袁偉

摘要：煙草企業(yè)屬于國(guó)企單位，它在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位比較重要。隨著我國(guó)煙草企業(yè)員工體制改革的不斷深入，新生事物和社會(huì)思潮的出現(xiàn)，直接導(dǎo)致煙草行業(yè)離退休干部的行為、思想發(fā)生變化。因此，做好他們的思想政治教育工作尤為重要，本文分析了煙草企業(yè)離退休干部的思想政治工作的現(xiàn)狀，并提出有針對(duì)性的對(duì)策，予以參考。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);離退休干部;思政工作;探討

中圖分類號(hào)：D669?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：1003-2177（2021）08-0065-02

0引言

煙草企業(yè)是現(xiàn)存的少數(shù)國(guó)有企業(yè)之一，離退休干部是煙草行業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要功臣，并由于老年工作生活壓力的緩解，思維比較活躍。積極有效地深入開展離退休干部思想政治教育工作，使他們身心健康，這也是中國(guó)煙草集團(tuán)企業(yè)對(duì)其的感恩回饋，更維護(hù)了煙草集團(tuán)企業(yè)形象，穩(wěn)定煙草行業(yè)和諧發(fā)展[1]。

1現(xiàn)階段煙草離退休干部的思想特征、現(xiàn)實(shí)狀況

1.1渴望被尊重

一些離退休老干部在心理上多少會(huì)有點(diǎn)失落感，他們渴望得到領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的尊重，希望有機(jī)會(huì)對(duì)企業(yè)的重大項(xiàng)目發(fā)表意見，期望今后可以和新一任工作單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多些互動(dòng)交流。

1.2更加關(guān)心身心健康與家庭生活

調(diào)查人員得知，國(guó)企單位的離退休干部會(huì)把注意點(diǎn)開始轉(zhuǎn)向生活保障層面，更關(guān)注養(yǎng)老、子女教育、醫(yī)療、食品安全等方面。離退休干部一致認(rèn)為目前所面臨的最大的社會(huì)問(wèn)題仍然是老年食品安全和醫(yī)療保障，希望我國(guó)地方政府和一些國(guó)家相關(guān)管理部門盡快完善社區(qū)的中老年醫(yī)療服務(wù)體系的建立[2]。

1.3嚴(yán)格要求自己，積極樂(lè)觀

大多數(shù)的煙草離退休干部在退休后能夠做到對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并且在日常的生活中起到模范作用，也可以在重大政治問(wèn)題上，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決維護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，非常珍惜和諧穩(wěn)定的政治局面，思想作風(fēng)良好。

2國(guó)企離退休干部思想政治工作中的困難點(diǎn)

一方面，我國(guó)的國(guó)企日常管理工作大多數(shù)是圍繞著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和日常生產(chǎn)進(jìn)行開展的，包括國(guó)企離退休干部在內(nèi)的企業(yè)員工思政教育工作，很難真正達(dá)到時(shí)時(shí)可以進(jìn)行的要求;另一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，離退休干部思想理論政治教育工作往往有了一些新標(biāo)準(zhǔn)，多方面的矛盾，使離退休干部思想理論政治教育工作出現(xiàn)了以下問(wèn)題：

2.1領(lǐng)導(dǎo)不夠重視

就目前看來(lái)，在離退休干部日常工作開展中，思政理論工作的開展和基層黨組織作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作的支持力度相對(duì)有所減弱，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視老干部的思想政治教育，工作中采取的具體對(duì)策不當(dāng)，致使離退休干部沒(méi)有及時(shí)得到思政上的學(xué)習(xí)，放松了對(duì)自身的要求，組織上的紀(jì)律性逐漸淡薄，不再積極為單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出意見建議。一些人在離退休后終日無(wú)所事事，有些還沉淪變成各種錯(cuò)誤思想的傳播者，在各種宗教迷信和其他消極思想誤導(dǎo)下，無(wú)法尋找正確的精神上的思想寄托。這些不良現(xiàn)象的頻繁反復(fù)出現(xiàn)，如若不及時(shí)采取措施予以有效制止，必將嚴(yán)重影響我國(guó)社會(huì)的和諧發(fā)展。因此，目前離退休干部思想政治工作任務(wù)相當(dāng)艱巨[3]。

2.2思想不統(tǒng)一

離退休干部的思想政治行為很大程度上受自身認(rèn)知程度、經(jīng)濟(jì)利益得失等因素影響，不利于企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一的思想政治教育工作。通過(guò)以往那些強(qiáng)制性的行政處罰手段來(lái)指導(dǎo)離退休干部的思想理論政治教育工作比較困難，不能切實(shí)奏效。離退休干部的思想沒(méi)有真正認(rèn)可企業(yè)的思想，導(dǎo)致后期的思政教育困難重重。

2.3工作方法不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展

按照國(guó)企黨建領(lǐng)導(dǎo)工作組的要求，開展基層離退休干部職工思想理論政治教育工作，仍然是煙草企業(yè)的各級(jí)黨組織需要落實(shí)的工作。而事實(shí)上對(duì)離退休干部的思想理論政治教育工作的管理方式卻一直沒(méi)有發(fā)生本質(zhì)上的變化。傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)思想政治教育并不能對(duì)離退休干部起到事倍功半的效果[4]。

3加強(qiáng)離退休干部思政教育的要點(diǎn)

3.1積極改進(jìn)工作方式

結(jié)合實(shí)際情況做好思想上的理論政治教育工作，是新形勢(shì)下扎實(shí)做好推進(jìn)離退休干部思政教育工作的基本要求。由于每個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、思想文化道德素養(yǎng)、出生背景各不相同，因此在組織開展思想理論政治調(diào)查時(shí)，必須能夠有效開展調(diào)查分析研究，真正掌握每個(gè)老同志的實(shí)際思想政治狀況，他們需要什么，他們想的是什么，通過(guò)不同的政治對(duì)象，采用不一樣的工作方法來(lái)開展相關(guān)的政治工作。同時(shí)，離退休干部政治工作者還要特別注意認(rèn)真觀察當(dāng)前我國(guó)的新實(shí)際問(wèn)題，研究這些社會(huì)實(shí)際問(wèn)題將可能會(huì)對(duì)離退干部的政治思想工作出現(xiàn)怎樣的直接影響，應(yīng)該用何種有效政策去加以應(yīng)對(duì)。真正把這兩方面的工作都做到位了，那么離退休干部的思想政治工作就會(huì)開拓出新的局面，并取得良好的效果[5]。

3.2緊抓一個(gè)核心，注重引導(dǎo)形成積極的社會(huì)價(jià)值觀

加強(qiáng)對(duì)離退休干部的正面思想理論政治的宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)煙草企業(yè)的離退休干部核心價(jià)值觀的正確引導(dǎo)，要求有針對(duì)性的深入分析煙草企業(yè)的離退休干部存在的思想問(wèn)題，結(jié)合我國(guó)離退休干部不同年齡人群的心理特點(diǎn)，尋找教育切入點(diǎn)，找準(zhǔn)教育突破點(diǎn)，實(shí)施與之理念相匹配的各種思想理論政治宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)不斷強(qiáng)化其對(duì)國(guó)有企業(yè)的各種情感關(guān)懷來(lái)推動(dòng)引導(dǎo)老干部樹立正確、積極的綠色社會(huì)主義價(jià)值觀。

3.3依托一個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮離退休活動(dòng)中心作用

依托基層離退休干部活動(dòng)服務(wù)中心，開展干部讀書會(huì)、球友會(huì)等多種文體活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休干部積極參與社會(huì)活動(dòng)，學(xué)習(xí)各種新知識(shí)。通過(guò)開展職工間、社會(huì)企業(yè)間的理論學(xué)習(xí)互動(dòng)交流，了解離退休干部真實(shí)政治思想，消除各種誤解與矛盾，潛移默化地深入開展干部思想理論政治教育工作，深化基層離退休干部與社會(huì)企業(yè)、組織的合作關(guān)系。

3.4傾聽離退休干部的心聲

為扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，適應(yīng)人口老齡化的新形勢(shì)要求，要應(yīng)對(duì)煙草企業(yè)的離退休干部工作，進(jìn)一步擴(kuò)大加強(qiáng)對(duì)離退休干部思政教育工作的指導(dǎo)力度;企業(yè)可邀請(qǐng)離退休干部對(duì)退休工作提出自己的意見建議，然后根據(jù)這些建議加以總結(jié)，并進(jìn)行認(rèn)真反饋。對(duì)于一些能辦而沒(méi)有很好執(zhí)行的，需要想辦法趕快落實(shí);如果提出的要求不符合現(xiàn)行規(guī)定，那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門要對(duì)退休人員說(shuō)明原因，這很大程度上可以增加退休工作的公開公正，這種征求意見的方式同時(shí)也可以加深老干部對(duì)企業(yè)的理解。可以定期邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給離退休干部通報(bào)情況，從而贏得離退休干部增加對(duì)我們工作的信任、理解和支持[6]。

3.5根據(jù)退休干部的實(shí)情針對(duì)性進(jìn)行思想教育

目前還存在一些國(guó)企的退休金偏低，導(dǎo)致部分退休干部生活困難的情況，要組織相關(guān)的離退休干部學(xué)習(xí)與國(guó)企改革有關(guān)的政策文件，讓他們充分認(rèn)識(shí)到，部分退休干部的退休生活會(huì)受到改革利益調(diào)整的影響，老干部要充分體諒國(guó)家的困難，明白目前國(guó)家的總體經(jīng)濟(jì)情勢(shì)，支持改革發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義建設(shè)化強(qiáng)國(guó)而共同努力。這幾年，我國(guó)普遍提高了國(guó)企退休職工養(yǎng)老金收入，相信隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家不斷強(qiáng)大，國(guó)企退休干部的生活也會(huì)越來(lái)越有保障，退休養(yǎng)老金也會(huì)隨之上漲。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，目前我國(guó)的人口老齡化加劇，做好國(guó)企企業(yè)離退休干部的思想理論政治教育工作仍然是直接影響當(dāng)代我國(guó)政治社會(huì)、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要因素，國(guó)企企業(yè)要牢固樹立正確的政治工作發(fā)展目標(biāo)，立足現(xiàn)有解決實(shí)際突出問(wèn)題，積極有序、形式多樣地開展國(guó)企離退休干部的思想理論政治教育工作。

參考文獻(xiàn)

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[3]譚宏峰.離退休干部思想政治工作問(wèn)題芻探[J].企業(yè)家天地（理論版），2011（5）：170-171.

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[5]陳燁.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)離退休管理工作思路與方法：以煙草系統(tǒng)為例[C]//決策論壇——管理科學(xué)與經(jīng)營(yíng)決策學(xué)術(shù)研討會(huì)，2016.

[6]呂學(xué)生，李艷華，馮安芬.關(guān)于離退休老干部“文體養(yǎng)老”工作模式的初步探索[J].東方企業(yè)文化，2015（17）：119.

（責(zé)編：陳靜姝）