(xí)近平總書記對張謇的高度評價和對民營企業(yè)家們的殷切期望一度在界內(nèi)引起轟動，企業(yè)家們一致積極表示要走好“實業(yè)報國”“創(chuàng)新報國”之路[24]。

因此，為營造有利于民營企業(yè)家在轉(zhuǎn)型時代創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的良好的輿論環(huán)境，應(yīng)在未來健全與輿論引導(dǎo)相關(guān)的法律法規(guī)，加大對謠言散布者的懲治力度，全方位、多角度宣傳黨中央的方針政策。

綜上，對于民營企業(yè)家社會心態(tài)與外部環(huán)境關(guān)系文獻的論述可以看出，民營企業(yè)家社會心態(tài)與政策制度環(huán)境和輿論環(huán)境具有正相關(guān)關(guān)系，而與市場環(huán)境的關(guān)系不明顯。因此，為了幫助民營企業(yè)家樹立和保持積極的社會心態(tài)，需要完善與民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的政策制度，也需要營造良好的社會輿論環(huán)境。

5民營企業(yè)家社會心態(tài)存在的主要問題

5.1部分民營企業(yè)家產(chǎn)生不公平感

已有研究顯示，民營企業(yè)家們渴望公平的競爭環(huán)境，不公平感主要集中在經(jīng)營環(huán)境上。2018年對青年民營企業(yè)家的調(diào)查結(jié)果顯示，資源短缺、潛在影響力弱、經(jīng)濟地位低下、國家優(yōu)惠政策力度不強是當(dāng)今民營企業(yè)家不公平感集中的主要原因[16]。同時，王曉燕等課題組在對民營企業(yè)家進行關(guān)于公平感議題的訪談中有民營企業(yè)家談到了自己的疑惑和煩惱：“為什么銀行寧愿把資金借貸給大街上資本充裕的共享項目，卻不愿意給真正缺錢的實體企業(yè)”？由此可以看出，部分民營企業(yè)由于自身經(jīng)濟實力較弱、企業(yè)家影響力不強等原因在資金借貸方面存在阻礙，不同性質(zhì)的企業(yè)之間存在不公平競爭，企業(yè)家也由此產(chǎn)生了不公平感[14]。

5.2部分民營企業(yè)家產(chǎn)生不安全感

現(xiàn)有研究發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)家對安全感不滿意程度較大，且關(guān)注點聚焦于國家政策、公共服務(wù)、市場環(huán)境等方面。對青年民營企業(yè)家的調(diào)查結(jié)果表明，沒有長效的政府優(yōu)惠激勵政策、行政公共服務(wù)具有保守性和繁瑣性的特質(zhì)，是導(dǎo)致民營企業(yè)家產(chǎn)生持續(xù)性不安全感的重要原因[16]。另一方面，王曉燕等[14]的研究指出，20世紀(jì)50、60年代政治運動的集體記憶、國家政策的調(diào)整、不當(dāng)言論的泛起、民營企業(yè)發(fā)展中“三個門”和“三座大山”的存在，使得民營企業(yè)家缺乏穩(wěn)定預(yù)期，難以安心做企業(yè)。

5.3部分民營企業(yè)家感覺社會壓力增大

民營企業(yè)家們需要面臨開拓市場困難、不確定性加大等的問題，社會壓力往往大于常人。據(jù)現(xiàn)有研究可知，民營企業(yè)家的社會壓力過大已經(jīng)成為威脅該群體身心健康的重要因素之一，且民營企業(yè)家存在自我調(diào)節(jié)能力較弱的問題?！爸袊髽I(yè)家健康工程”自2001年建立以來，曾對500多位企業(yè)家進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，有超過一半的企業(yè)家常年處于創(chuàng)業(yè)競爭的心理重壓之下。公開資料表明，20世紀(jì)80年代至今，中國已有1200余名企業(yè)家因為擺脫不了心理障礙走上了自殺身亡的道路[25]。同時，王曉燕等[14]的研究顯示，民營企業(yè)家感受到的社會壓力主要來自企業(yè)經(jīng)營層面，“市場開拓受阻”“環(huán)境不確定性大”“產(chǎn)品創(chuàng)新難”是主要的壓力源。另外，民營企業(yè)家在心理自我調(diào)節(jié)方面的情況也不容樂觀，一項關(guān)于中小企業(yè)家心理調(diào)節(jié)能力的測試結(jié)果顯示，企業(yè)家中心理調(diào)節(jié)能力很強、一般、偏低、很低的人群的占比分別為12%、13%、72%、3%，大部分民營企業(yè)家缺乏自我調(diào)節(jié)的能力[15]。

5.4民營企業(yè)家創(chuàng)新意識和“冒險”精神有待加強

王曉燕等[14]研究顯示，僅有43.5%的民營企業(yè)家將“創(chuàng)新意識”視為企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，并且“敢于冒險”已不再是當(dāng)代民營企業(yè)家的主流價值取向。部分企業(yè)家出于企業(yè)利潤、自身實力等考量，不愿意創(chuàng)新或者害怕創(chuàng)新，以期維持現(xiàn)有利潤。近年來，由于受中美貿(mào)易摩擦影響，許多由于創(chuàng)新意識不強而產(chǎn)生的弊端逐漸顯現(xiàn)：關(guān)鍵核心技術(shù)受限，產(chǎn)業(yè)鏈斷裂等。因此，創(chuàng)新意識和“冒險”精神不強已然成為當(dāng)前民營企業(yè)家社會心態(tài)存在的主要問題之一。

綜上關(guān)于民營企業(yè)家社會心態(tài)問題研究的論述可以看出，民營企業(yè)家社會心態(tài)問題的出現(xiàn)，與民營企業(yè)經(jīng)濟實力、民營企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、民營企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險承受能力有關(guān)，因此，為了應(yīng)對民營企業(yè)家社會心態(tài)問題，需要提升民營企業(yè)的經(jīng)濟實力和民營企業(yè)的風(fēng)險承受能力，改善民營企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。

6研究展望

對近年來民營企業(yè)家社會心態(tài)研究進行歸納、比較、總結(jié)后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國內(nèi)學(xué)者對民營企業(yè)家社會心態(tài)的研究還比較少，研究仍處于初步發(fā)展階段，學(xué)術(shù)界對社會心態(tài)的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、指標(biāo)體系已基本形成較為一致的結(jié)論，但以民營企業(yè)家社會心態(tài)為主體的研究相對來說還有待深入，目前，國內(nèi)對于民營企業(yè)家社會心態(tài)的研究主要關(guān)注民營企業(yè)家社會心態(tài)的現(xiàn)實表現(xiàn)以及民營企業(yè)家社會心態(tài)存在的主要問題等。

在未來的研究工作中，可以重點研究當(dāng)代民營企業(yè)家的心態(tài)現(xiàn)狀、特征、問題和影響因素，并提出有針對性的對策和建議，促進民營企業(yè)家社會心態(tài)的培育和引導(dǎo)機制的完善，以期造就大批優(yōu)秀的民營企業(yè)家，從而推動經(jīng)濟社會更好、更快地發(fā)展。

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A Review of Domestic Research on Social Mentality of Private Entrepreneurs

CHEN Quan，CAO Yaping（School of Management，Jiangsu University，Zhenjiang 212013， China）

Abstract： As an important part of Chinas market subject， private entrepreneurs social mentality is highly related to the sustained and stable development of Chinas economy and society. On the basis of combing the connotation of social mentality， the structure of social mentality and the measurement theory， this paper analyzes the research status of private entrepreneurs social mentality from four aspects： the dimension， the characteristics， the relationship with the external environment and the main problems. In the end， we explore the future research direction.

Keywords： private entrepreneurs；social mentality；social transformation