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      石油企業(yè)如何加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的探索

      2021-09-10 04:44:00羅衛(wèi)東
      文學(xué)天地 2021年1期
      關(guān)鍵詞:石油企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

      羅衛(wèi)東

      摘要:隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,石油企業(yè)也面臨著內(nèi)部改革的重要挑戰(zhàn)。政工工作作為對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想建設(shè)提供了保障的同時(shí),也為石油企業(yè)的創(chuàng)新和未來(lái)發(fā)展提供了基礎(chǔ)支持。因此,石油企業(yè)要對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提高重視程度,依靠強(qiáng)大的政工干部隊(duì)伍促進(jìn)石油企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。本文就石油企業(yè)如何加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提出一些自己的看法,以供大家參考。

      關(guān)鍵詞:石油企業(yè);政工干部;隊(duì)伍建設(shè)

      引言:我國(guó)現(xiàn)階段正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期,隨著逐漸進(jìn)行深層次的全方位的以及政府各個(gè)機(jī)關(guān)部門的改革,石油企業(yè)也更加重視政工工作在企業(yè)內(nèi)部的開展,對(duì)政工工作人員也提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。政工干部作為黨建的重要組成人員,推動(dòng)著工作發(fā)展進(jìn)程,盡快的組成優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍,促進(jìn)石油企業(yè)內(nèi)部的改革和創(chuàng)新調(diào)整,把企業(yè)內(nèi)部的政工工作落到實(shí)處。

      一、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要價(jià)值

      政工工作的開展在石油企業(yè)的改革發(fā)展中有著重要的價(jià)值,因此,加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)迫在眉睫。首先,石油企業(yè)中的思想政治工作的開展依賴于企業(yè)當(dāng)中的政工干部,作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分,石油企業(yè)的改革也在新形勢(shì)下的不斷摸索和發(fā)展中。此時(shí)的職工思想觀念整體素質(zhì)水平能夠幫助企業(yè)更快的適應(yīng)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革的特點(diǎn),政工干部作為聯(lián)系職工和黨建的橋梁和紐帶,高素質(zhì)、高水平的政工干部隊(duì)伍對(duì)于職工的思想政治建設(shè)高度有著重要的影響和作用,為石油企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮價(jià)值。

      其次,石油企業(yè)在改革的浪潮中逐漸的進(jìn)行轉(zhuǎn)型,建設(shè)高水平的政工干部隊(duì)伍能夠極大的推進(jìn)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程和速度。石油企業(yè)也處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的環(huán)節(jié),推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的架構(gòu)和管理模式的創(chuàng)新以適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求。 石油企業(yè)在就確保原有的成產(chǎn)力的情況下,怎樣實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的升級(jí)、節(jié)省能耗資源,真正的在科技發(fā)展的今天實(shí)現(xiàn)智能化的企業(yè)管理形式。這個(gè)過(guò)程中對(duì)于企業(yè)職工思想水平、業(yè)務(wù)能力、企業(yè)架構(gòu)、管理模式、規(guī)范制度等都有著一定的要求,也是石油企業(yè)政工工作的必須要考慮的方面,通過(guò)對(duì)政工干部隊(duì)伍的高水平建設(shè),促進(jìn)企業(yè)職工進(jìn)行思想上的轉(zhuǎn)變,幫助職工提高自身素質(zhì),保障結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定,迎接即將到來(lái)的全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)在新形勢(shì)下的飛速發(fā)展。與此同時(shí),對(duì)于石油企業(yè)內(nèi)部政工工作的實(shí)際質(zhì)量和效率,政工干部隊(duì)伍的建設(shè)也是重要的手段之一。

      二、加強(qiáng)石油企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

      (一)完善黨建工作

      石油企業(yè)內(nèi)部的政工工作在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)未來(lái)的改革和發(fā)展形勢(shì),出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題。因此,企業(yè)內(nèi)部的要在不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新黨建工作的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè),不斷地提高企業(yè)職工思想素質(zhì),滿足日益發(fā)展的企業(yè)改革要求。石油企業(yè)的政工工作要以黨建方面的工作作為首要內(nèi)容,組織形式豐富的黨建活動(dòng),以先進(jìn)的思想文化來(lái)提高職工的素養(yǎng)。黨建工作要始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則,根據(jù)實(shí)際情況完善黨建規(guī)范性制度,發(fā)揮政工干部隊(duì)伍在石油企業(yè)中的作用。

      (二)加強(qiáng)政工干部管理工作

      石油企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中,對(duì)于干部的管理模式也要給予相應(yīng)的重視,避免出現(xiàn)政工干部違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。石油企業(yè)制定科學(xué)的、規(guī)范的政工干部管理制度能夠充分的提高工作質(zhì)量、規(guī)范自身行為、促進(jìn)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程。根據(jù)石油企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,首先,要對(duì)政工干部實(shí)施相應(yīng)的考核制度,制定以項(xiàng)目、職工、業(yè)績(jī)等管理內(nèi)容作為考核標(biāo)準(zhǔn),開展考核工作。其次,職工要以主體地位發(fā)揮監(jiān)督作用,對(duì)于企業(yè)中的政工干部隊(duì)伍實(shí)施監(jiān)督機(jī)制。在監(jiān)督過(guò)程中,收集職工意見和反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)政工干部所存在的問(wèn)題和不良行為,一旦發(fā)現(xiàn),絕不手軟。政工干部隊(duì)伍要積極的接受內(nèi)部職工的監(jiān)督,開展自身工作。石油企業(yè)在規(guī)范的干部考核制度中,明確自身責(zé)任,激發(fā)政工干部的工作熱情,建設(shè)高水平的政工干部隊(duì)伍。

      (三)加大政工干部的教育力度

      石油企業(yè)中的政工干部要不斷的提升自身政治素養(yǎng),對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍建設(shè)有著積極的促進(jìn)作用。在石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)更多的將關(guān)注點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的層面,忽略了政工工作的重要作用。因此,在之前的企業(yè)環(huán)境下,對(duì)于內(nèi)部的政工干部的標(biāo)準(zhǔn)不是十分的高,綜合素質(zhì)水平一般。為了適應(yīng)石油企業(yè)在當(dāng)前以及未來(lái)階段的更好發(fā)展,對(duì)于政工干部的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷的提高,開展對(duì)政工干部的教育、促進(jìn)工作水平的提升。首先,對(duì)于政工干部要積極的開展思想政治方面的培訓(xùn)、教育。針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展水平,提高內(nèi)部政工干部的專業(yè)能力。其次,石油企業(yè)根據(jù)崗位的發(fā)展需求,對(duì)于政工人員進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的教育。另外也要聽取政工人員的意見,豐富教育內(nèi)容,發(fā)揮教育價(jià)值。最后,加強(qiáng)對(duì)政工人員的道德品質(zhì)教育,更好的發(fā)揮政工干部的榜樣模范作用,規(guī)范自身的行為、提高自身業(yè)務(wù)能力、強(qiáng)化自身道德品質(zhì)修養(yǎng),以更積極的姿態(tài)投入石油企業(yè)的政工工作當(dāng)中。

      (四)改善政工隊(duì)伍建設(shè)條件

      政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中需要良好環(huán)境的支持,因此,石油企業(yè)要充分的改善政工工作的內(nèi)部條件。首先,石油企業(yè)要不斷地引入高素質(zhì)、高水平的政工人才。根據(jù)企業(yè)政工工作現(xiàn)階段的要求,提高招聘標(biāo)準(zhǔn),吸納專業(yè)水平更高的政工人才,建設(shè)高水平的政工干部隊(duì)伍。其次,政工干部在石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)要充分地為其設(shè)制良好的職業(yè)規(guī)劃,滿足政工干部的發(fā)展需求。最后,為政工干部提供進(jìn)修和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不斷提升自身,開闊視野,為今后政工工作更好的進(jìn)行打下基礎(chǔ)。

      結(jié)束語(yǔ):總的來(lái)說(shuō),飛速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)石油企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和改革指出了方向,同時(shí)也提高了標(biāo)準(zhǔn)。因此,石油企業(yè)要依據(jù)新形勢(shì)下的實(shí)際情況,對(duì)政工工作隊(duì)伍提高重視程度,加大建設(shè)力度,保障企業(yè)的根本發(fā)展。石油企業(yè)的政工干部隊(duì)伍要發(fā)揮自身的模范帶頭作用,引導(dǎo)職工提升自身思想政治素養(yǎng)同時(shí)也要加強(qiáng)自身的專業(yè)學(xué)習(xí),積極抓住機(jī)會(huì)去提高自身政治覺悟和水平。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè),保證自身不因時(shí)代發(fā)展而落后,真正地促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展和改革。

      參考文獻(xiàn):

      [1]薛晶. 新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]. 山西青年,2019,(12):223.

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      [3]白春龍. 新時(shí)期加強(qiáng)電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè)的思考[J]. 數(shù)碼世界,2018,(11):85-86.

      [4]張作軍,繩永飛. 淺談如何加強(qiáng)石油企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)[J]. 東方企業(yè)文化,2013,(14):29-30.

      (中石化西南石油工程有限公司重慶鉆井分公司)77110F12-73E4-4457-BB66-044CC8238176

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