強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，創(chuàng)有軌電車企業(yè)文化品牌

摘要：有軌電車公司成立于2017年4月26日，主要從事城市軌道交通運(yùn)營與投資業(yè)務(wù)，是一個年輕的市場化公司，組建三年來先后成立了四個分（子）公司。有軌電車公司黨委從領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí) 行力和創(chuàng)新力三方面著手，深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新公司文化建設(shè)，努力做到以文化人聚共識、以文育人共成長，營造了良好的文化氛 圍。

關(guān)鍵詞：黨建引領(lǐng);企業(yè)文化;文化品牌

有軌電車公司成立于 2017 年 4 月 26 日，主要從事城市軌道交通運(yùn)營與投資業(yè)務(wù)，是一個年輕的市場化公司，組建三年來先后成立了四個分（子）公司。目前運(yùn)營著北京首條現(xiàn)代有軌電車西郊線，投資建設(shè)現(xiàn)代有軌電車亦莊新城 T1 線，投資建設(shè)張家口崇禮冬奧冰雪小鎮(zhèn)有軌電車線。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它由企業(yè)行為和員工行為所創(chuàng)造;它又是一個熔爐，不斷將員工的意識磨煉趨同，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的精神力量。自集團(tuán)公司企業(yè)文化體系升級以來，有軌電車公司黨委從領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力三方面著手，深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新公司文化建設(shè)， 努力做到以文化人聚共識、以文育人共成長，營造了良好的文化氛圍。

一、黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌文化發(fā)展

（一）凝聚思想共識。企業(yè)文化與黨建工作在調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。公司連續(xù)三年推薦青工參加集團(tuán)團(tuán)委創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，其中 4 個項目榮獲十佳及金牌好項目。開展職工技能比武大賽，選樹優(yōu)秀技能人才。開展“我為公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策”合理化建議和“我的崗位我來說”一句話理念征集活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，培育員工企業(yè)精神，凝聚員工精神文化共識。開展“日學(xué)習(xí)·周講堂·月交流·季活動”主題活動，突出黨建主體責(zé)任落實(shí)，突出黨員群眾參與實(shí)效，把此項活動做成公司黨建創(chuàng)新實(shí)踐的企業(yè)品牌活動。

（二）健全工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)的落地需要有制度保障，以確保企業(yè)文化在經(jīng)營管理中可以順利運(yùn)行。公司制定企業(yè)文化各 項管理制度，將企業(yè)文化理念“固化于制”。制定《有軌電車公司企業(yè)文化建設(shè)管理細(xì)則（試行）》，完善企業(yè)文化建設(shè)制度機(jī)制，? 規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，使企業(yè)文化建設(shè)管理與企業(yè)中心工作和 宣傳思想政治工作深度融合。每年年初制定全年企業(yè)文化工作安 排，使得企業(yè)文化相關(guān)工作能夠有制可依、有章可循，從而有序 進(jìn)行，為公司企業(yè)文化建設(shè)提供制度保障。

（三）強(qiáng)化陣地建設(shè)。做大做強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，樹立企業(yè)品牌形象。公司成立三年以來，通過新媒體發(fā)布消息 512 條，累計閱讀量 74 萬次;公交報上稿 62 篇;北京日報、北京晚報、北京青年報等主流媒體及門戶網(wǎng)站登載 900 余條。其中，新華社客戶端發(fā)布的《北京有軌電車西郊線新增“紅色之旅”主題車廂》視頻，瀏覽量近 104 萬次，企業(yè)影響力得到較好提升。2020 年，面對突如其來的新冠疫情，有軌電車公司積極部署疫情防控工作， 公司領(lǐng)導(dǎo)班子靠前指揮，深入防控疫情第一線;廣大員工甘于奉獻(xiàn)，連續(xù)奮戰(zhàn);廣大黨員挺身而出，沖在一線。公司以此為主題， 策劃多次宣傳活動，傳播公司正能量。在 2020 年的五一勞動節(jié)期間，與中國國際電視臺籌劃，以疫情期間公共交通科學(xué)防疫助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)為主題進(jìn)行國際直播，全方位展示公司堅持防疫不松懈， 多措并舉服務(wù)市民出行的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，收獲了大量國內(nèi)外網(wǎng)友的點(diǎn)贊和肯定。

二、以人為本，深化文化建設(shè)

（一）構(gòu)建母子文化。在集團(tuán)公司“一路同行、一心為您”的品 牌特質(zhì)和“同行文化”的價值信念與行為準(zhǔn)則的引領(lǐng)下，有軌電 車公司結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，將公司一線一車型、年輕有活力、高效創(chuàng)新、高度集中、大力協(xié)作等特點(diǎn)融入其中，持續(xù)發(fā)揮“新媒 體、新平臺、新儀式、新空間”在企業(yè)文化實(shí)踐中的作用，著力 構(gòu)建母子文化體系，初步塑造形成了“一路同心、快樂同行”的 企業(yè)品牌特質(zhì)。

（二）員工積極參與。有軌電車公司注重企業(yè)文化與員工生活、員工成長相融合，激發(fā)員工參與熱情，積極開展見證員工成長的 活動。一是開展新員工入職儀式。以“融入團(tuán)隊，扎根基層”為主題，開展員工“入職第一課”，通過組織新員工參觀沙盤室、心靈驛站、職工活動室等地方，觀看宣傳片，頒發(fā)司徽、新老員工自我介紹、宣誓等活動環(huán)節(jié)，增加新入職員工的融入感和使命感， 見證員工的角色成長。二是為員工舉辦集體生日。公司每月月初為當(dāng)月生日的員工舉辦生日會，除了為各位壽星準(zhǔn)備生日點(diǎn)心之外，還設(shè)置了包括“拍下生日照片，我與公司永恒的回憶”、“寫? 下生日愿望，寄語十年后的自己”以及“一次談心談話，道出我們的不解之緣”等環(huán)節(jié)，了解員工心聲、加強(qiáng)彼此溝通，見證員工的生命成長。三是開展“師帶徒”、“日學(xué)習(xí)、周講堂、月交流、季活動”等交流活動，帶動更多的員工參與到工作和學(xué)習(xí)的交流中，為員工搭建成長鍛煉的平臺，見證員工的職業(yè)成長。

（三）搭建展示平臺。公司堅持企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合， 在內(nèi)部設(shè)置企業(yè)文化宣傳欄。在亦莊 T1 線臨時車場設(shè)置展示欄，內(nèi)容涉及公司架構(gòu)、歷史沿革、項目介紹，樓宇里張貼有 T1 線建設(shè)時期各個階段的照片，在辦公樓設(shè)計制作企業(yè)文化展示墻，展示有軌電車公司發(fā)展時間軸和大事記，增進(jìn)對公司的整體發(fā)展的認(rèn)知，明確企業(yè)目標(biāo)。在崇禮冰雪小鎮(zhèn)辦公樓內(nèi)張貼了帶有北京公交標(biāo)識的標(biāo)語和項目介紹展板，多方位展現(xiàn)公司發(fā)展的重要時刻，樹立企業(yè)品牌文化形象。同時，公司注重對社會公眾的展示。公司在車廂、站臺等對外場合張貼帶有北京公交字樣的標(biāo)識：西郊線屏蔽門、站臺內(nèi)，亦莊 T1 線車廂都印有帶有北京公交元素的標(biāo)識，使北京公交的識別系統(tǒng)更加鮮明可見。除此之外，公司把組織的面向市民的圍繞西郊線的攝影比賽的作品篩選出來，做成企業(yè)文化墻，在貼近市民的同時突顯公交文化特色，展現(xiàn)企業(yè)形象特征。

三、塑造品牌，拓展文化外延

（一）有軌電車的特色品牌。西郊線以“三山五園”旅游文化為依托打造“最美”站臺，以四季二十四節(jié)氣文化為背景打造“最美”車廂，從站臺、車輛兩個著眼點(diǎn)為主線打造“最美”乘車環(huán)境，以沿線環(huán)境美化為亮點(diǎn)打造“最美”沿途示范景區(qū)，以攝影藝術(shù)文化、創(chuàng)意產(chǎn)品文化、公益廣告文化，塑造“最美”品牌， 不斷構(gòu)建“最美”品牌建設(shè)的制度保障體系和精神動力體系，全方位、多角度打造最美西郊線品牌形象。在亦莊新城，T1 線是“開往春天的列車”，一路綠色長廊，穿越四季美景。沿線色彩紛呈的植物搭配，形成四季分明的街道景觀，帶您春看百花、夏觀綠蔭、秋望紅葉、冬賞冰雪。亦莊 T1 線是綠色宜居亦莊新城時尚新名片。舒適、環(huán)保、便捷、時尚，亦莊 T1 線的開通將引領(lǐng)亦莊新城進(jìn)入有軌電車新時代，成為網(wǎng)紅線、示范線、流動的靚麗風(fēng)景線。

（二）構(gòu)建社會公益品牌。加強(qiáng)對外宣傳，開展和市民互動的活動。為了讓更多的市民走進(jìn)有軌電車，了解有軌電車，公司開展 “魅影西郊·因你而變 ”攝影大賽、“繪·憶”西郊線主題繪畫活動，首都國企開放日，走進(jìn)“偏、小、遠(yuǎn)、末”宣講活動等， 拉近和市民的距離。公司自成立以來，圓滿完成各項志愿服務(wù)工 作，累計出動青年志愿者 3000 余人次，共建高校支援 2000 余人次，西郊線志愿服務(wù)站和巴溝站志愿服務(wù)崗?fù)瑫r被命名為北京市 第四批首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站和服務(wù)崗。

（三）文創(chuàng)產(chǎn)品品牌。公司以有軌電車為創(chuàng)作元素，先后制作了鑰匙扣、馬克杯、有軌電車車模、郵票、一卡通等文創(chuàng)產(chǎn)品，分別在西郊線便民商亭、自動售賣機(jī)、網(wǎng)上微店等渠道售賣，受到 廣大市民乘客的喜愛，為公司文創(chuàng)產(chǎn)品品牌的創(chuàng)立打下了堅實(shí)的 基礎(chǔ)，成為公司非票收入的重要來源。

有軌電車公司以集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)體系為指導(dǎo)，以公司業(yè)務(wù)為依托，努力打造有軌電車企業(yè)文化體系。近年來，西郊線不斷創(chuàng)國內(nèi)有軌電車單日客運(yùn)新高，2019 年 11 月 9 日達(dá) 9.6 萬人次，領(lǐng)先全國同行業(yè);亦莊新城 T1 線已于 5 月 8 日開通試運(yùn)行， 并于 2020 年底實(shí)現(xiàn)載客試運(yùn)營，該項目成為國內(nèi)有軌電車投資建設(shè)的示范。有軌電車公司從全國同行業(yè)吸引各類人才 60 人，選聘高校畢業(yè)生 38 人，一批博士、碩士和高技能人才加入公交有軌行業(yè)，文化引領(lǐng)下的公交有軌人，凝心聚力、開拓進(jìn)取、富有魄力， 不斷開創(chuàng)公交有軌事業(yè)新局面。

參考文獻(xiàn)：

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[2]彭超，崔健，馮林.創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫形式開啟一路同行文化之旅——北京公交集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)探索與實(shí)踐[J].人民公交， 2019，No.116（08）：79-82.

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作者簡介：梁潤瀅（1992.8-），女，漢，河南省偃師市，碩士研究生，北京公交有軌電車有限公司，宣傳思想文化。