員工為救落水兒童溺亡， 究竟算不算工傷？

問：我丈夫在上班途中看見一個兒童正在水中掙扎，生命危在旦夕，他當(dāng)即跳入水中施救。最終，兒童得救了，我丈夫卻因體力不支溺水身亡。事后，我要求丈夫所在公司給予工傷待遇，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不構(gòu)成工傷，其理由是我丈夫并非死于工作場所，也不是由于工作原因死亡。請問，公司領(lǐng)導(dǎo)的理由成立嗎？

李女士（廣東深圳）

律師意見：該理由不能成立，即你丈夫的死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷。

按照我國《工傷保險條例》第十五條第（二）項規(guī)定，在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。即只要是為維護(hù)國家利益、公共利益而受到傷害，不論是否發(fā)生在工作場所、是否由于工作原因，都應(yīng)被認(rèn)定為工傷。

我國《關(guān)于加強見義勇為人員權(quán)益保護(hù)的意見》第三條關(guān)于“認(rèn)真落實見義勇為傷亡人員撫恤補助政策”指出：“屬于視同工傷情形的，享受一次性工亡補助金以及相當(dāng)于本人40個月工資的遺屬特別補助金，其中一次性工亡補助金由工傷保險基金按有關(guān)規(guī)定支付，遺屬特別補助金由當(dāng)?shù)刎斦块T安排，民政部門發(fā)放?！?/p>

此外，我國《民法典》第183條規(guī)定：“因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補償。沒有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無力承擔(dān)民事責(zé)任，受害人請求補償?shù)模芤嫒藨?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補償?！奔磸拿袷路申P(guān)系上看，被救兒童的父母也應(yīng)當(dāng)給予你補償。

【編輯：陳彤】