石油企業(yè)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本理念探討

馬宜德

摘 要：有效開(kāi)展思想政治工作，需要石油企業(yè)堅(jiān)持以人為本理念，了解黨，走進(jìn)黨，關(guān)注我國(guó)國(guó)情，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)。石油企業(yè)努力做好思想政治工作，也是時(shí)代發(fā)展的必然要求，全方位、多角度滲透了以人為本理念，充分體現(xiàn)思想政治工作的存在價(jià)值，開(kāi)拓出全新的發(fā)展局面，石油企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力穩(wěn)步提升，將在愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。本文特意從幾個(gè)方面出發(fā)，探討了石油企業(yè)思想政治工作如何堅(jiān)持以人為本理念。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);思想政治工作;以人為本理念;探討

引言：石油被稱為“工業(yè)血液”，是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈，肩負(fù)著重要使命。石油事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步提升來(lái)說(shuō)，可以起到一定的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，不斷加強(qiáng)石油企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，顯得非常必要且關(guān)鍵。通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，堅(jiān)持以人為本理念，實(shí)現(xiàn)理念與實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，為了石油事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，帶去深遠(yuǎn)影響，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義[1]。就此，筆者簡(jiǎn)單闡述了一些自己的實(shí)踐體會(huì)。

1、石油企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本理念的重要意義

石油企業(yè)有效地開(kāi)展思想政治工作，且以人為核心，全面提升思想政治教育的影響力，構(gòu)建全新的管理模式，實(shí)踐中尋求創(chuàng)新，注重增強(qiáng)員工們的思想認(rèn)識(shí)，使員工優(yōu)質(zhì)完成自身任務(wù)，并履行好自身責(zé)任，推動(dòng)著石油企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，其重要性不言而喻?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”是我國(guó)的基本國(guó)策，堅(jiān)持做到以人為本，就是人本理念的最好體現(xiàn)[2]，各項(xiàng)工作的開(kāi)展，均需要人類的付出，對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部改革、可持續(xù)發(fā)展，始終堅(jiān)持人本理念，應(yīng)為重中之重，其作用不容小覷。采用員工樂(lè)于接受的方式，更好地傳遞著政治思想，多種方法的聯(lián)合應(yīng)用，有效整治不良風(fēng)氣，石油企業(yè)的員工們學(xué)會(huì)從容而理智的解決各種矛盾、發(fā)展問(wèn)題，工作協(xié)調(diào)能力、綜合實(shí)踐能力、自主創(chuàng)新能力得以整體提高，石油企業(yè)找到了正確的發(fā)展方向，確定了明確的發(fā)展目標(biāo)，克服一切困難，消除所有阻力，未來(lái)發(fā)展的前景勢(shì)必一片大好。

2、石油企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本理念的幾點(diǎn)建議

2.1貫徹落實(shí)人本理念，員工領(lǐng)導(dǎo)彼此尊重

堅(jiān)持以人為本理念，不僅是思想政治工作有效開(kāi)展的“前提”，更是其他工作順利推進(jìn)的“保障”[3]。石油企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)關(guān)心員工生活，給予員工諸多幫助，使員工們感到溫暖，找到歸屬感，對(duì)于企業(yè)的“人文精神”和“人文關(guān)懷”有著更好地認(rèn)識(shí)，他們的自身發(fā)展動(dòng)力十足，遇到新的困難、各種挑戰(zhàn)，都將順利地克服過(guò)去。員工理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理不易，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)則處處為員工考慮，彼此尊重，真正落實(shí)以人為本理念，石油企業(yè)整體發(fā)展水平，會(huì)有最大程度的提高。

2.2建立完善激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)人的潛能

要知道，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)越大，越容易激發(fā)人的潛能，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的能動(dòng)性，使其主動(dòng)尋求機(jī)會(huì)，進(jìn)而走向更大的成功，內(nèi)部的管理環(huán)境越來(lái)越和諧，員工的無(wú)限潛能將被挖掘出來(lái)[4]。有效開(kāi)展思想政治工作，利用激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化管理效果，實(shí)行規(guī)范化、合理化的項(xiàng)目考核，再為員工提供自主學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，專業(yè)培訓(xùn)作為有力保障，石油企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力會(huì)更強(qiáng)。

2.3實(shí)行民主管理監(jiān)督，開(kāi)拓新的發(fā)展局面

時(shí)代不斷進(jìn)步，人才的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，石油企業(yè)的人才發(fā)展，需要體現(xiàn)以人為本，做到相互制約，實(shí)行民主化管理、民主化監(jiān)督，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，將多方的力量擰成一股繩，成功開(kāi)拓出全新的發(fā)展局面[5]，之后推動(dòng)著社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，也使和諧社會(huì)的建設(shè)，法律法規(guī)的建設(shè)，專業(yè)人才的建設(shè)，確定一個(gè)“平衡點(diǎn)”，繼而取得理想化的發(fā)展成效。

2.4做到內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展，提高員工個(gè)人能力

社會(huì)的進(jìn)步，依靠的是人類的努力，人類的進(jìn)步，則離不開(kāi)社會(huì)的發(fā)展。應(yīng)在發(fā)展中尋求變化，在不斷變化中尋求統(tǒng)一。石油企業(yè)也是如此，通過(guò)各位員工的不懈努力，得以內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展，始終堅(jiān)持以人為本理念，整體優(yōu)化內(nèi)部管理效果，提高內(nèi)部管理的有效性，借助思想政治工作的好機(jī)會(huì)，滿足員工的現(xiàn)實(shí)需要，有效實(shí)行個(gè)人幫扶，解決好不同員工的生活問(wèn)題、個(gè)人困難，他們的實(shí)踐熱情高漲，在不同崗位上“發(fā)光發(fā)熱”，石油企業(yè)的人性化管理，思想政治工作的持續(xù)推進(jìn)，均可變得異常順利[6-7]。以人為本理念的貫徹落實(shí)，需要配合人性化的管理，同時(shí)探索著新技術(shù)、新方法、新手段，全面提高員工的個(gè)人能力，方便他們積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，來(lái)為石油企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為了石油事業(yè)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，石油企業(yè)有效地開(kāi)展思想政治工作，堅(jiān)持著以人為本理念，才能更好地解決發(fā)展問(wèn)題，突破現(xiàn)實(shí)困境，進(jìn)一步提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，真正為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步提升，其他事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，和諧社會(huì)的建設(shè)等起到一定的促進(jìn)作用[8]。石油企業(yè)開(kāi)展思想政治工作時(shí)，貫徹落實(shí)以人為本理念，構(gòu)建全新的管理模式以及發(fā)展模式，集中多方的力量，滿足員工的現(xiàn)實(shí)需要，員工領(lǐng)導(dǎo)彼此尊重，發(fā)展熱情愈發(fā)高漲，石油企業(yè)未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)在增多，得以創(chuàng)新發(fā)展之后，有望收獲意外驚喜。

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