新形勢下加強醫(yī)院政工工作的價值分析

摘要：社會經(jīng)濟的發(fā)展使得當下市場競爭環(huán)境發(fā)生變化，醫(yī)院的政工工作對醫(yī)院的服務水平、醫(yī)護工作的發(fā)展等都具有重要意義。醫(yī)院在建設發(fā)展的過程中，應該重視對政工工作的強化，肯定它的價值，通過有效的手段提高政工工作的質(zhì)量，營造良好的內(nèi)部工作環(huán)境，才能夠推動醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。本文將對新形勢下醫(yī)院政工工作的重要性進行了分析，并提出幾項實行策略。

關鍵詞：醫(yī)院;新形勢;政工工作

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國醫(yī)療單位的競爭也越來越激烈，而醫(yī)護工作對人們生活的安定也越來越重要。在新的形勢下，醫(yī)院的政工工作顯得尤為重要，做好政工工作，改變員工和領導的思想，構建穩(wěn)定的內(nèi)部工作機制，才能夠穩(wěn)定醫(yī)院的發(fā)展。目前，我國醫(yī)院在政工工作上思想觀念、人員素質(zhì)以及工作方式等方面還存在許多問題，需要管理者和領導引起重視，針對醫(yī)院的發(fā)展方向和現(xiàn)狀，將政工工作的內(nèi)容和規(guī)劃納入到日常行程中，提高全體員工的重視程度，才能夠推動醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

一、醫(yī)院政工工作的重要意義

（一）有利于推動醫(yī)院的發(fā)展

由今年的防疫工作來看，醫(yī)院的工作機制和工作環(huán)境對穩(wěn)定我國社會的發(fā)展具有重要意義，所以加強對醫(yī)療設備的建設，創(chuàng)新經(jīng)營模式，改革經(jīng)營組織結構，是保證我國穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。而醫(yī)院內(nèi)部的改革必須要從科學的政工工作開始，只有開展有效的政工工作，才能夠改變員工的思想，讓他們將自己的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展結合起來，積極學習全新的思想政治文化知識，提高自身的政治覺悟，才能夠明確自身的責任，積極投身到醫(yī)療工作中，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。因此在這種情況下，必須以優(yōu)化政工工作作為開端，用科學的方式去引導員工，提高他們的思想認知，了解影響醫(yī)院發(fā)展的重要因素，樹立積極的工作態(tài)度，將醫(yī)院與自身的發(fā)展目標結合起來，實現(xiàn)雙贏。也只有得到了員工的支持和肯定，醫(yī)院的發(fā)展才能更加順利。

（二）有利于提升醫(yī)院整體的業(yè)務水平

從醫(yī)院的角度來說，醫(yī)院的業(yè)務水平和服務能力是促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎，也是保障其在發(fā)展中滿足國家要求、提高自身競爭實力的基本條件，而有效的政工工作能夠維護醫(yī)院內(nèi)部的穩(wěn)定性，保證其一直沿著黨和國家的發(fā)展方向進行改革。加強政工工作實際上就是從員工的認知著手，全面建立全新的醫(yī)院文化，構建和諧的內(nèi)部環(huán)境，以此來提高工作效率。優(yōu)化政工工作的路徑，實際上也是激發(fā)員工的工作欲望，為他們營造更加積極的工作氛圍，有利于促進其創(chuàng)新意識的開發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展提供源源不斷的動力。另外，政工工作還有利于強化醫(yī)院文化的效用，為醫(yī)院文化的發(fā)展提供更加優(yōu)越的環(huán)境，從而從整體上提升醫(yī)院的綜合競爭力。

二、新形勢下加強醫(yī)院政工工作的策略

（一）加強政工隊伍的建設，提高員工素質(zhì)和能力

政工隊伍是推動政工工作有效開展的重要基礎，他們的實踐水平和綜合素質(zhì)是決定政工工作質(zhì)量的主要因素。首先，在組建隊伍時，醫(yī)院要選擇有豐富經(jīng)驗和領導力的管理人才來進行落實和實施，也需要具有決策力的領導者來進行監(jiān)督和推進。因此醫(yī)院要提高領導者的創(chuàng)新和組織能力，領導者也要對員工進行有效引導，吸引更多的人才，促進政工工作的不斷深入。其次，要保證員工對政工知識的理論認知水平，能夠迅速地掌握和理解黨中央的政策和方針，并將其迅速融合到工作中 [2]。再次，要加強員工對我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展方向和相關理念的學習。通過經(jīng)驗的積累提高個人素養(yǎng)，同時結合相應的工作和鍛煉培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，不斷豐富工作的形式和內(nèi)容，讓其充滿活力，提高工作的有效性。

（二）完善政工工作制度，促進部門之間的合作溝通

時代的發(fā)展使得創(chuàng)新實力越來越重要，所以醫(yī)院在自身發(fā)展和政工工作方面都要不斷追求創(chuàng)新，順應社會需求，創(chuàng)造出更多有效的、科學的工作方式，穩(wěn)定醫(yī)院的結構，從內(nèi)部組織出發(fā)，規(guī)范工作行為和機制，提升員工的覺悟。只有在制度的約束和指導下，工作的方向和目標才更加明確，才能達到應有的效果。同時，政工工作的開展需要醫(yī)院內(nèi)部各個部門的合作和溝通，通過部門之間的相互配合來完成每一個環(huán)節(jié)的工作，從而提高工作的整體效率。醫(yī)院內(nèi)部需要根據(jù)各工作部門的職責創(chuàng)建有效的溝通平臺，以此來推動政工工作的順利開展可以利用信息技術軟件來加強部門的溝通，開發(fā)內(nèi)部軟件，實現(xiàn)部門之間的工作牽制和監(jiān)督 [3]。醫(yī)院內(nèi)部可以通過一些團建、文化等活動，加強部門之間的聯(lián)系，讓員工建立更加和諧的關系，為政工工作的開展營造健康的環(huán)境。

（三）構建政工工作和醫(yī)院文化的融合氛圍

在開展政工工作時，醫(yī)院需要與自身的文化內(nèi)涵相融合，如此才能適應醫(yī)院的發(fā)展，滿足醫(yī)院的內(nèi)部價值需求。首先，要重視醫(yī)院內(nèi)部文化建設，確定醫(yī)院的文化中心思想;其次，要建設政工員工的文化基地，也就是要豐富文化的內(nèi)容，如以文化館、運動俱樂部、職工文化組織等形式來創(chuàng)新文化，探究醫(yī)院文化。將政工工作的內(nèi)容融入到內(nèi)部文化的建設中，通過文化的影響來提升醫(yī)院員工的思想覺悟，維護工作的秩序。再次，要為員工提供更多文化活動的展示機會，積極將文化活動與政工工作結合起來，用優(yōu)秀的文藝作品加深醫(yī)院員工對政工工作的了解。同時，提升醫(yī)院文化內(nèi)涵。醫(yī)院的政工工作要積極跟上社會和時代發(fā)展的步伐，以政府和國家的相關動態(tài)來組織豐富的活動，將工作內(nèi)容與文化活動高度的融合起來，以醫(yī)院發(fā)展和員工實際情況為中心，滿足醫(yī)務工作人員的需求，提高娛樂活動的豐富性和多樣性，讓員工在參與活動的過程中了解和支持政工工作[4]。

綜上所述，在新形勢下，醫(yī)院的政工工作還存在許多需要完善的地方，相關領導和管理者要加強對政工工作的研究，只有找到問題所在，并結合自身發(fā)展狀態(tài)和方向，以我國醫(yī)務工作的發(fā)展和需求為中心，完善政工工作，從文化建設、內(nèi)部運作機制以及溝通平臺等方面為政工工作的開展提供良好的條件，以此來提高醫(yī)院的服務水平和醫(yī)療水平，推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1] 許波慶. 新形勢下加強醫(yī)院政工工作的重要性分析[J]. 法制博覽， 2019， 000（012）：295.

[2] 孫利宏. 新形勢下分析加強醫(yī)院政工工作的重要性及途徑[J]. 長江叢刊， 2018， 000（014）：P.148-148.

[3] 湯青. 新形勢下分析加強醫(yī)院政工工作的重要性分析[J]. 健康必讀， 2019， 000（030）：283-284.

[4] 孫浩. 新形勢下分析加強醫(yī)院政工工作的重要性[J]. 人力資源管理， 2018， 000（011）：419.

作者簡介：姜玉（1981年9月9日）女，漢，籍貫：湖南省邵陽市洞口縣，學歷：本科。