崔帝

摘要：當(dāng)前，隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，不斷變化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)格局的新形勢(shì)，新形態(tài)漸次形成。會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須不斷地提高自身的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，才能適應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)從業(yè)人員;專業(yè)能力;職業(yè)素質(zhì)

在經(jīng)濟(jì)全球一體化的新格局下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，不斷變化，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有不斷提高專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)才能在這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化中發(fā)揮應(yīng)有作用。眾所周知，一個(gè)企業(yè)的中心不過是管理資金動(dòng)向的人，會(huì)計(jì)從業(yè)人員就是企業(yè)中承擔(dān)著此項(xiàng)重要工作的人。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力和素質(zhì)往往對(duì)一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行和長(zhǎng)久發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的要求會(huì)越來越高，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必要條件。因此，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的方法也值得深入探討。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高的幾個(gè)方面

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待提高

對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，不只是為企業(yè)記好賬，管理好資金那么簡(jiǎn)單。就拿企業(yè)融資來說，有些企業(yè)為了開拓發(fā)展，有些企業(yè)為了解決資金短缺等問題，多是通過融資來填補(bǔ)資金缺口。適當(dāng)比例的融資有利于企業(yè)的發(fā)展，但是融資過度了，就會(huì)使企業(yè)負(fù)擔(dān)加重，當(dāng)企業(yè)資金中的自有資金和借入資金比例不恰當(dāng)，就會(huì)造成企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理，從而引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)、法律意識(shí)有待提高

在各項(xiàng)會(huì)計(jì)專業(yè)教育培訓(xùn)中，往往對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德教育重視不夠，會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)較低，法律意識(shí)淡薄，因此，在我們身邊會(huì)計(jì)從業(yè)人員報(bào)漏賬、瞞報(bào)等情況多有發(fā)生，一些企業(yè)內(nèi)部私自設(shè)立“小金庫”，將企業(yè)的正常收入納入其中，分散在各部門和下屬單位自行掌握和開支，而沒有按規(guī)定納入會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，造成公款私存，公款私用。還有的情況，就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理沒有設(shè)立收支賬簿，或收支票據(jù)不全，這也是一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)因此而無視法律，貪污腐敗的重要原因。

另一種現(xiàn)象就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員挪用、占用公款的犯罪情況多有發(fā)生，并且每年都有增加。會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌管著企業(yè)大量的資金和資金流動(dòng)范圍，方便他們實(shí)施違法違紀(jì)行徑。金錢的誘惑，法律意識(shí)的淡漠，個(gè)人利欲追逐，迷失了自己，鑄成了大錯(cuò)，最后悔之晚矣。還有就是一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員在處理有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)候，涉及到的相關(guān)法律權(quán)利和責(zé)任并不熟悉，進(jìn)而觸犯了法律法規(guī)，給企業(yè)和個(gè)人造成不可挽回的損失。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員自主學(xué)習(xí)意識(shí)有待增強(qiáng)

有些企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)沒有因?yàn)楫?dāng)前我國(guó)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈而有所增強(qiáng)，相反許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員在自己的工作崗位上卻表現(xiàn)較為怠慢，缺乏必要的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)自己的要求也很低，并沒有要跟上時(shí)代步伐而積極學(xué)習(xí)的想法。更有一些年紀(jì)較大的會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本上已經(jīng)停止了學(xué)習(xí)的想法。

（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力有待提升，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作有待進(jìn)一步規(guī)范

隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織之后，會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀也隨之發(fā)生了改變。世貿(mào)組織規(guī)定，成員國(guó)或者地區(qū)在提高其貿(mào)易政策和法規(guī)的透明度的時(shí)候，同樣要保證會(huì)計(jì)信息的透明性和公開性，這就使得全社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)要求越來越高。要求必須改變目前會(huì)計(jì)信息有虛假、漏報(bào)、瞞報(bào)等狀況。同時(shí)，隨著改革開放的不斷深入，大量的外國(guó)企業(yè)不斷涌入到國(guó)內(nèi)發(fā)展，或在國(guó)內(nèi)開展業(yè)務(wù)往來。以及國(guó)內(nèi)許多企業(yè)將業(yè)務(wù)拓展到世界各地，一些懂得外語、熟悉國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)的高級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員便是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁助力，但是從我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的現(xiàn)狀來看，不符合這樣的條件的人有很多，其業(yè)務(wù)素質(zhì)都處于較差的狀態(tài)，無法適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形式下會(huì)計(jì)工作的要求。

二、提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的有效途徑

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制觀念、法律意識(shí)

當(dāng)前，企業(yè)的快速發(fā)展要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)必須快速提高。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中必須認(rèn)真的按照黨的方針政策辦事，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政政策和各項(xiàng)財(cái)經(jīng)方面的法律的規(guī)章和制度。同時(shí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想覺悟也要不斷提升，全面加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)依法建立財(cái)務(wù)帳薄，公正廉潔，不做虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，不做偽造和變更財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)賬薄等違紀(jì)違法的事情。堅(jiān)決抵制金錢和權(quán)勢(shì)的誘惑，來保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員思想和職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)，熱愛本質(zhì)工作，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨中央的路線、方針和政策，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)等規(guī)章制度。此外，須具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和核算監(jiān)督的基本功，積極地鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法，為決策者提供服務(wù)。

企業(yè)應(yīng)該始終如一地有組織、有計(jì)劃地抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)教育會(huì)計(jì)從業(yè)人員要不斷的提高職業(yè)道德修養(yǎng)，保持踏踏實(shí)實(shí)，勤勉奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。同時(shí)，完整的檢查考核制度是提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德的有效方法手段，用檢查考核制度來約束那些沒有職業(yè)道德的人員，對(duì)那些違反法紀(jì)的人員絕不姑息，嚴(yán)肅處理。還要把會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德水平高低作為其考核的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。完善會(huì)計(jì)的職業(yè)技術(shù)考試和考核制度，才可以有效的促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員克服懶惰不求上進(jìn)的思想，能夠不斷地刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身職業(yè)修養(yǎng)，樂于敬業(yè)奉獻(xiàn)。

（三）增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)意識(shí)

專業(yè)能力的提高需要大量專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)積累。具備相關(guān)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)基礎(chǔ)和掌握熟練的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能是成為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)工作的專業(yè)理論知識(shí)更新得非?？?，每年都補(bǔ)充新的內(nèi)容，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要及時(shí)吸取與工作相關(guān)的新知識(shí)、新理論、新方法，更新知識(shí)儲(chǔ)備。建立終身學(xué)習(xí)的思想觀念，通過業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，幫助自己提高業(yè)務(wù)能力，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，也才會(huì)更好地完成本職工作。企業(yè)還應(yīng)重視對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核也要納入會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)之中。企業(yè)為會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是使會(huì)計(jì)從業(yè)人員有時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，更多地是通過培訓(xùn)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員有較大的激勵(lì)作用，從而增強(qiáng)他們對(duì)本職工作的自信心，更加有動(dòng)力投入到工作當(dāng)中。