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      小學生語文“聽說讀寫”核心素養(yǎng)“面試”評價策略探析

      2021-08-26 04:55許建軍
      求知導刊 2021年21期
      關鍵詞:面試聽說讀寫實踐策略

      許建軍

      摘 要:隨著我國教育教學不斷改革與發(fā)展,教育部門對培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的要求越來越高,以期更好地促進學生今后全面發(fā)展。小學語文學科是一門基礎性較強、覆蓋面較廣的學科,在開展教學活動過程中,教師應注重培養(yǎng)學生的聽、說、讀、寫能力,使學生在學習上能夠得到全面性、綜合性的提升,以此激發(fā)學生對語文知識的興趣,調動學生學習的主動性。為進一步發(fā)揮語文課堂的育人優(yōu)勢,教師在小學語文教學中落實“面試”評價機制非常有必要。教師還要加強對小學語文教學評價的設計和研究,評價主體朝著互動化、多元化的方向發(fā)展,考查學生的綜合素質,關注評價的發(fā)展性功能,注重評價領域廣泛化,強化課外評價等,這些都對學生的進一步發(fā)展起著積極的作用。

      關鍵詞:小學語文;核心素養(yǎng);“聽說讀寫”;“面試”評價;實踐策略

      中圖分類號:G623.2?文獻標識碼:A?文章編號:2095-624X(2021)21-0025-02

      教學評價在各個學科中具有舉足輕重的作用,是影響學生發(fā)展的重要環(huán)節(jié),同時也是學生內心非常在意的方面,所以在教學中教師評價是非常關鍵的。在核心素養(yǎng)理念下,教師須結合班級實情、學生特點進行評價,而“面試”評價是目前來說比較健康綠色的一種評價方式,能夠提高學生綜合能力和學科素養(yǎng),有效促進學生健康全面發(fā)展。這里的“面試”與我們日常理解的面試有一些不同之處,針對學生語文“聽說讀寫”核心能力,除了主要以教師與學生面談的方式進行評價,再一個就是結合書面的形式進行教學評價,讓學生體驗這一教學過程。在此期間,教師務必要構建全新的評價體系,教學評價在內容、方式、主體、結果等方面體現(xiàn)多元化、個性化、互動化,為小學生今后的成長之路開啟一盞明燈。

      一、小學語文教學核心素養(yǎng)的重要意義

      在開展現(xiàn)代化教學的今天,要明確一點就是學習語文知識不僅僅是為了考試成績的提升,語文知識帶來的好處非常多,要將眼光放長遠。學習語文能夠給一個人帶來豐富的知識,積累更多的文學經(jīng)驗,使自身的思維得到更好地提升,理解能力和表達能力在語文知識中尤為重要,這也能夠聯(lián)系到將來步入社會后接人待物、言談舉止等方面,培養(yǎng)學生艱苦奮斗的意志力和勇往直前的拼搏精神。

      (一)語言構建與運用

      語文學科是所有學科的基礎,在學習語文課程的過程中,語言可以得到不斷積累和不斷內化。在教學活動期間,教師要創(chuàng)設真實語境,設計多樣化的任務要求,讓學生用自己理解的方式采取多種表達形式,包括書面文字表達形式和口頭交流表達形式。因此,在小學語文課程教學中,教師應將重點放置在培養(yǎng)學生語言應用能力和知識積累上,這樣,學生能夠得到更好的發(fā)展。

      (二)思維發(fā)展與提升

      在語文教學中,教師要注重學生思維能力的培養(yǎng),語言與思維兩者之間密不可分,兩者相輔相成。思維和語言就像人的手心和手背,缺一不可,而語言的組織構架與應用是需要借助思維的。因此,在語文教學活動中,教師要采用當下新興的全新教學方式以及教學實踐,鍛煉學生創(chuàng)新思維能力,促進學生思維全面發(fā)展。

      (三)文化傳承與理解

      漢語作為中華民族的母語是文化的載體,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與小學語文課堂教學兩者并行,發(fā)揮其教學育人的作用與優(yōu)勢,可以有效提升學生的文學素養(yǎng)。教師要將思維打開讓語文課堂更開放、更豐富,進而讓學生更加便捷和全面地汲取傳統(tǒng)文化的精髓,保證其健康全面地發(fā)展。

      (四)審美鑒賞與創(chuàng)造

      審美鑒賞及創(chuàng)造這一核心素養(yǎng)在古詩詞等學習中最容易得到培養(yǎng)。通過深入學習,學生能夠體會美的感受,這對學生的情感表達、個性化理解、創(chuàng)造能力有很好的促進作用。在不同的文學作品中,學生能夠體會不同韻味,品味作者所描述的意境。這一核心素養(yǎng)能夠提升學生的個人品位和文學氣質,從中獲得更多學習樂趣。教師要在審美能力培養(yǎng)過程中提高自信心,有效提升學生的審美體驗和審美能力。

      二、核心素養(yǎng)培養(yǎng)背景下落實小學語文教學“面試”評價機制的策略

      (一)核心素養(yǎng)“聽”的評價標準

      評價標準是衡量教學評價的有效途徑,評價標準是根基,教學評價則是通往未來發(fā)展的橋梁。部分小學語文教師還保留傳統(tǒng)教學觀念,忽略學生之間的個體差異,在教學評價上也缺乏一定的標準。教師應及時轉變現(xiàn)狀,全面構建新的教學評價體系。聽的評價,會聽是一門藝術,學會傾聽不僅是尊重自己,也是尊重他人,懂得傾聽是一種良好的素養(yǎng)、善于傾聽是一種可貴的精神、會聽是一種潛在的能力。在小學語文教學過程中,小組合作是應用最多的一種教學模式,能夠搭建師生之間、生生之間的友善關系,調動學生積極性。課堂是學生學習的主要陣地,在課堂上,教師可以從多方面開展小組競賽,能夠激勵學生更好地投入學習。在課堂上,學生首先要專注學習,其次要認真傾聽,最后要善于聽后思辨,積極舉手踴躍發(fā)言,大膽說出自己的想法。從多方面進行小組競賽,有助于培養(yǎng)學生的競爭意識和團隊合作意識。在此期間,但凡有小組在任何一方面突出,教師都可以將代表“聽”的能力的小貼紙貼到小組記錄冊中,凡是獲得小組貼紙的,該組的組員都可以在自己的評價表對應的位置畫上一朵小紅花。在臨近語文課尾聲時,教師可以抽取3~5分鐘的時間來進行小結,并給予學生表揚贊美和支持鼓勵。在這一過程中,教師還可以增添一些趣味性的小游戲融入其中,使學生邊學邊玩邊傾聽,并在開家長會時進行公布,對學生進行表揚和激勵。

      (二)核心素養(yǎng)“說”的評價標準

      上面我們談到“聽”,如果說“聽”是一種對知識吸收理解的過程,那么“說”就是將吸收的知識進行轉換,將所學知識逐漸消化并成為自己的東西,再進行完整的口語表達,說也是有依有據(jù),并不是瞎說、亂說,說也是體現(xiàn)一個人修養(yǎng)的一種方式。因此,在課堂中,教師在“說”這一方面的評價依然要從幾個方面切入,包括學生應懂得禮貌,想要說就要先舉手,不可以隨意在課堂上說話、插話、搭話,認真傾聽;接下來是會說。在說話的過程中想好再說,思路保持清晰,說的時候要將內容表述完整;最后是能說。在這一方面,學生需要滲透自己的感情將所描述內容生動表達出來,從而打動他人。教師在這一環(huán)節(jié),可以采取口頭評價和書面評價兩種方式??陬^評價是在教師與學生之間交流中進行的。在小學語文課堂中,教師通過口頭評價,營造活躍的課堂氛圍,能夠帶動學生學習的積極性和熱情。但是,口頭評價也存在一些漏洞,在評價的過程中隨機性比較強,無法進行記錄,這使口頭評價受到了一定的限制。然而,在小學語文教學中只有口頭評價是不夠的,還要加上書面評價。教師在書面評價中使用的言語,字字牽動著每一個學生的內心,使學生“親其師,信其言”。教師在進行書面評價的時候,應該從準確、客觀的角度來書寫評語,多使用鼓勵、認可的語句,讓學生感受到教師對其的重視。因此,教師將口頭評價與書面評價進行整合,構成完善的評價體系,幫助學生對自身的學習狀況有全新的認識,能夠積極主動投入學習,進而促進他們日后更好地發(fā)展。

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