劉秀

摘要：近年來(lái)，越來(lái)越多的公民開(kāi)始重視教育和文化投資，但由于起步晚，仍然存在很多問(wèn)題。在這樣的背景下，順應(yīng)時(shí)代潮流對(duì)圖書(shū)館和數(shù)據(jù)管理進(jìn)行改革具有重要意義。本文就圖書(shū)館資料管理改革中存在的問(wèn)題進(jìn)行了探討，提出了一些不足和建議，希望對(duì)提高圖書(shū)館資料管理改革的質(zhì)量和我國(guó)文化事業(yè)的發(fā)展有所貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：圖書(shū)資料;管理改革;路徑探析

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，為各行各業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更加廣闊的前景。信息化已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯闹匾Ｊ?。大?shù)據(jù)時(shí)代給圖書(shū)館信息化管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，改革迫在眉睫。圖書(shū)館資料管理改革作為文化視角的一個(gè)極其重要的組成部分，需要根據(jù)市場(chǎng)情況制定嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。接下來(lái)，我想談?wù)剤D書(shū)館和數(shù)據(jù)管理改革的前景和重要性，并根據(jù)目前的情況，提出一些問(wèn)題給相關(guān)人員。

一、圖書(shū)資料管理改革的前景與意義

隨著全民文化意識(shí)的提升，越來(lái)越多的人開(kāi)始注重文化產(chǎn)業(yè)，在教育、圖書(shū)資料等多方面都肯于支出費(fèi)用?？萍寂c經(jīng)濟(jì)水平的提升對(duì)全民學(xué)歷和全民綜合素質(zhì)提出了更高的要求，很多企事業(yè)單位也逐漸對(duì)相關(guān)信息數(shù)據(jù)加強(qiáng)了重視。就當(dāng)前來(lái)看，圖書(shū)館和數(shù)據(jù)管理的改革已經(jīng)取得了一定效果，但是優(yōu)化圖書(shū)館和數(shù)據(jù)管理發(fā)展的措施仍需進(jìn)一步優(yōu)化。

依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段，充分結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r設(shè)定相關(guān)管理程序是當(dāng)前圖書(shū)資料管理改革的首要方式，這種方式能夠定期分析和優(yōu)化相關(guān)數(shù)據(jù)，并在采集反饋意見(jiàn)、保存數(shù)據(jù)等多方面工作中都能很好地幫助到相關(guān)工作人員?？萍寂c經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不停步，圖書(shū)資料管理改革的先進(jìn)性也定能在未來(lái)開(kāi)辟新天地。

這一改革工作具有十分重要的意義。第一，在資料保存上，摒棄傳統(tǒng)人工記錄收手法，依據(jù)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行信息采集和數(shù)據(jù)錄入具有安全可靠性和時(shí)間地點(diǎn)可操作性，更加便利和安全。第二，在問(wèn)題處理上，以機(jī)器人和程序操作來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工答疑，可以對(duì)很多重復(fù)性問(wèn)題和主要問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一高標(biāo)準(zhǔn)回復(fù)，既能節(jié)省雙方時(shí)間，又能節(jié)約人力資本耗出，具有十分重要的作用。

我國(guó)當(dāng)前圖書(shū)資料管理中的顯著問(wèn)題

從目前圖書(shū)館的工作模式來(lái)看，受多方面因素影響，在圖書(shū)資料管理工作中依然存有以下幾點(diǎn)問(wèn)題。

（一）信息資源管理工作并未貫徹落實(shí)

圖書(shū)資料管理工作若想在未來(lái)取得更好的發(fā)展，就需要不斷改進(jìn)和調(diào)整方案措施，對(duì)信息資源管理工作制定更為科學(xué)有效的制度，并依據(jù)實(shí)際情況不斷細(xì)化和調(diào)整方案，杜絕隱患和失誤的產(chǎn)生。在未來(lái)，信息資源管理工作勢(shì)必會(huì)以先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備和系統(tǒng)為依托。因此，相關(guān)部門的管理人員應(yīng)具備長(zhǎng)久發(fā)展目光，及時(shí)了解科技發(fā)展信息，落實(shí)相關(guān)技術(shù)的可靠性與可實(shí)施性。

（二）相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)亟待提高

隨著人們對(duì)文化事業(yè)重視程度的提高，圖書(shū)資料管理改革工作在全行業(yè)界都引起了高度的關(guān)注。在此背景之下，人們對(duì)圖書(shū)資料的需求量定會(huì)不斷增大，為了有效促進(jìn)我國(guó)文化事業(yè)的發(fā)展，相關(guān)圖書(shū)資料管理改革工作的部署和安排已然迫在眉睫，相關(guān)管理部門應(yīng)行動(dòng)起來(lái)，以各單位實(shí)際工作為基本出發(fā)點(diǎn)，并從不同的角度進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。

三、圖書(shū)資料管理的改革策略

做好圖書(shū)資料管理改革工作是提升圖書(shū)館內(nèi)圖書(shū)資料管理整體工作質(zhì)量的重要組成部分，當(dāng)前我們以上述資源管理和員工水準(zhǔn)兩方面問(wèn)題為主要研究對(duì)象，從優(yōu)化、改革、提升多方面入手提出幾點(diǎn)改進(jìn)措施，希望能為相關(guān)工作人員帶來(lái)啟示、提供幫助。

（一）優(yōu)化信息資源管理制度，充分結(jié)合科技與實(shí)況進(jìn)行創(chuàng)新

就圖書(shū)館資料管理改革工作本身而言，信息資源管理已經(jīng)成為不可或缺的一部分，而在每一項(xiàng)工作中，我們都必須站在不同的策略和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成?？萍及l(fā)展不斷加快的大背景下，信息資源管理制度必須對(duì)科學(xué)技術(shù)和實(shí)際情況進(jìn)行合理融合，若想進(jìn)一步改善和控制相關(guān)文化資料，就要在內(nèi)部需求和外部條件上加大管理強(qiáng)度，相關(guān)工作人員要在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做好總結(jié)工作，更好地優(yōu)化制度，并創(chuàng)造更高的綜合價(jià)值，為改革工作帶來(lái)更好的結(jié)果。相關(guān)部門應(yīng)在鞏固綜合效益的同時(shí)努力彌補(bǔ)漏洞，并依據(jù)實(shí)際情況合理改變工作制度，端正思想，提高圖書(shū)資料管理改革的可靠性和可行性，為促進(jìn)國(guó)家文化事業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

（二）全方位培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，切實(shí)提升員工綜合水平

改革不可一蹴而就，也不能急于求成。中國(guó)作為世界最大的發(fā)展中國(guó)家，作為具有五千年文明歷史的文化古國(guó)，勢(shì)必存有諸多歷史文化和門派思想，這些資料有精華也有糟粕，因此在進(jìn)行圖書(shū)資料管理改革時(shí)應(yīng)結(jié)合時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需要，先選出并保存對(duì)全人類發(fā)展有益的組成部分。而這一部分工作對(duì)工作人員綜合素質(zhì)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更硬性的要求，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行全方位的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，切實(shí)提升員工綜合水平十分必要，員工在接受培訓(xùn)與指導(dǎo)時(shí)，不僅能提高自身水平，而且能更加端正工作態(tài)度，可在提升工作能力的同時(shí)更明確自身責(zé)任，為今后的工作奠定良好基礎(chǔ)。除此之外，相關(guān)管理者綜合素質(zhì)的提高也是內(nèi)部考核和淘汰制度良好實(shí)施的重要保障，因此相關(guān)政府職能單位可制定考核、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，分層監(jiān)管增施壓力，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲措施，整治全行業(yè)風(fēng)氣。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代的戰(zhàn)爭(zhēng)是文化與科技的戰(zhàn)爭(zhēng)，與其他國(guó)家相比，我國(guó)仍需不斷加強(qiáng)對(duì)圖書(shū)資料管理工作的重視。本文以圖書(shū)資料管理改革的路徑為出發(fā)點(diǎn)，論述了這一工作的重要意義與深遠(yuǎn)影響，并在信息資源管理工作的落實(shí)和員工綜合素質(zhì)考核方面提出問(wèn)題，給予了相關(guān)解決意見(jiàn)，為相關(guān)部門提供參考依據(jù)，希望能更好地推動(dòng)圖書(shū)資料管理改革工作。

參考文獻(xiàn)

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王新芝.圖書(shū)資料管理的改革與創(chuàng)新路徑選擇[J].國(guó)際公關(guān)，2020，（2）：188.