海娣

摘要：國(guó)有企業(yè)團(tuán)青工作是企業(yè)共青團(tuán)工作的簡(jiǎn)稱，企業(yè)組織以及管理工作實(shí)際進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，團(tuán)青組織有著非常重要的意義。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況采取有效措施將團(tuán)組織的作用全面發(fā)揮出來(lái)，可以使企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以更好的發(fā)展。本文對(duì)新形勢(shì)下發(fā)揮國(guó)有國(guó)企團(tuán)青工作的有效路徑進(jìn)行了全面探討，希望通過(guò)本文可以為相關(guān)工作提供一些參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;團(tuán)青工作;有效引導(dǎo);路徑

隨著時(shí)代的不斷向前發(fā)展，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)團(tuán)青工作在實(shí)際進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中遇到了一些新的問(wèn)題。要想對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行有效解決，各級(jí)團(tuán)組織及團(tuán)委書(shū)記必須切實(shí)提高自己，只有這樣才能夠勝任團(tuán)青工作。在這一過(guò)程中國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步端正態(tài)度，重視發(fā)揮團(tuán)委書(shū)記的引導(dǎo)作用。培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的團(tuán)青隊(duì)伍，大力發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)企業(yè)文化對(duì)團(tuán)青工作進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。

1發(fā)揮團(tuán)委書(shū)記的引導(dǎo)作用

企業(yè)團(tuán)委書(shū)記對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)工作有著非常重要的意義，不僅是團(tuán)組織的重要管理人員之一，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)團(tuán)青工作的重要領(lǐng)導(dǎo)人。身為一名團(tuán)委書(shū)記，在實(shí)際工作中要端正工作態(tài)度，對(duì)自身職業(yè)定位作用及新形勢(shì)下所需要承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行全面認(rèn)知。從微觀角度來(lái)看，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)團(tuán)委書(shū)記對(duì)于國(guó)有企業(yè)有以下幾項(xiàng)作用：

第一，協(xié)調(diào)作用。企業(yè)團(tuán)委書(shū)記應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用做好企業(yè)的組織協(xié)調(diào)工作。值得注意的一點(diǎn)是在實(shí)際工作中團(tuán)委書(shū)記應(yīng)當(dāng)采取正確的引導(dǎo)方法和團(tuán)組織進(jìn)行密切溝通，鼓勵(lì)團(tuán)員在日常工作中加大創(chuàng)新力度。定期與其交換想法，消除誤解。此外團(tuán)委書(shū)記應(yīng)當(dāng)對(duì)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)及工作生活進(jìn)行關(guān)心，理解團(tuán)組織的心理情緒，采取有效方式充分調(diào)動(dòng)其工作熱情。

第二，監(jiān)督作用。在新的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)團(tuán)青工作在實(shí)際進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中相應(yīng)的任務(wù)量較為龐大，如果未得到有效處理很容易出現(xiàn)一些缺陷。因此團(tuán)委書(shū)記應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督，使其本身所具有的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)。協(xié)調(diào)組織制定國(guó)有企業(yè)團(tuán)青工作制度，對(duì)于不同類型的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)合理應(yīng)用制度，讓團(tuán)青的各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。就當(dāng)前而言，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部各個(gè)團(tuán)員都承擔(dān)著一定的職務(wù)。采取有效措施使青年團(tuán)員在日常工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持統(tǒng)一的工作步調(diào)，從而使集體作用充分發(fā)揮出來(lái)使得最終監(jiān)督效果得到有效保障。

第三，凝聚作用。隨著信息技術(shù)的不斷向前發(fā)展，國(guó)有企業(yè)青年團(tuán)員在日常工作中很容易受到外界思想的影響，容易在工作中簡(jiǎn)單地用工資待遇等物質(zhì)條件對(duì)自身崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)。從而導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)大量人才流失，對(duì)國(guó)有企業(yè)人員架構(gòu)的穩(wěn)定性造成了一定程度的影響。為了對(duì)這種情況進(jìn)行積極解決，團(tuán)組織以及團(tuán)委書(shū)記應(yīng)當(dāng)將其凝聚作用充分地發(fā)揮出來(lái)。充分了解各個(gè)青年團(tuán)員的實(shí)際需求，并且結(jié)合具體內(nèi)容建立起針對(duì)團(tuán)員青年個(gè)人發(fā)展的服務(wù)體系。保障團(tuán)員青年在生活及工作中遇到的一些問(wèn)題得到切實(shí)解決，從而讓團(tuán)員青年與企業(yè)共同成長(zhǎng)，控制人員流失率，使國(guó)有企業(yè)整體架構(gòu)的穩(wěn)定性能得到充分保障。

第四，先鋒模范作用。團(tuán)組織屬于國(guó)有企業(yè)最為基層的團(tuán)組織，是企業(yè)群團(tuán)關(guān)系工作的重要紐帶之一。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況將團(tuán)支部的作用充分地發(fā)揮出來(lái)可以全面提高團(tuán)青工作質(zhì)量。為此團(tuán)委書(shū)記必須將自身的先鋒模范作用充分地發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)自身的人格魅力以及良好形象帶動(dòng)青年團(tuán)員，引導(dǎo)其高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。

第五，傳承作用。這項(xiàng)內(nèi)容指的是團(tuán)委書(shū)記在日常工作及生活中可以繼承及發(fā)揚(yáng)中國(guó)共青團(tuán)的優(yōu)良作風(fēng)，吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)進(jìn)取。在實(shí)際工作中嚴(yán)格地根據(jù)這些內(nèi)容規(guī)范自身的行為，避免出現(xiàn)大吃大喝、鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象。在團(tuán)委書(shū)記個(gè)人行為的帶動(dòng)下，讓全體團(tuán)員青年更好的繼承中國(guó)共青團(tuán)優(yōu)良作風(fēng)，保持純潔團(tuán)風(fēng)。從而進(jìn)一步在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓國(guó)有企業(yè)得以不斷前進(jìn)。

2發(fā)揮高素質(zhì)團(tuán)青隊(duì)伍的引導(dǎo)作用

只有擁有一支高素質(zhì)團(tuán)青隊(duì)伍，才能讓國(guó)有企業(yè)集團(tuán)各項(xiàng)團(tuán)青工作順利展開(kāi)。為了將高素質(zhì)團(tuán)青隊(duì)伍本身所具有的引導(dǎo)作用全面地發(fā)揮出來(lái)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合以下幾個(gè)方面的內(nèi)容做好對(duì)團(tuán)青隊(duì)伍的培訓(xùn)。首先，在培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)際進(jìn)行中團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)以科學(xué)的理論為武裝，通過(guò)馬克思理論中國(guó)化的最新理論成果來(lái)對(duì)團(tuán)支部進(jìn)行積極武裝教育。團(tuán)青年應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)團(tuán)員在日常工作中將本身所具有的主體作用充分地發(fā)揮出來(lái)，積極地參加到團(tuán)組織的各項(xiàng)管理活動(dòng)當(dāng)中，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型青年團(tuán)員;其次，國(guó)有企業(yè)團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)加大對(duì)青年團(tuán)演員的引導(dǎo)力度，使其在日常工作生活中努力提高自身的綜合素質(zhì)。應(yīng)用科學(xué)的工作方法處理各類復(fù)雜業(yè)務(wù)，讓企業(yè)團(tuán)組織的各項(xiàng)工作計(jì)劃以及任務(wù)能夠得以順利進(jìn)行，建立起同心同德的團(tuán)委機(jī)構(gòu);再次，要想方設(shè)法全面提高國(guó)有企業(yè)團(tuán)青工作效率，做好各項(xiàng)政策的宣傳。順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，制定出更加完善的團(tuán)青工作規(guī)劃。同時(shí)在宣傳教育工作中要對(duì)各類宣傳文書(shū)進(jìn)行正確書(shū)寫，保障各類文書(shū)語(yǔ)言能夠清晰流暢、簡(jiǎn)單易懂，讓全體青年團(tuán)員更加樂(lè)意接受宣傳教育思想。

3發(fā)揮企業(yè)文化引導(dǎo)作用

企業(yè)文化建設(shè)工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的正常發(fā)展有著非常重要的意義，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作的正常進(jìn)行可以全面提高企業(yè)凝聚力，讓企業(yè)在日常與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中團(tuán)結(jié)一致，共同向前。為此青年團(tuán)員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化的熏陶當(dāng)中積極地參加到國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作當(dāng)中，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了有效發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)國(guó)有企業(yè)團(tuán)青工作的引導(dǎo)作用，國(guó)有企業(yè)在對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)關(guān)注以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：首先，要建立起良好的企業(yè)文化。和諧的企業(yè)文化讓全體團(tuán)員青年能夠在良好的文化環(huán)境當(dāng)中做好各自的工作機(jī)制。在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)應(yīng)用柔性文化來(lái)培養(yǎng)員工崇高的到企業(yè)道德，使其擁有合作意識(shí)、榮譽(yù)感以及責(zé)任感等。在此國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的價(jià)值進(jìn)行充分了解，采取有效措施全面提高企業(yè)文化所具有的凝聚作用、文化導(dǎo)向作用、文化激勵(lì)作用、文化協(xié)調(diào)作用以及文化約束作用。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，全面優(yōu)化新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)團(tuán)青工作的引導(dǎo)路徑可以使團(tuán)青工作質(zhì)量得到全面提高。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)委書(shū)記的作用，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的團(tuán)青隊(duì)伍，進(jìn)一步加大企業(yè)文化的建設(shè)力度。通過(guò)良好的文化使團(tuán)青工作質(zhì)量得到有效保障。

參考文獻(xiàn)

[1]李婕聞.新時(shí)代國(guó)企團(tuán)青工作的有效引導(dǎo)路徑探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（02）：62-63.