余麗

近期，美國管理會計(jì)師協(xié)會（IMA？）發(fā)布了2021年全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，在總薪酬中位數(shù)方面，全球范圍內(nèi)持有美國注冊管理會計(jì)師（CMA？）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士較非持證者高出58%。該報告指出，針對新冠疫情帶來的影響，33%的CMA持證者表示自己的工作并未受到任何影響；僅有9%的CMA持證者由于疫情原因經(jīng)歷了職業(yè)變動。在這兩方面，非CMA持證者的比例均為21%。

面對種種不確定性，超過七成受訪者表示“我熱愛我的工作”。在薪酬等諸多方面，CMA認(rèn)證持續(xù)為持證者帶來增值。與非CMA持證者相比，CMA持證者的薪酬通常要更高。88%的CMA持證者認(rèn)為CMA證書讓他們有信心高水準(zhǔn)地完成本職工作，85%的CMA持證者認(rèn)為CMA證書增強(qiáng)了他們跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的能力。

參與本年度薪酬調(diào)查的受訪者人數(shù)為3，085人，遍布全球79個國家和地區(qū)。與往年調(diào)查一樣，大多數(shù)受訪者（68.7%）來自美國（39.2%）和中國（29.5%），其次依次來自于阿聯(lián)酋（3.6%）、印度（3.4%）和沙特阿拉伯（3.1%）。這些受訪者所處行業(yè)占比前三位的依次為制造業(yè)（24.0%）、金融業(yè)（12.1%）、批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)（8.6%）。

64%的受訪者表示其收入在疫情期間有所增長或保持不變

據(jù)調(diào)查顯示，疫情期間，對公司具有戰(zhàn)略影響力、獲得相應(yīng)薪酬且熱愛工作的受訪者，境遇要好于那些缺乏相應(yīng)技能或戰(zhàn)略影響力的受訪者。疫情對性別工資、管理層級、公司規(guī)?；蚴芙逃降挠绊憥缀鯖]有差別。受疫情影響最小的受訪者所在行業(yè)是政府部門（降薪比例為12%）和醫(yī)療行業(yè)（降薪比例為28%），受疫情影響最大的受訪者所在行業(yè)是公共會計(jì)、批發(fā)和零售業(yè)（降薪比例均為41%）和其他服務(wù)業(yè)（降薪比例為43%）。

64%的受訪者表示其收入在疫情期間有所增長或保持不變，36%的受訪者表示其工資有所下降、獎金縮水甚至沒有，或者處于無薪休假狀態(tài)。MEAI地區(qū)的受訪者受疫情影響最大，54%的受訪者表示其工資有所下降或處于無薪休假狀態(tài)。

從管理層級看，較低層級管理層中，CMA持證者的基本工資中位數(shù)高出非CMA持證者90%，相比其他管理層級差異最大。高層管理層中，CMA持證者的基本工資中位數(shù)高出非CMA持證者13%，相比其他管理層級差異最小。最高管理層中，CMA持證者的基本工資中位數(shù)高出非CMA持證者64%。此外，與非CMA持證者相比，CMA持證者更有可能擔(dān)任以下職務(wù)：董事（73%）、CFO（72%）和財(cái)務(wù)經(jīng)理（66%）。

美洲地區(qū)受訪者的工資中位數(shù)最高（10.3萬美元），其次是歐洲地區(qū)（7.5萬美元）。以上結(jié)果與去年調(diào)查一致并令人鼓舞，因?yàn)檫@意味著至少受訪者的薪酬并未大幅受到疫情影響。亞太和MEAI地區(qū)受訪者的工資中位數(shù)最低，分別為2.2萬美元和2.5萬美元，與去年調(diào)查結(jié)果一致。

81%的非CMA受訪者表示有意在將來考取CMA認(rèn)證

受疫情影響，不少行業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)，大多數(shù)行業(yè)服務(wù)客戶的方式和員工履責(zé)的方式都不同以往。一些員工不得不重新求職，或是為了重返職場而對工作技能“大升級”。

在所有受訪者中，79%的受訪者表示他們在疫情期間努力提升工作相關(guān)技能。在這方面，亞太地區(qū)受訪者所占比例最高（91%），其次是MEAI（84%）、歐洲（77%）和美洲（69%）地區(qū)。這一排序與疫情期間這些地區(qū)受到降薪的受訪者所占比例排序大體一致。

此次調(diào)查中有107位失業(yè)受訪者，與非CMA持證者相比，33%的CMA持證者表示自己的工作未受到疫情影響（非持證者為21%），26%的CMA持證者正努力提升個人技能（非持證者為44%），9%的CMA持證者因疫情不得不轉(zhuǎn)變職業(yè)（非持證者為21%）。

受訪者年齡的平均數(shù)和中位數(shù)分別為40歲和38歲，略高于去年。美洲地區(qū)受訪者的平均年齡較全球受訪者的平均年齡長5歲；亞太地區(qū)受訪者最為年輕，平均年齡35歲。從各年齡段和地區(qū)來看，亞太和美洲地區(qū)50歲及以上CMA持證者的比例較高，分別為85%和71%。女性受訪者占比因地區(qū)而異，美洲、亞太、歐洲和MEAI地區(qū)的占比分別為43%、60%、32%和20%。

持有CMA？（美國注冊管理會計(jì)師）證書的受訪者總體占比為62%，較去年53%的比例有所增加。三個地區(qū)的受訪者中CMA持證者占比超過60%，分別是美洲地區(qū)（66%）、亞太地區(qū)（62%）和歐洲（65%）。CMA持證者的比例每年持續(xù)增長，趨勢向好。今年的調(diào)查結(jié)果顯示，81%的非CMA受訪者表示有意在將來考取CMA認(rèn)證。

CMA證書有助于提升跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)能力

調(diào)查顯示，持有其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)證書的受訪者的總收入中位數(shù)高于未持有任何證書的受訪者。與未持有任何證書的受訪者的總收入中位數(shù)相比，僅持有CMA證書的受訪者要高出59%，僅持有CPA證書的受訪者要高出106%，兩證皆有的受訪者要高出149%。

隨著更多的CMA持證者成功晉升為所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，85%的受訪者表示CMA認(rèn)證不僅使其更有信心高水準(zhǔn)地完成本職工作，并且提升了其跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力。

絕大多數(shù)美洲、歐洲和MEAI地區(qū)的受訪CMA持證者認(rèn)為，CMA認(rèn)證使其更有信心高水準(zhǔn)地完成本職工作（分別為87%，86%和90%）。88%的亞太地區(qū)受訪者認(rèn)為CMA認(rèn)證增強(qiáng)了其跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的能力。在美洲受訪者中，85%認(rèn)為CMA認(rèn)證創(chuàng)造了更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會，64%認(rèn)為CMA認(rèn)證對工資有積極影響。與其他地區(qū)的受訪者相比，MEAI地區(qū)受訪者更認(rèn)同CMA認(rèn)證使其更有信心高水準(zhǔn)地完成本職工作（90%）、增強(qiáng)了其跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的能力（89%）。

總收入中位數(shù)最高的行業(yè)因地區(qū)而異。在美洲地區(qū)，來自農(nóng)業(yè)/林業(yè)的受訪者總收入中位數(shù)最高（14.3502萬美元），其次為其他服務(wù)業(yè)（13萬美元）、金融業(yè)（12.3萬美元）和批發(fā)零售業(yè)（12.3萬美元）。在亞太地區(qū)，來自醫(yī)療行業(yè)的受訪者總收入中位數(shù)最高（3.8萬美元），其次是金融業(yè)（3.7658萬美元）。在歐洲地區(qū)，來自批發(fā)零售業(yè)的受訪者總收入中位數(shù)最高（11.2850萬美元），其次為制造業(yè)（10.85萬美元）。在MEAI地區(qū)，來自農(nóng)業(yè)/林業(yè)的受訪者總收入中位數(shù)最高（5萬美元），其次為教育行業(yè)（4.5萬美元）。

此外，調(diào)查顯示，全球受訪者今年平均每周工作45小時，較去年的43.4小時有所增加。工作時長增加的部分原因可能是疫情導(dǎo)致裁員，工作量不變但員工人數(shù)減少。美洲地區(qū)受訪者的每周工作時間最長（46.1小時），亞太地區(qū)的工作時間最短（43.7小時）。