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      中職物流管理教學(xué)策略

      2021-09-10 22:10:31章建彬
      小作家報·教研博覽 2021年4期
      關(guān)鍵詞:物流管理中職教學(xué)策略

      章建彬

      摘要:在我國中等職業(yè)教育和培訓(xùn)發(fā)展的現(xiàn)階段,隨著對于中等職業(yè)教育關(guān)注度的不斷提高,教育工作者還要求教育和培訓(xùn)水平的不斷提高,以避免損害中等學(xué)校的價值。職業(yè)培訓(xùn)由于傳統(tǒng)的教學(xué)方式落后。在中等職業(yè)學(xué)校的物流管理教學(xué)中,物流業(yè)對當(dāng)今社會的發(fā)展至關(guān)重要,因此也需要密切關(guān)注。要求該專業(yè)的畢業(yè)生能夠更好地為物流業(yè)服務(wù)并有序地運(yùn)作,并為發(fā)展提供必要的協(xié)助。從學(xué)生教育培訓(xùn)的角度出發(fā),為了突出中等職業(yè)物流管理培訓(xùn)的價值,著眼于以就業(yè)為導(dǎo)向的基礎(chǔ)教學(xué)原理的介紹和實踐,具有十分重要的科學(xué)意義。

      關(guān)鍵詞:中職;物流管理;教學(xué)策略

      中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:(2021)-4-165

      隨著我國電子商務(wù)市場的蓬勃發(fā)展,對物流市場的需求日益增長,物流業(yè)為我國帶來的經(jīng)濟(jì)效益也在不斷增長。當(dāng)前,物流業(yè)已成為我國經(jīng)濟(jì)總量的重要來源,對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了一定的推動作用。但是,目前,我國高等專業(yè)院校培養(yǎng)的后勤人才既是定量的又是定性的,很難滿足市場的需求。因此,高校應(yīng)該改善教學(xué)模式,為我國的物流市場培養(yǎng)更多具有專業(yè)技能的專業(yè)人才,使物流業(yè)更好地為社會服務(wù),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值。

      1.中等職業(yè)學(xué)校物流管理基礎(chǔ)培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

      通過分析我國目前中等職業(yè)物流管理專業(yè)的基礎(chǔ)教育和培訓(xùn)狀況,盡管隨著物流業(yè)的快速發(fā)展,該專業(yè)的重要性也在不斷提高。教師人數(shù)和應(yīng)試人數(shù)均呈增長趨勢。但是,從教育培訓(xùn)的具體效果來看,現(xiàn)階段仍然存在不能滿足物流業(yè)發(fā)展需要的明顯問題和不足,人員培訓(xùn)也存在不足。例如,從中專學(xué)生學(xué)習(xí)物流管理的角度來看,現(xiàn)階段很多學(xué)生缺乏積極性和主動性,他們的應(yīng)對心態(tài)比較明顯,課堂聆聽效率相對較低,無法表現(xiàn)出較高的課堂學(xué)習(xí)水平。自然地,不可能獲得良好的學(xué)習(xí)和成長效果。從教師的角度來看,盡管教師的數(shù)量在不斷增加,但教師的數(shù)量也大體上符合教學(xué)的基本要求,但是許多老師往往只具有豐富的理論知識,沒有足夠的實踐經(jīng)驗,因此這勢必會顯示出教育和培訓(xùn)方面的明顯缺陷,導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)的知識缺乏實用性,并且很難獲得更多理想的學(xué)習(xí)效果;從培訓(xùn)系統(tǒng)的角度來看,盡管是目前的情況,但在此階段,還有一些中等職業(yè)物流管理專業(yè)也側(cè)重于理論和實踐的結(jié)合。但是,由于相關(guān)的實踐課程相對難以完成,因此還有許多因素將不可避免地使其易于應(yīng)付實際的培訓(xùn)過程。學(xué)生可以直接參與的實踐項目較少,而學(xué)生們自身綜合素質(zhì)和能力的發(fā)展將不可避免地受到影響。

      2.有效的中等職業(yè)物流管理培訓(xùn)策略

      (1)明確培訓(xùn)任務(wù)

      在實際的教學(xué)過程中,中職院校應(yīng)針對自身的相關(guān)專業(yè)形成正確的認(rèn)知方法,中職院校應(yīng)清楚地認(rèn)識到物流管理專業(yè)的教學(xué)任務(wù),即發(fā)展和向社會提供更多的職業(yè)素養(yǎng)。基于這種認(rèn)識,高等職業(yè)院校應(yīng)制定一些創(chuàng)新的教學(xué)工具。因此,高校在物流管理教學(xué)中,應(yīng)從自身實際的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)條件入手,從事實中尋找真相,以提供廣泛的物流管理課程。他們認(rèn)為,他們還應(yīng)該具有長遠(yuǎn)的眼光。

      (2)更新培訓(xùn)材料

      隨著以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)原則的引入,中等職業(yè)學(xué)校的物流管理教學(xué)必須首先側(cè)重于課程的更新,并且該材料必須反映該目的。在更新培訓(xùn)材料的內(nèi)容之前,通常需要注意研究和理解物流業(yè)的新要求,以便能夠分析物流業(yè)的各種相互關(guān)系并了解其學(xué)生的就業(yè)能力要求。 有效更新課程內(nèi)容,避免出現(xiàn)更多不符合學(xué)生成長要求的課程內(nèi)容。中等職業(yè)學(xué)校的專業(yè)人士在購買相關(guān)教材時,不僅要注意時效性,還應(yīng)根據(jù)教育發(fā)展的方向,避免使用落后的教材。他們還必須注意實用性,要求培訓(xùn)材料接近物流基本狀態(tài)的現(xiàn)實,并具有很高的實用指導(dǎo)價值。除上述獲取教材的要求外,中等職業(yè)學(xué)校的物流管理基礎(chǔ)知識應(yīng)根據(jù)以上要求進(jìn)行更新,并且通常還應(yīng)通過其他方式加以充實,以更好地解決空白和現(xiàn)有教材的空白。它還要求教師能夠根據(jù)實際的教學(xué)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點,靈活,適當(dāng)?shù)貫閷W(xué)生提供兼容的補(bǔ)充教材,以改進(jìn)教材并增強(qiáng)以就業(yè)為導(dǎo)向的教材特色。

      (3)加強(qiáng)教師的基本素質(zhì)

      如果我國的高等職業(yè)院校想向公眾派遣更多的應(yīng)用型人才,則需要加強(qiáng)學(xué)校教師的力量。只有在此基礎(chǔ)上,他們才能培育出更多為社會服務(wù)的人才。因此,高校應(yīng)該做好努力工作,并愿意利用有利的條件吸引社會上的優(yōu)秀教師。其次,高校應(yīng)該加強(qiáng)與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)物流公司的合作,高校可以組織學(xué)生到高校工作。物流公司也可以聘請杰出的合格人才,一些大型公司的從業(yè)人員也可以作為學(xué)校的名譽(yù)老師,或邀請相關(guān)專業(yè)人士在高等學(xué)校講學(xué)。這是增強(qiáng)教師能力的一個視角,從不同的角度來看,機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立一個甄選和培訓(xùn)已經(jīng)自雇的教師的制度,機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立一個完整的機(jī)制來甄選專職教師,同時要考慮到教學(xué)成果,教師道德。根據(jù)知識體系對教師進(jìn)行評估,同時實施分級管理策略。那些評價成績優(yōu)秀的老師應(yīng)該被贊揚(yáng)并托付對教學(xué)來說比較重要的任務(wù),而表現(xiàn)不好的老師應(yīng)該被帶動著一起成長。這意味著我們要給具有豐富教學(xué)經(jīng)驗,高道德水平和專業(yè)知識的優(yōu)秀老師更大的舞臺,從宏觀角度來調(diào)節(jié)教師的發(fā)展和結(jié)構(gòu)。

      (4)在合作中進(jìn)行學(xué)校和公司培訓(xùn)

      在中等職業(yè)后勤管理中,職業(yè)培訓(xùn)的未來發(fā)展中,為了反映基本的以就業(yè)為導(dǎo)向的原則,積極推廣學(xué)校與公司的合作教學(xué)方法非常重要。校企合作教學(xué)可以有效地解決過去與傳統(tǒng)教學(xué)模式的應(yīng)用相關(guān)的明顯實際問題,并可以為學(xué)生提供更多的實踐機(jī)會,并促進(jìn)他們隨后的工作適應(yīng)。關(guān)于物流業(yè)的發(fā)展,盡管近年來它作為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展得越來越快,但是在許多方面仍然存在缺點。這需要在實踐中進(jìn)行檢查,尤其是對于某些人,理論知識的使用需要在實踐中進(jìn)行測試和應(yīng)用,這強(qiáng)調(diào)了實踐培訓(xùn)的重要性。中職院校應(yīng)尋找合適的物流公司作為合作伙伴,共同完成學(xué)生培訓(xùn),使學(xué)生能夠更好地滿足當(dāng)前物流業(yè)在理論和技術(shù)上的高要求,并為物流公司提供人才庫。有助于在為中等職業(yè)學(xué)院選擇公司時,他們應(yīng)嘗試選擇一些實力雄厚的物流公司,以使學(xué)生無法在物流公司中學(xué)習(xí)實際知識。物流公司需要集中精力,結(jié)合物流管理專家進(jìn)行針對性培訓(xùn)所需的技能,避免將其視為最簡單的員工,并嘗試培訓(xùn)專門人員并消除手續(xù)。

      隨著我國改革開放的不斷深入,我國社會各界需要更多的公司為社會服務(wù)做出卓越的貢獻(xiàn),而物流業(yè)也處于這一行列。因此,在將來可以培養(yǎng)出更多的物流專家,需求將繼續(xù)增長。在這樣的大環(huán)境下,高等專業(yè)院校應(yīng)繼續(xù)實施其教育培訓(xùn)模式,在長期物流人才發(fā)展項目中說明培訓(xùn)目標(biāo),加強(qiáng)與外界的相互合作,將物流人才更多地向公眾展示。

      參考文獻(xiàn)

      [1]湯婷.中職物流管理專業(yè)實踐教學(xué)方法研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(23):413.

      [2]吳梨萍.關(guān)于中職物流管理專業(yè)實踐教學(xué)的探討[J].職業(yè),2017(27):79-81.

      浙江省慈溪市周巷職業(yè)高級中學(xué)

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