基于新媒體背景簡(jiǎn)析企業(yè)職工思想政治教育路徑

梁小英

【摘? 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新媒體逐漸出現(xiàn)在人們的生活中，尤其是在企業(yè)的管理過程中起到了非常重要的作用，能夠有效地對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育，從而提高企業(yè)職工的職業(yè)道德素養(yǎng)。同時(shí)，新媒體技術(shù)的引入可以為企業(yè)職工營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，并且有效地提高職工的工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高。論文基于新媒體背景對(duì)企業(yè)職工思想政治教育的路徑進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。

【Abstract】With the continuous development of China's economy， new media gradually appears in people's lives， especially in the management process of enterprises， which plays a very important role. It can effectively provide ideological and political education to enterprise employees， thus improving their professional moral quality. At the same time， the introduction of new media technology can create a good learning atmosphere for enterprise employees， and effectively improve the work efficiency and quality of employees， and promote the improvement of their comprehensive quality. Based on the background of new media， this paper makes a brief analysis of the path of ideological and political education of enterprise employees.

【關(guān)鍵詞】新媒體;企業(yè)職工;思想政治教育;路徑

【Keywords】new media; enterprise employees; ideological and political education; path

【中圖分類號(hào)】D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）04-0114-02

1 引言

新媒體時(shí)代的到來，既為人們的生活帶來了極大的便利，也推動(dòng)了思想政治教育方式的變革。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者，而職工是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，企業(yè)職工的思想政治教育對(duì)企業(yè)來說非常重要。在新媒體時(shí)代背景下，推動(dòng)企業(yè)職工思想政治教育內(nèi)容和模式的變革，對(duì)于企業(yè)和職工的發(fā)展有很大的推動(dòng)作用。因此，本文基于新媒體背景就如何對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育的問題進(jìn)行分析和探討。

2 企業(yè)職工思想政治教育的必要性

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，為企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)在市場(chǎng)中面臨著越來越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，其中，企業(yè)力求自身利益的最大化，但是不少企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，忽略了企業(yè)職工的思想政治教育工作，在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了很多思想和作風(fēng)方面的問題，這并不利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，這從側(cè)面可以看出企業(yè)職工思想政治教育工作的重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，新媒體為企業(yè)的思想政治教育工作注入了新鮮的血液。這是基于與傳統(tǒng)的企業(yè)職工思想政治教育模式的對(duì)比，企業(yè)應(yīng)用的教育媒介過于老套，內(nèi)容刻板枯燥，已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，久而久之，職工對(duì)思想政治教育失去了學(xué)習(xí)的興趣，不利于幫助職工建立正確的思想觀念。新媒體所傳播的信息量大且豐富、模式多樣化，在接收和傳播方面更加便捷和快速，而且還能夠結(jié)合企業(yè)內(nèi)部職工的實(shí)際情況展開思想政治教育，從而激發(fā)職工的興趣[1]。

第二，基于新媒體的思想政治教育更具靈活性。在傳統(tǒng)的思想政治教育模式下，教育渠道和教育資源太過單一，因此，也無法得到預(yù)期的教學(xué)效果。而新媒體的引入，一方面，可使企業(yè)職工的思想政治教育實(shí)現(xiàn)多樣化發(fā)展，員工可以不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，進(jìn)而提升員工接受思想政治教育的自主性和主動(dòng)性，從而更加全面地對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育;另一方面，擴(kuò)充了思想政治教學(xué)資源，新媒體教學(xué)條件下的思政教育可以引入視頻、圖畫、幻燈片等材料，還可以根據(jù)職工的特點(diǎn)和喜好，對(duì)教育模式進(jìn)行一定程度的創(chuàng)新，將新的教學(xué)觀念和新的教學(xué)方法潛移默化地傳達(dá)給學(xué)生。

第三，新媒體背景下的思想政治教育是以互聯(lián)網(wǎng)為依托，通過微信、微博等平臺(tái)展開思想政治方面的教育。新媒體的應(yīng)用改善了思想政治教育工作的模式。傳統(tǒng)的思政教學(xué)通常采用照本宣科的模式，起不到應(yīng)有的效果，傳統(tǒng)的思想政治課程過于嚴(yán)格刻板，思政教育工作者以一種權(quán)威者的身份自居，這會(huì)引起職工的反感，如果沒有進(jìn)行及時(shí)的心理疏通，職工很容易產(chǎn)生消極的心理，并將這一心理帶入日常的工作當(dāng)中，影響工作質(zhì)量和效率。新媒體背景下的思想政治教育避免了職工在面對(duì)面進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)過程中的尷尬心理，可以使思想政治教育工作更加具有親和感，可以增進(jìn)企業(yè)與員工之間的信任感，在很大程度上提高思想政治教育的工作效率。

3 新媒體背景下的企業(yè)職工思想政治教育路徑

3.1 創(chuàng)新教育模式

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)思政教育模式進(jìn)行了創(chuàng)新，從而提升思想政治教育對(duì)企業(yè)職工的吸引力。新媒體的出現(xiàn)不僅改變了企業(yè)的思想政治教學(xué)模式，而且豐富了思想政治教育的內(nèi)容。在對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育的過程中可以運(yùn)用多樣化的教學(xué)模式來吸引職工主動(dòng)學(xué)習(xí)。例如，針對(duì)中鐵十一局集團(tuán)第五工程有限公司沙坪壩區(qū)井雙片區(qū)第一批次道路工程項(xiàng)目部的職工開展思想政治學(xué)習(xí)，通過挖掘豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，組織項(xiàng)目職工共同觀看《感動(dòng)中國(guó)》中人物的感人事跡，通過具體的案例對(duì)職工進(jìn)行精神層面上的引導(dǎo)。同時(shí)，可以建立關(guān)于思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，企業(yè)職工可以在該平臺(tái)上學(xué)習(xí)與企業(yè)有關(guān)的政策文件、安全施工知識(shí)，增強(qiáng)一線施工人員的責(zé)任感，讓員工都堅(jiān)守在自己的崗位上，對(duì)黨員進(jìn)行法制知識(shí)教學(xué)，讓職工了解企業(yè)的基本情況、優(yōu)勢(shì)以及目前存在的困難，特別是在人事分配、用工等比較敏感的問題上確保其公平、公正、公開，做到讓職工心里有數(shù)，減少不必要的矛盾，營(yíng)造一個(gè)良好的施工和生產(chǎn)環(huán)境。除此之外，可以通過微博、微信等公眾平臺(tái)，開通留言和評(píng)論功能，讓員工能夠?qū)λ枷胝蝺?nèi)容進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，積極互動(dòng)，并定期發(fā)送國(guó)家的最新消息，讓職工做到與時(shí)俱進(jìn)[2]。

3.2 構(gòu)建完善的機(jī)制

在新時(shí)代背景下，信息的傳播速度加快，信息量也在不斷地加大，各類信息從四面八方聚集而來。在如今的信息時(shí)代中，企業(yè)職工很容易受到不良信息的影響，從而影響企業(yè)的正常生產(chǎn)和管理。面對(duì)這種情況，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，使其樹立正確的職業(yè)觀念，培養(yǎng)正確的三觀，時(shí)刻保持清醒的頭腦，對(duì)身邊的人和事保持客觀積極的態(tài)度。首先，企業(yè)要設(shè)立信息監(jiān)管部門，設(shè)置專門的人員對(duì)信息的傳播進(jìn)行管理，為企業(yè)內(nèi)部職工提供一個(gè)健康的內(nèi)部信息環(huán)境。例如，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)出的信息進(jìn)行過濾和篩查，避免職工在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行不良信息的傳播和接收。其次，可借助信息監(jiān)管技術(shù)，對(duì)員工的工作實(shí)情進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)員工的消極怠工、腐敗思想等進(jìn)行消除，引導(dǎo)企業(yè)職工端正工作態(tài)度，及時(shí)加以改正。企業(yè)在日常的生產(chǎn)和管理過程中，要加強(qiáng)對(duì)新媒體技術(shù)的應(yīng)用，完善軟硬設(shè)施，從而更好地保障企業(yè)的生產(chǎn)和管理。最后，督促企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)新媒體技術(shù)的靈活運(yùn)用進(jìn)行學(xué)習(xí)，為今后更好地開展思想政治教育提供便利條件。在此過程中，可以引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，促進(jìn)員工掌握新媒體技術(shù)，并將其運(yùn)用到企業(yè)的日常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中。俗話說“技多不壓身”，所以建立了一支高素質(zhì)、高技術(shù)含量的職工隊(duì)伍至關(guān)重要。

3.3 思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化包含企業(yè)制度、企業(yè)精神、物質(zhì)文化等，其中，企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心。只有思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)有效地結(jié)合，才能夠培育職工高尚的情操，塑造積極向上的三觀，有效地挖掘人力資源的潛在價(jià)值。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理的過程中一定要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌的原則，并將黨和國(guó)家的政策作為思想政治教育的核心，充分地發(fā)揮政治上黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，鞏固黨的執(zhí)政地位，加強(qiáng)政治意志在企業(yè)中的體現(xiàn)，培養(yǎng)一支專業(yè)水平高、素質(zhì)優(yōu)良的黨務(wù)干部隊(duì)伍。思想政治工作要與科學(xué)管理相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來展開群眾工作，把政治優(yōu)勢(shì)融入日常的工作中，充分地尊重職工的主體地位，有效挖掘和調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的主動(dòng)性和積極性。采用多種文化建設(shè)的形式，與企業(yè)的思想政治教育結(jié)合在一起，例如，與各種文化娛樂活動(dòng)相結(jié)合，讓職工在輕松、愉快的環(huán)境和氛圍中陶冶情操，提高自己的思想覺悟，在思想政治教育過程中無須時(shí)刻保持嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)態(tài)度，而應(yīng)該讓每個(gè)職工都參與其中，在形式上要搞活思想政治教育，在內(nèi)容上要保證積極向上，結(jié)合員工的實(shí)際需求，展開思想政治教育工作。加強(qiáng)資金保障，資金保障能夠切實(shí)地維護(hù)職工的合法權(quán)益，正常的報(bào)酬權(quán)益可確保職工激勵(lì)機(jī)制的作用有效發(fā)揮。

4 結(jié)語

綜上所述，新媒體背景下企業(yè)的思想政治教育是建立在新媒體技術(shù)之上的，這也是新時(shí)代背景下對(duì)思想政治教育的改革和創(chuàng)新，不斷地在形式和內(nèi)容上加以更新。在這一過程中主要是堅(jiān)持以人為本的原則，充分地挖掘企業(yè)職工在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)上的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)員工積極向上的觀念、高尚的情操和高度的政治覺悟。思想政治教育并不是某一個(gè)人或某一個(gè)部門的事，而應(yīng)該加強(qiáng)構(gòu)建國(guó)家、企業(yè)、全體職工協(xié)同的工作體系，從而不斷地?cái)U(kuò)大思想政治教育的覆蓋面，不斷地完善思想政治教育的工作內(nèi)容、工作方式及工作原則，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)揮。

【參考文獻(xiàn)】

【1】高阿祥.新媒體背景下的企業(yè)職工思想政治教育路徑研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2018，17（1）：194-195.

【2】龐婷.新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)職工思想政治教育的路徑研究[D].蘭州：蘭州理工大學(xué)，2020.